Постановление Правительства Магаданской области от 09.03.2017 № 150-пп
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
ПРАВИТЕЛЬСТВОМАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2017 г. N 150-пп
ОБОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ГРАЖДАНСКИЙСЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации мероприятия4.2 "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области" перечнямероприятий Подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы имуниципальной службы в Магаданской области" на 2017-2021 годы"государственной программы Магаданской области "Развитие системыгосударственного и муниципального управления и профилактика коррупции вМагаданской области" на 2017-2021 годы", утвержденной постановлениемПравительства Магаданской области от 22сентября 2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственной программыМагаданской области "Развитие системы государственного и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в Магаданской области" на 2017-2021годы", повышения престижа государственной гражданской службы Магаданскойобласти и совершенствования системы материальной и моральной мотивациигосударственных гражданских служащих Магаданской области, ПравительствоМагаданской области постановляет:
1. Управлениюгосударственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иныхправонарушений аппарата губернатора Магаданской области организовать ежегодноепроведение областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области".
2. Создать конкурснуюкомиссию по проведению областного конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области".
3. Утвердить Положение опорядке проведения областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" согласно приложению N 1 кнастоящему постановлению.
4. Утвердить Положение оконкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области" согласноприложению N 2 к настоящему постановлению.
5. Утвердить состав конкурснойкомиссии по проведению областного конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области" согласноприложению N 3 к настоящему постановлению.
6. Расходы на проведениеобластного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащийМагаданской области" производить за счет средств областного бюджета,предусмотренных на реализацию мероприятия 4.2 "Организация и проведениеежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащийМагаданской области" перечня мероприятий Подпрограммы "Развитиегосударственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданскойобласти" на 2017-2021 годы" государственной программы Магаданскойобласти "Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области" на 2017-2021 годы",утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственной программы Магаданскойобласти "Развитие системы государственного Магаданской и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в области" на 2017-2021 годы".
7. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя губернатора Магаданскойобласти - руководителя аппарата губернатора Магаданской области Плюта А.А.
8. Настоящее постановлениеподлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Магаданскойобласти
от 9 марта 2017 г. N 150-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение опорядке проведения областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" устанавливает порядокорганизации, проведения и определения победителей областного конкурса на звание"Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области"(далее - Конкурс).
1.2. Основными целямипроведения Конкурса являются:
- формирование и укреплениепозитивного имиджа государственной гражданской службы и гражданских служащих;
- повышение эффективностигосударственного управления;
- выявление и поддержкагосударственных гражданских служащих, добившихся значительных результатов впрофессиональной служебной деятельности.
1.3. Задачами проведенияКонкурса являются:
- выявление и поддержкаперспективных, высокопрофессиональных, талантливых гражданских служащих;
- распространение успешногоопыта прохождения государственной гражданской службы;
- стимулирование активностии повышение мотивации эффективного и результативного исполнениягосударственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей,укрепление стабильности профессионального состава кадров.
1.4. Для оценки конкурсантови определения победителей Конкурса создается конкурсная комиссия по проведениюКонкурса (далее - конкурсная комиссия).
1.5. Организационное итехническое обеспечение проведения Конкурса осуществляет управлениегосударственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иныхправонарушений аппарата губернатора Магаданской области (далее - Управление).
1.6. Финансированиерасходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется в пределах средствобластного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия 4.2"Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" перечня мероприятий Подпрограммы"Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы вМагаданской области" на 2017-2021 годы" государственной программыМагаданской области "Развитие системы государственного и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в Магаданской области" на 2017-2021годы", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 22сентября 2016 г. N 764-пп.
2. Условия ипорядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводитсяежегодно в период с 1 сентября по 30 ноября. Конкурс проводится по следующимноминациям:
1) "Лучший руководительгода" (в номинации участвуют государственные гражданские служащие,замещающие должности категории "руководители", кроме высшей группыдолжностей);
2) "Лучший специалистгода" (в номинации участвуют государственные гражданские служащие,замещающие должности государственной гражданской службы"специалисты").
2.2. Кучастию в Конкурсе допускаются государственные гражданские служащие, имеющиестаж гражданской службы не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканийв течение года, предшествующего подаче документов на участие в Конкурсе (далее- участники).
2.3. В случае участия вКонкурсе государственного гражданского служащего, являющегося членом конкурснойкомиссии, его участие в работе конкурсной комиссии приостанавливается.
2.4. Государственныйгражданский служащий, ставший победителем Конкурса в предыдущие годы, можетвновь принять участие в Конкурсе не ранее, чем через три года.
2.5. Конкурс признаетсянесостоявшимся по соответствующей номинации в случае, если документы дляучастия в Конкурсе по этой номинации подали менее двух претендентов.
2.6. Конкурс проводится вчетыре этапа:
1) На первом этапеУправлением не менее, чем за 30 дней до начала Конкурса, публикуется объявлениео проведении областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" в региональной государственнойинформационной системе "Предоставление информации о деятельности органовисполнительной власти Магаданской области в сети Интернет" (далее -региональная информационная система).
В объявлении о проведенииКонкурса указываются: требования к участникам Конкурса, указанные в пункте 2.2настоящего Положения, порядок, срок и место представления документов дляучастия в Конкурсе, порядок объявления результатов конкурса.
2) Навтором этапе - в течение 60 календарных дней со дня опубликования объявления опроведении Конкурса претенденты подают в Управление следующие документы:
а ) заявление об участии в Конкурсепо форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) письменную рекомендациюруководителя государственного органа, содержащую сведения о профессиональнойкомпетенции государственного гражданского служащего, о конкретныхпрофессиональных достижениях за последние три года, его деловых качествах(работоспособности, исполнительской дисциплине, уровне ответственности,культуре делового общения, продуктивности деятельности и другой информации),личностных качествах (самостоятельности, самоорганизованности,трудолюбии, добросовестности, коммуникабельности, принципиальности,самокритичности, авторитетности и т.д.);
в ) анкету участника Конкурсапо форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
г ) согласие участникаКонкурса на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 кнастоящему Положению.
В приеме документов,указанных в подпункте 2 пункта 2.5 настоящего Положения, может быть отказано вслучаях, если они не соответствуют требованиям настоящего Положения,представлены не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока.
В течение 10 рабочих днейпосле окончания приема документов конкурсной комиссией осуществляется их оценкапо следующим критериям:
Критерииоценки анкет и рекомендаций участников Конкурса:
| N п/п | Критерии | оценка (баллы) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Критерии оценки анкет: | ||
| 1.1. | Стаж гражданской службы: - от 3 до 4 лет | 1 |
| - от 5 до 9 | 2 | |
| - от 10 до 15 | 3 | |
| - свыше 15 лет | 4 | |
| 1.1. | Наличие наград, почетных званий: - наличие наград Магаданской области | 1 |
| - наличие ведомственных наград | 2 | |
| - наличие государственных наград | 3 | |
| 1.2. | Стремление к профессиональному развитию: - владение иностранным языком на уровне "Владею свободно" | 1 |
| - наличие 2-х и более высших образований | 1 | |
| - наличие ученой степени | 1 | |
| - наличие ученых трудов, изобретений | 1 | |
| 1.3. | Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе): - участие в семинарах по направлениям деятельности | 1 |
| - повышение квалификации | 2 | |
| - профессиональная переподготовка | 3 | |
| 2. Критерии оценки рекомендаций: | ||
| 2.1. | Основные достижения участника Конкурса в профессиональной деятельности: - реализация проектов | 2 |
| - разработка методических рекомендаций | 2 | |
| - подготовка правовых актов | 2 | |
| - участие в решении профессиональных служебных вопросов с результатом, получившим высокую оценку руководителя | 2 | |
| - участие с выступлениями на обучающих консультативных семинарах | 2 | |
| - публикации в СМИ по актуальным проблемам профессиональной деятельности | 2 | |
| - научные публикации по актуальным проблемам профессиональной деятельности | 2 | |
Конкурсная комиссия приоценке рекомендаций участников Конкурса вне зависимости от количества основныхдостижений участников Конкурса в профессиональной деятельности при их наличиивыставляет балл, указанный в разделе 2 "Критерии оценки анкет ирекомендаций участников Конкурса".
3) На третьем этапеКонкурса:
а ) проводится тестированиеучастников Конкурса на знание законодательства Российской Федерации изаконодательства Магаданской области о государственной гражданской службе, УставаМагаданской области, также на знание правил русского языка и пр.
Тест содержит 30 вопросов иоценивается максимум в 30 баллов. За каждый правильный ответ присваивается одинбалл. Время для выполнения теста составляет 30 минут.
Перечень вопросов,включенных в тест, для каждого участника конкурса формируется с использованиемавтоматизированной программы.
б ) участники выполняюттворческое задание по самопрезентации (представлениесвоей профессии, себя как профессионала и творческую личность в течение 5-7минут) и отвечают на вопросы членов конкурсной комиссии. При подготовке идемонстрации самопрезентации предусматриваетсявозможность участия других лиц, а также использование фото-, видео-,аудиоматериалов, реквизита.
Конкурсная комиссияосуществляет оценку выступления участника и по итогам собеседования сучастником по следующим критериям:
| Критерии оценки самопрезентации | ||
| N п/п | Наименование критерия | Баллы |
| 1. | Актуальность | 1 |
| 2. | Содержательность | 1 |
| 3. | Выразительность | 1 |
| 4. | Оригинальность и творческий подход | 1 |
| 5. | Логичность | 1 |
| 6. | Аргументированность | 1 |
| 7. | Четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии и экспертов | 1 |
| 8. | Ораторское мастерство | 1 |
| 9. | Стрессоустойчивость | 1 |
| 10. | Соблюдение регламента выступления (не более 7 минут) | 1 |
Оценка участников Конкурсаосуществляется путем присуждения баллов по каждому из критериев с занесением влисты оценки самопрезентации участника Конкурса по формесогласно приложению N 4 к настоящему Положению.
В течение 5 рабочих дней содня окончания третьего этапа Конкурса секретарем конкурсной комиссииподсчитываются баллы, набранные каждым участником Конкурса на втором и третьемэтапах Конкурса, и составляется сводная ведомость результатов участников Конкурсапо форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению, в которой участникиКонкурса ранжируются по номинациям и количеству баллов.
Занявшим I призовое местопризнается участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов в сумме повсем этапам Конкурса в соответствующей номинации.
При равенстве баллов у двухи более участников Конкурса, претендующих на призовое место в соответствующейноминации, победитель Конкурса определяется конкурсной комиссией путемоткрытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голоспредседателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии оформляетсяпротоколом в течение трех рабочих дней со дня заседания.
3. Порядокнаграждения победителей Конкурса
3.1. Награждение победителейКонкурса осуществляется председателем конкурсной комиссии в торжественнойобстановке с участием средств массовой информации в декабре текущего года.
3.2. Победителям Конкурса всоответствующих номинациях вручается диплом лауреата областного конкурса"Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области" иденежная премия, размер которой устанавливается распоряжением губернатора Магаданскойобласти в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия 4.2"Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" перечня мероприятий Подпрограммы"Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы вМагаданской области" на 2017-2021 годы" государственной программыМагаданской области "Развитие системы государственного и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в Магаданской области", утвержденнойпостановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября 2016 г. N764-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области"Развитие системы государственного Магаданской и муниципального управленияи профилактика коррупции в области" на 2017-2021 годы".
3.3. Информированиеучастников Конкурса о времени и месте награждения победителей Конкурсаосуществляется секретарем конкурсной комиссии.
3.4. Информация орезультатах проведения Конкурса в течение пяти рабочих дней со дня награжденияпобедителей Конкурса размещается в государственной информационной системе.
Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения
областного конкурса на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Магаданской области"
В Конкурсную комиссию
по проведению областного
конкурса на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Магаданской области"
_________________________
(должность, место службы,
_________________________
Ф.И.О. претендента)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в областном конкурсе на звание "Лучший
государственный гражданский служащий Магаданской области" в номинации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
с условиямиконкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
Прилагаю следующие документы:
1. ____________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________
4.____________________________________________________________________
_______________________________________________ __________________________
(дата) (подпись претендента) (инициалы, фамилия)
_______________________________________________ __________________________
(дата) (подпись руководителя кадровой (инициалы, фамилия)
службыгосударственного органа)
Приложение N 2
к Положению
о порядке проведения
областного конкурса на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Магаданской области"
АНКЕТА
УЧАСТНИКАОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(заполняется участником конкурса собственноручно)
| 1. | Фамилия | Место для фото | |
| 2. | Имя | | |
| | Отчество | ||
| | Дата рождения | ||
| | Должность | ||
| | | ||
| | Место службы | ||
| | | ||
| | Телефон/E-mail | ||
| | Номинация: | ||
| | Общий стаж работы: | ||
| | Стаж государственной гражданской службы: | ||
| | Стаж работы в должности: | ||
| | Наличие наград, поощрений: | ||
| | | ||
| | | ||
| | | ||
| | Образование: | ||
| | | ||
| | | ||
| | Наличие ученой степени, звания - | ||
| | | ||
| | Наличие ученых трудов, изобретений - | ||
| | | ||
| | | ||
| | Дополнительное профессиональное образование: | ||
| | Профессиональная переподготовка - | ||
| | | ||
| | | ||
| | Курсы повышения квалификации - | ||
| | | ||
| | Семинары - | ||
| | | ||
| | | ||
| | Языки, которыми владеете свободно (читаете, можете объясняться): | ||
| | | ||
| | | ||
| | Преподавательская деятельность: | ||
| | | ||
| | | ||
| | Участие в реализации проектов: | ||
| | | ||
| | | ||
| | Наличие публикаций в СМИ по актуальным вопросам профессиональной деятельности: | ||
| | | ||
| | | ||
| | Дополнительная информация о своей профессиональной служебной деятельности: | ||
| | | ||
| | | ||
| | Паспорт серия | N | |
| | Кем и когда выдан: | ||
| | Адрес места жительства: | ||
| | | ||
| | | ||
___________________________________________________ __________
(подпись участникаконкурса) (расшифровка подписи) (дата)
Приложение N 3
к Положению
о порядке проведения
областного конкурса на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Магаданской области"
СОГЛАСИЕ
НАОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я,___________________________________________________________________,
(фамилия,имя, отчество)
датарождения ________________, проживающий(ая) по адресу:________________
__________________________________________________________________________,
наименованиеосновного документа, удостоверяющего личность, _______________
серия__________________ номер______________, дата выдачи ________________,
наименованиеоргана, выдавшего документ ___________________________________
__________________________________________________________________________,
в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля
2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", даю согласие управлению
государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных
правонарушений аппарата губернатора Магаданской области на обработкумоих
персональныхданных: фамилии, имени, отчества, года, месяца, даты рождения,
пола, сведений о месте жительства, месте пребывания, номера телефона,
сведений об образовании, профессии; сведений о стаже работы, сведений о
поступлениина государственную гражданскую (муниципальную) службу, сведений
о перемещении по службе, сведений о присвоении классныхчинов; сведений о
профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировках,
сведений о наградах и других поощрениях в целях проведенияобластного
конкурсана звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской
области".
Настоящим даю согласие насовершение в указанных целях следующих действий с моими персональными данными:сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение. Согласиедействует в течение периода проведения областного конкурса на звание"Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области".
Я оставляю за собой правоотозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменногодокумента, который может быть направлен мной в адрес управления государственнойслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппаратагубернатора Магаданской области по почте заказным письмом с уведомлением овручении либо вручен лично или через законного представителя под распискууполномоченному представителю управления государственной службы, кадров ипрофилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатораМагаданской области.
В случае получения моегописьменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональныхданных управление государственной службы, кадров и профилактики коррупционных ииных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области обязано уничтожитьмои персональные данные, но не ранее срока, необходимого для достижения целейобработки моих персональных данных.
Я ознакомлен(а) с правамисубъекта персональных данных, предусмотренными главой 3 Федерального закона от27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".
Все вышеизложенное мною прочитано,мне понятно и подтверждается собственноручной подписью.
Дата _____________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 4
к Положению
о порядке проведенияобластного
конкурса на звание "Лучший
государственный гражданский
служащий Магаданской области"
ЛИСТОЦЕНКИ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
УЧАСТНИКАОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
| Ф.И.О. участника конкурса | ||
| N п/п | Наименование критерия | Баллы (каждый критерий - 1 балл) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Актуальность | |
| 2. | Содержательность | |
| 3. | Выразительность | |
| 4. | Оригинальность и творческий подход | |
| 5. | Логичность | |
| 6. | Аргументированность | |
| 7. | Четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии и экспертов | |
| 8. | Ораторское мастерство | |
| 9. | Стрессоустойчивость | |
| 10. | Соблюдение регламента выступления (не более 7 минут) | |
Приложение N 5
к Положению
о порядке проведенияобластного
конкурса на звание "Лучший
государственный гражданский
служащий Магаданской области"
СВОДНАЯВЕДОМОСТЬ
РЕЗУЛЬТАТОВУЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
| N п/п | Ф.И.О. конкурсанта | Итоговое количество баллов | примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Наименование номинации | |||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Магаданскойобласти
от 9 марта 2017 г. N 150-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
ОКОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
НА ЗВАНИЕ"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
МАГАДАНСКОЙОБЛАСТИ"
1. Конкурсная комиссия попроведению областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" (далее - конкурсная комиссия)осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением обобластном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащийМагаданской области" (далее - Конкурс).
2. Основными задачамиконкурсной комиссии является оценка участников Конкурса, подведение итогов иопределение победителей Конкурса.
3. Конкурсная комиссия длярешения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
1) дает всестороннюю иобъективную оценку каждого участника Конкурса в соответствии с представленнымидокументами;
2) оценивает:
- анкеты и рекомендацииучастников Конкурса;
- результаты тестированияучастников Конкурса;
- выступление по самопрезентации участников Конкурса;
- ответы участников Конкурсана вопросы;
3) подводит итоги Конкурса иопределяет победителей в соответствующих номинациях;
4) рассматривает предложенияорганов государственной власти Магаданской области об изменении количестваноминаций при проведении очередного Конкурса;
5) запрашиваетдополнительную информацию от участников Конкурса при необходимости;
6) утверждает образец бланкадиплома лауреата областного конкурса "Лучший государственный гражданскийслужащий Магаданской области".
4. Конкурсная комиссия формируетсяв составе председателя конкурсной комиссии, его заместителя, секретаря и членовконкурсной комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественныхначалах.
5. В состав конкурснойкомиссии включаются представители государственных органов Магаданской области,Общественной палаты Магаданской области, а также представители научных иобразовательных организаций.
6. Председатель конкурснойкомиссии:
- руководит деятельностьюконкурсной комиссии;
- ведет заседания конкурснойкомиссии;
- определяет дату, время,место проведения Конкурса и повестку дня заседания конкурсной комиссии;
- подписывает документы,принимаемые конкурсной комиссией;
- контролирует исполнениерешений конкурсной комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции.
7. В отсутствие председателяконкурсной комиссии по его поручению обязанности председателя конкурснойкомиссии исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
8. Секретарь конкурснойкомиссии информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте проведенияКонкурса и повестке дня заседания конкурсной комиссии не менее чем за пять днейдо его проведения.
9. Информирование о созывезаседания конкурсной комиссии осуществляется любым способом, обеспечивающимзаблаговременное получение информации о дате, времени, месте проведения иповестке дня заседания конкурсной комиссии.
10. Заседание конкурснойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третейутвержденного состава членов конкурсной комиссии.
11. Решение конкурснойкомиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов конкурсной комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосовголос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.
12. Конкурсная комиссияпосле обсуждения результатов Конкурса, отраженных в сводной ведомостирезультатов участников Конкурса, определяет победителей по каждой номинации.
Занявшим I призовое местопризнается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов в сумме повсем этапам Конкурса в соответствующей номинации.
В случае, если два и болееучастника конкурса в соответствующей номинации набрали одинаковое количествобаллов, то победитель конкурса определяется открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенствеголосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решениеконкурсной комиссии оформляется протоколом в течение трех рабочих дней, со днязаседания.
13. Конкурсная комиссияпринимает решение о признании конкурса в соответствующей номинациинесостоявшимся, если документы для участия в конкурсе по этой номинации подалименее двух претендентов на участие в Конкурсе.
14. Результаты работыконкурсной комиссии в трехдневный срок со дня заседания конкурсной комиссииоформляются протоколами заседаний конкурсной комиссии, которые подписываютпредседатель и секретарь конкурсной комиссии, присутствующие на заседании.
15. Секретарь конкурснойкомиссии несет персональную ответственность за надлежащее состояние и хранениематериалов заседаний конкурсной комиссии.
16.Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссииосуществляется управлением государственной службы, кадров и профилактикикоррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области.
Приложение N 3
к постановлению
Правительства Магаданскойобласти
от 9 марта 2017 г. N 150-пп
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙКОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
МАГАДАНСКОЙОБЛАСТИ"
| Плют Алексей Александрович | председатель конкурсной комиссии, заместитель губернатора Магаданской области - руководитель аппарата губернатора Магаданской области |
| Коваль Ольга Николаевна | заместитель председателя конкурсной комиссии, руководитель управления государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области - советник губернатора Магаданской области |
| Баруткина Елена Николаевна | секретарь конкурсной комиссии, начальник отдела государственной службы управления государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области |
| Члены конкурсной комиссии: | |
| Билык Оксана Анатольевна | нотариус Магаданской областной нотариальной палаты, член Общественной палаты Магаданской области (по согласованию) |
| Брачун Татьяна Анатольевна | декан факультета менеджмента, экономики и финансов ФГБОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет", кандидат экономических наук, доктор философских наук (независимый эксперт) |
| Бутикова Наталья Юрьевна | доцент кафедры экономики и менеджмента Магаданского института экономики - филиала НОУ ВПО "Санкт-Петербургский университет управления и экономики", кандидат экономических наук (независимый эксперт) (по согласованию) |
| Кондратова Светлана Васильевна | заместитель руководителя государственной инспекции труда в Магаданской области - заместитель главного государственного инспектора труда в Магаданской области по правовым вопросам (независимый эксперт) (по согласованию) |
| Шуфер Марина Анатольевна | заместитель председателя Правительства Магаданской области - министр государственно-правового развития Магаданской области |