Всоответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, статьей22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"Правительство Магаданской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления работодателям финансовойподдержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов вМагаданскую область, подтверждающим участие в государственной программеМагаданской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территорииМагаданской области" на 2015 - 2017 годы",утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 14 июля2015 г. N 470-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области"Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданскойобласти" на 2015 - 2017 годы".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т. А.
3.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. губернатора Магаданскойобласти Б. Журавлев
1.Настоящий Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки (далее -субсидии), предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов вМагаданскую область, подтверждающим участие в государственной программеМагаданской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территорииМагаданской области" на 2015 - 2017 годы",утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 14 июля2015 г. N 470-пп "Об утверждении государственной программыМагаданской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территорииМагаданской области" на 2015 - 2017 годы" (далее -Программа), устанавливает категории получателей, имеющих право на получениесубсидий, цели, условия и порядок предоставления субсидий, порядок возвратасубсидий в случае нарушения получателями субсидий условий, установленных для ихпредоставления.
2.Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, прошедшие отборработодателей (далее - работодатели) в порядке, установленном постановлениемПравительства Магаданской области от 13 августа 2015 г. N 555-пп"О порядке и критериях отбора работодателей, имеющих право на получениесертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие вгосударственной программе Магаданской области "Повышение мобильноститрудовых ресурсов" на 2015-2017 годы", получившие сертификат напривлечение трудовых ресурсов и понесшие затраты по предоставлению мерподдержки, предусмотренных трудовыми договорами, работникам, привлеченным дляреализации инвестиционных проектов, включенных в Программу, из субъектовРоссийской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации,привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденныйраспоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г.N 696-р (далее - Перечень).
3.Субсидии предоставляются в целях привлечения для трудоустройства в Магаданскуюобласть работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в Переченьдля реализации инвестиционных проектов и оказания работодателям финансовойподдержки, связанной с возмещением части затрат по предоставлению привлеченнымработникам мер поддержки, предусмотренных трудовыми договорами.
4.Предоставление субсидии обеспечивается за счет и в пределах:
1)средств, поступивших из федерального бюджета в областной бюджет в соответствиис постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2015 г.N 530 "Об утверждении правил предоставления и распределения субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации насофинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсовв рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальнаяподдержка безработных граждан" государственной программы РоссийскойФедерации "Содействие занятости населения";
2)лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Законом Магаданской области от27 декабря 2014 г. N 1845-ОЗ "Об областном бюджете на 2015 год иплановый период 2016 и 2017 годов" министерству труда и социальнойполитики Магаданской области (далее - Министерство) на указанные цели.
5.Размер субсидии определяется в размере фактически понесенных работодателемзатрат на предоставление привлеченным работникам мер поддержки, но не более225 тыс. рублей на одного работника.
6.Субсидия предоставляется при соблюдении совокупности следующих условий:
-заключения работодателем соглашения с Министерством об участии вгосударственной программе Магаданской области "Повышение мобильноститрудовых ресурсов на территории Магаданской области" на2015 - 2017 годы" и предоставлении субсидии,предусматривающего согласие работодателя на осуществление Министерством иорганами государственного финансового контроля Магаданской области проверки соблюденияусловий, целей и порядка предоставления субсидии (далее - Соглашение);
-наличие у работодателя сертификата на привлечение трудовых ресурсов вМагаданскую область;
-подтверждение Пенсионным фондом Российской Федерации и Фондом социальногострахования Российской Федерации сведений о поступивших за период не менее чемв течение трех месяцев страховых взносах за привлеченных работников вгосударственные внебюджетные фонды.
7.Для получения субсидии работодатель представляет в Министерство следующиедокументы:
а)заявку на предоставление финансовой поддержки (субсидии) по форме согласно приложениюN 1 к настоящему Порядку;
б)расчет размера финансовой поддержки (субсидии) по форме согласно ПриложениюN 2 к настоящему Порядку;
в)копию сертификата на привлечение трудовых ресурсов в Магаданскую область;
г)выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц или Единого государственногореестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чемза 20 календарных дней до момента подачи заявки на предоставление субсидии;
д)копии документов, подтверждающих фактически произведенные работодателем затратына предоставление привлеченным работникам мер поддержки, предусмотренныхтрудовыми договорами (договоры, счета- фактуры, акты выполненных работ (услуг),товарные накладные, платежные поручения об оплате, заверенные кредитнойорганизацией, через которую осуществлялись расчеты, иные платежные документы).
Представляемыекопии документов, указанных в настоящем пункте, должны быть заверены подписьюработодателя или лица, действующего по доверенности, и печатью (при наличии) уэтого работодателя.
Переченьпредставленных с заявкой документов должен быть указан в заявке.
8.Представленные работодателем документы регистрируются не позднее 2 рабочих днейсо дня их поступления в Министерство.
Втечение 2 рабочих дней после регистрации документов Министерство направляет вОтделение Пенсионного фонда Российской Федерации и Магаданское региональноеотделение Фонда социального страхования запросы о поступивших за период неменее чем в течение 3 месяцев страховых взносах в государственные внебюджетныефонды за привлеченных работников.
Втечение 5 рабочих дней со дня регистрации представленных работодателемдокументов Министерство проводит их проверку.
Приналичии замечаний к документам Министерство в течение трех рабочих дней послеокончания срока, установленного в абзаце втором настоящего пункта, информируетработодателя об этом в письменной форме с указанием срока для устранениязамечаний.
9.Не позднее 10 рабочих дней после дня представления Отделением Пенсионного фондаРоссийской Федерации и Магаданским региональным отделением Фонда социальногострахования Российской Федерации информации о поступивших страховых взносах вгосударственные внебюджетные фонды и представления работодателем всехдокументов, соответствующих требованиям, установленным настоящим Порядком,Министерство рассматривает представленные документы и принимает решение опредоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателю в форме приказа.
10.Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:
-несоблюдение работодателем условий, установленных пунктом 6настоящего Порядка;
-непредставление или представление неполного пакета документов, указанных в пункте 7настоящего Порядка;
-наличие в документах, указанных в пункте 7 настоящего Порядка недостовернойинформации.
11.Решение Министерства, указанное в пункте 9 настоящего Порядка, направляетсяработодателю в течение 5 рабочих дней со дня его принятия посредством почтовойсвязи или электронной почтой по выбору работодателя.
Документы,представленные в Министерство работодателями для получения субсидии, возвратуне подлежат.
12.Перечисление субсидии осуществляется Министерством в течение 30 календарныхдней со дня принятия решения о предоставлении субсидии на расчетный счетработодателя, открытый им в кредитной организации и указанный в заявке напредоставление субсидии.
13.В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения3-х лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором,работодатель возмещает областному бюджету средства в размере фактическипредоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, иостаток средств финансовой поддержки, предусмотренных сертификатом длятрудоустройства работника, в порядке, установленном бюджетным законодательствомРоссийской Федерации и Соглашением.
14.В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставлениясубсидии, установленных настоящим Порядком и Соглашением, выявления фактовпредставления недостоверных сведений или документов, содержащих недостоверныесведения, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в следующем порядке:
-Министерство в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушениянаправляет работодателю письменное требование о возврате суммы предоставленнойсубсидии;
-работодатель в течение 20 рабочих дней с даты направления Министерствомписьменного требования о возврате субсидии обязан перечислить ее в областнойбюджет по реквизитам, указанным в требовании.
Вслучае неперечисления полученной субсидии в указанный срок Министерствопринимает меры для принудительного их взыскания в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.
15.Остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, подлежатвозврату в областной бюджет не позднее 15 января текущего финансового года.
16.Ответственность за достоверность представленных документов и целевоеиспользование субсидии несет работодатель.
17.Контроль за целевым использованием субсидии осуществляется в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.
18.Министерство и органы государственного финансового контроля Магаданской областиобязаны проводить проверки соблюдения работодателем условий, целей и порядкапредоставления субсидии.
Приложение N 1
к Порядку предоставленияработодателям финансовой поддержки,
предусмотреннойсертификатом на привлечение трудовых
ресурсовв Магаданскую область, подтверждающим
участиев государственной программе Магаданской области
"Повышениемобильности трудовых ресурсов на
территорииМагаданской области" на 2015 - 2017 годы"
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(ОГРН,ИНН,КПП, юридический адрес)
Прошупредоставить финансовую поддержку (субсидию), предусмотренную сертификатом напривлечение трудовых ресурсов в Магаданскую область, подтверждающим участие вгосударственной программе Магаданской области "Повышение мобильноститрудовых ресурсов на территории Магаданской области" на2015 - 2017 годы" на возмещение части затрат попредоставлению работникам, привлеченным для трудоустройства из субъектовРоссийской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации,привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжениемПравительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, мерподдержки, предусмотренных трудовыми договорами, по сертификату на привлечениетрудовых ресурсов в Магаданскую область (серия ___ N ___ ) в сумме ______рублей.
Настоящимподтверждаю, что на дату подачи заявки в министерство труда и социальнойполитики Магаданской области
_________________________________________________________________
(полное наименование организации)
-не имеет просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации, а также задолженности по выплатезаработной платы;
- вотношении организации не проводится процедура ликвидации и отсутствуетвозбужденное производство по делу о несостоятельности (банкротстве).
Напроведение министерством труда и социальной политики Магаданской области и органамигосударственного финансового контроля Магаданской области проверки соблюденияусловий, целей и порядка предоставления субсидии, а также на проведениепроверки сведений в отношении организации в Пенсионном фонде РоссийскойФедерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, налоговом органесогласен.
Подтверждаю,что сведения, указанные в заявке и прилагаемых к ней документах, являютсядостоверными.
Банковскиереквизиты для перечисления субсидии:
ИНН :_______________________________________________________________
КПП:_______________________________________________________________
Расчетный счет:____________________________________________________
Наименование банка;________________________________________________
Корреспондентский счет банка:______________________________________
БИК :_______________________________________________________________
Решение о предоставлении (отказе впредоставлении) субсидии
прошу направить____________________________________________________
(по почте (указать почтовый адрес) либо по электронной
почте (указать адрес электронной почты)
К настоящей заявке прилагаю:
1.
2.
Должность руководителя_______________ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" ________ 20 ___ г.
Дата регистрации заявки:"____" ________ 20 ____ г.
Регистрационный N ____
Приложение N 2
к Порядку предоставления финансовойподдержки,
предусмотреннойсертификатом на привлечение
трудовыхресурсов в Магаданскую область, подтверждающим участие
вгосударственной программе Магаданской области
"Повышениемобильности трудовых ресурсов на
территорииМагаданской области" на 2015 - 2017 годы"
________________________________________________________________
N | Ф.И.О. работника, привлеченного для реализации инвестиционного проекта | Фактически произведенные работодателем затраты на предоставление привлеченным работникам мер поддержки, предусмотренных трудовыми договорами | Фактически произведенные затраты на работника | Запрашиваемая субсидия (не более 225 тыс. рублей на одного работника), рублей | ||||
всего, рублей | на оплату проезда к месту работы в Магаданской области работнику и членам его семьи, рублей | на выплату единовременного пособия на обустройство в Магаданской области, рублей | на оплату найма или аренды жилого помещения, рублей | на оплату обучения, рублей | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
Документы,подтверждающие затраты в соответствии с требованиями пункта 7Порядка предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом напривлечение трудовых ресурсов в Магаданскую область (договоры, счета-фактуры,акты выполненных работ (услуг), товарные накладные, платежные поручения обоплате, заверенные кредитной организацией, через которую осуществлялисьрасчеты, иные платежные документы) прилагаются на _____ л.
Размер запрашиваемой субсидии_____________________________ рублей.
(сумма прописью)
Должность руководителя ______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Главный бухгалтер _____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи) "___" ________ 20 ___ г.