Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 4 июня 2020 г. N 408-пп

 

"О внесении изменений в постановление ПравительстваМагаданской области от 23 декабря 2019 г. N 898-пп"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 23 декабря 2019 г. N 898-пп "О единовременнойкомпенсационной выплате учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территорииМагаданской области" следующие изменения:

1.1. В Положении о конкурсном отборе претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек,расположенные на территории Магаданской области (далее - Положение),утвержденном указанным постановлением:

- вРазделеI "Общие положения" Положения:

пункт 1.1 изложить в следующейредакции:

"1.1.Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек расположенные натерритории Магаданской области (далее - Положение, Положение о конкурсномотборе) разработано в целях реализации государственной программы Магаданскойобласти "Развитие образования в Магаданской области", утвержденнойпостановлением администрации Магаданской области от 28 ноября 2013 г.N 1179-па "Об утверждении государственной программы Магаданскойобласти "Развитие образования в Магаданской области",предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровыхвопросов в образовательных организациях, реализующих программы начальногообщего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельскихнаселенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либогородах с населением до 50 тысяч человек, расположенных на территорииМагаданской области, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспеченияобразовательной деятельности (далее - единовременная компенсационная выплатаучителю).

пункт 1.2 изложить в следующейредакции:

"1.2.Контактная информация об уполномоченном органе и региональном оператореразмещается на официальном сайте Министерства образования Магаданской области врегиональной информационной системе "Открытый регион"информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - уполномоченный орган,региональный оператор).";

в пункте 1.3 после слов "на очереднойфинансовый год" дополнить словами "(далее - Перечень вакантныхдолжностей)";

- пункт 4.5 раздела IV "Подача документовпретендентов" Положения изложить в следующей редакции:

"4.5Представленные претендентом документы фиксируются региональным оператором вреестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.

Региональныйоператор выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описьюпринятых документов и указанием даты и времени их регистрации.";

- раздел V "Порядок конкурсного отборапретендентов" Положения изложить в следующей редакции:

 

"V. Порядок конкурсного отбора претендентов

 

5.1.Основными критериями для отбора претендентов на конкурсной основе на основаниипредставленных в соответствии с пунктами 4.1, 4.2 настоящего Положениядокументов являются:

а)наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающегоквалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам;

б)возраст до 55 лет включительно.

5.2.Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе претендентовявляются:

наличиепервой квалификационной категории по должности "учитель"(подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационнойкатегории, запись в трудовой книжке);

наличиевысшей квалификационной категории по должности "учитель"(подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационнойкатегории, запись в трудовой книжке);

возможностьпретендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы (подтверждающиедокументы - документ о прохождении программ профессиональной переподготовки посмежному и/или иному учебному предмету);

наличиеученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;

наличиеиных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогическойдеятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессиональногои (или) высшего образования (участие в конференциях, статьи и др.);

претендентявляется выпускником общеобразовательной организации, в которой имеетсявакансия по должности "учитель", входящая в Перечень вакантныхдолжностей, и планирует работать в данной общеобразовательной организации(подтверждающий документ - копия документа об образовании, полученном вуказанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или егонотариально заверенной копии);

стажпедагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ - копиятрудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копиятрудовой книжки);

непрерывностьпедагогической деятельности в одной образовательной организации (подтверждающийдокумент - трудовая книжка).

5.3.Региональный оператор:

-принимает документы претендентов для участия в конкурсном отборе согласноперечню, установленному Положением о конкурсном отборе;

-запрашивает дополнительную информацию о документах в соответствии с Положениемо конкурсном отборе;

-при соответствии документов претендента перечню, установленному Положением оконкурсном отборе, регистрирует его в реестре поступления документов суказанием даты и времени регистрации;

-выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятыхдокументов с указанием даты и времени их регистрации;

-возвращает документы без регистрации в случае предоставления пакета документов,не соответствующего перечню, установленному Положением о конкурсном отборе;

-проводит экспертную оценку документов, представленных претендентами, на ихсоответствие перечню, установленному Положением о конкурсном отборе исопровождающуюся выставлением каждому претенденту баллов;

-выстраивает рейтинг претендентов по каждой должности, указанной в Перечневакантных должностей;

-оформляет и направляет секретарю конкурсной комиссии сводный аналитическийматериал по претендентам, подавшим документы на участие в конкурсном отборе поконкретной вакансии с указанием баллов, полученных ими в соответствии снастоящим Положением, с приложенными документами претендентов и реестромпоступления документов претендентов.

5.4.Конкурсный отбор претендентов осуществляется путем выставления региональнымоператором баллов по основным и дополнительным критериям конкурсного отбора,указанным в пунктах 5.1 - 5.2 настоящего Положения, согласноприложению к настоящему Положению.

5.5.Конкурсная комиссия проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов направо получения единовременной компенсационной выплаты учителю в соответствии стребованиями, установленными настоящим Положением, на основании представленногорегиональным оператором сводного аналитического материала по претендентам,подавшим документы на участие в конкурсном отборе по конкретной вакансии суказанием баллов, полученных ими в соответствии с настоящим Положением.

5.6.В ходе конкурсного отбора претендентов конкурсная комиссия принимает вовнимание демографическое и социально-экономическое положение в муниципальномобразовании Магаданской области и удаленность общеобразовательной организацииот города.

Учитываяостроту проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельностикаждому претенденту, документы которого соответствуют требованиям настоящегоПоложения о конкурсном отборе, региональным оператором начисляется до 5 баллов:

ставкаявляется вакантной более трех лет - 5 баллов;

ставкаявляется вакантной от двух до трех лет - 3 балла;

ставкаявляется вакантной от 1 года до двух лет - 1 балл.

Претенденту,документы которого соответствуют требованиям настоящего Положения о конкурсномотборе, и планирующему переехать в муниципальные образования (городскиеокруга), удаленные от регионального центра более чем на 200 км,региональным оператором дополнительно начисляется 10 баллов.

5.7.В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя,включенную в перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбираетпобедителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев.При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата ивремя регистрации заявления и предоставления претендентом полного пакетадокументов региональному оператору.

Итоговыйбалл определяется конкурсной комиссией путем суммирования баллов по каждомукритерию, установленных в приложении к настоящему Положению.

Конкурснаякомиссия отбирает претендентов в соответствии с требованиями Положения оконкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территорииМагаданской области (далее - Положение о конкурсной комиссии), утвержденногопостановлением Правительства Магаданской области.

5.8.В случае если по результату конкурсного отбора замещены менее запланированногоколичества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшимнаибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, ноне ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии изПеречня вакантных должностей.

Рассмотрениеи выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных имибаллов в общем рейтинге претендентов.

Информацияо возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентовсекретарем конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон,электронная почта), в срок не позднее 1 рабочего дня после подведениярезультатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания конкурснойкомиссии или принятия решения об исключении победителя конкурсного отбора, незаключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, замещениевакантной должности в которой предполагалось при участии данного претендента вконкурсе.

Результатыдополнительного конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурснойкомиссии, который подписывается членами конкурсной комиссии не позднее 1рабочего дня со дня заседания и принятия решения, и направляется вуполномоченный орган не позднее 1 рабочего дня со дня подписания протоколазаседания конкурсной комиссии.

Претенденты,прошедшие конкурсный отбор, уведомляются о его результатах не позднее двухрабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. Вуведомлении победителям конкурсного отбора предлагается реализовать мероприятия4 этапа.

5.9.Победители конкурсного отбора, принявшие решение о переезде на постоянное местожительства и направившие Согласие, представляют в срок до 01 сентября текущегогода включительно в уполномоченный орган или региональному оператору Согласие изаявление на получение в текущем году единовременной компенсационной выплатыучителю.

Победителиконкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 01 сентября текущего годатрудовой договор с общеобразовательной организацией, исключаются из спискапобедителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии на основании письмаоргана управления образованием муниципального района (городского округа).Одновременно, конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующемупо рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

Наосновании протокола комиссии и полученного Согласия нового претендентауполномоченный орган вносит соответствующие изменения в перечень победителейконкурсного отбора.";

- дополнить Приложением "Основные и дополнительныекритерии для отбора претендентов на конкурсной основе по которым выставляютсябаллы", согласно Приложению к настоящему постановлению.

1.2. Пункт 5.5 Положения о конкурсной комиссии поотбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплатыучителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек, расположенные на территории Магаданской области, утвержденногоуказанным постановлением,признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованиюи распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

 

 

 

Губернатор Магаданской области                                       С.К. Носов

 

Приложение

к постановлению Правительства

Магаданской области

от "04" июня 2020 г. N 408-пп

 

"Приложение

к Положению о конкурсном отборе

претендентов на право получения единовременной

компенсационной выплаты учителю, прибывшему

(переехавшему) на работу в сельские населенные

пункты, либо рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города с населением

до 50 тысяч человек, расположенные

на территории Магаданской области

 

Основные и дополнительные критерии для отбора претендентовна конкурсной основе, по которым выставляются баллы

 

N п/п	Критерий	Подтверждающие документы	Количество баллов
1	2	3	4
1	Наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам	Документ об образовании	10
2	Возраст до 55 лет включительно	Копия документа, удостоверяющего личность	10
3	Наличие первой квалификационной категории по должности "учитель"	копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке	8
4	Наличие высшей квалификационной категории по должности "учитель"	копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке	10
5	Возможность претендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы	документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному предмету)	5
6	Наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии	документ, подтверждающий присвоение ученой степени в области преподаваемого предмета и (или) в области педагогики, психологии	8
7	Наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, статьи и др.)	документ, подтверждающий наличие иных заслуг	3 балла за каждый
8	Претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности "учитель", входящая в Перечень, и планирует работать в данной общеобразовательной организации	копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии	5
9	Стаж педагогической деятельности свыше 10 лет	копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки	3
10	Непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации	трудовая книжка	5

".