Решение Думы г. Магадана от 29.02.2008 № 18-д
О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" И ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД МАГАДАН"
МАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 29 февраля 2008 г. N 18-Д О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" И ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД МАГАДАН" В целях обеспечения надлежащих гарантий муниципальным служащиморганов местного самоуправления "Город Магадан", на основанииФедерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации",статьи 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Устава муниципального образования"Город Магадан", Магаданская городская Дума решила: 1. Установить размер денежного вознаграждения лиц, замещающихмуниципальные должности муниципального образования "Город Магадан" всоответствии с приложением N 1. На сумму денежного вознаграждения начисляются районныйкоэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. 2. Установить, что денежное содержание муниципальных служащихмуниципального образования "Город Магадан" (далее - муниципальныеслужащие) состоит из должностных окладов согласно приложению N 2 всоответствии с замещаемыми ими должностями, а также из ежемесячных ииных дополнительных выплат, определяемых законом Магаданской области. 3. Утвердить Положение "О порядке осуществления ежемесячных ииных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципальногообразования "Город Магадан" (приложение N 3). 4. Годовой фонд оплаты труда по органам местного самоуправления,Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан",отраслевым (функциональным) и территориальным органам мэрии городаМагадана формируется в следующем порядке: - для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальногообразования "Город Магадан", в размере двенадцатикратной величиныразмера денежного вознаграждения. - для муниципальных служащих - в размере 44 должностных окладовмуниципальных служащих из расчета их штатной численности на 1 января2008 года. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента ипроцентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. 5. Размер общего фонда оплаты труда органов местногосамоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования"Город Магадан" устанавливается правовым актом главы муниципальногообразования "Город Магадан" на основании бюджетных ассигнований,утвержденных решением Магаданской городской Думы о бюджетемуниципального образования "Город Магадан" на текущий год, всоответствии с Постановлением администрации Магаданской области от 27декабря 2007 N 440-па "Об утверждении нормативов формирования расходовна содержание органов местного самоуправления и максимальныхнормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборныхдолжностных лиц местного самоуправления, осуществляющих своиполномочия на постоянной основе, муниципальных служащих". 6. Выплаты, предусмотренные настоящим Решением, производятся впределах установленных правовым актом главы муниципального образования"Город Магадан" размеров фонда оплаты труда. 7. Отменить Решение Магаданской городской Думы от 19 октября 2007года N 83-Д "О системе оплаты труда муниципальных служащихмуниципального образования "Город Магадан". 8. Отменить: - пункт 5 Решения Магаданской городской Думы от 21 октября 2005года N 119-Д "О председателе и заместителях председателя Магаданскойгородской Думы IV созыва"; - пункт 1 Решения Магаданской городской Думы от 27 февраля 2007года N 8-Д "О приведении в соответствие с областным законодательствомнекоторых решений Магаданской городской Думы"; - подпункт 2.1 Решения Магаданской городской Думы от 17 мая 2007года N 62-Д "О приведении в соответствие с действующимзаконодательством некоторых решений Магаданской городской Думы". 9. Настоящее Решение вступает в силу после его официальногоопубликования (обнародования) в городских средствах массовойинформации и распространяется на регулируемые правоотношения с 1января 2008 года. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение N 1 к Решению Магаданской городской Думы от 29 февраля 2008 года N 18-Д РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————||N N | Наименование должности |Должностной ||п/п | |оклад || | |(рублей) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1 |Глава муниципального образования - мэр города Магадана | 50859 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2 |Председатель Магаданской городской Думы | 45778 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3 |Первый заместитель председателя Магаданской городской Думы | 29460 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4 |Заместитель председателя Магаданской городской Думы | 29460 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5 |Председатель Избирательной комиссии муниципального образования | 30521 || |"Город Магадан" | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение N 2 к Решению Магаданской городской Думы от 29 февраля 2008 года N 18-Д ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————||NN | Наименование должности |Должностной ||п/п | |оклад || | |(рублей) ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1 |Первый заместитель мэра | 7886 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2 |Заместитель мэра | 7224 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3 |Председатель контрольного органа | 7224 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4 |Руководитель аппарата Магаданской городской Думы | 6838 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5 |Руководитель комитета, департамента | 6578 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6 |Руководитель управления | 6243 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 7 |Руководитель территориальной администрации поселка Сокол | 6401 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 8 |Руководитель территориальной администрации поселка Уптар | 5121 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 9 |Заместитель руководителя территориальной администрации поселка Сокол| 4656 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 10 |Заместитель руководителя территориальной администрации поселка Уптар| 3856 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 11 |Заместитель руководителя комитета, департамента | 6009 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 12 |Заместитель председателя контрольного органа | 6009 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 13 |Заместитель руководителя управления | 5849 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 14 |Аудитор контрольного органа | 4359 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 15 |Начальник отдела мэрии, аппарата Магаданской городской Думы | 4359 || | | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 16 |Заместитель начальника отдела мэрии, департамента, комитета и | 3813 || |управления | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 17 |Начальник отдела департамента, комитета | 4359 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 18 |Начальник отдела управления | 4190 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 19 |Советник мэра, председателя Магаданской городской Думы | 4359 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 20 |Помощник мэра | 3754 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 21 |Пресс-секретарь мэра, председателя Магаданской городской | 3595 || |Думы | ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 22 |Консультант | 3712 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 23 |Заведующий сектором | 3565 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 24 |Главный специалист | 3492 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 25 |Ведущий специалист | 3201 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 26 |Специалист I категории | 2619 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 27 |Специалист II категории | 2037 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 28 |Специалист | 1455 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 29 |Младший специалист I категории | 1310 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 30 |Младший специалист II категории | 1164 ||——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение N 3 к Решению Магаданской городской Думы от 29 февраля 2008 года N 18-Д ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" 1. Общие положения Настоящее Положение регулирует порядок осуществления ежемесячныхи иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципальногообразования "Город Магадан", работающим в органах местногосамоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования"Город Магадан", в отраслевых (функциональных) и территориальныхорганах мэрии города Магадана. 2. Ежемесячные и дополнительные выплаты 2.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями,составляющими государственную тайну. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, выплачивается в порядке иразмерах, определенных федеральным законодательством. 2.2. Надбавка за выслугу лет. 2.2.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальнымслужащим в следующем размере: - при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10процентов от должностного оклада; - при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15процентов от должностного оклада; - при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20процентов от должностного оклада; - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов отдолжностного оклада. 2.2.2. Порядок назначения надбавки за выслугу лет и подсчетастажа муниципальной службы, необходимого для ее назначения,определяется в соответствии с действующим федеральным и областнымзаконодательством. 2.3. Надбавка за особые условия муниципальной службы. 2.3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальнойслужбы устанавливается в соответствии с реестром должностеймуниципальной службы и в процентном отношении к должностному окладу вследующих размерах: - по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200процентов должностного оклада; - по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150процентов должностного оклада; - по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120процентов должностного оклада; - по старшим муниципальным должностям - в размере от 30 до 90процентов должностного оклада; - по младшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 30процентов должностного оклада. 2.3.2. Размер надбавки конкретному работнику устанавливается сучетом его личного вклада в общие результаты деятельностираспоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления,председателя Избирательной комиссии муниципального образования "ГородМагадан", руководителя отраслевого (функционального) итерриториального органа мэрии города Магадана. 2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетомобеспечения задач и функций муниципального органа, исполнениядолжностной инструкции (далее - премия). 2.4.1. Премия выплачивается муниципальным служащим ежеквартальнов размере двух должностных окладов в год. При наличии экономии фондаоплаты труда муниципальным служащим премия может быть увеличена дотрех должностных окладов в год. 2.4.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется пораспоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления,председателя Избирательной комиссии муниципального образования "ГородМагадан", руководителя отраслевого (функционального) итерриториального органа мэрии города Магадана на основаниипредставлений начальников структурных подразделений. 2.4.3. Премирование руководителя отраслевого (функционального) итерриториального органа мэрии города Магадана осуществляется наосновании распоряжения мэра города Магадана. 2.5. Ежемесячная доплата за квалификацию. 2.5.1. Ежемесячная доплата за квалификацию, соответствующаяокладу за классный чин, устанавливаемому государственным гражданскимслужащим Магаданской области, устанавливается муниципальным служащим всоответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностеймуниципальной службы в размерах, указанных в приложении к настоящемуПоложению. Муниципальным служащим надбавка к должностному окладу, котораябыла ранее установлена за квалификационный разряд, сохраняется в видедоплаты за квалификацию в соответствии с приложением к настоящемуПоложению. При этом ранее присвоенные муниципальным служащимквалификационные разряды считаются соответствующими квалификационнымиклассами по замещаемым должностям. 2.5.2. Доплата устанавливается на основании квалификационногокласса, присвоенного муниципальному служащему по результатамквалификационного экзамена. Порядок проведения квалификационногоэкзамена определяется нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления. 2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. 2.6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (либоего части, но не менее 14 календарных дней) лицу, проработавшему неменее 6 месяцев, выплачивается на основании распоряжения об отпускеединовременная выплата в размере половины должностного оклада. В случае разделения отпуска на части, единовременная выплата вразмере половины должностного оклада выплачивается по желаниюмуниципального служащего в любой из периодов отпуска, но не болееодного раза в год. 2.7. Материальная помощь. 2.7.1. Материальная помощь выплачивается в следующих размерах: - муниципальным служащим, проработавшим в органах местногосамоуправления не менее 10 месяцев - в размере двух с половинойдолжностных окладов в год; - муниципальным служащим, проработавшим в органах местногосамоуправления не менее 6 месяцев - в размере двух должностных окладовв год; - муниципальным служащим, проработавшим в органах местногосамоуправления не менее 4 месяцев - в размере половины должностногооклада в год. 2.7.2. Материальная помощь выплачивается на основаниираспоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления,председателя Избирательной комиссии муниципального образования "ГородМагадан", руководителя отраслевого (функционального) итерриториального органа мэрии города Магадана три раза в год: первыйраз не ранее 1 апреля, второй раз не ранее 1 ноября, третий раз приуходе муниципального служащего в оплачиваемый отпуск. 2.7.3. Муниципальным служащим, замещающим должность менее 4месяцев, материальная помощь не выплачивается. Муниципальным служащим,находящимся в отпуске по уходу за ребенком, других отпусках безсохранения денежного содержания, материальная помощь не выплачиваетсяза время нахождения в вышеуказанном отпуске. 2.7.4. В случае если муниципальный служащий не использовал правона оплачиваемый отпуск, причитающаяся ему материальная помощьвыплачивается не ранее 1 ноября. 2.7.5. В случае смерти муниципального служащего либо его близкихродственников (муж, жена, дети) муниципальному служащему либо, вслучае его смерти, близким родственникам выплачивается разоваяматериальная помощь в размере трех должностных окладов. 2.8. Ежемесячное денежное поощрение. 2.8.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размереодного должностного оклада. 2.8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется пораспоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления,председателя Избирательной комиссии муниципального образования "ГородМагадан", руководителя отраслевого (функционального) итерриториального органа мэрии города Магадана на основаниипредставлений начальников структурных подразделений. В случаеотсутствия представления ежемесячное денежное поощрение выплачиваетсяв размере, установленном за предыдущий месяц. 2.8.3. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу,ежемесячное денежное поощрение выплачивается, начиная со второгомесяца работы. 2.8.4. В случае увольнения муниципального служащего за виновныедействия ежемесячное денежное поощрение не выплачивается. 2.8.5. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей,несвоевременное или некачественное исполнение поручений руководителяоргана местного самоуправления, председателя Избирательной комиссиимуниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого(функционального) и территориального органа мэрии города Магадана инепосредственных начальников муниципальные служащие могут быть лишеныежемесячного денежного поощрения полностью или частично. 3. Заключительные положения 3.1. В отношении руководителя отраслевого (функционального) илитерриториального органа мэрии города Магадана, назначение выплат,указанных в пунктах 2.3, 2.4, 2.5 и 2.8 настоящего Положения,производится распоряжением мэра города Магадана на основаниипредставления заместителя мэра, курирующего сферу деятельности данногооргана. 3.2. Выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 и 2.8настоящего Положения, выплачиваются за фактически отработанное время всроки, установленные для выплаты заработной платы, и включаются всредний заработок. 3.3. При увольнении муниципального служащего на пенсию постарости производится выплата единовременного пособия в размере шестимесячных должностных окладов по занимаемой должности из расчетаоклада, установленного на момент увольнения. 3.4. Материальная помощь выплачивается в соответствии с пунктом2.7 настоящего Положения и включается в средний заработок в размере1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарныхмесяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. 3.5. На сумму ежемесячных и дополнительный выплат, указанных впунктах 2.1 - 2.8 настоящего Положения, производится начислениерайонного коэффициента и процентной надбавки в соответствии сдействующим законодательством и Решением Магаданской городской Думы от30 декабря 2004 года N 76-Д "О гарантиях и компенсациях для лиц,проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан",работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета". Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение к Положению "О порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования "Город Магадан" РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КВАЛИФИКАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ -----------------------------------------T--------------¬¦ Квалификационный класс ¦Размер доплаты¦¦ ¦ (руб.) ¦+----------------------------------------+--------------+¦ Высшие муниципальные должности ¦+----------------------------------------T--------------+¦Высшая муниципальная должность 1 класса ¦ 2328¦+----------------------------------------+--------------+¦Высшая муниципальная должность 2 класса ¦ 2183¦+----------------------------------------+--------------+¦Высшая муниципальная должность 3 класса ¦ 2037¦+----------------------------------------+--------------+¦ Главные муниципальные должности ¦+----------------------------------------T--------------+¦Главная муниципальная должность 1 класса¦ 1892¦+----------------------------------------+--------------+¦Главная муниципальная должность 2 класса¦ 1746¦+----------------------------------------+--------------+¦Главная муниципальная должность 3 класса¦ 1601¦+----------------------------------------+--------------+¦ Ведущие муниципальные должности ¦+----------------------------------------T--------------+¦Ведущая муниципальная должность 1 класса¦ 1455¦+----------------------------------------+--------------+¦Ведущая муниципальная должность 2 класса¦ 1310¦+----------------------------------------+--------------+¦Ведущая муниципальная должность 3 класса¦ 1164¦+----------------------------------------+--------------+¦ Старшие муниципальные должности ¦+----------------------------------------T--------------+¦Старшая муниципальная должность 1 класса¦ 1092¦+----------------------------------------+--------------+¦Старшая муниципальная должность 2 класса¦ 947¦+----------------------------------------+--------------+¦Старшая муниципальная должность 3 класса¦ 873¦+----------------------------------------+--------------+¦ Младшие муниципальные должности ¦+----------------------------------------T--------------+¦Младшая муниципальная должность 1 класса¦ 728¦+----------------------------------------+--------------+¦Младшая муниципальная должность 2 класса¦ 656¦+----------------------------------------+--------------+¦Младшая муниципальная должность 3 класса¦ 582¦L----------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------