Указ Губернатора Магаданской области от 6 февраля 2019 г. N 34-у

 

"Об утверждении Положения о взаимодействии хозяйствующихсубъектов, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, спрофессиональными образовательными организациями Магаданской области в вопросахподготовки квалифицированных кадров для регионального рынка труда"

 

Вцелях эффективного взаимодействия исполнительных органов государственной властиМагаданской области, бизнеса, предприятий и организаций различных формсобственности, профессиональных образовательных организаций в вопросахобеспечения квалифицированными кадрами отраслей экономики региона постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о взаимодействии хозяйствующихсубъектов, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, спрофессиональными образовательными организациями Магаданской области в вопросахподготовки квалифицированных кадров для регионального рынка труда.

2. Признать утратившими силу:

- постановление губернатора Магаданской области от 25 декабря 2014 г. N 300-п "Об утвержденииПоложения о взаимодействии хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельностьна территории Магаданской области с профессиональными образовательнымиорганизациями Магаданской области в вопросах подготовки квалифицированныхкадров для регионального рынка труда";

- постановление губернатора Магаданской области от 27 марта 2015 г. N 51-п "О внесении измененийв постановление губернатора Магаданской области от 25 декабря 2014 г.N 300-п";

- пункт 2 постановления губернатора Магаданскойобласти от 01 сентября 2015 г. N 159-п "О внесении измененийв отдельные постановления губернатора Магаданской области";

- пункт 3 постановления губернатора Магаданскойобласти от 06 августа 2018 г. N 135-п "О внесении измененийв отдельные постановления губернатора Магаданской области".

3. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию.

 

 

Губернатор Магаданской области                                       С.К. Носов

 

Утверждено

указом губернатора

Магаданской области

от "06" февраля 2019 г. N 34-у

 

Положение

о взаимодействии хозяйствующих субъектов, осуществляющихдеятельность на территории Магаданской области, с профессиональнымиобразовательными организациями Магаданской области в вопросах подготовкиквалифицированных кадров для регионального рынка труда

 

I. Общие положения

 

1.1. В целях обеспечения условий для повышения качества среднегопрофессионального образования студентов профессиональных образовательныхорганизаций (далее - студентов), подготовки квалифицированных кадров длярегионального рынка труда и трудоустройства выпускников за профессиональнымиобразовательными организациями могут закрепляться на договорных условияххозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Магаданскойобласти, - предприятия промышленности, строительства, транспорта, связи, сферыбытового обслуживания, социальной сферы, сельского хозяйства, другиеорганизации различных форм собственности.

1.2. Предприятия промышленности, строительства, транспорта,связи, сферы бытового обслуживания, социальной сферы, сельского хозяйства,другие организации различных форм собственности до 01 марта текущего годаподают заявление в министерство образования Магаданской области о включении ихв Сводный перечень хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность натерритории Магаданской области, закрепленных за профессиональнымиобразовательными организациями Магаданской области (далее - Сводный перечень).

Министерствомобразования Магаданской области на основании поступивших заявлений отпредприятий промышленности, строительства, транспорта, связи, сферы бытовогообслуживания, социальной сферы, сельского хозяйства, других организацийразличных форм собственности формируются перечни по направлениям экономическойдеятельности.

Сформированныеперечни направляются министерством образования Магаданской области длярассмотрения в отраслевые советы по подготовке кадров для региональнойэкономики при соответствующем органе исполнительной власти Магаданской области(далее - отраслевые советы) в порядке, предусмотренном приказом соответствующегооргана исполнительной власти.

Отраслевыесоветы направляют в министерство образования Магаданской области не позднее 01августа текущего года решения о рассмотрении перечней.

Сводныйперечень утверждается приказом министерства образования Магаданской области наосновании решения отраслевого совета по подготовке кадров для региональнойэкономики при соответствующем органе исполнительной власти Магаданской областив срок до 01 сентября текущего года.

1.3. Взаимодействие хозяйствующего субъекта, осуществляющегодеятельность на территории Магаданской области, закрепленного запрофессиональными образовательными организациями Магаданской области (далее -базовое предприятие), и министерства образования Магаданской области в частиорганизации и руководства подготовкой и переподготовкой квалифицированныхкадров осуществляется на основании заключаемых двухсторонних соглашений овзаимодействии (далее - соглашение).

Сроквзаимодействия базового предприятия и министерства образования Магаданскойобласти устанавливается на период действия соглашения.

Вслучае расторжения соглашения базовое предприятие исключается из вышеуказанногоперечня, о чем министерством образования Магаданской области издаетсясоответствующий приказ.

1.4. За профессиональной образовательной организациейзакрепляется одно или несколько базовых предприятий.

1.5. Базовое предприятие вправе осуществлять заказ на подготовкуквалифицированных рабочих кадров и специалистов для своих нужд на основепотребностей регионального рынка труда.

1.6. Целями взаимодействия базового предприятия ипрофессиональной образовательной организации являются:

-содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательныхорганизаций;

-обеспечение социальной поддержки студентов профессиональных образовательныхорганизаций Магаданской области;

-развитие механизмов государственно-частного партнерства.

1.7. Задачами взаимодействия базового предприятия ипрофессиональной образовательной организации являются:

-подготовка специалистов в соответствии с требованиями работодателя;

-развитие системы дуального образования;

-совершенствование механизмов участия работодателей в решении задач обеспеченияквалифицированными кадрами предприятий (организаций) за счет использованияразличных форм государственно-частного партнерства;

-формирование модели переобучения и повышения квалификации занятого населения;

-обеспечение предприятий (объединений, организаций) квалифицированными рабочимикадрами и специалистами среднего звена;

-профессиональная адаптация студентов профессиональных образовательныхорганизаций на предприятии посредством предоставления рабочих мест в периодучебной и производственной практики.

1.8. Взаимодействие базового предприятия и профессиональныхобразовательных организаций при подготовке и переподготовке квалифицированныхкадров осуществляется на основании договоров, содержащих условия, указанные в разделе IIнастоящего Положения.

1.9. В случае отсутствия потребности в подготовкеквалифицированных рабочих кадров и специалистов базовое предприятие вправерасторгнуть заключенные в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положениядоговоры с профессиональными образовательными организациями.

 

II. Содержание взаимодействия базовогопредприятия по профессиональному обучению студентов

 

Всоответствии с соглашениями и договорами, указанными в пунктах 1.3 и 1.8настоящего Положения:

2.1. Базовое предприятие:

-способствует созданию условий для профессионального становления личностивыпускника и повышения качества профессионального обучения;

-совместно с профессиональной образовательной организацией способствует обучениюстудентов на предприятии в строгом соответствии с профессиональнымиобразовательными программами, правилами и нормами охраны труда, техникибезопасности и производственной санитарии;

-участвует в разработке Программ, направленных на развитие и модернизациюпрофессионального образования Магаданской области;

-на основании собственных заявок направляет в профессиональные образовательныеорганизации работников предприятия на подготовку, переподготовку, повышениеквалификации с учетом потребностей предприятия;

-участвует в разработке и корректировке содержания основной профессиональнойобразовательной программы в рамках Федеральных государственных образовательныхстандартов профессионального образования;

-принимает участие в работе Советов профессиональных образовательныхорганизаций, Профильных советах по профессиям;

-участвует в оценке качества освоения основных профессиональных образовательныхпрограмм;

-участвует в оценке образовательных результатов профессиональной образовательнойорганизации и вносит предложения по совершенствованию ее работы;

-осуществляет в рамках своей компетенции руководство курсовыми и дипломнымиработами студентов;

-участвует в укреплении и модернизации учебно-производственной базы как набезвозмездной основе, так и на основе концессионного соглашения;

-оказывает помощь профессиональным образовательным организациям в обеспечениинаучно-технической информацией, производственными инструкциями и требованиямипо режиму работы предприятия;

-создает временные рабочие места для студентов и обеспечивает их оборудованием,техникой, приспособлениями, инструментами, инвентарем, заготовками,полуфабрикатами, закрепляет за студентами опытных рабочих и специалистов припрохождении производственной практики.

2.2. Профессиональная образовательная организация:

-выполняет заявки базового предприятия на подготовку рабочих кадров и специалистов,осуществляет профессиональную подготовку студентов и повышение квалификацииработников базового предприятия;

-обеспечивает организационно-педагогическое руководство профессиональнойподготовкой, воспитанием и обучением, профессиональной ориентацией студентов,их общественно полезным и производительным трудом на производстве в периодпроизводственной практики;

-организует учебную и производственную практику на предприятии, контролирует еепрохождение студентами и несет ответственность за ее соответствие требованиямфедеральных государственных образовательных стандартов профессиональногообразования;

-организует занятия по психолого-педагогическим вопросам со специалистами,квалифицированными рабочими, прикрепленными в качестве наставников в ходепроизводственной практики студентов;

-организует в преимущественном порядке обучение и переобучение персоналапредприятия, повышение его квалификации с учетом своего профиля;

-обеспечивает учет и сохранность выделяемых базовым предприятием оборудования,техники, приспособлений, инструмента и инвентаря, экономное расходованиеэлектроэнергии, топлива и материалов студентами в ходе производственнойпрактики;

-может привлекать студентов при их согласии к участию в производственных,общественных, культурно-массовых и спортивных мероприятиях, защитекорпоративных интересов предприятия, проведению сельскохозяйственных работ,мероприятий по охране природы, благоустройства и озеленения территории опорногобазового предприятия.