Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 2 июня 2020 г. N 397-пп

 

"О внесении изменений в постановление ПравительстваМагаданской области от 09 марта 2017 г. N 150-пп"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 09 марта 2017 г. N 150-пп "Об областном конкурсена звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданскойобласти" следующие изменения:

- в преамбуле слова "на2017 - 2021 годы" " исключить;

- в пункте 6 слова "на2017 - 2021 годы" " исключить;

- вПоложениио порядке проведения областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области", утвержденном указанным постановлением:

в пункте 1.6 раздела 1 "Общие,положения" слова "на 2017 - 2021 годы" исключить;

- пункт 2.6.3 раздела 2 "Условия и порядокпроведения конкурса" изложить в следующей редакции:

"2.6.3.На третьем этапе Конкурса проводится:

-тестирование участников Конкурса на знание законодательства РоссийскойФедерации и законодательства Магаданской области о государственной гражданскойслужбе, Устава Магаданской области, также на знание правил русского языка ипр. Тест содержит 30 вопросов. Время для выполнения теста составляет 30минут. Перечень вопросов, включенных в тест, для каждого участника конкурсаформируется с использованием автоматизированной программы;

-деловое упражнение, в котором участник Конкурса формулирует в письменной формепредложения по совершенствованию и развитию выполняемой работы, организационнойструктуры подразделения/органа исполнительной власти Магаданской области,действующего законодательства, регулирующего соответствующее направлениедеятельности;

-собеседование членов конкурсной комиссии с участниками конкурса.

Конкурснаякомиссия осуществляет оценку:

-тестирования - максимальный балл - 30, за каждый правильный ответ присваиваетсяодин балл;

-делового упражнения по следующим критериям:

 

Критерии оценки собеседования
N п/п	Наименование критерия	Баллы
1.	Предложения по развитию, совершенствованию методов, форм, порядка работы (внедрению инноваций)	За каждое отдельное предложение - 5 баллов
2.	Предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего соответствующее направление деятельности	За каждое отдельное предложение - 5 баллов
3.	Предложения по совершенствованию организационной структуры подразделения/органа исполнительной власти	3 балла

 

-собеседования по следующим критериям:

 

Критерии оценки собеседования
N п/п	Наименование критерия	Баллы
1.	Содержательность	от 1 до 10
2.	Выразительность	от 1 до 10
3.	Логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии и экспертов	от 1 до 10
4.	Оригинальность и творческий подход к презентации	от 1 до 10
5.	Стрессоустойчивость	от 1 до 10

 

Оценкасобеседования с участником Конкурса осуществляется путем присуждения баллов покаждому из критериев с занесением в листы оценки собеседования участникаКонкурса по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Втечение 5 рабочих дней со дня окончания третьего этапа Конкурса секретаремконкурсной комиссии подсчитываются баллы, набранные каждым участником Конкурсана втором и третьем этапах Конкурса, и составляется сводная ведомостьрезультатов участников Конкурса по форме согласно приложению N 5 кнастоящему Положению, в которой участники Конкурса ранжируются по номинациям иколичеству баллов.

Победителемконкурса, занявшим I призовое место, признается участник Конкурса, набравшийнаибольшее количество баллов в сумме по всем этапам Конкурса в соответствующейноминации. Победителями конкурса, занявшими 2 и 3 призовые места, признаютсяучастники Конкурса, занимающие 2 и 3 позицию в сводной ведомости результатовучастников конкурса, в соответствующей номинации.

Приравенстве баллов у двух и более участников Конкурса, претендующих на призовоеместо в соответствующей номинации, победитель Конкурса определяется конкурснойкомиссией путем открытого голосования простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосоврешающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурснойкомиссии оформляется протоколом в течение трех рабочих дней со днязаседания.";

пункт 3.2 раздела 3 "Порядок награжденияпобедителей Конкурса" изложить в следующей редакции:

"3.2.Победителям Конкурса, занявшим 1, 2 и 3 призовые места в соответствующихноминациях, вручается:

-диплом лауреата областного конкурса "Лучший государственный гражданскийслужащий Магаданской области";

-денежная премия, размер которой устанавливается распоряжением губернатораМагаданской области в пределах средств, предусмотренных на реализациюмероприятия 1.4.2 "Организация и проведение ежегодного конкурса"Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области"перечня мероприятий Подпрограммы "Развитие государственной гражданскойслужбы и муниципальной службы в Магаданской области" государственнойпрограммы Магаданской области "Развитие системы государственного имуниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области",утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственной программы Магаданскойобласти "Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области;

-образовательный сертификат на дополнительное профессиональноеобразование.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор Магаданской области                                       С.К. Носов