Постановление ПравительстваМагаданской области от 24 августа 2017 г. N 768-пп

"О внесении изменений впостановление Правительства Магаданской области от 14 июля 2015 г.N 470-пп"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от14 июля 2015 г. N 470-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области"Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданскойобласти" на 2015 - 2017 годы" следующие изменения:

1.1. В наименовании и пункте 1 цифры"2017" заменить цифрами "2020".

1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяпредседателя Правительства Магаданской области Атанову Т.Н.".

1.3. Государственную программу Магаданской области"Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданскойобласти" на 2015 - 2020 годы", утвержденную указаннымпостановлением, изложить в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

Губернатор Магаданской области                                        В. Печеный

 

Приложение

к постановлению Правительства

Магаданской области

от "24" августа 2017 г. N 768-пп

 

"Государственная программа

Магаданской области"Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданскойобласти" на 2015 - 2020 годы"

 

Паспорт

государственной программы Магаданской области "Повышениемобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" на2015 - 2020 годы"

 

Наименование государственной программы	государственная программа "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" на 2015 - 2020 годы" (далее - государственная программа)
Цель государственной программы	создание условий для реализации инвестиционных проектов в части обеспечения необходимыми трудовыми ресурсами
Задачи государственной программы	определение потребности в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов на территории Магаданской области; содействие работодателям, реализующим инвестиционные проекты, в привлечении трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации (далее - другие субъекты Российской Федерации)
Ответственный исполнитель государственной программы	министерство труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд Магаданской области)
Соисполнитель государственной программы	не предусмотрено
Участники государственной программы	министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области
Целевые показатели государственной программы	численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации; - доля работников из числа привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации, осуществляющих трудовую деятельность у данных работодателей на конец отчетного периода; - доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации
Сроки и этапы реализации государственной программы	2015 - 2020 годы. Этапы реализации государственной программы не предусматриваются
Ресурсное обеспечение государственной программы	источниками финансирования государственной программы являются: - средства федерального бюджета; - средства областного бюджета; - средства внебюджетных источников. Общий объем финансирования государственной программы составляет 61 081,4 тыс. рублей, в том числе: 35 680,6 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 10 234,2 тыс. рублей - средства областного бюджета; 15 166,6 тыс. рублей - средства внебюджетных источников. Объем финансирования по годам: 2015 год - 33 600,0 тыс. рублей, в том числе: 18 394,0 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 6 806,0 тыс. рублей - средства областного бюджета; 8 400,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников. 2016 год - 9 600,0 тыс. рублей, в том числе: 5 084,7 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 2 115,3 тыс. рублей - средства областного бюджета; 2 400,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников. 2017 год - 4 153,4 тыс. рублей, в том числе: 2 832,5 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 386.3 тыс. рублей - средства областного бюджета; 934,6 тыс. рублей - средства внебюджетных источников. 2018 год - 4 376,0 тыс. рублей, в том числе: 2 986,6 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 295.4 тыс. рублей - средства областного бюджета; 1 094,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников. 2019 год - 4 676,0 тыс. рублей, в том числе: 3 191,4 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 315,6 тыс. рублей - средства областного бюджета; 1 169,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников. 2020 год - 4 676,0 тыс. рублей, в том числе: 3 191,4 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 315,6 тыс. рублей - средства областного бюджета; 1 169,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	привлечение на территорию области для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации 200 человек, в том числе по годам: 2015-112 человек; 2016 год - 32 человека; 2017 год - 12 человек; 2018 год - 14 человек; 2019 год - 15 человек; 2020 год - 15 человек.

 

I. Характеристика текущегосостояния сферы реализации государственной программы и прогноз развития наперспективу

 

Магаданскаяобласть расположена на северо-востоке Российской Федерации, входит в составДальневосточного федерального округа и граничит на западе с Хабаровским краем,на северо-западе - с Республикой Саха (Якутия), на северо-востоке - с Чукотскимавтономным округом и на востоке - с Камчатским краем. Южная граница Магаданскойобласти проходит по побережью Охотского моря.

Площадьтерритории Магаданской области с прибрежными островами Охотского морясоставляет 462,4 тыс. кв. километров.

Административнымцентром области является город Магадан.

Численностьнаселения на 01 января 2017 года - 145,6 тыс. человек.

Магаданскаяобласть - один из северных регионов Российской Федерации, которые всегда игралиключевую роль в национальной экономике, обеспечении безопасности игеополитических интересов России, так как здесь сосредоточено почти 80% запасовполезных ископаемых страны.

ПотенциалМагаданской области огромен. Ее недра содержат более 11% запасов разведанногороссыпного золота России, 15% рудного золота и почти 50% серебра. Прогнозныересурсы благородных металлов в 3-6 раз превышают разведанные запасы.

Стоимостнаяоценка богатства недр (по оценке СВКНИИ ДВО РАН на 01 января 2012 года) - 124,6трлн. рублей; из них: в 51,9 трлн. рублей оценивается стоимость ресурсовуглеводородов; в 14,8 трлн. рублей - золота и серебра; в 33,7 трлн. рублей -угля; 13,3 трлн. рублей - железорудного сырья.

Известныперспективные рудопроявления и месторождения меди, полиметаллов, молибдена,вольфрама, ртути, сурьмы, редких металлов, различных неметаллических полезныхископаемых и поделочных камней.

Богатыугленосные площади и бассейны: разведанные запасы бурого и каменного углейпревышают 2,5 млрд. тонн. Имеются десятки месторождений строительногосырья. Геологические запасы нефти Примагаданскогошельфа Охотского моря оценены в 4 млрд. тонн условного топлива.

Имеютсязапасы строительного сырья - это известняки, песок, гипс, кирпичные глины,вулканический пепел, строительный камень, сланцевое сырье, облицовочный камень.

Комплексноеи эффективное использование природно-ресурсного потенциала Магаданской областинапрямую зависит от инвестиций. Целенаправленность инвестирования позволитдостичь структурного равновесия региональной экономики, повысить инвестиционнуюактивность региона и социальное благосостояние северян.

Промышленныйкомплекс является ведущим сектором региональной экономики. Его основутрадиционно составляют добыча полезных ископаемых и электроэнергетика - на этиотрасли приходится 95,0% ежегодного объема производства; в них создается околотрети валовой добавленной стоимости, занято около 18% населения,концентрируется до 67% всех инвестиций.

Поуровню ежегодно добываемых объемов золота область относится к числу ведущихроссийских регионов. По уровню добычи серебра - абсолютный лидер в стране(более 800 тонн серебра в год).

Десяткикрупных и мелких предприятий, занятых добычей золота и серебра, обслуживаютсязаводом взрывчатых веществ, ремонтно-механическими предприятиями.

Вобласти осуществляется добыча каменного угля и общераспространенных полезныхископаемых - песчано-гравийной смеси, песка, строительного камня,вулканического пепла.

Кнаиболее развитым видам экономической деятельности в сфере обрабатывающихпроизводств относятся производство пищевых продуктов, включая напитки,металлургическое производство и производство готовых металлических изделий.

Морехозяйственный комплекс области представлен предприятиями,осуществляющими промышленное и береговое рыболовство, судовую и береговуюпереработку; частными судовладельцами; Магаданским морским торговым портом вг. Магадане и входящим в его состав рыбным портом, морским портом впоселке Эвенск Северо-Эвенского городского округа;Федеральным государственным бюджетным научным учреждением "Магаданскийнаучно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии",занимающимся научно-исследовательской деятельностью на водоемах Магаданскойобласти и ИЭЗ Российской Федерации.

Работыпо искусственному воспроизводству тихоокеанских лососей проводят 4 рыбоводныхзавода: Ольская экспериментальнаяпроизводственно-акклиматизационная база, Арманский,Янский Тауйский лососевые рыборазводные заводы.Основными объектами разведения являются кета, горбуша, проводятся производственно-экспериментальныеработы по разведению других лососей - нерки, кижуча.

Основныеобъекты промысла: минтай, сельдь, крабы, трубачи, креветки и лососевые.

Энергетическаясистема Магаданской области является локальной и не входит в единую энергосистемуРоссии. Основной производитель электроэнергии - Колымская ГЭС, а такжеМагаданская ТЭЦ и Аркагалинская ГРЭС.

Мощностьэнергосистемы области значительно возрастет с вводом в эксплуатацию Усть-Среднеканской ГЭС мощностью 570 МВт исреднегодовой выработкой 2,55 млрд. кВт-час. В 2013 году введена вэксплуатацию первая очередь Усть-Среднеканской ГЭС,завершение строительства гидроузла намечено на 2017 год.

Транспортнаяинфраструктура. Деятельность всех отраслей и сфер Магаданской областиобеспечивает автомобильный, морской, воздушный транспорт. Особенностью областиявляется отсутствие железнодорожного сообщения в регионе.

Федеральнаяавтодорога "Колыма" - ключевое связующее звено между Магаданом иЯкутском, протяженность дороги превышает 2 ООО километров, из которых834 км проходит по территории Магаданской области и более 1 200 км -по Республике Саха (Якутии).

Общаяпротяженность автомобильных дорог общего пользования на территории области - 2816 км, в том числе с твердым покрытием - 2 679 км, из них с усовершенствованнымпокрытием (асфальтобетонное, цементобетонное, из щебня и гравия, обработанныхвяжущими материалами) - 438 км. Густота автомобильных дорог общегопользования с твердым покрытием - 5,79 км на 1 ООО кв. км территории.

Важнейшимобъектом транспортной инфраструктуры является аэропорт "Магадан",который обеспечивает устойчивое функционирование воздушного транспорта идоступность авиационных услуг для населения. Помимо этого, аэропорт"Магадан" расположен в фокусе двух главных секторов Азиатско-Тихоокеанскогорегиона, узел пересечения множества кратчайших трасс, соединяющих Америку сВосточной Азией, Австралией, он оптимален для осуществления промежуточныхтехнических посадок на этих длинных авиатрассах.

Морскойтранспорт имеет важнейшее значение в транспортной схеме доставки грузов вМагаданскую область, через него поступает около 99% ввозимых грузов, в томчисле 100% твердого, жидкого топлива, тяжелой техники и строительныхматериалов.

Осуществлениеинвестиционной деятельности - необходимое условие стабильного функционированияи развития экономики региона.

Обактивизации инвестиционных процессов свидетельствует объем инвестиций, которыйв 2014 году составил 35,4 млрд. рублей, и его положительная тенденция втечение четырех последних лет.

Структуравложений инвестиций в период с 2010 по 2014 годы не изменилась - лидирующееположение занимают три отрасли экономики:

"добычаполезных ископаемых", "производство и распределение электроэнергии иводы", "транспорт и связь". Практически все иностранные инвестициивкладываются в добычу полезных ископаемых.

Инвестиционнаяактивность региона складывается из многих факторов, которые определяютинвестиционный климат, т.е. среду, в которой будет осуществлять своюдеятельность инвестор.

Факторкомфортной инвестиционной среды относится к числу самых значимых и нередкостановится решающим для инвестора. Для формирования комфортной инвестиционнойсреды в Магаданской области внедрен Стандарт деятельности государственныхорганов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечениюблагоприятного инвестиционного климата в регионе.

Важнейшийфактор формирования комфортной инвестиционной среды - система льгот,преференций и гарантий для инвесторов.

ЗаконодательствоМагаданской области предполагает использование таких налоговых льгот какустановление льготной (пониженной) ставки налога на имущество, освобождение отуплаты налога на имущество организаций и от уплаты транспортного налога.

Впрактике применяется пониженная ставка по налогу на прибыль организаций, зачисляемойв областной бюджет, устанавливается пониженная налоговая ставка для отдельныхкатегорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения ивыбравших в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величинурасходов по некоторым видам экономической деятельности.

Натерритории Магаданской области введена патентная система налогообложения.Органами местного самоуправления устанавливаются льготы по налогу на землю.Используется такая форма государственной поддержки как субсидирование изобластного бюджета. В частности, осуществляется субсидирование процентнойставки по банковским кредитам и части лизинговых платежей.

Действующимиэлементами институциональной среды привлечения инвестиций являются:

-наличие органов и должностных лиц, ответственных за привлечение инвестиций;

-создание института "поводырей", предусматривающего курированиеинвестиционных проектов представителями власти как средства потенциальнойзащиты от противозаконных действий власти. Факт курирования подтверждаетсяподписанием инвестиционных соглашений между инвесторами и ПравительствомМагаданской области;

-определение приоритетных направлений инвестирования, как на длительнуюперспективу, так и на краткосрочную.

Развиваютсямеханизмы государственно-частного партнерства, в частности посредствомвзаимодействия государственных органов и частных структур при создании объектовтранспортной и энергетической инфраструктуры в рамках федеральныхгосударственных программ.

Остремлении сформировать благоприятную инвестиционную среду на территорииобласти свидетельствуют контакты представителей власти с потенциальнымироссийскими и иностранными инвесторами, как на территории Магаданской области,так и за ее пределами; презентация инвестиционного потенциала области на инвестиционныхфорумах, ярмарках в России и за рубежом.

Важныминструментом региональной экономической политики является Особая экономическаязона (ОЭЗ), созданная в 1999 году как часть экономического пространстваМагаданской области, где введена и применяется определенная система преференцийи стимулов.

До31 декабря 2014 года участники ОЭЗ, при осуществлении ими хозяйственнойдеятельности на территории ОЭЗ и в пределах Магаданской области, освобождалисьот уплаты налога на прибыль, инвестируемую в развитие производства и социальнойсферы региона.

Федеральнымзаконом от 22 декабря 2014 г. N 423-ФЗ "О внесении изменений вФедеральный закон "Об Особой экономической зоне в Магаданскойобласти" действие режима Особой экономической зоны в Магаданской областипродлено до конца 2025 года. В настоящее время разработан законопроект,направленный на формирование благоприятных условий для осуществленияинвестиционной деятельности на территории Магаданской области, создание новыхпромышленных предприятий и реализацию проектов, позволяющих превратить ДальнийВосток в зону опережающего развития.

РежимОсобой экономической зоны предусматривает налоговые и таможенные освобождения,которые будут предоставляться при осуществлении предприятиями - участниками ОЭЗкапитальных вложений в создание и развитие инфраструктурных проектов вМагаданской области, развитие производства и на осуществление мероприятий пообеспечению социальной стабильности.

Вцелях ускорения темпов экономического развития региона ПравительствомМагаданской области разработан ряд документов среднесрочного и долгосрочногопланирования, в основу которых положен пакет перспективных инвестиционныхпроектов. Поэтапная реализация данных проектов позволит изменить структуруэкономики, повысить эффективность ее работы, сократить издержки и, какследствие, повысить конкурентоспособность экономики области в РоссийскойФедерации и на мировом рынке.

Большиенадежды в обеспечении достижения поставленных целей возлагаются нагосударственную программу Российской Федерации "Развитие Дальнего Востокаи Байкальского региона на период до 2025 года".

Длявключения в государственную программу Российской Федерации "РазвитиеДальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года" предложенряд перспективных для долгосрочного развития Колымы инвестиционных проектов,претендующих на Софинансирование из федеральногобюджета. Среди них проекты:

-направленные на диверсификацию минерально-сырьевого комплекса, в том числе поосвоению месторождений Яно-Колымской золоторуднойпровинции, Ороекской металлогенической зоны, Омолонского рудного района, Примагаданскогошельфа Охотского моря и другие;

-по развитию энергетической и транспортной инфраструктуры, в том числе:завершение строительства Усть-Среднеканской ГЭС,реконструкция действующих электростанций, строительство ЛЭП, запуск ветрогенераторных установок в поселках области,реконструкция действующих и строительство новых автомобильных дорог,реконструкция аэропортов "Магадан" и "Омсукчан",проектирование и строительство железнодорожной линии "Нижний Вестях - Мома- Магадан";

-по созданию обрабатывающих производств (строительство Южно-Омолонскогометаллургического комбината, Ороекскогомедеплавильного завода, Магаданского цементного завода и комбината по добычеизвестковых пород в Ягоднинском районе).

Дляих реализации необходимы не только финансовые, но и трудовые ресурсы. Однакоуже сегодня область испытывает дефицит квалифицированных кадров, особеннорабочих профессий.

Данныйдефицит является следствием не только объективных причин демографическогоразвития, но и сложившихся тенденций развития рынка труда.

Численностьпостоянного населения Магаданской области по состоянию на 01 января 2017 годасоставила 145,6 тыс. человек и снизилась за последние три года на4,7 тыс. человек или на 3%. Основной причиной снижения численностинаселения Магаданской области является миграционный отток. Устойчивая тенденциясокращения населения характерна для всей Магаданской области. Из общегоколичества выбывших около 70% составляет население в трудоспособном возрасте,7% - пенсионеры и 19% - дети в возрасте до 15 лет.

Запоследние три года среднегодовая численность занятых уменьшилась с91,2 тыс. человек в 2014 до 86,4 в 2016 году, при этом увеличилась какобщая численность безработных (с 2,9 до 4,0 тыс. человек), так ирегистрируемая (с 1,3 до 1,8 тысяч человек). Во втором квартале 2017 года года численность занятых в экономике области составила85,0 тыс. человек, общая численность безработных - 5,0 тыс. человек.

Начинаяс мая 2011 года количество вакансий, заявленных работодателями в центрызанятости, превышает число незанятых граждан, состоящих на учете в центрахзанятости.

В2016 и первом полугодии 2017 года удалось снять напряженность на регистрируемомрынке труда и улучшить показатели безработицы: на учете в государственныхучреждениях службы занятости населения в качестве безработных по состоянию на 1июля 2017 года состоит 1303 человека, уровень регистрируемой безработицысоставил 1,4%, что на 16% ниже прошлогодних значений.

Коэффициентнапряженности на рынке рабочей силы составил 0,8 человек (из числа незанятыхтрудовой деятельностью граждан) на 1 заявленную вакансию против 0,3 в прошломгоду.

Несмотряна то, что спрос на рабочую силу превышает предложение на регистрируемом рынкетруда, проблемой остается несоответствие предлагаемой рабочей силы требованиямработодателей к потенциальным работникам в профессионально-квалификационномразрезе.

Анализпотребности организаций в работниках по профессиональным группам показывает,что наибольшее количество вакантных рабочих мест приходится на руководителей испециалистов высшего уровня квалификации (28,5% от общей потребности). Большевсего руководителей и специалистов высшего уровня квалификации требуется вобразовании, здравоохранении, государственном управлении, в горнодобывающейотрасли и в электроэнергетике.

Профессииквалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта,связи, геологии и разведки недр составляют 21%, операторов производственныхустановок и машин, сборщиков и водителей - 11% в общей потребности в кадрах. Вэтих профессиональных группах лидируют строительство и горнодобывающая отрасль.

Долявакансий на специалистов среднего уровня квалификации в общей потребностисоставляет 12%, достаточно высока потребность в неквалифицированных рабочих -13,4%.

Попрогнозу в 2018 - 2020 годах миграционный отток сохранится исоставит в среднем 0,5-0,8% в год. Численность лиц трудоспособного возрастауменьшится к 2020 году на 2,5%, численность лиц моложе трудоспособного возрастаизменится незначительно, а численность лиц старше трудоспособного возраставозрастет на 5%.

Вближайшие три года будет отмечаться незначительное уменьшение численностизанятых в экономике (в среднем на 0,3-0,5% в год), уменьшение общей численностибезработных (по методологии МОТ) на 3-5%.

Численностьбезработных на регистрируемом рынке труда и уровень безработицы сохранятся науровне 2017 года (1 500,0 человек и 1,6% соответственно).

Приоритетыспроса на рынке труда до 2017 года не изменятся, наиболее востребованными будутврачи, средний и младший медицинский персонал; операторы, аппаратчики имашинисты различных установок; водители и машинисты подвижного оборудования;инженеры, технологи; механики, слесари; электрогазосварщики.

Спросна специальности экономического, юридического и гуманитарного направления вближайшей перспективе будет сравнительно невысоким.

Реализацияна территории области государственной программы может стать реальным механизмомпреодоления негативных социально- демографических процессов, нехватки рабочихкадров и высококвалифицированных специалистов практически во всех отрасляхэкономики.

ВМагаданской области реализуется 5 крупных инвестиционных проектов:

 

"Инвестиционный проект"Реконструкция лотка бетонной части плотины (I, II, III этап)"

 

Инвестиционныйпроект направлен на повышение надежности гидротехнических сооружений Аркагалинской ГРЭС путем проведения работ по заменеизношенного железобетона водоотводного лотка бетонной водосливной плотины,эксплуатируемого с 1950 года.

Настоящимпроектом предусматривается покрытие днища лотка и поверхности бетоннойводосливной плотины слоем железобетона, воспринимающим давление воды,фильтрующей через тело плотины и ее основание.

Юридическийстатус объекта инвестиций:

ФилиалОАО Аркагалинская ГРЭС ОАО "Магаданэнерго".

Почтовыйадрес: 686332, пос. Мяунджа, Магаданскаяобласть, Сусуманский район, ул. Центральная,д. 47.

Юридическийадрес: 685000, г. Магадан, ул. Советская, д. 24.

ДиректорАрГРЭС - Шишигин АлександрПавлович.

тел./факс8 (41345) 6-27-24.

Затратына реализацию инвестиционного проекта составят 57,26 млн. рублей с НДС.

Источникифинансирования - собственные средства (амортизация).

Сроквыполнения работ по инвестиционному проекту 2014 - 2018 годы.

Факторывозможного влияния проекта на окружающую среду отсутствуют.

Коммерческаяэффективность от реализации проекта отсутствует.

Внедрениепроекта позволит повысить надежность гидротехнических сооружений Аркагалинской ГРЭС.

 

Инвестиционный проект"Строительство горно-металлургического комплекса на базе золоторудныхместорождений "Павлик", "Павлик-2", "Родионовское"

 

Целямиинвестиционного проекта является освоение ресурсов минерально-сырьевой базы Яно-Колымской золоторудной провинции на территорииМагаданской области, в том числе:

-строительство горно-металлургического комплекса на базе золоторудныхместорождений "Павлик", "Павлик - 2" и "Родионовское" мощностью 3 млн. тонн руды в год;

-строительство двухцепной BJ1 220/110 кВ "Усть-Омчуг - Родионовское- Павлик - Омчак" с ПС 220 кВ "Омчак -Новая".

Инвестиционныйпроект соответствует целям и стратегиям развития Российской Федерации иМагаданской области.

Строительствообъектов энергетической инфраструктуры:

-будет способствовать использованию мощностей имеющейся Колымской ГЭС истроящейся Усть-Среднеканской ГЭС и подключению ксистеме энергоснабжения горнообогатительныхкомбинатов, планируемых к вводу на месторождениях "Наталкинское"и "Павлик", и обеспечению освоения других месторождений Яно-Колымской золоторудной провинции;

-позволит снять ограничения выдачи мощности гидроэлектростанций, в противномслучае недостаточная пропускная способность межсистемных линий электропередачиможет привести к эффекту "запертых мощностей", снижающемуэффективность работы энергосистемы Магаданской области в целом.

Срокреализации инвестиционного проекта:

-фаза строительства (инвестиционная) - 2012 - 2018 годы;

-фаза эксплуатации - в 2018 году планируется ввод в эксплуатацию всехсоставляющих.

Эффективностьреализации проекта к 2015 году:

-годовая добыча полезных ископаемых составит 48,1 тонн золота, 410 тонн серебра,3 тыс. тонн сурьмы, 100 тонн олова;

-будет создано порядка 10 000 высокопроизводительных рабочих мест;

-поступления в бюджет составят 4,9 млрд. рублей по налогу на добычуполезных ископаемых, 2,3 млрд. в год - по налогу на доходы физических лиц,5,4 млрд. рублей - в государственные внебюджетные фонды;

-вклад в ВРП составит 30,3 млрд. рублей в год.

 

Инвестиционный проект"Развитие и модернизация производства эмульсионных взрывчатых веществ в2015 - 2017 гг."

 

ПредприятиеЗАО "Колымавзрывпром", реализующее данныйинвестиционный проект, образовано в 1998 году с целью строительства завода попроизводству эмульсионных взрывчатых веществ в Магаданской области. Предприятиепроизводило эмульсионное патронированное взрывчатое вещество под торговоймаркой Колымит с годовой производительностью до3 тыс. тонн.

Предприятиепланирует расширять свою деятельность по всем приоритетным направлениям. Дляэтого на предприятии была разработана и утверждена инвестиционная программа на2015 - 2017 годы.

ИнвестиционнаяПрограмма включает в себя несколько ключевых направлений:

-развитие производства патронированных ЭВВ класса 1.1D, чувствительных ккапсюль-детонатору, в том числе выпуск патронов диаметром 32 для работы вподземных условиях;

-развитие наливных эмульсионных технологий;

-развитие сборочного производства неэлектрических систем инициирования;

-развитие буровзрывного направления деятельности.

Общийобъем планируемых инвестиций, направленных на развитие производства итехнологий ЗАО "Колымавзрывпром", составитв 2015 - 2017 годах не менее 200 млн. рублей.

Деятельностькомпании "Колымавзрывпром" направлена надальнейшее развитие инновационных технологий производства взрывчатых веществ,повышение качества и безопасности ведения взрывных работ. Также одной изприоритетных задач компании является обеспечение самодостаточности Магаданскойобласти, обеспечение ее поступательного развития.

Дляреализации инвестиционного проекта необходимо привлечениевысококвалифицированных специалистов из других регионов России.

 

Инвестиционный проект"Начало освоения м/р Ороч"

 

Месторождение"Ороч" расположено в Северо-Эвенском районе Магаданской области в200 км к северо-востоку от районного центра пос. Эвенска,из них 110 км - по круглогодичной дороге "пос. Эвенск- м/р "Сопка Кварцевая".

Запасыместорождения составляют более 4,5 тонн золота и 198 тонн серебра.

Цельюпроекта является обеспечение сырьем золотоизвлекательнойфабрики ГОК "Кубака" ООО "Омолонская золоторудная компания".

Основныетехнико-экономические показатели объекта:

-режим работы карьера - круглогодичный;

-количество смен в сутки, шт. - 2;

-продолжительность смены, ч. - 12;

-производительность карьера, тыс. тонн/год - 300;

-срок эксплуатации объекта, год - 3;

-добыча открытым способом;

-численность, чел. - 163 (из них; 81 - ИГ).

ОсвоениеОроча открывает дополнительную перспективу социально-экономического развитиямуниципального образования "Северо-Эвенский городской округ":

-создание новых рабочих мест;

-развитие инфраструктуры;

-обеспечение долгосрочной налоговой базы для пополнения бюджета городскогоокруга.

 

Инвестиционный проект"Строительство горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения"

 

ОАО"Полюс Золото" в сентябре 2007 года завершило международный аудитзапасов крупнейшего в стране и третьего по величине в мире Наталкинскогозолоторудного месторождения. По итогам аудита запасов Наталкинскогоместорождения общий объем доказанных и вероятных (Proved& Probable) резервов ОАО "Полюс Золото"составил 68.6 млн. унций (2.1 тыс. тонн).

Всоответствии с заданием на проектирование ввод производственных мощностейкарьера осуществляется по очередям и составляет:

2014 - 2017 гг.- 10 млн. тонн руды в год;

2018 - 2022 гг.- 20 млн. тонн руды в год;

с 2023 года - 40 млн. тонн руды в год.

Срокэксплуатации предприятия согласно сценария составляет примерно 29 лет.

Размерыкарьера достигнут к концу отработки длины 4 400 м, ширины - 1500 мпри глубине - до 866,7 м.

Средимногочисленных задач, решаемых в ходе проектирования карьера, можно выделитьдве ключевых задачи, определяющие успех реализации проекта в целом. Это:

-поиск безопасной технологии открытой повторной отработки месторождения научастках нарушенного подземными работами массива, включающего протяженные иочистные подземные выработки, состояние которых на стадии проектирования можетбыть оценено только как вероятное;

-поиск технологии транспортирования в больших объемах руды и породы назначительные расстояния, определяемые размерами карьера и рельефом местности,не позволяющем приблизить обогатительную фабрику и отвалы пустой породы ккарьеру.

Принятыепри проектировании перерабатывающего предприятия на базе Наталкинскогоместорождения технические решения с экологической, технической и экономическойточки зрения в полной мере учитывают современные тенденции и особенностиобогащения и переработки бедных и упорных золотосодержащих руд и являютсяоптимальными в условиях значительного объема перерабатываемой руды с низкимсодержанием золота.

Несмотряна увеличение единичной мощности оборудования и применение конвейерноготранспорта для перемещения руды и вскрыши явочная численность работников напредприятии будет достигать 2100-2500 человек в сутки, что также потребуетрешения комплекса задач по бытовому и жилищному обслуживанию трудящихся.

Привлечениетакого количества трудящихся разных специальностей в период строительства иэксплуатации предприятия наиболее целесообразно решать за счет (в основном)местных трудовых ресурсов. Вместе с тем планируется привлечениевысококвалифицированных специалистов из других регионов Российской Федерации потем специальностям, по которым в области отмечается дефицит.

 

Потребность в трудовых ресурсахдля реализации инвестиционных проектов

 

	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Инвестиционный проект "Строительство горно-металлургического комплекса на базе золоторудных месторождений "Павлик", "Павлик-2", "Родионовское"
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов	40	16
из них:
руководители, специалисты высшего уровня квалификации	28	15
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих	12	1
Инвестиционный проект "Развитие и модернизация производства эмульсионных взрывчатых веществ в 2015 - 2017 гг."
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов	7	2
в том числе:
руководители, специалисты высшего уровня квалификации	5	1
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих	2	1
Инвестиционный проект "Начало освоения м/р Ороч"
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов	31
в том числе:
руководители, специалисты высшего уровня квалификации	11
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих	20
Инвестиционный проект "Строительство горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения"
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов	34	10	12	14	15	15
в том числе:
руководители, специалисты высшего уровня квалификации	34	10	2	5	5	5
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих			10	9	10	10
Инвестиционный проект "Инвестиционный проект "Реконструкция лотка бетонной части плотины (I, II, III этап)"
Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов		4
в том числе:
руководители, специалисты высшего уровня квалификации		0
специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих		4

 

Поданным статистики здравоохранение области представлено 60 организациямиздравоохранения, в том числе 20 больничными и 40 амбулаторно-поликлиническимиорганизациями, как самостоятельными, так и входящими в состав больничныхорганизаций, а также одной санитарно-эпидемиологической станцией. Более 55%медицинских организаций сосредоточено в городе Магадане.

Обеспеченностьбольничными койками составила 136 коек на 10 тыс. человек (на начало 2010года - 150,7 коек на 10 тыс. человек). Самая большая обеспеченность вгороде Магадане и Северо-Эвенском районе (1 458 и 153 соответственно), самаянизкая в Ольском и Омсукчанскомрайонах (55 и 54 соответственно).

Уровеньобеспеченности врачами составляет 59,5 человек на 10 тыс. населения.Наибольшая обеспеченность в городе Магадане (71,0), наименьшая в Тенькинском, Хасынском и Ольском районах (25, 30 и 30 соответственно).Обеспеченность средним медицинским персоналом 151,3 человека на 10 тыс.населения, наибольшая - в городе Магадане (170) и Северо-Эвенском районе (153),наименьшая обеспеченность в Сусуманском районе (92).

Относительнаястабилизация уровня рождаемости с 2000 года привела к увеличению охвата детейдошкольными организациями. Количество детей, посещающих детские дошкольныеорганизации, составила 8,6 тыс. человек, что на 17% выше уровня 2000 года.Детские дошкольные образовательные организации имеются во всех районах области(от 2 до 5 единиц), наибольшее их количество сосредоточено в городе Магадане -33.

Натерритории области функционирует 61 общеобразовательная организация, в которыхобучается около 16 тыс. учащихся. Из общего числа общеобразовательныхорганизаций 12 относится к начальным, 5 - к основным, 41 - к средним и 3 - длядетей с отклонениями. Наибольшее количество общеобразовательных организацийрасположено в городе Магадане (22 единицы) и в Ольскомрайоне (10 единиц). В остальных районах число организаций составляет от 2 до 6.

Образовательнуюдеятельность по программам высшего профессионального образования осуществляют 6образовательных организаций, в том числе 3 государственных вуза и 3 филиала, попрограммам начального профессионального образования - 6 образовательныхорганизаций, по программам среднего профессионального образования - 4образовательных организаций.

ЖителиМагаданской области пользуются услугами 39 библиотек, из которых 3 являютсяобластными и 36 - муниципальными общедоступными. Специализированноеобслуживание детей осуществляют 7 библиотек, в том числе одна областная и 6муниципальных детских. По охвату населения библиотечным обслуживаниемМагаданская область занимает 7 место среди субъектов Российской Федерации.

Вобласти функционирует 5 музеев, 2 театра (число мест в зрительных залах - 764),38 учреждений культурно-досугового типа, 120 стандартных спортивных залов.

Изреализуемых инвестиционных проектов отбор для включения в региональнуюпрограмму повышения мобильности трудовых ресурсов прошли три инвестиционныхпроекта ("Строительство горнодобывающего и перерабатывающего предприятияна базе Наталкинского золоторудногоместорождения", "Развитие и модернизация производства эмульсионныхвзрывчатых веществ в 2015 - 2017 гг.", "Реконструкциялотка бетонной части плотины АркагалинскойГРЭС"). С работодателями, реализующими данные инвестиционные проекты,заключены соглашения об участии в региональной программе.

Переченьинвестиционных проектов, включенных в региональную программу, подлежитуточнению после получения от конкурсной комиссии по отбору инвестиционныхпроектов мотивированных предложений о включении в нее новых инвестиционныхпроектов.

 

II. Приоритеты, цели, задачи и целевыепоказатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации государственнойпрограммы

 

Всоответствии с поручением Президента Российской Федерации от 27 декабря2013 г. N Пр-3086, Планом первоочередных мероприятий по обеспечениюустойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году,утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 января2015 г. N 98-р, направленных на обеспечение устойчивого развитияэкономики и социальной стабильности в период наиболее сильного влияниянеблагоприятной внешнеэкономической и внешнеполитической конъюнктуры, соСтратегией социального и экономического развития Магаданской области на периоддо 2025 года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г.N 1241-ОЗ, основными приоритетами в сфере реализации государственнойпрограммы являются:

-активизация структурных изменений в экономике области;

-реализация инвестиционных проектов в ключевых отраслях;

-повышение мобильности трудовых ресурсов;

-достижение сбалансированности рынка труда.

Цельюгосударственной программы является создание условий для реализацииинвестиционных проектов в части обеспечения необходимыми трудовыми ресурсами.

Длядостижения указанной цели государственная программа направлена на решениеследующих задач:

-определение потребности в трудовых ресурсах для реализации инвестиционныхпроектов на территории Магаданской области;

-содействие работодателям, реализующим инвестиционные проекты, в привлечениитрудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в переченьсубъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которыеявляется приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации.

Целевыепоказатели, характеризующие результаты реализации государственной программы,приведены в таблице.

 

Таблица

 

Состав и значения

целевых показателей государственной программы

 

N п/п	Целевой показатель	Единица измерения	Значения целевых показателей
			2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Государственная программа "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"
1.	Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации	чел.	112	32
2.	Доля работников, привлеченных работодателями - участниками государственной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении	%			82	82	82	82
	Доля работников из числа привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации, осуществляющих трудовую деятельность у данных работодателей на конец отчетного периода	%	100	100	100	100	100	100
	Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации	%	70	72

 

Реализациягосударственной программы позволит привлечь на территорию области дляреализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации 200человек, в том числе в 2015 году - 112, в 2016 году - 32, в 2017 году - 12, в2018 - 14, в 2019 - 15, в 2020 - 15 человек.

Срокреализации государственной программы - 2015 - 2020 годы.

Этапыреализации государственной программы не предусматриваются.

 

III. Перечень основныхмероприятий государственной программы

 

Переченьосновных мероприятий государственной программы с указанием сроков их реализациии ожидаемых результатов приведен в приложении N 1 к настоящейгосударственной программе.

 

IV. Характеристика мергосударственного и правового регулирования, а также мер управления рисками сцелью минимизации их влияния на достижение целей государственной программы

 

Врамках реализации государственной программы не предполагается осуществление мергосударственного регулирования.

Вцелях реализации государственной программы предусматривается принятиенормативных правовых актов.

Мерыправового регулирования представлены в приложении N 2 к настоящейгосударственной программе.

Выполнениюпоставленных задач государственной программы может препятствовать воздействиенегативных факторов макроэкономического характера.

Макроэкономическиериски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижениеобъемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связисо снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников.Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, ростубезработицы.

Преодолениемакроэкономических рисков возможно путем реализации антикризисных мер,предусматривающих осуществление дополнительных мер по поддержке рынка труда изанятости населения.

Крометого, к факторам рисков реализации государственной программы относятся:

-отсутствие желания со стороны граждан участвовать в мероприятиях по повышениютрудовой мобильности с учетом добровольного и заявительного характера ихучастия;

-досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника или поинициативе работодателя.

Дляпреодоления данных рисков необходимо:

-совершенствование региональных систем обмена информацией с целью повышенияинформированности граждан о возможностях и условиях трудоустройства;

-своевременное информирование работодателей о порядке и условиях предоставленияработодателям средств финансовой поддержки;

-укрепление взаимодействия с работодателями, расширение контактов с социальноориентированным бизнесом.

 

V. Прогноз сводных показателейгосударственных заданий по этапам реализации государственной программы приоказании государственных услуг (выполнении работ) государственными бюджетными,автономными учреждениями, включая субсидии, и прогноз расходов на иные цели врамках государственной программы, и прогноз расходов на содержаниегосударственных казенных учреждений

 

Врамках реализации государственной программы предоставление областнымигосударственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ) непредусмотрено.

 

VI. Ресурсное обеспечениереализации государственной программы

 

Источникамифинансирования государственной программы являются:

-средства федерального бюджета;

-средства областного бюджета;

-средства внебюджетных источников.

Общийобъем финансирования государственной программы составляет 61081,4 тыс. рублей, в том числе:

35680,6 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета;

10234,2 тыс. рублей - средства областного бюджета;

15166,6 тыс. рублей - средства внебюджетных источников.

Объемфинансирования по годам:

2015год - 33 600,0 тыс. рублей, в том числе:

18394,0 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета;

6806,0 тыс. рублей - средства областного бюджета;

8400,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников.

2016год - 9 600,0 тыс. рублей, в том числе:

5084,7 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета;

2115,3 тыс. рублей - средства областного бюджета;

2400,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников.

2017год - 4 153,4 тыс. рублей, в том числе:

2832,5 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета;

386.3 тыс. рублей- средства областного бюджета;

934,6 тыс. рублей- средства внебюджетных источников.

2018год - 4 376,0 тыс. рублей, в том числе:

2986,6 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета;

295.4 тыс. рублей- средства областного бюджета;

1094,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников.

2019год - 4 676,0 тыс. рублей, в том числе:

3191,4 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета;

315,6 тыс. рублей- средства областного бюджета;

1169,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников.

2020год - 4 676,0 тыс. рублей, в том числе:

3191,4 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета;

315,6 тыс. рублей- средства областного бюджета;

1169,0 тыс. рублей - средства внебюджетных источников.

Объемыфинансирования государственной программы подлежат уточнению при формированиибюджета на соответствующий финансовый год и плановый период.

 

Приложение N 1

к государственной программе

Магаданской области

"Повышение мобильноститрудовых

ресурсов на территории Магаданской

области " на2015 - 2020 годы"

 

Перечень мероприятий

 

N п/п	Наименование Подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники государственной программы (подпрограммы)	Срок реализации		Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации мероприятий
			начало	окончание
1	2	3	4	5	6	7
Государственная программа Магаданской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"
1.	Основное мероприятие "Предоставление сертификатов работодателям"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
1.1.	Мероприятие "Предоставление работодателям сертификата на привлечение трудовых ресурсов, дающего право на предоставление мер государственной поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
1.2.	Мероприятие "Государственная поддержка при привлечении трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
1.3.	Мероприятие "Расходы, связанные с реализацией региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
2.	Основное мероприятие "Организационно-методическое обеспечение реализации государственной программы"	Минтруд Магаданской области; министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
2.1.	Мероприятие "Определение потребности в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов на территории Магаданской области"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
2.2.	Мероприятие "Конкурсный отбор инвестиционных проектов, подлежащих включению в государственную программу"	министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
2.3.	Мероприятие "Заключение между работодателями и органом исполнительной власти Магаданской области соглашений об участии в государственной программе и предоставлении работодателям сертификата на привлечение трудовых ресурсов, дающего право на предоставление мер государственной поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
2.4.	Мероприятие "Заключение соглашений об информационном обмене между Минтрудом Магаданской области, Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами, Фондом социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами"	Минтруд Магаданской области	2015	2015	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
2.5.	Мероприятие "Контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	улучшение ситуации на рынке труда области путем удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу	увеличение диспропорции спроса и предложения на рынке труда области
2.6.	Мероприятие "Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	повышение информированности граждан	отсутствие желающих переехать в Магаданскую область с целью трудоустройства
2.7.	Мероприятие "Организация работы "горячих линий" по вопросам трудоустройства граждан за пределами постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	повышение информированности граждан	отсутствие желающих переехать в Магаданскую область с целью трудоустройства
2.8.	Мероприятие "Участие в формировании и ведении информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" в части размещения информации о региональных программах содействия занятости населения и инвестиционных проектах, реализуемых на территории области"	Минтруд Магаданской области	2015	2020	повышение информированности граждан	отсутствие желающих переехать в Магаданскую область с целью трудоустройства

 

Приложение N 2

к государственной программе

Магаданской области

"Повышение мобильноститрудовых

ресурсов на территории Магаданской

области " на2015 - 2020 годы"

 

Сведения

об основных мерах правового регулирования всфере реализации государственной программы

 

N п/п	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнители государственной программы	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
1.	Постановление Правительства Магаданской области	Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в государственную программу	министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций	июль 2015
2.	Постановление Правительства Магаданской области	Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов	Минтруд Магаданской области	август 2015

 

Приложение N 3

к государственной программе

Магаданской области

"Повышение мобильноститрудовых

ресурсов на территории Магаданской

области " на2015 - 2020 годы"

 

Ресурсное обеспечение

за счет средств областного бюджетагосударственной программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов натерритории Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"

 

Ответственныйисполнитель - министерство труда и социальной политики Магаданской области

 

Наименование государственной программы, мероприятий государственной программы, Подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник	Расходы областного бюджета по годам реализации государственной программы (Подпрограммы), тыс. рублей
		2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Государственная программа "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"	всего:	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
	Минтруд Магаданской области	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
1. Основное мероприятие "Предоставление сертификатов работодателям"	Минтруд Магаданской области	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
1.1. Мероприятие "Предоставление работодателям сертификата на привлечение трудовых ресурсов, дающего право на предоставление мер государственной поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2. Мероприятие "Государственная поддержка при привлечении трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
1.3. Мероприятие "Расходы, связанные с реализацией региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2. Основное мероприятие "Организационно-методическое обеспечение реализации государственной программы"	Минтруд Магаданской области; министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1. Мероприятие "Определение потребности в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов на территории Магаданской области"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.2. Мероприятие "Конкурсный отбор инвестиционных проектов, подлежащих включению в государственную программу"	Минтруд Магаданской области; министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.3. Мероприятие "Заключение между работодателями и органом исполнительной власти Магаданской области соглашений об участии в государственной программе и предоставлении работодателям сертификата на привлечение трудовых ресурсов, дающего право на предоставление мер государственной поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.4. Мероприятие "Заключение соглашений об информационном обмене между Минтрудом Магаданской области, Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами, Фондом социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.5. Мероприятие "Контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.6. Мероприятие "Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.7. Мероприятие "Организация работы "горячих линий" по вопросам трудоустройства граждан за пределами постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов"	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.8. Мероприятие "Участие в формировании и ведении информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" в части размещения информации о региональных программах содействия занятости населения и инвестиционных проектах, реализуемых на территории Магаданской области	Минтруд Магаданской области	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

 

Приложение N 4

к государственной программе

Магаданской области

"Повышение мобильноститрудовых

ресурсов на территории Магаданской

области " на2015 - 2020 годы"

 

Ресурсное обеспечение ипрогнозная (справочная) оценка

по всем источникам финансирования на реализациюгосударственной программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов натерритории Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"

 

Ответственныйисполнитель - министерство труда и социальной политики Магаданской области

 

Статус	Наименование государственной программы, Подпрограммы (основных мероприятий, мероприятий)	Источник финансирования (наименования источников финансирования)	Оценка расходов по годам реализации государственной программы (подпрограммы, отдельного мероприятия), тыс. рублей
			2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Государственная программа Магаданской области	"Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"	всего:	33 600,0	9 600,0	4 153,4	4 376,0	4 676,0	4 676,0
		в том числе:
		федеральный бюджет (субсидия)	18 394,0	5 084,7	2 832,5	2 986,6	3 191,4	3 191,4
		областной бюджет	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
		внебюджетные источники	8 400,0	2 400,0	934,6	1 094,0	1 169,0	1 169,0
1. Основное мероприятие	Предоставление сертификатов работодателям	всего:	33 600,0	9 600,0	4 153,4	4 376,0	4 676,0	4 676,0
		в том числе:
		федеральный бюджет (субсидия)	18 394,0	5 084,7	2 832,5	2 986,6	3 191,4	3 191,4
		областной бюджет	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
		внебюджетные источники	8 400,0	2 400,0	934,6	1 094,0	1 169,0	1 169,0
1.1. Мероприятие	Предоставление работодателям сертификата на привлечение трудовых ресурсов, дающего право на предоставление мер государственной поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации	всего:	0	0	0	0	0	0
		в том числе:
		федеральный бюджет (субсидия)	0	0	0	0	0	0
		областной бюджет	0	0	0	0	0	0
		внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
1.2. Мероприятие	Государственная поддержка при привлечении трудовых ресурсов	всего:	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
		в том числе:
		федеральный бюджет (субсидия)	0	0	0	0	0	0
		областной бюджет	6 806,0	2 115,3	386,3	295,4	315,6	315,6
		внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
1.3. Мероприятие	Расходы, связанные с реализацией региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов	всего:	26 794,0	7 484,7	3 767,1	4 080,6	4 360,4	4 360,4
		в том числе:
		федеральный бюджет (субсидия)	18 394,0	5 084,7	2 832,5	2 986,6	3 191,4	3 191,4
		областной бюджет	0	0	0	0	0	0
		внебюджетные источники	8 400,0	2 400,0	934,6	1 094,0	1 169,0	1 169,0
2. Основное мероприятие	Организационно-методическое обеспечение реализации государственной программы	всего:	0	0	0	0	0	0