Постановление ПравительстваМагаданской области от 23 августа 2018 г. N 581-пп

"О внесении изменений впостановление Правительства Магаданской области от 19 февраля 2015 г.N 104-пп"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от19 февраля 2015 г. N 104-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры испорта Магаданской области" следующие изменения:

- пункты 2.2. - 2.3 . раздела 2 "Условия оплаты труда работников, занимающих должности работниковфизической культуры и спорта" Примерного положения об оплате трудаработников областных государственных учреждений, подведомственных департаментуфизической культуры и спорта Магаданской области, утвержденного указаннымпостановлением изложить в следующей редакции:

"2.2.Минимальные размеры окладов работников физической культуры и спорта:

 

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
1	2	3
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
ПКГ должностей первого уровня
1 квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу	6 053
2 квалификационный уровень	спортсмен	6 386
ПКГ должностей второго уровня
1 квалификационный уровень	инструктор по спорту спортсмен-инструктор техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	7 696
2 квалификационный уровень	инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер	8 476
3 квалификационный уровень	старший инструктор- методист физкультурно- спортивных организаций	9 308

 

Минимальныеразмеры окладов работников Учреждения, должности которых не включены в ПКГ:

 

Наименование должности	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
старший тренер (по виду спорта)	9 308
начальник отдела спортивно-массовой работы	11 118

 

Тренерам,осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать ставкузаработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа внеделю.

Затренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия нижеустановленной нормы часов за ставку заработной платы, оплату рекомендуетсяпроизводить пропорционально фактически определенному объему выполненнойтренерской работы.

Объемтренерской нагрузки работников рекомендуется определять ежегодно на началотренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительнымактом учреждения.

Объемтренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре(дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объемтренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода(спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочномпериоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ееснижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикамспортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Приопределении объема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период,спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность работников вподготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, заисключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам,графикам спортивной подготовки, сокращением спортсменов, групп.

Обизменениях объема тренерской нагрузки (увеличение или снижение), а также опричинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляетработников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществленияпредполагаемых

изменений , за исключением случаев, когда изменение объемов тренерскойнагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

2.3.При установлении условий оплаты труда работникам физической культуры и спорта кокладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

-коэффициент за наличие почетного звания (в отношении конкретного работника);

-коэффициент за наличие спортивных разрядов и званий;

-коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

-коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

-коэффициент за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки,в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резервадля спортивных сборных команд Российской Федерации;

-коэффициент тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном итренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальностив организации, осуществляющей спортивную подготовку, в течении первых 4 летрекомендуется устанавливать к окладу (должностному окладу) в размере до 50процентов.

Повышающиекоэффициенты к окладам (должностным окладам) работников физической культуры испорта применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6настоящего Примерного положения.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

Врио губернатора Магаданскойобласти                                   С. Носов