Постановление ПравительстваМагаданской области от 31 августа 2017 г. N 780-пп

"О внесении изменений впостановление Правительства Магаданской области от 09 марта 2017 г.N 150-пп"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от09 марта 2017 г. N 150-пп "Об областном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданскийслужащий Магаданской области" следующие изменения:

- впункте6 слова "постановлением Правительства Магаданской области от22 сентября 2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственнойпрограммы Магаданской области "Развитие системы государственногоМагаданской и муниципального управления и профилактика коррупции вобласти" на 2017 - 2021 годы" заменить словами"постановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственной программыМагаданской области "Развитие системы государственного и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в Магаданской области" на2017 - 2021 годы".";

- вПоложениио порядке проведения областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" (далее - Положение),утвержденном указанным постановлением:

пункт 2.6 Положения изложить в следующей редакции:

"2.6.Конкурс проводится в четыре этапа:

2.6.1.На первом этапе Управлением не менее, чем за 30 дней до начала Конкурса,публикуется объявление о проведении областного конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области" в региональнойгосударственной информационной системе "Предоставление информации одеятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сетиИнтернет" (далее - региональная информационная система).

Вобъявлении о проведении Конкурса указываются: требования к участникам Конкурса,указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, порядок, срок и местопредставления документов для участия в Конкурсе, порядок объявления результатовконкурса.

2.6.2.На втором этапе - в течение 60 календарных дней со дня опубликования объявленияо проведении Конкурса претенденты подают в Управление следующие документы:

-заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 кнастоящему Положению;

-письменную рекомендацию руководителя государственного органа, содержащуюсведения о профессиональной компетенции государственного гражданскогослужащего, о конкретных профессиональных достижениях за последние три года, егоделовых качествах (работоспособности, исполнительской дисциплине, уровнеответственности, культуре делового общения, продуктивности деятельности идругой информации), личностных качествах (самостоятельности, самоорганизованности, трудолюбии, добросовестности,коммуникабельности, принципиальности, самокритичности, авторитетности и т.д.);

-анкету участника Конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящемуПоложению;

-согласие участника Конкурса на обработку персональных данных по форме согласноприложению N 3 к настоящему Положению.

Вприеме документов, указанных в подпункте 2 пункта 2.6 настоящего Положения,может быть отказано в случаях, если они не соответствуют требованиям настоящегоПоложения, представлены не в полном объеме и (или) с нарушением установленногосрока.

Втечение 10 рабочих дней после окончания приема документов конкурсной комиссиейосуществляется их оценка по следующим критериям:

Критерииоценки анкет и рекомендаций участников Конкурса:

 

N п/п	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3
1. Критерии оценки анкет:
1.1.	Стаж гражданской службы: - от 3 до 4 лет	1
	- от 5 до 9	2
	- от 10 до 15	3
	- свыше 15 лет	4
1.2.	Наличие наград, почетных званий: - наличие наград Магаданской области	1
	- наличие ведомственных наград	2
	- наличие государственных наград	3
1.3.	Стремление к профессиональному развитию: - владение иностранным языком на уровне "Владею свободно"	1
	- наличие 2-х и более высших образований	1
	- наличие ученой степени	1
	- наличие ученых трудов, изобретений	1
1.4.	Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе): - участие в семинарах по направлениям деятельности	1
	- повышение квалификации	2
	- профессиональная переподготовка	3
2. Критерии оценки рекомендаций:
2.1.	Основные достижения участника Конкурса в профессиональной деятельности: - реализация проектов	2
	- разработка методических рекомендаций	2
	- подготовка правовых актов	2
	- участие в решении профессиональных служебных вопросов с результатом, получившим высокую оценку руководителя	2
	- участие с выступлениями на обучающих консультативных семинарах	2
	- публикации в СМИ по актуальным проблемам профессиональной деятельности	2
	научные публикации по актуальным проблемам профессиональной деятельности	2

 

Конкурснаякомиссия при оценке рекомендаций в отношении участников Конкурса внезависимости от количества основных достижений участников Конкурса впрофессиональной деятельности при их наличии выставляет балл, указанный вразделе 2 "Критерии оценки анкет и рекомендаций участников Конкурса".

2.6.3.На третьем этапе Конкурса:

-проводится тестирование участников Конкурса на знание законодательстваРоссийской Федерации и законодательства Магаданской области о государственнойгражданской службе, Устава Магаданской области, также на знание правил русскогоязыка и пр.

Тестсодержит 30 вопросов и оценивается максимум в 30 баллов. За каждый правильныйответ присваивается один балл. Время для выполнения теста составляет 30 минут.

Переченьвопросов, включенных в тест, для каждого участника конкурса формируется сиспользованием автоматизированной программы;

-конкурсная комиссия проводит собеседование с участниками конкурса.

Конкурснаякомиссия осуществляет оценку собеседования с участником по следующим критериям:

 

Критерии оценки собеседования
N п/п	Наименование критерия	Баллы
1.	Содержательность	1
2.	Выразительность	1
3.	Логичность	1
4.	Аргументированность	1
5.	Четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии и экспертов	1
6.	Ораторское мастерство	1
7.	Стрессоустойчивость	1

 

Оценкаучастников Конкурса осуществляется путем присуждения баллов по каждому изкритериев с занесением в листы оценки собеседования участника Конкурса по формесогласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Втечение 5 рабочих дней со дня окончания третьего этапа Конкурса секретаремконкурсной комиссии подсчитываются баллы, набранные каждым участником Конкурсана втором и третьем этапах Конкурса, и составляется сводная ведомостьрезультатов участников Конкурса по форме согласно приложению N 5 кнастоящему Положению, в которой участники Конкурса ранжируются по номинациям иколичеству баллов.

ЗанявшимI призовое место признается участник Конкурса, набравший наибольшее количествобаллов в сумме по всем этапам Конкурса в соответствующей номинации.

Приравенстве баллов у двух и более участников Конкурса, претендующих на призовоеместо в соответствующей номинации, победитель Конкурса определяется конкурснойкомиссией путем открытого голосования простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосоврешающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурснойкомиссии оформляется протоколом в течение трех рабочих дней со днязаседания.";

- впункте3.2 Положения слова "постановлением ПравительстваМагаданской области от 22 сентября 2016 г. N 764-пп "Об утверждениигосударственной программы Магаданской области "Развитие системыгосударственного Магаданской и муниципального управления и профилактикакоррупции в области" на 2017 - 2021 годы" заменитьсловами "постановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственной программыМагаданской области "Развитие системы государственного и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в Магаданской области" на2017 - 2021 годы".";

в приложенииN 4 "Лист оценки самопрезентацииучастника областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области" к Положению:

- внаименованиислово "самопрезентации" заменить словом"собеседования";

- пункты 1,4,10признать утратившими силу;

- пункт 3Положения о конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание"Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области",утвержденного указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"3.Конкурсная комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующиефункции:

1)дает всестороннюю и объективную оценку каждого участника Конкурса всоответствии с представленными документами;

2)оценивает:

-анкеты и рекомендации участников Конкурса;

-результаты тестирования участников Конкурса;

-ответы участников Конкурса на вопросы;

3)проводит собеседование с участниками Конкурса;

4)подводит итоги Конкурса и определяет победителей в соответствующих номинациях;

5)рассматривает предложения органов государственной власти Магаданской области обизменении количества номинаций при проведении очередного Конкурса;

6)запрашивает дополнительную информацию от участников Конкурса при необходимости;

7)утверждает образец бланка диплома лауреата областного конкурса "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области".";

- всоставе конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области" (далее - составконкурсной комиссии), утвержденном указанным постановлением:

вывести из состава конкурсной комиссии Баруткину Е.Н.;

ввести в состав конкурсной комиссии Сучкову Екатерину Владимировну,консультанта отдела государственной службы управления государственной службы,кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатораМагаданской области, на правах секретаря конкурсной комиссии.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

Губернатор Магаданской области                                        В. Печеный