Постановление Думы Магаданской области от 23.12.2005 № 239
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2005 г. N 239 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ (В редакции Постановлений Думы Магаданской области от 25.02.2011 г. N 159) На основании Закона Магаданской области от 10 июля 2002 года N258-ОЗ "О Магаданской областной Думе" (с изменениями и дополнениями),Магаданская областная Дума постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования трудагосударственных гражданских служащих аппарата Магаданской областнойДумы (прилагается). 2. Признать утратившим силу Постановление Магаданской областнойДумы от 25 апреля 2003 года N 528 "Об утверждении Положения о порядкеоплаты и стимулирования труда государственных служащих аппаратаМагаданской областной Думы". 3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2006 года. Председатель Магаданской областной Думы А.П.АЛЕКСАНДРОВ Приложение к Постановлению Магаданской областной Думы от 23 декабря 2005 г. N 239 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сТрудовым кодексом Российской Федерации, Законами Магаданской области"О государственной гражданской службе Магаданской области", "Оденежном содержании государственных гражданских служащих Магаданскойобласти и лиц, замещающих государственные должности Магаданскойобласти", "О Магаданской областной Думе", иным федеральным и областнымзаконодательством, регулирующим вопросы государственной гражданскойслужбы. Раздел 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение, в целях материального обеспечения иповышения инициативы гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы Магаданской области (далее -гражданский служащий) в аппарате Магаданской областной Думы приосуществлении возложенных на них обязанностей, повышения дисциплины,усиления материальной заинтересованности в улучшении качества работы,устанавливает порядок оплаты и виды стимулирования труда гражданскихслужащих. 1.2. Оплата труда гражданского служащего производится в видеденежного содержания, которое состоит из: 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностьюгосударственной гражданской службы Магаданской области (далее -должностной оклад); 2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему класснымчином государственной гражданской службы Магаданской области (далее -оклад за классный чин); 3) дополнительных выплат, к которым относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягосударственной гражданской службы Магаданской области (далее -областной гражданской службе); - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий; - ежемесячное денежное поощрение; - единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь. На все выплаты начисляется районный коэффициент и процентныенадбавки за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нимместностях в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.3. Средства на оплату труда гражданских служащихпредусматриваются бюджетной сметой Магаданской областной Думы. (Вредакции Постановления Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) Раздел 2. Установление должностного оклада и оклада за классный чин 2.1. Гражданскому служащему устанавливается должностной окладсогласно штатному расписанию Магаданской областной Думы, утверждаемомураспоряжением председателя Магаданской областной Думы. 2.2. Размер оклада за классный чин для гражданских служащихустанавливается на основании присвоенного классного чина всоответствии с законодательством Магаданской области. Раздел 3. Размер и порядок установления и выплаты гражданским служащим дополнительных выплат 3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет на областной гражданской службе устанавливается распоряжениемпредседателя Магаданской областной Думы на основании решения комиссииМагаданской областной Думы по установлению трудового стажа, принятогов соответствии с федеральным и областным законодательством иоформленного в виде протокола заседания комиссии. (Часть 2 исключена - Постановление Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условияобластной государственной гражданской службы устанавливается всоответствии с Законом Магаданской области "О денежном содержаниигосударственных гражданских служащих Магаданской области и лиц,замещающих государственные должности Магаданской области". Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условияобластной гражданской службы устанавливается гражданскому служащему сучетом сложности, напряженности, объема, оперативности и качестваисполнения им должностных обязанностей ежемесячно распоряжениемпредседателя Магаданской областной Думы по представлениямпредседателей постоянных депутатских комиссий, руководителейструктурных подразделений. (В редакции Постановления Думы Магаданскойобласти от 25.02.2011 г. N 159) 3.2.1. (Исключен - Постановление Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.2.2. (Исключен - Постановление Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладугражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постояннойоснове, устанавливается распоряжением председателя Магаданскойобластной Думы по представлению руководителя аппарата Магаданскойобластной Думы в зависимости от степени секретности сведений, ккоторым эти гражданские служащие имеют документально подтверждаемыйдоступ на законных основаниях. 3.3.1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу гражданских служащих, допущенных к государственной тайне напостоянной основе, составляет: за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенносекретно", - 30-50 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно"при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5-10процентов. 3.3.2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу, предусмотренный подпунктом 3.3.1 настоящегоПоложения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки,получаемой гражданскими служащими, допущенными к государственной тайнена постоянной основе, за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, им сохраняется ранее установленный размернадбавки до истечения срока договора (контракта), которым онапредусмотрена. (В редакции Постановления Думы Магаданской областиот 24.04.2007 г. N 740) 3.4. Гражданские служащие могут премироваться за выполнение особоважных и сложных заданий на основании Законов Магаданской области "Огосударственной службе Магаданской области", "О денежном содержаниигосударственных гражданских служащих Магаданской области и лиц,замещающих государственные должности Магаданской области". (В редакцииПостановления Думы Магаданской области от 24.04.2007 г. N 740) 3.4.1. Основным условием для премирования гражданских служащих завыполнение особо важных и сложных заданий является качественное,оперативное и с проявлением инициативы выполнение порученногопредседателем Магаданской областной Думы специального задания (заданияособой важности). 3.4.2. Размер премии за выполнение особо важного и сложногозадания гражданскому служащему устанавливается распоряжениемпредседателя Магаданской областной Думы и не должен превышать суммы3-х должностных окладов (без начисления районного коэффициента ипроцентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера иприравненных к ним местностях) для одного гражданского служащего заодно задание. (В редакции Постановления Думы Магаданской областиот 24.04.2007 г. N 740) 3.4.3. (Исключен - Постановление Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.4.4. (Исключен - Постановление Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.5. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскомуслужащему может быть выплачено единовременное поощрение в следующихслучаях: - при награждении государственными наградами РоссийскойФедерации; - при награждении почетными грамотами Федерального СобранияРоссийской Федерации; - при поощрении Благодарственным письмом Магаданской областнойДумы; - в связи с персональными юбилейными датами - 50-летием и60-летием, а также 55-летием и 65-летием гражданского служащего; - в связи с государственными праздниками; - по результатам выполнения служебных обязанностей; - в иных случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.5.1. Единовременное поощрение гражданским служащимвыплачивается в пределах фонда оплаты труда по представлениюруководителя аппарата Магаданской областной Думы в размерах,установленных распоряжением председателя Магаданской областной Думы. 3.5.2. Единовременное поощрение не учитывается при расчетесреднего заработка. 3.6. Гражданскому служащем устанавливается ежемесячное денежноепоощрение в размере одного должностного оклада. 3.6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливаетсягражданскому служащему со дня назначения на должность и выплачиваетсяза фактически отработанное время. 3.6.2. (Исключен - Постановление Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.7. Гражданскому служащему один раз в год, при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска (или его части не менее 14календарных дней), производится единовременная выплата в размере двухдолжностных окладов. Так же один раз в год гражданскому служащемувыплачивается материальная помощь в размере одного должностногооклада. 3.7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь начисляются ивыплачиваются на основании распоряжения председателя Магаданскойобластной Думы, по заявлению гражданского служащего. 3.7.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь начисляются ивыплачиваются независимо от периодов отсутствия гражданского служащегопо болезни, нахождения его в очередном оплачиваемом отпуске иликраткосрочном отпуске без сохранения заработной платы, учебе,командировке и в других случаях, если иное не предусмотренодействующим законодательством. 3.7.3. Вновь принятым и увольняемым гражданским служащим размерединовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальная помощь рассчитывается за фактическиотработанное время. 3.7.4. (Исключен - Постановление Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) 3.8. Гражданскому служащему может быть оказана дополнительнаяматериальная помощь: при стихийном бедствии, тяжелом материальномположении или заболевании гражданского служащего, при тяжеломзаболевании или смерти близкого родственника, а также по другимуважительным причинам, повлекшим резкое ухудшение материальногоположения гражданского служащего и его семьи. 3.8.1. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ееразмере принимается председателем Магаданской областной Думы наосновании заявления государственного служащего и подтверждающихситуацию документов. 3.8.2. Выплата дополнительной материальной помощи производится засчет экономии средств фонда оплаты труда и не учитывается при расчетесреднего заработка. (В редакции Постановления Думы Магаданской областиот 25.02.2011 г. N 159) Раздел 4. Фонд оплаты труда гражданских служащих 4.1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащихсверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, вбюджетной смете Магаданской областной Думы на очередной финансовый годпредусматриваются следующие средства для выплаты: (В редакцииПостановления Думы Магаданской области от 25.02.2011 г. N 159) 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностныхокладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условияобластной гражданской службы - в размере четырнадцати должностныхокладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну - вразмерах, устанавливаемых федеральным законодательством; (В редакцииПостановления Думы Магаданской области от 25.02.2011 г. N 159) 5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцатидолжностных окладов; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания; 7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух окладов денежного содержания. 4.2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется с учетомрайонного коэффициента и процентных надбавок за работу в условияхКрайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии сзаконодательством. 4.3. В соответствии с распоряжением председателя Магаданскойобластной Думы средства фонда оплаты труда гражданских служащих могутбыть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 4.1настоящего Положения. (В редакции Постановления Думы Магаданскойобласти от 24.04.2007 г. N 740)