Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 22 июля 2020 г. N 526-пп

 

"Об утверждении государственной программы Магаданскойобласти "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области"

 

Всоответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, постановлениемадминистрации Магаданской области от 22августа 2013 г. N 792-па "Об утверждении Перечня государственныхпрограмм Магаданской области" Правительство Магаданской областипостановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программуМагаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти".

2. Признать утратившими силу с 01 января 2021 года:

- постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г. N 1106-пп "Об утверждениигосударственной программы Магаданской области "Улучшение условий и охранытруда в Магаданской области";

- постановление Правительства Магаданской области от 12 марта 2015 г. N 171-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 30 апреля 2015 г. N 272-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 06 ноября 2015 г. N 767-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 04 декабря 2015 г. N 841-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 19 апреля 2016 г. N 307-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 25 августа 2016 г. N 689-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 13 апреля 2017 г. N 314-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 21 сентября 2017 г. N 834-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 13 декабря 2017 г. N 1038-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 31 января 2018 г. N 57-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 07 марта 2018 г. N 169-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 11 октября 2018 г. N 666-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 20 марта 2019 г. N 187-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 26 сентября 2019 г. N 645-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 31 октября 2019 г. N 712-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 05 февраля 2020 г. N 60-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г.N 1106-пп";

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор Магаданской области                                       С.К. Носов

 

Утверждена

постановлением Правительства

Магаданской области

от "22" июля 2020 г. N 526-пп

 

Государственная программа

Магаданской области "Улучшение условий и охраны трудав Магаданской области"

 

Паспорт

государственной программы Магаданской области"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области"

 

Наименование государственной программы	государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" (далее - государственная программа)
Цели государственной программы	улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Магаданской области, предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Задачи государственной программы	1. Улучшение условий труда. 1.1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 1.2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения. 1.3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 1.4. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда. 1.5. Совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области в области охраны труда. 1.6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 1.7. Разработка и внедрение в организациях Магаданской области программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдение всех обязательных требований охраны труда. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда. 2. Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Ответственный исполнитель государственной программы	министерство труда и социальной политики Магаданской области
Соисполнители государственной программы	не предусмотрено
Участники государственной программы	- министерство образования Магаданской области (далее также - Минобразования Магаданской области); - министерство культуры и туризма Магаданской области; - организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (далее - обучающие организации) (по согласованию); - Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); - областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); - Государственное учреждение - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее также - МРО ФСС) (по согласованию)
Подпрограммы государственной программы	отсутствуют
Целевые показатели государственной программы	1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: 1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более. 1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего. 1.4. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием. 2. Динамика оценки условий труда*: 2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест. 2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 3. Условия труда: 3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
Сроки и этапы реализации государственной программы	2021 - 2026 гг.
Ресурсное обеспечение государственной программы	Общий объем финансирования государственной программы составляет 512 208,2 тыс. рублей, в том числе: 2021 год - 82 153,7 тыс. рублей; 2022 год - 84 173,3 тыс. рублей; 2023 год - 86 249,5 тыс. рублей; 2024 год - 86 543,9 тыс. рублей; 2025 год - 86 543,9 тыс. рублей; 2026 год - 86 543,9 тыс. рублей. за счет средств областного бюджета (далее также - ОБ) - 2 695,8 тыс. рублей, в том числе: 2021 год - 302,1 тыс. рублей; 2022 год - 302,1 тыс. рублей; 2023 год - 302,1 тыс. рублей; 2024 год - 596,5 тыс. рублей; 2025 год - 596,5 тыс. рублей; 2026 год - 596,5 тыс. рублей. за счет средств внебюджетных источников (далее также - ВБ) - 509 512,4 тыс. рублей, в том числе: 2021 год - 81 851,6 тыс. рублей; 2022 год - 83 871,2 тыс. рублей; 2023 год - 85 947,4 тыс. рублей; 2024 год - 85 947,4 тыс. рублей; 2025 год - 85 947,4 тыс. рублей; 2026 год - 85 947,4 тыс. рублей. Финансирование государственной программы за счет средств федерального бюджета (далее также - ФБ) и за счет средств муниципальных бюджетов (далее также - МБ) - не предусмотрено
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	- снижение (стабилизация) численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; - снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; - увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; - снижение (стабилизация) численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; - увеличение количества страхователей, которые использовали суммы страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний; - увеличение количества обученных по охране труда; повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

 

* Учитывается количестворабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получениесоответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а такжерабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условиятруда.

 

I. Характеристика текущего состояния сферыреализации государственной программы и прогноз развития на перспективу

 

Статистическиеданные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показателипроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Магаданскойобласти имеют динамику, приведенную в таблицах 1 - 4.

 

Таблица 1

 

Численность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве со смертельным исходом в 2015 - 2019 годах (поданным Государственной инспекции труда в Магаданской области)

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	12	7	10	7	11

 

Таблица 2

 

Численность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в2015 - 2019 годах (по данным МРО ФСС)

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	60	80	53	73	83

 

Таблица 3

 

Количество дней временной нетрудоспособности в связи снесчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего в2015 - 2019 годах (по данным МРО ФСС)

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	85	85	101	99	91

 

Таблица 4

 

Численность лиц с впервые установленным профессиональнымзаболеванием в 2015 - 2019 годах (по данным УправленияРоспотребнадзора по Магаданской области)

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	10	14	6	12	7

 

Анализпричин и условий возникновения несчастных случаев с тяжелыми последствиями напроизводстве в Магаданской области показывает, что основными причинами ихвозникновения являются организационные причины, которые зависят от уровняорганизации труда. Причинами возникновения большинства несчастных случаев в 2019году являлись неудовлетворительная организация производства работ (36%) инарушение правилдорожного движения (20%).

Кдругим причинам отнесены:

-неприменение работником средств индивидуальной защиты;

-нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;

-неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории;

-неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;

-нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

Техническиепричины, не зависящие от уровня организации труда,

такиекак конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов,оборудования, составляют всего 4%.

Важныммеханизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда нарабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопаснымиусловиями труда является специальная оценка условий труда на рабочих местах.Анализ проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) (таблицы5 - 6) показывает, что по состоянию к концу 2019 года вМагаданской области оценены условия труда на 40692 рабочих местах с числомработающих 53353 человек. Удельный вес рабочих мест, на которых проведенаспециальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест на этотпериод, составил 76%.

 

Таблица 5

 

Количество рабочих мест, на которых проведена специальнаяоценка условий труда в 2015 - 2019 годах (по даннымГосударственной инспекции труда в Магаданской области, с 2016 года - по даннымФГИС СОУТ * )

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	3662	7870	15599	27461	40692

 

* ФГИС СОУТ - Федеральнаягосударственная информационная система учета результатов проведения специальнойоценки условий труда.

 

Таблица 6

 

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальнаяоценка условий труда, в общем количестве рабочих мест в2015 - 2019 годах

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	7	17	34	57	76

 

Анализудельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условияхтруда (таблицы7 - 9) показывает, что около 28% работников от общейчисленности работников заняты на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда. Законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии икомпенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. При этомработнику могут быть установлены один или несколько видов гарантий икомпенсаций в зависимости от класса условий труда. В среднем фактическиерасходы на одного работника из числа имеющих право на компенсации во вредных иопасных условиях труда и получающих средства индивидуальной защиты в 2019 годусоставили 15,6 тыс. рублей (в 2014 году - 8,5 тыс. рублей).

 

Таблица 7

 

Общая численность работников (по данным МРО ФСС)

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	81571	74161	72300	72941	72104

 

Таблица 8

 

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасныхусловиях труда в 2015 - 2019 годах (по данным МРО ФСС)

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	16716	18729	18429	18721	20167

 

Таблица 9

 

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасныхусловиях труда, от общей численности работников в2015 - 2019 годах (расчетный по данным МРО ФСС)

 

Территория	Годы
	2015	2016	2017	2018	2019
Магаданская область	20,5	25,3	25,5	25,7	27,9

 

Экономическиеиздержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2019 году составили:

-фактические расходы на компенсации работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда (без учета расходов на средства индивидуальнойзащиты) составили 638,2 млн. рублей (по сравнению с 2018 годом увеличилисьна 29%), из них на оплату ежегодного дополнительного отпуска - 378,5 млн.рублей; оплату труда в повышенном размере - 128,5 млн. рублей;лечебно-профилактическое питание, молоко и другие равноценные продукты -38,9 млн. рублей; проведение медицинских осмотров - 92,3 млн. рублей;

-потери рабочего времени в связи с несчастными случаями на производстве ипрофзаболеваниями составили 7855 дней, из них в связи с несчастными случаями7540 дней. Расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности составили13,2 млн. рублей.

Врезультате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требованийтрудового законодательства в сфере охраны труда в 2019 году установлено, чтонаибольшее количество нарушений составляют нарушения, связанные с:

-оплатой труда (172 нарушения);

-обучением и инструктированием работников по охране труда (106 нарушений);

-трудовыми договорами (52 нарушения);

-обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (46 нарушений).

ВМагаданской области в рамках реализации полномочий по государственномууправлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативнойправовой базы в области охраны труда.

РеализуетсяСоглашение на 2017 - 2020 годы между Магаданским областнымсоюзом организаций профсоюзов, "Некоммерческая организация"Региональное объединение работодателей Магаданской области" иПравительством Магаданской области. Стороны соглашения обеспечивают реализациюна территории Магаданской области государственной политики в области охранытруда и экологической безопасности в пределах своих полномочий и в соответствиис требованиями действующего законодательства, признавая приоритетнымнаправлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников.

Вцелях повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в 2016году вступил в силу Закон Магаданской области от 29 июля2016 г. N 2065-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдениемтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормытрудового права, на территории Магаданской области".

Согласнопрогнозу баланса трудовых ресурсов, не смотря на снижение общей численноститрудовых ресурсов, приоритетными направлениями социально-экономическогоразвития Магаданской области на долгосрочную перспективу являются: развитиегорнодобывающего комплекса; обеспечение энергетической безопасности; развитиетранспортной системы; диверсификация производства; внедрение новых технологий иразвитие инноваций; развитие рыбохозяйственного комплекса. Дальнейшее развитиегорнодобывающего комплекса повлечет развитие транспортной инфраструктуры иобъектов электроэнергетики. Это отразится на перераспределении занятых восновных отраслях экономики региона, способствуя увеличению численностиработников, занятых на добыче полезных ископаемых, объектах энергетики итранспорта.

Ежегодныйанализ состояния производственного травматизма в разрезе основных видовэкономической деятельности показывает, что в число видов экономическойдеятельности с наибольшей численностью травмированных в Магаданской областивходят добыча полезных ископаемых, транспорт и строительство; по числунесчастных случаев со смертельным исходом лидирует отрасль добычи полезныхископаемых. Согласно инерционному сценарию прогноза динамики производственноготравматизма в Магаданской области относительно высокая численность пострадавшихв отрасли добычи полезных ископаемых сохранится. Увеличение доли занятых с 2019года в организациях сферы обеспечения электроэнергией, развитиерыбохозяйственного комплекса и обрабатывающего производства может повлиять науровень травматизма в этих отраслях. Высокий уровень травматизма в сферетранспорта в настоящее время и дальнейшее развитие транспортной инфраструктурыпредполагает сохранение сложившегося уровня травматизма в этой сфере.

Всоответствии с прогнозом производственного травматизма Магаданской области до2024 года основные направления профилактической работы по предупреждениютравматизма останутся прежними и планируемые мероприятия будут охватывать впервую очередь организации горнодобывающего комплекса, транспорта,электроэнергетики. Учитывая развитие рыбного хозяйства и обрабатывающегопроизводства в регионе, планируется проведение профилактической работы средиорганизаций этих отраслей.

Вцелях реализации государственной программы на территории Магаданской областиреализация проектов с использованием механизмов государственно - частногопартнерства (в том числе концессионных соглашений) не предполагается.

 

II. Приоритеты, цели, задачи и целевыепоказатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации государственнойпрограммы

 

Важнейшимфактором, определяющим необходимость разработки и реализации государственнойпрограммы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ вРоссийской Федерации, Комплекса мер по стимулированию работодателей иработников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а такжепо мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, утвержденного распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 г. N 833-р,является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровьятрудоспособного населения Магаданской области.

Однимиз приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращениюсмертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны трудаработающего населения, профилактике и снижению профессионального риска,проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих, а такжесодействие органам государственного контроля и надзора в повышенииэффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Основнымицелями и задачами государственной программы являются улучшение условий и охранытруда, предупреждение и снижение производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости работников на территории Магаданской области.

Индикаторамидостижения указанных целей являются:

1. Уровень производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости:

1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве со смертельным исходом;

1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи снесчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

1.4. Численность работников с впервые установленнымпрофессиональным заболеванием.

2. Динамика оценки условий труда:

2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальнаяоценка условий труда;

2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальнаяоценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия трудапо результатам специальной оценки условий труда.

3. Условия труда:

3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасныхусловиях труда;

3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасныхусловиях труда, от общей численности работников.

Длядостижения поставленных целей в рамках государственной программы необходиморешение задач по улучшению условий и охраны труда и повышению эффективностиобеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права, в том числе:

-обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективнойинформации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

-реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий трудаработников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактическогообслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствамииндивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

-обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основесовременных технологий обучения;

-содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующихсовершенствованию условий и охраны труда;

-совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области в области охранытруда;

-информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

-развитие социального партнерства в сфере труда в Магаданской области;

-повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства ииных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Достижениецелей и решение задач государственной программы оцениваются целевымипоказателями государственной программы, состав и значение которых приведены в таблице 10.

 

Таблица 10

 

Состав и значение целевых показателей государственнойпрограммы

 

Ответственныйисполнитель - министерство труда и социальной политики Магаданской области

 

N п/п	Целевые показатели (наименование)	Ед. изм.	Значения целевых показателей
			2019*	2021	2022	2023	2024	2025	2026
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области"
1.	Уровень производственного травматизма:
1.1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	чел.	9	9	9	8	8	8	7
1.2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	чел.	70	70	70	69	69	69	68
1.3.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	ДНИ	92	91	90	90	89	89	89
1.4.	Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием	чел.	10	10	9	9	9	8	8
2.	Динамика оценки труда**:
2.1.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	ед.	15802	22500	22500	22500	22500	22500	22500
2.2.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	69	98	98	98	98	98	98
2.3.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	ед.	2179	2190	2200	2200	2250	2250	2300
3.	Условия Труда:
3.1.	Общая численность работников, из них:	чел.	72104	72104	72104	72104	72104	72104	72104
3.2.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	чел.	20167	20100	20000	19500	19500	18500	18000
3.3.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	%	27,9	27,8	27,7	27,0	27,0	25,7	24,9

 

* Для пп. 1.1; 1.2;1.3;1.4- среднее значение показателя рассчитано за пять лет, предшествующих годуначала реализации государственной программы (2015 - 2019); для пп. 2.1;2.2;2.3,3.1;3.2;3.3- значение (базовое) показателя за 2019 год.

** Учитывается количестворабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получениесоответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а такжерабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условиятруда.

Данныецелевые показатели представляют собой основные показатели охраны труда, которыеежегодно рассчитываются и представляются органами исполнительной властисубъекта Российской Федерации в области охраны труда, территориальными органамифедеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Фонда социальногострахования Российской Федерации.

Ожидаемыерезультаты от реализации государственной программы и их описание:

-снижение (стабилизация) численности пострадавших в результате несчастныхслучаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

-снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников,занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах с вредными и(или) опасными условиями труда;

-увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда порезультатам специальной оценки условий труда;

-снижение (стабилизация) численности работников, занятых во вредных и (или)опасных условиях труда;

-увеличение количества страхователей, которые использовали суммы страховыхвзносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращениюпроизводственного травматизма и профзаболеваний;

-увеличение количества обученных по охране труда;

-повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Последующийэкономический эффект проявится в:

-сокращении расходов, связанных с возмещением вреда, полученного от травм напроизводстве и профессиональных заболеваний;

-сокращении количества потерь рабочего времени, связанных авариями, утратойтрудоспособности вследствие травматизма и заболеваемости;

-снижении размера издержек, связанных с обеспечением компенсаций для работающихво вредных условиях труда (на предоставление различных компенсаций расходуютсяденежные средства, значительно превышающие расходы на осуществление мероприятийпо улучшению условий труда).

Государственнойпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующимосновным направлениям:

1)обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих ворганизациях, расположенных на территории Магаданской области;

2)реализация превентивных мер, направленных на снижение производственноготравматизма и профессиональной заболеваемости;

3)координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основесовременных технологий обучения;

4)содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий,способствующих улучшению условий и охраны труда;

5)совершенствование нормативной правовой базы Магаданской области в областиохраны труда;

6)информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

7)повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства ииных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Срокреализации государственной программы: 2021 - 2026 годы.Реализация государственной программы осуществляется в один этап.

Ответственнымисполнителем государственной программы является министерство труда и социальнойполитики Магаданской области.

Исполнителипрограммных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают впорядке, установленном Федеральным законом от 05 апреля 2013 годаN 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услугдля обеспечения государственных и муниципальных нужд", оборудование идругие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевоеиспользование выделяемых на реализацию государственной программы финансовыхсредств.

 

III. Перечень основных мероприятийгосударственной программы

 

Переченьосновных мероприятий государственной программы с указанием сроков их реализациии ожидаемых результатов приведен в приложении N 1 к настоящейгосударственной программе.

 

IV. Характеристика мер государственного иправового регулирования, а также мер управления рисками с целью минимизации ихвлияния на достижение целей государственной программы

 

Врамках реализации государственной программы не предполагается осуществление мергосударственного регулирования.

Приреализации государственной программы существуют следующие риски:

1) финансовые риски, связанные с возможным снижением объемовфинансирования мероприятий государственной программы из средств областногобюджета. Возникновение данных рисков может привести к недофинансированиюзапланированных мероприятий государственной программы;

2) информационные риски, связанные с отсутствием илинедостаточностью отчетной информации, используемой в ходе реализации государственнойпрограммы.

Возникновениевозможных указанных рисков обусловлено:

-внешними факторами: нормативно-правовые (изменение структуры и задач вгосударственной системе управления охраной труда, изменение нормативнойправовой базы в области охраны труда), финансово-экономические и ресурсные(недостаточное финансирование мероприятий государственной программы),социально-экономические (осложнение социально-экономической обстановки встране), организационные (реорганизация важных структурных элементов исполнителяи участников государственной программы), природнотехногенные (экологическиекатастрофы, эпидемии, неблагоприятные климатические изменения, природныекатаклизмы и стихийные бедствия, а также иные чрезвычайные ситуации);

-внутренними факторами: финансово-экономические и ресурсные риски, связанные свозможным снижением объемов финансирования мероприятий государственнойпрограммы из средств областного бюджета, неэффективное расходование денежныхсредств либо не освоение выделенных денежных средств исполнителем и участникамигосударственной программы.

Фактическоевозникновение данных рисков может привести к недофинансированию запланированныхмероприятий государственной программы либо повлечь невыполнение отдельныхмероприятий в зависимости от значений вышеуказанных факторов, повлиявших наних.

Крометого, природно-техногенные факторы могут негативно повлиять на уровеньпроизводственного травматизма в Магаданской области в целом и соответственно надостижения целевых показателей (индикаторов) государственной программы.

Мерыпо минимизации вышеперечисленных рисков будут приниматься в ходе оперативногоуправления. К ним относятся:

1) выявление и идентификация предполагаемых рисков путемпроведения демографической, бюджетной, инвестиционной политики;

2) выявление факторов рисков, оценка их значимости (анализвероятности того, что произойдут события, способные отрицательно повлиять наконечные результаты реализации государственной программы);

3) качественная и количественная оценка рисков;

4) выработка методов управления рисками.

Дляснижения возможных рисков реализации государственной программы планируетсяпроведение ежегодного мониторинга хода реализации государственной программы иее корректировку в случае необходимости.

Ответственностьза реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использованиесредств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

Ответственныйисполнитель государственной программы ежегодно в срок до 10 июня направляетинформацию о ходе реализации государственной программы за предыдущий год(отчетный период) в соответствии с пунктом 7 Положения о проведенииобщероссийского мониторинга условий и охраны труда, утвержденного приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря2014 г. N 1197 "О проведении общероссийского мониторинга условийи охраны труда".

 

V. Прогноз сводных показателейгосударственных заданий по этапам реализации государственной программы приоказании государственных услуг (выполнении работ) государственными бюджетными,автономными учреждениями, включая субсидии, и прогноз расходов на иные цели врамках государственной программы, и прогноз расходов на содержаниегосударственных казенных учреждений

 

Врамках реализации государственной программы предоставление областнымигосударственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ) непредусмотрено.

 

VI. Ресурсное обеспечение реализациигосударственной программы

 

Финансированиегосударственной программы осуществляется за счет средств областного бюджета впределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленномпорядке на соответствующий финансовый год законом Магаданской области обобластном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а такжеза счет внебюджетных источников (средства МРО ФСС, средства организаций).

Общийобъем бюджетных ассигнований государственной программы составляет 512208,2 тыс. рублей, в том числе:

-федерального бюджета - 0,0 тыс. руб.;

-областного бюджета - 2 695,8 тыс. рублей;

-бюджета муниципальных образований - 0,0 тыс. руб.;

-внебюджетных источников - 509 512,4 тыс. рублей.

Объемфинансовых средств необходимых для реализации государственной программыопределяется на основании смет и расходов на выполнение программныхмероприятий, с учетом финансирования проведения специальной оценки условийтруда в организациях бюджетной сферы.

Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы за счет средств областногобюджета и иных источников финансирования приведено в приложении N 2к настоящей государственной программе.

 

VII. Оценка хода реализациигосударственной программы и экономической эффективности программных мероприятий

 

Оценкахода реализации государственной программы осуществляется по целевым показателями показателям реализации мероприятий государственной программы и приведена в приложенииN 3 к настоящей государственной программе.

Оценкауровня реализации государственной программы осуществляется по методике,приведенной в приложенииN 4 к настоящей государственной программе.

Оценкаэкономической эффективности программных мероприятий осуществляется по методике,приведенной в приложенииN 5 к настоящей государственной программе.

 

Приложение N 1

к государственной программе

Магаданской области "Улучшение

условий и охраны труда в

Магаданской области"

 

Перечень

основных мероприятий государственной программы Магаданскойобласти "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области"

 

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель государственной программы, участники государственной программы	Срок реализации		Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия не реализации мероприятия
			начало	окончание
1	2	3	4	5	6	7
Государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области"
1.	Основное мероприятие "Прочие мероприятия в сфере улучшения охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; министерство культуры и туризма Магаданской области; Минобразования Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); обучающие организации (по согласованию); МРО ФСС	2021 год	2026 год	улучшение условий и охраны труда в организациях Магаданской области	отсутствие улучшения условий и охраны труда в организациях Магаданской области
1.1.	Мероприятие "Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Магаданской области"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); обучающие организации (по согласованию)	2021 год	2026 год	улучшение условий и охраны труда в организациях Магаданской области	отсутствие улучшения условий и охраны труда в организациях Магаданской области
1.2.	Мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); МРО ФСС	2021 год	2026 год	снижение уровня производственного травматизма, снижение (стабилизация) уровня профессиональной заболеваемости	отсутствие снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости или их рост
1.3.	Мероприятие "Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; министерство культуры и туризма Магаданской области; Минобразования Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); обучающие организации (по согласованию)	2021 год	2026 год	повышение уровня обучения по охране труда работников	отсутствие повышения уровня обучения по охране труда работников
1.4.	Мероприятие "Совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области в области охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	2021 год	2026 год	повышение эффективности государственного регулирования в сфере охраны труда	отсутствие повышения эффективности государственного регулирования в сфере охраны труда
1.5.	Мероприятие "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	2021 год	2026 год	повышение уровня культуры охраны труда	снижение уровня культуры охраны труда
1.6.	Мероприятие "Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	2021 год	2026 год	снижение уровня производственного травматизма, снижение (стабилизация) уровня профессиональной заболеваемости	отсутствие снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости или их рост

 

Приложение N 2

к государственной программе

Магаданской области "Улучшение

условий и охраны труда в

Магаданской области"

 

Ресурсное обеспечение

реализации государственной программы Магаданской области"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" за счетсредств областного бюджета и иных источников финансирования государственнойпрограммы

 

Ответственныйисполнитель - министерство труда и социальной политики Магаданской области

 

Наименование государственной программы, основных мероприятий, мероприятий, подмероприятий	Ответственный исполнитель, участники государственной программы	Источники финансирования	Объем бюджетных ассигнований и иных источников финансирования, тыс. рублей
			всего:	2021	2022	2023	2024	2025	2026
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области"	Всего по государственной программе:	Всего:	512 208,2	82 153,7	84 173,3	86 249,5	86 543,9	86 543,9	86 543,9
		ФБ	0	0	0	0	0	0	0
		ОБ	2 695,8	302,1	302,1	302,1	596,5	596,5	596,5
		МБ	0	0	0	0	0	0	0
		МРО ФСС	509 512,4	81 851,6	83 871,2	85 947,4	85 947,4	85 947,4	85 947,4
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	2 695,8	302,1	302,1	302,1	596,5	596,5	596,5
	Минобразования Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	МРО ФСС	МРО ФСС	509 512,4	81 851,6	83 871,2	85 947,4	85 947,4	85 947,4	85 947,4
	обучающие организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1. Основное мероприятие "Прочие мероприятия в сфере улучшения охраны труда"	Всего по основному Мероприятию:	Всего:	512 208,2	82 153,7	84 173,3	86 249,5	86 543,9	86 543,9	86 543,9
		ФБ	0	0	0	0	0	0	0
		ОБ	2 695,8	302,1	302,1	302,1	596,5	596,5	596,5
		МБ	0	0	0	0	0	0	0
		МРО ФСС	509 512,4	81 851,6	83 871,2	85 947,4	85 947,4	85 947,4	85 947,4
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	2 695,8	302,1	302,1	302,1	596,5	596,5	596,5
	Минобразования Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	МРО ФСС	МРО ФСС:	509 512,4	81 851,6	83 871,2	85 947,4	85 947,4	85 947,4	85 947,4
	обучающие организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1. Мероприятие "Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Магаданской области"	Всего по мероприятию:	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.1. Подмероприятие "Организация и проведение специальной оценки условий труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.2. Подмероприятие "Проведение государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда, правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.3. Подмероприятие "Информирование о результатах проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества специальной оценки условий труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.4. Подмероприятие "Оказание консультационной помощи работодателям, работникам, профессиональным союзам, экспертным организациям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, в том числе реализации мероприятий по улучшению условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда (совещания, круглые столы и т.д.)"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.5. Подмероприятие "Содействие развитию механизма общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда, в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда"	Всего по подмероприятию:	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2. Мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения"	Всего по мероприятию:	Всего:	509 512,4	81 851,6	83 871,2	85 947,4	85 947,4	85 947,4	85 947,4
		ОБ	0	0	0	0	0	0	0
		МРО ФСС	509 512,4	81 851,6	83 871,2	85 947,4	85 947,4	85 947,4	85 947,4
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	МРО ФСС	МРО ФСС	509 512,4	81 851,6	83 871,2	85 947,4	85 947,4	85 947,4	85 947,4
1.2.1. Подмероприятие "Проведение заседаний Совета по охране труда при областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.2. Подмероприятие "Проведение совместно с работодателями анализа состояния условий и охраны труда, создание системы трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда, участие в разработке мероприятий по их улучшению"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.3. Подмероприятие "Усиление работы по общественному контролю за охраной труда в соответствии с предоставленными законодательством правами путем дальнейшего расширения института уполномоченных лиц, создание совместно с работодателями на паритетной основе комитетов (комиссий) по охране труда"	Всего по подмероприятию:	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.4. Подмероприятие "Улучшение условий и охраны труда путем заключения и реализации коллективных договоров"	Всего по подмероприятию:	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.5. Подмероприятие "Организация и проведение мероприятий по содействию обеспечению работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью, в том числе выставок производителей СИЗ, конференций и т.п."	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.6. Подмероприятие "Проведение мониторинга добросовестных поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви, действующих на территории Магаданской области (создание и ведение реестра добросовестных и недобросовестных поставщиков и производителей СИЗ и т.п.)"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.7. Подмероприятие "Оказание консультационной помощи органам исполнительной власти Магаданской области и органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области по вопросам охраны труда в подведомственных организациях"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.8. Подмероприятие "Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.9. Подмероприятие "Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам разработки и реализации мероприятий, финансируемых в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.10. Подмероприятие "Оказание консультационной помощи работодателям по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей с участием представителей территориальных органов ФСС РФ)	Всего по мероприятию:	Всего:	0	0	0	0	0	0	0
		ОБ	0	0	0	0	0	0	0
		МРО ФСС	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	МРО ФСС	МРО ФСС	0	0	0	0	0	0	0
1.2.11. Подмероприятие "Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам распространения и внедрения передового опыта в области охраны труда, включая разработку и внедрение программ "нулевого травматизма"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.12. Подмероприятие "Оказание консультационной помощи работодателям по распространению и внедрению передового опыта в области реализации программ, направленных на укрепление здоровья работников и пропаганде здорового образа жизни"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.13. Подмероприятие "Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"	Всего по подмероприятию:	Всего:	386 780,8	62 569,7	63 821,1	65 097,5	65 097,5	65 097,5	65 097,5
		ОБ	0	0			0	0	0
		МРО ФСС	386 780,8	62 569,7	63 821,1	65 097,5	65 097,5	65 097,5	65 097,5
	МРО ФСС	МРО ФСС	386 780,8	62 569,7	63 821,1	65 097,5	65 097,5	65 097,5	65 097,5
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.14. Подмероприятие "Лечение профессиональных заболеваний и реабилитация граждан, пострадавших при несчастных случаях на производстве"	Всего по мероприятию:	Всего:	122 731,6	19 281,9	20 050,1	20 849,9	20 849,9	20 849,9	20 849,9
		ОБ	0	0	0	0	0	0	0
		МРО ФСС	122 731,6	19 281,9	20 050,1	20 849,9	20 849,9	20 849,9	20 849,9
	ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (по согласованию)	МРО ФСС	122 731,6	19 281,9	20 050,1	20 849,9	20 849,9	20 849,9	20 849,9
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3 Мероприятие "Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"	Всего по мероприятию:	ОБ	90,0	0	0	0	30,0	30,0	30,0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	90,0	0	0	0	30,0	30,0	30,0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Минобразования Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	обучающие организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.1. Подмероприятие "Мониторинг проведения обучения по охране труда, в том числе руководителей и специалистов"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.2. Подмероприятие "Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций области, в том числе работников организаций бюджетной сферы"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	90,0	0	0	0	30,0	30,0	30,0
1.3.3. Подмероприятие "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда организаций, оказывающих услуги в области охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.4. Подмероприятие "Координация деятельности обучающих организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в том числе организация информационно-разъяснительных мероприятий по актуальным вопросам в области охраны труда, включая изменения в трудовое законодательство"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.5. Подмероприятие "Приобретение учебно-методических материалов и наглядных пособий, учебного оборудования для оснащения обучающих организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, для практического обучения по охране труда руководителей и специалистов (модульные системы обучения по охране труда, огнетушители, аптечки, роботы-тренажеры, тренажеры-манекены)"	Всего по мероприятию:	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Минобразования Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.6. Подмероприятие "Информационноразъяснительные мероприятия по вопросам обучения по охране труда (в том числе с использованием "горячих линий" в целях консультирования работников по вопросам охраны труда), составление графиков проведения обучения по охране труда работодателей и работников организаций Магаданской области и др.)"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.7. Подмероприятие "Проведение обучающих семинаров с руководителями организаций и специалистами служб охраны труда по вопросам охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.8. Подмероприятие "Учет организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований по охране труда, и размещение информации в информационнокоммуникационной сети "Интернет" "	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.9. Подмероприятие "Содействие внедрению дистанционных форм обучения по охране труда, в подготовке видеоинструкций"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.3.10. Подмероприятие "Организация и проведение лекций и семинаров в ССУЗах и ВУЗах по воспитанию культуры охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0