Постановление Губернатора Магаданской области от 10.04.2015 № 57-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 60-П

ГУБЕРНАТОР МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 апреля 2015 г. N 57-п

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИОТ 30 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 60-П

В целяхкорректировки регионального плана мероприятий ("дорожной карты")"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышениеэффективности образования и науки в Магаданской области" постановляю:

1. Внести в постановлениегубернатора Магаданской области от 30апреля 2013 г. N 60-п "Об утверждении регионального плана мероприятий("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности образования и науки в Магаданскойобласти" изменения, изложив региональный план мероприятий ("дорожнаякарта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные наповышение эффективности образования и науки в Магаданской области",утвержденный указанным постановлением, в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.

2. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

В.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение

к постановлению

губернатора Магаданской области

от 10 апреля 2015 г. N 57-п

"РЕГИОНАЛЬНЫЙПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

("ДОРОЖНАЯКАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,

НАПРАВЛЕННЫЕ НАПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

В МАГАДАНСКОЙОБЛАСТИ"

I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления изменений

Реализациямероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей вдошкольные образовательные учреждения:

1) доступностьдошкольного образования в соответствии с федеральным государственнымобразовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий гражданнезависимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

2) обеспечениевысокого качества услуг дошкольного образования:

- внедрениестандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиямреализации образовательных программ;

- разработка ивнедрение системы оценки качества дошкольного образования;

- проведениеаттестации педагогических работников организаций дошкольного образования споследующим их переводом на эффективный контракт.

1.2. Ожидаемые результаты

- обеспечение всехдетей в возрасте от 0 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольногообразования, в том числе за счет развития негосударственного секторадошкольного образования;

- обновлениекадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы вдошкольном образовании.

Обеспечениекачества услуг дошкольного образования:

- обновлениеобразовательной программы дошкольного образования с учетом требованийстандартов дошкольного образования;

- разработкамониторинга оценки деятельности дошкольных образовательных организаций.

1.3. Основные количественные характеристики системы

дошкольного образования

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1. Численность детей в возрасте 1-7 лет

тыс. человек

13,379

13,231

13,933

13,914

13,897

13,880

2. Охват детей программами дошкольного образования

74,5

75,9

78,0

81,4

83,7

85,0

3. Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений

тыс. человек

8,560

8760

10500

11000

11300

11550

4. Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) (от 0 до 7 лет)

тыс. мест

0,900

0,680

0,600

0,520

5. Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные учреждения (ежегодно), всего

тыс. мест

0,180

0,290

0,300

0,520

в том числе:

количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 % доступности дошкольного образования:

тыс. мест

0,180

0,290

0,300

0,520

в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрой)

тыс. мест

0,175

0,220

капитальный ремонт

тыс. мест

0,70

0,200

0,125

0,220

реконструкция помещений

тыс. мест

0,50

0,90

0,80

за счет развития негосударственного сектора

тыс. мест

иные формы создания мест (группы по уходу и присмотру за детьми, организованные индивидуальными предпринимателями)

тыс. мест

0,60

6. Численность работников дошкольных образовательных учреждений, всего

тыс. человек

2,030

2,186

2,140

2,170

2,200

2,280

7. Численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений

тыс. человек

0,733

0,787

0,857

0,882

8. Численность воспитанников учреждений дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника

человек

11,7

11,1

12,3

12,5

12,8

13,1

9. Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

100

99,8

100,0

100

10. Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования

100

11. Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

12. Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций

30,04

29,5

29,1

29,0

28,7

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

N п/п

Направления (мероприятия)

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатель (ожидаемый результат)

1. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности зачисления детей в дошкольные образовательные организации

Предоставление субсидий Магаданской области на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования:

1.1.

Разработка и подписание соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации на предоставление субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования

министерство образования и молодежной политики Магаданской области

2013-2014 годы

отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе

1.2.

Мониторинг и оценки эффективности реализации в Магаданской области программ развития дошкольного образования

министерство образования и молодежной политики Магаданской области

2013-2018 годы

проведение мониторингов по введению федеральных государственных требований два раза в год, отношение численности детей, освоивших программу по федеральным государственным требованиям к общей численности детей, обучающихся в дошкольных образовательных учреждениях

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области; министерство

2013-2018 годы

- отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе;

- число введенных мест в рамках государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы" за счет:

- строительства новых дошкольных образовательных учреждений - 395 мест;

- реконструкции дошкольных образовательных учреждений - 420 мест;

- капитального ремонта дошкольных образовательных учреждений - 490 мест

2.1.

Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных учреждений для повторного применения

строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2.2.

Строительство современных зданий дошкольных образовательных учреждений, реконструкция функционирующих учреждений, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных учреждений с высоким уровнем дефицита мест

Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2014-2018 годы

- направление предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования в федеральные органы исполнительной власти;

- разработка и внедрение областной целевой программы "Обеспечение доступности дошкольного образования в Магаданской области" на 2016-2018 годы";

- внесение изменений в областные целевые программы согласно дополнениям санитарных норм и правил

3.1.

Обновление регулирующих документов для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования

3.2.

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013-2018 годы

- удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающие негосударственные учреждения дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные учреждения дошкольного образования;

4.1.

Участие в проекте поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления субсидии представителям малого и среднего предпринимательства в сфере оказания услуг дошкольного образования

4.2.

Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных учреждений, в части предоставления помещений на специальных условиях

4.3.

Реализация программ государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала

- разработка и утверждение порядка предоставления субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства

2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, включая мероприятия по актуализации образовательных программ дошкольных образовательных учреждений в соответствиями со стандартами дошкольного образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

2013 год

- в 100,0 % дошкольных образовательных учреждений реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования

5.1.

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования

5.2.

Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

2014-2016 годы

- количество дошкольных образовательных учреждений, работающих по программам федеральных государственных требований, по отношению к общему количеству дошкольных образовательных учреждений

5.3.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)

2014-2018 годы

отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона (численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника)

5.4.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

2013-2018 годы

удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования

6.1.

Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования

Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

2013 год

число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования

7.1.

Разработка на основе федеральных рекомендаций, показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного

2013-2014 годы

отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных

8.1.

Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения, по оформлению трудовых отношений с работниками дошкольных образовательных учреждений, разработанных и утвержденных Минтрудом России при введении эффективного контракта

самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

2013-2018 годы

образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в Магаданской области

8.2.

Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Правительство Магаданской области;

министерство образования и молодежной политики Магаданской области

8.3.

Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования;

органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования (по согласованию)

2014-2018 годы

- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона;

- доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

8.4.

Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

2013-2014 годы

внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования

9.1.

Разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения

9.2.

Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

9.3.

Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

- информация о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями;

- число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования

9.4.

Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

2015-2018 годы

- внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования,

- заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования

9.5.

Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании в штатный режим

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации (по согласованию)

2015-2018 годы

- введение эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями;

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

дошкольные образовательные организации

2013-2018 годы

удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования

10.1.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

10.2.

Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта

(по согласованию)

2015-2017 годы

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результат

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе (%)

100

в соответствии с мероприятиями областной целевой программы "Обеспечение доступности дошкольного образования в Магаданской области" на 2012-2015 годы" всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования

Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования (%)

100

во всех дошкольных образовательных учреждениях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования (%)

100

в 2017 году во всех муниципальных образованиях Магаданской области области будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в учреждениях общего образования Магаданской области (%)

95,1

103,8

100

средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Магаданской области; повысится качество кадрового состава дошкольного образования

Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования (%)

100

число педагогов дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации, по отношению к общему количеству педагогов дошкольного образования

Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования (%)

100

проведение мониторингов, анкетирование, социальные опросы с целью определения удовлетворенности населения доступностью и качеством дошкольного образования;

количество родителей, удовлетворенных качеством образования по отношению к общему количеству родителей

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций

9,5

9,8

14,9

численность педагогических работников со стажем менее 10 лет

Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)

40,5

42,6

50,9

52,7

53,4

54,2

увеличение охвата дошкольным образованием детей раннего и младшего возраста

II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

2.1. Основные направления изменений

Обеспечениедостижения школьниками Магаданской области новых образовательных результатов:

- введение федеральныхгосударственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

- формированиесистемы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- внедрениеметодических рекомендаций Минобрнауки России покорректировке основных образовательных программ начального общего, основногообщего, среднего (полного) общего образования с учетом российских имеждународных исследований образовательных достижений школьников;

- реализациямероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизацияпедагогического образования) и мероприятий областных целевых программсоциально-экономической поддержки молодых специалистов;

- внедрениеразработки (корректировка) требований к программам подготовки и переподготовкисовременных педагогических кадров в автономном округе, модернизация системыповышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС.

Обеспечение равногодоступа к качественному образованию:

- корректировка иреализация региональной системы оценки качества общего образования;

- разработка иреализация комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих в сложныхсоциальных условиях.

Введениеэффективного контракта в общем образовании:

- разработка ивнедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работникамиорганизаций общего образования;

- разработка ивнедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательныхорганизаций общего образования в части установления взаимосвязи междупоказателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услугорганизацией и эффективностью деятельности руководителя организации общегообразования;

- информационное имониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечениедостижения новых образовательных результатов:

- обеспечениеобучения школьников по новым ФГОС;

- повышениекачества подготовки школьников. Обеспечение равного доступа к качественномуобразованию:

- введение оценкидеятельности организаций общего образования на основе показателей эффективностиих деятельности;

- поддержкаорганизаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;

- сокращениеотставания от среднего по области уровня образовательных результатоввыпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введениеэффективного контракта в общем образовании:

- обновлениекадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы вшколе.

2.3. Основные количественные характеристики

системы общего образования

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1. Численность детей и молодежи в возрасте от 7 до 17 лет

человек

17100

17324

18000

18500

19200

19900

2. Численность обучающихся по программам общего образования

человек

16404

16441

17600

18200

18800

19400

3. Численность педагогических работников учреждений общего образования

человек

1222

1233

1290

1323

4. Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника

человек

13,4

13,3

13,6

13,8

14,2

14,7

--------------------------------

<*> В связи смиграцией населения на период до 2018 года предполагаются незначительныеколебания количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях, вследствиеэтого численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1педагогического работника будет в основном стабильна.

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества

услуг в сфере общего образования, соотнесенные с

этапами перехода на эффективный контракт

N п/п

Направления(мероприятия)

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатель (ожидаемый результат)

1. Достижение новых качественных образовательных результатов

1.1.

Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:

1.1.1.

Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования в общеобразовательных учреждениях

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)

2013-2014 годы

- удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами;

- повышение качества образования обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

1.1.2.

Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в общеобразовательных организациях

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей и педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)

2015-2018 годы

- удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам;

- отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена;

1.1.3.

Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

министерство образования и молодежной политики Магаданской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию)

2014-2015 годы

удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

1.1.4.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию)

2014-2018 годы

- отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе;

- удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования

1.1.5.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

1.1.6.

1.1.7.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

2014-2018 годы

- доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

2. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников

2.1.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования";

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

2013-2018 годы

- повышение уровня подготовки и социализации обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

2.2.

Проведение регионального мониторинга, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с результатами мониторинга: 4-е классы, 5-е классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные организации общего образования (по согласованию);

ГБУ МО "Центр мониторинга качества образования";

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

2013-2018 годы

принятие управленческих решений по сокращению отставания наименее благополучных групп учащихся, разрыва между учреждениями общего образования по уровню качества образования

3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ

3.1.

Подготовка и реализация региональных методических рекомендаций по корректировке основных общеобразовательных программ с учетом международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные организации общего образования (по согласованию);

ГБУ МО "Центр мониторинга качества образования";

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

2013-2018 годы

- удельный вес численности школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (TIMSS, PIRLS, PISA), в общей численности школьников, принявших участие в указанных исследованиях;

- повышение базового уровня образовательных достижений школьников образовательных учреждений общего образования Магаданской области

4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров

4.1.

Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров: - модернизация региональной системы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные учреждения общего образования (по согласованию);

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

2015-2018 годы

- удельный вес численности по программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников;

- увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационными категориями и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников общего образования в Магаданской области

5. Обеспечение доступности качественного образования

5.1.

Внесение изменений в нормативные документы региональной системы оценки качества общего образования:

- в Положение о региональной системе оценки качества образования Магаданской области;

- в План-график мероприятий по развитию региональной системы оценки качества образования

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования"

2013-2014 годы

- утверждение нормативных правовых актов Магаданской области

5.2.

Разработка (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных организаций общего образования

министерство образования и молодежной политики Магаданской области

2013-2018 годы

- зависимость заработной платы руководителей муниципальных учреждений общего образования от целевых показателей эффективности деятельности учреждений общего образования;

- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате учителей по Магаданской области

6. Введение эффективного контракта в общем образовании

6.1.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные учреждения общего образования (по согласованию)

2013-2018 годы

отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области

6.2.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений

министерство образования и молодежной политики Магаданской области; областные государственные специальные (коррекционные) образовательные учреждения

2013-2014 годы

- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;

- повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности;

- обновление педагогических кадров областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений, повышение статуса педагогического труда

6.3.

Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений общего образования на основе разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные учреждения общего образования (по согласованию)

2015 год

- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;

- повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности

6.4.

Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2016-2018 годы

укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг

6.5.

Планирование дополнительных расходов областного и муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской

Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013-2018 годы

- отношение среднемесячной

заработной платы педагогических работников образовательных учреждений

общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - повышение мотивации педагогических работников

к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности

6.6.

Обновление кадрового состава учреждений общего образования и увеличение доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет

2013-2018 годы

обновление педагогических кадров общеобразовательных учреждений и повышение статуса педагогического труда

6.7.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования

министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию); образовательные организации общего образования (по согласованию)

2013-2015 годы

- установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя учреждения общего образования;

- повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования

6.8.

Внесение изменений в положения о системах оплаты труда руководителей муниципальных учреждений общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей.

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013 год

повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования

6.9.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные организации общего образования (по согласованию)

2013-2018 годы

- повышение качества предоставляемых услуг и эффективности деятельности руководителя

6.10.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

2014-2018 годы

6.11.

Внедрение эффективного контракта в общем образовании в штатный режим

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные организации общего образования (по согласованию)

2013-2018 годы

- введение эффективного контракта, включая показатели развития общего образования, в соответствии с соглашениями,

- число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности образовательных учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений общего образования

6.12.

Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных учреждениях:

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные учреждения общего образования (по согласованию);

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе общего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

2013-2018 годы

удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования

- мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта

2015-2017 годы

7. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях

7.1.

Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными учреждениями общего образования муниципальных образований Магаданской области

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

образовательные организации общего образования (по согласованию);

МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования"

2013-2014 годы

7.2.

Разработка комплекса мероприятий, направленных на поддержку школ, работающих в сложных социальных условиях

2015 год

утверждение нормативных правовых актов Магаданской области

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет);

в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена)

Безразмерная величина

1,92

1,85

1,80

1,75

1,73

1,70

улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена

Баллов

Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)

проценты

33,0

44,0

56,0

67,0

78,0

90,0

повышение качества образования учащихся за счет внедрения федеральных государственных образовательных стандартов общего и начального образования

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических

работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области

проценты

102,5

98,1

100

средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования составит не менее 100% от средней заработной платы по экономике в Магаданской области

Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей учреждений общего образования Магаданской области <*>

проценты

12,9

13,5

численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 % от общей численности учителей организаций общего образования

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования

проценты

100

во всех муниципальных образованиях Магаданской области будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности учреждений общего образования

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете

на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена

проценты

1,36

1,35

1,34

1,33

1,32

улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

--------------------------------

<*>До 2018 года удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общейчисленности учителей общеобразовательных организаций Магаданской областипредполагается стабильно увеличивать. Однако в связи с демографическойситуацией, миграционными процессами уменьшается число выпускниковобщеобразовательных учреждений, сокращаются плановые цифры набора абитуриентовв ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет", в том числена педагогические специальности. В результате уровень привлечения молодыхспециалистов для работы в общеобразовательных учреждениях не позволит достичьфедеральных показателей в полном объеме.

III. Мероприятия по повышению эффективности и качества

услуг в сфере дополнительного образования детей,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления изменений

Расширениепотенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку иреализацию областной целевой программы "Развитие дополнительногообразования детей Магаданской области на 2015-2018 годы";

- распространениелучших муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- внедрение системыоценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендацийМинистерства образования и науки Российской Федерации.

Создание условийдля развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включаетв себя реализацию Подпрограммы "Развитие системы общего и дополнительногообразования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области" на2011-2015 годы областной целевой программы "Развитие образования вМагаданской области" на 2011-2015 годы".

Формирование новойсистемы трудовых отношений с педагогическими работниками образовательныхорганизаций дополнительного образования детей включат в себя:

- внедрениемеханизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организацийдополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями образовательных организаций дополнительного образования в частиустановления взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхгосударственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностьюдеятельности руководителя образовательной организации дополнительногообразования на основе рекомендаций Министерства образования и науки РоссийскойФедерации;

- информационное имониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

3.2. Ожидаемые результаты

- не менее 87%детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительногообразования, в том числе 85% из них - за счет бюджетных средств;

- дети, находящиесяв трудной жизненной ситуации, дети из семей с низким социально-экономическимстатусом будут иметь возможность бесплатного обучения по программамдополнительного образования.

3.3. Основные количественные характеристики системы

дополнительного образования детей

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1. Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет

тыс. человек

22,2

22,08

22,4

22,8

23,0

23,3

2. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования

тыс. человек

18,243

18,220

19,500

20,100

21,200

21,900

3. Число учреждений дополнительного образования детей

единиц

4. Охват детей программами дополнительного образования

82,2

82,5

87,1

88,2

92,2

94,0

4.1. Охват детей программами дополнительного образования в государственных учреждениях дополнительного образования детей

тыс. человек

18,243

18,220

19,500

20,100

21,200

21,900

5. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей

тыс. человек

0,549

0,463

0,576

6. Число обучающихся в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования

человек

33,2

39,4

33,9

34,9

36,8

38,0

7. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования, в том числе:

тыс. человек

18,243

18,220

19,500

20,100

21,200

21,900

- сферы образования

10,212

9,402

10,800

11,000

11,500

11,800

- сферы спорта

5,152

5,895

5,600

5,800

6,200

6,400

- сферы культуры

2,879

2,923

3,100

3,300

3,500

3,700

8. Число учреждений дополнительного образования детей, в том числе:

человек

- сферы образования

- сферы спорта

- сферы культуры

9. Охват детей программами дополнительного образования

82,2

82,5

87,1

88,2

92,2

94,0

9.1. Охват детей программами дополнительного образования в государственных учреждениях дополнительного образования детей, в том числе:

тыс. человек

18,243

18,220

19,500

20,100

21,200

21,900

- сферы образования

10,212

9,402

10,800

11,000

11,500

11,800

- сферы спорта

5,152

5,895

5,600

5,800

6,200

6,400

- сферы культуры

2,879

2,923

3,100

3,300

3,500

3,700

10. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, в том числе:

тыс. человек

0,549

0,463

0,576

- сферы образования

0,230

0,207

0,240

- сферы спорта

0,145

0,114

0,153

- сферы культуры

0,174

0,142

0,183

11. Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

проценты

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Направления (мероприятия)

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатель (ожидаемый результат)

1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.1.

Разработка и совершенствование Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2014-2020 годы

утверждение Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"

1.2.

Организация мониторинга и предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"

2015-2020 годы

- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит 87%;

- удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%;

- 100% муниципальных образований Магаданской области охвачены мониторингом эффективности реализации областной целевой программы "Развитие дополнительного образования детей Магаданской области на 2015-2018 годы"

2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

2.1.

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013-2015 годы

- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;

- не менее 15% учреждений дополнительного образования детей от общего количества организаций Магаданской области приведены в соответствие с документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

3. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей

3.1.

Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей (мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей и т.д.)

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2015-2017 годы

- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;

- обеспечено распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей

4.1.

Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)

2013-2015 годы

- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;

- апробированы и внедрены модели использования ресурсов негосударственного сектора и механизмы государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, опыт обобщен и рекомендован муниципальным образованиям Магаданской области

5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей

5.1.

Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)

2013-2014 годы

- 100% муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей;

- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;.

- разработаны и внедрены показатели эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

6.1.

Реализация мероприятий Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"

министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию); учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)

2014-2020 годы

- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;

- реализован комплекс мер по выявлению и развитию молодых талантов в соответствии с Подпрограммой "Развитие общего и дополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области" на 2011-2015 годы областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области" на 2011-2015 годы

7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

7.1.

Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)

2014 год

- среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;

- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей;

- апробированы и внедрены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей

7.2.

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);

учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)

2014-2018 годы

- доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

7.3.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области

7.4.

7.5.

Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013-2018 годы

- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

7.6.

Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности учреждения дополнительного образования детей

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013-2018 годы

- среднемесячная заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей Магаданской области составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;

- разработаны и приняты нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей

7.7.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013-2018 годы

- внесение изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений дополнительного образования; - заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования

7.8.

Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)

2013-2018 годы

- обеспечено информационное сопровождение мероприятий

по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей;

- 100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта

8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

8.1.

Разработка программ подготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей, включение по итогам экспертизы в каталог программ повышения квалификации, сбор заявок на курсовую подготовку

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

2013 год

- разработана программа подготовки современных менеджеров учреждений дополнительного образования детей

8.2.

Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей

министерство образования и молодежной политики Магаданской области;

министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;

МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"

2014-2018 годы

- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей;

- количество подготовленных современных менеджеров соответствует потребностям системы дополнительного образования Магаданской области;

- будут организованы и проведены курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование показателя

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Показатель (результат)

Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет (%)

82,2

82,5

87,1

88,2

92,2

94,0

не менее 87% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (проценты)

увеличится доля обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей Магаданской области к среднемесячной заработной плате в Магаданской области

60,0

80,7

79,9

90,0

100

- во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками;

- средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей к 2018 году составит 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей (%)

100

во всех муниципальных образованиях Магаданской области будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей

IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере профессиональной подготовки и среднего

профессионального образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

4.1. Основные направления изменений

Укреплениепотенциала системы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования и ее инвестиционной привлекательности:

- мониторинг оценкидеятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения исреднего профессионального образования, оптимизация сети организаций, реализующихпрограммы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- разработка планаи создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;

-нормативно-правовое и методическое сопровождение сетевых форм организацииобразовательных программ;

- реализация новыхподходов к распределению контрольных цифр приема для обучения по программамсреднего профессионального образования (на конкурсной основе);

- повышениекачества профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- разработка ивнедрение системы оценки качества услуг системы среднего профессиональногообразования;

- формирование иапробация новых принципов распределения государственного задания на программыпрофессионального обучения и среднего профессионального образования;

- проведениеаттестации педагогических работников образовательных организаций среднегопрофессионального образования с последующим их переводом на эффективныйконтракт;

- разработка ивнедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками имастерами производственного обучения организаций, реализующих программыпрофессионального обучения и среднего профессионального образования;

- разработка ивнедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательныхорганизаций среднего профессионального образования в части установлениевзаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных(муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителяобразовательной организации, реализующей программы профессионального обучения,среднего профессионального образования;

- информационное имониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

- развитие системысреднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающихсовмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

4.2. Ожидаемые результаты

- сети организаций,реализующих программы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования, построенные с учетом удовлетворения потребности региона вквалифицированных работниках;

- созданиемногофункциональных центров прикладных квалификаций;

- обновлениекадрового состава профессионального обучения и среднего профессиональногообразования;

- повышениекачества профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- увеличение доливыпускников организаций среднего профессионального образования,трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введениеэффективного контракта в системе профессионального обучения и среднегопрофессионального образования, средняя заработная плата педагогическихработников и мастеров производственного обучения государственных(муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональногообучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100% ксредней по экономике региона.

4.3. Основные количественные характеристики системы

профессиональной подготовки среднего профессионального

образования

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1. Численность молодежи в возрасте от 15 лет до 21 года

тыс. человек

9,926

9,800

9,600

9,520

9,450

2. Число учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования,

единиц

в том числе подведомственные департаменту образования администрации Магаданской области

единиц

3. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (очная форма обучения)

тыс. человек

2,600

2,365

3,600

3,800

4,000

4,150

4. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения <*>

чел