Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 4 апреля 2019 г. N 227-пп

 

"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссииаппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области,структурных подразделений Правительства Магаданской области"

 

Всоответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" и во исполнение указов Президента Российской Федерации от 01 февраля2005 г. N 110 "О проведении аттестациигосударственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01 февраля2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационногоэкзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценкиих знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", ЗаконаМагаданской области от 09февраля 2006 г. N 681-ОЗ "О порядке присвоения и сохранения классныхчинов государственной гражданской службы Магаданской области государственнымгражданским служащим Магаданской области" Правительство Магаданскойобласти постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационнойкомиссии аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданскойобласти, структурных подразделений Правительства Магаданской области.

2. Признать утратившим силу постановлениеПравительства Магаданской области от 20 апреля 2017 г. N 361-пп "Об утвержденииПорядка работы аттестационной комиссии аппарата губернатора Магаданской областии структурных подразделений Правительства Магаданской области".

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

И.о. губернатора Магаданской области                                Ю.А. Бодяев

 

Утвержден

постановлением Правительства

Магаданской области

от "04" апреля 2019 г. N 227-пп

 

Порядок

работы аттестационной комиссии аппарата губернатораМагаданской области и Правительства Магаданской области, структурных подразделенийПравительства Магаданской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Аттестационная комиссия аппарата губернатора Магаданскойобласти и Правительства Магаданской области, структурных подразделенийПравительства Магаданской области (далее соответственно - аттестационнаякомиссия) образуется в целях проведения в установленном порядке аттестацииобластных государственных гражданских служащих аппарата губернатора Магаданскойобласти и Правительства Магаданской области, структурных подразделенийПравительства Магаданской области (далее - аттестация) и квалификационныхэкзаменов при решении вопроса о присвоении классного чина государственнойгражданской службы Магаданской области (далее - классный чин) гражданскимслужащим, замещающим должности областной гражданской службы в аппаратегубернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области,структурных подразделениях Правительства Магаданской области (далее -квалификационный экзамен).

1.2. Аттестационная комиссия при исполнении возложенных на неефункций по проведению аттестации и квалификационного экзамена руководствуетсяфедеральным законодательством о государственной гражданской службе,законодательством Магаданской области о государственной гражданской службеМагаданской области (далее - областная гражданская служба), а также настоящимПорядком работы аттестационной комиссии аппарата губернатора Магаданскойобласти и Правительства Магаданской области, структурных подразделенийПравительства Магаданской области.

1.3. Аттестационная комиссия формируется на постоянной основе.

1.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все членыаттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

1.5. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжениемгубернатора Магаданской области.

Предложенияо количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также осроках проведения аттестации готовятся департаментом государственной службы,кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатораМагаданской области и Правительства Магаданской области.

1.6. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестациигражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнениедолжностных обязанностей по которым связано с использованием сведений,составляющих государственнуютайну, формируется с учетом положений законодательства РоссийскойФедерации о государственной тайне.

1.7. Председатель аттестационной комиссии:

-осуществляет руководство аттестационной комиссией;

-проводит заседания аттестационной комиссии;

-является ответственным за организацию аттестации (квалификационного экзамена).

1.8. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

1.9. Секретарь аттестационной комиссии:

-не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членоваттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседанияаттестационной комиссии;

-непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии оневозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членоваттестационной комиссии и гражданского служащего;

-приглашает представителей научных и образовательных учреждений, другихорганизаций - независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным сгосударственной гражданской службой;

-приглашает руководителя структурного подразделения аппарата губернатораМагаданской области и Правительства Магаданской области или структурногоподразделения Правительства Магаданской области, в котором государственныйгражданский служащий Магаданской области, подлежащий аттестации (сдающийквалификационный экзамен), замещает должность областной гражданской службы;

-ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируетрезультаты голосования и решения аттестационной комиссии.

1.10. В случае невозможности присутствия на заседании отдельныхчленов аттестационной комиссии, гражданских служащих или приглашенных назаседание лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязанызаблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

1.11. На период аттестации (квалификационного экзамена)гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, егочленство в аттестационной комиссии приостанавливается.

1.12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

1.13. Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании.

 

2. Порядок работы аттестационной комиссиипри проведении аттестации

 

2.1. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестацииосуществляется в соответствии с графиками проведения аттестации,подготавливаемыми департаментом государственной службы, кадров и профилактикикоррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области иПравительства Магаданской области, и утверждаемыми распоряжением губернатораМагаданской области, в отношении областных гражданских служащих, назначение иосвобождение которых осуществляется губернатором Магаданской области, илиприказом заместителя председателя Правительства Магаданской области,возглавляющим аппарат губернатора Магаданской области и ПравительстваМагаданской области (далее - заместитель председателя Правительства Магаданскойобласти), в отношении областных гражданских служащих, назначение и освобождениеот должности которых осуществляет заместитель председателя ПравительстваМагаданской области, возглавляющий аппарат губернатора Магаданской области иПравительства Магаданской области.

2.2. В целях своевременной и качественной организации заседанияаттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащиматтестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационныйпериод по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку,подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящимруководителем.

2.3. К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащиматтестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаютсясведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего, сведения о выполненных им поручениях иподготовленных проектах документов за указанный период.

2.4. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист гражданского служащего с даннымипредыдущей аттестации.

2.5. Департамент государственной службы, кадров и профилактикикоррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области иПравительства Магаданской области не менее чем за неделю до начала аттестациидолжно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленнымотзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. Приэтом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационнуюкомиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебнойдеятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии спредставленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственногоруководителя.

2.6. Аттестация проводится с приглашением аттестуемогогражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявкигражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительнойпричины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается кдисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, Магаданской области о государственной гражданской службе, ааттестация переносится на более поздний срок.

2.7. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а вслучае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего.

2.8. В целях объективного проведения аттестации в случаепредставления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своейпрофессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационнаякомиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационнойкомиссии.

2.9. Аттестационная комиссия оценивает профессиональнуюслужебную деятельность гражданского служащего.

Оценкапрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается наопределении:

- егосоответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданскойслужбы;

-его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурнымподразделением аппарата губернатора Магаданской области и ПравительстваМагаданской области или структурным подразделением Правительства Магаданскойобласти;

-сложности выполняемой им работы;

-результативности и эффективности выполняемой работы;

-наличия поощрений (взысканий) за предшествующий аттестации период.

Приэтом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностногорегламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего,соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов,выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации, Магаданской области о государственнойгражданской службе.

2.10. Аттестационная комиссия принимает решение об оценкеслужебной деятельности аттестуемого, а также о рекомендациях аттестационнойкомиссии в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и егонепосредственного руководителя открытым голосованием простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующимзамещаемой должности гражданской службы.

2.11. По результатам аттестации гражданского служащегоаттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы ирекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв длязамещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы приусловии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышенияквалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.12. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданскимслужащим непосредственно после подведения итогов голосования.

2.13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листгражданского служащего.

2.14. Аттестационный лист подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании.

2.15. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листомпод подпись.

Вслучае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи об ознакомлении ваттестационном листе об этом делается соответствующая запись в строке"Примечание", которая заверяется секретарем аттестационной комиссии.

2.16. Аттестационная комиссия передает аттестационный листгражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении имдолжностных обязанностей за аттестационный период в департамент государственнойслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппаратагубернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области для храненияих в личном деле гражданского служащего.

 

3. Порядок работы аттестационной комиссиипри проведении квалификационного экзамена

 

3.1. Квалификационный экзамен проводится аттестационнойкомиссией на основании распоряжения губернатора Магаданской области, вотношении областных гражданских служащих, назначение и освобождение которыхосуществляется губернатором Магаданской области, или приказа заместителяпредседателя Правительства Магаданской области, возглавляющим аппаратгубернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области (далее -заместитель председателя Правительства Магаданской области), в отношенииобластных гражданских служащих, назначение и освобождение от должности которыхосуществляет заместитель председателя Правительства Магаданской области,возглавляющий аппарат губернатора Магаданской области и ПравительстваМагаданской области, подготавливаемого департаментом государственной службы,кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатораМагаданской области и Правительства Магаданской области, в котором указываются:

-дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

-список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

-перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

3.2. Распоряжение губернатора Магаданской области или приказзаместителя председателя Правительства Магаданской области о предстоящей сдачеквалификационного экзамена направляется в установленном порядке руководителямструктурных подразделений аппарата губернатора Магаданской области иПравительства Магаданской области, структурных подразделений ПравительстваМагаданской области для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданскихслужащих не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

3.3. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационногоэкзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет ваттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений(профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения емуклассного чина по форме приложение N 2 к настоящему Порядку.

3.4. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом,указанным в пункте3.3 настоящего Порядка, под роспись не позднее чем за две неделидо проведения квалификационного экзамена.

3.5. Квалификационный экзамен проводится с приглашением назаседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которогопроводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.

3.6. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщение гражданского служащего о его профессиональнойдеятельности.

Аттестационнаякомиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки иумения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии стребованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью иответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационныхпроцедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданскихслужащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам,связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должностигражданской службы.

3.7. Решение о результате квалификационного экзамена выноситсяаттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и егонепосредственного руководителя открытым голосованием простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационныйэкзамен.

3.8. По результатам квалификационного экзамена в отношениигражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующихрешений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационныйэкзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационныйэкзамен.

3.9. Результат квалификационного экзамена заносится вэкзаменационный лист гражданского служащего.

3.10. Экзаменационный лист подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании.

Гражданскийслужащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

Аттестационнаякомиссия не позднее чем через семь дней после проведения квалификационногоэкзамена передает экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровнеего знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможностиприсвоения ему классного чина в департамент государственной службы, кадров ипрофилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатораМагаданской области и Правительства Магаданской области для хранения их вличном деле гражданского служащего.

 

Приложение N 1

к Порядку работы аттестационной

комиссии аппарата губернатора

Магаданской области и

Правительства Магаданской

области, структурных подразделений

Правительства Магаданской области

 

Отзыв

об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащимдолжностных обязанностей за аттестационный период

 

1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________

2. Год, число и месяц рождения_____________________________________

3. Сведения о профессиональномобразовании, наличии ученой  степени,

ученого звания_____________________________________________________

4. Замещаемая должностьгражданской   службы  на  момент  проведения

аттестации и дата назначения .на этудолжность _____________________

____________________________________________________________________

5. Стаж государственной  службы (в том  числе  стаж государственной

гражданской службы)________________________________________________

6. Классный чин государственной  гражданской   службы  и  дата  его

присвоения_________________________________________________________

7. Перечень  основных  вопросов(документов), в решении (разработке)

которых государственный гражданскийслужащий принимал участие ______

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

8. Мотивированная  оценка профессиональных,   личностных  качеств и

результатов  профессиональной  служебной   деятельности  областного

государственного гражданскогослужащего ____________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Наименование должности

непосредственного руководителя _____________________________

______________________________ _____________________________

   (подпись)   (Ф.И.О.)                    (дата)

 

С отзывом ознакомлен(а)

______________________________ _____________________________

   (подпись)   (Ф.И.О.)              (дата ознакомления)

 

Приложение N 2

к Порядку работы аттестационной

комиссии аппарата губернатора

Магаданской области и

Правительства Магаданской

области, структурных подразделений

Правительства Магаданской области

 

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональномуровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина

 

1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________

2. Год, число и месяц рождения_____________________________________

3. Сведения о профессиональномобразовании, наличии ученой  степени,

ученого звания_____________________________________________________

4. Замещаемая должностьгражданской   службы  на  момент  проведения

квалификационного экзамена и датаназначения на эту должность ______

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том  числе  стаж  государственной

гражданской службы)________________________________________________

6. Классный   чин  государственной гражданской  службы  и  дата его

присвоения_________________________________________________________

7. Решается вопрос о возможностиприсвоения классного чина _________

____________________________________________________________________

8. Перечень основных вопросов(документов),  в решении  (разработке)

которых  областной  государственный гражданский  служащий  принимал

участие____________________________________________________________

____________________________________________________________________

9. Мотивированная   оценка профессиональных,  личностных  качеств и

результатов  профессиональной служебной   деятельности   областного

государственного гражданскогослужащего ____________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Наименование должности

непосредственного руководителя _____________________________

______________________________ _____________________________

   (подпись)   (Ф.И.О.)                    (дата)

 

С отзывом ознакомлен(а)

______________________________ _____________________________

   (подпись)   (Ф.И.О.)              (дата ознакомления)