Распоряжение Губернатора Магаданской области от 19.01.2001 № 15-р
О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 19 января 2001 г. N 15-р О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ Утратило силу - Распоряжение Губернатора Магаданской области от 17.07.2003 г. N 436-р В целях усиления материальной заинтересованностируководителей органов исполнительной власти области в выполнениизадач, поставленных перед соответствующими органами, и повышениякачества их работы, в соответствии со ст.ст. 20, 21 ЗаконаМагаданской области от 28.11.2000 N 147-ОЗ): 1. Утвердить прилагаемое Положение о ежемесячном премированиии выплате надбавки за особые условия государственной службыруководителям органов исполнительной власти. 2. Руководителям органов исполнительной власти области: 2. 1. Разработать и утвердить Положения о ежемесячномпремировании и выплате надбавки за особые условия государственнойслужбы (далее по тексту - надбавки) для государственных служащих вкаждом органе исполнительной власти. 2. 2. Производить выплату премии и надбавки в соответствии сутвержденными Положениями в пределах выделенных бюджетныхассигнований, предназначенных на эти цели в расчете денежногосодержания государственных служащих. 3. Считать утратившим силу Распоряжение губернатора областиот 24.01.1998 N 28-р "О ежемесячном премировании руководителейорганов управления и структурных подразделений администрацииобласти".Губернатор В.И.ЦВЕТКОВ УТВЕРЖДЕНО: Распоряжением губернатора области от 19.01.2001 N 15-р ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.ст. 20,21 Закона Магаданской области "О государственных должностях игосударственной службе Магаданской области" и определяет порядоквыплат стимулирующего характера для руководителей органовисполнительной власти. 1. Показатели и размеры выплаты премии и надбавки за особыеусловия государственной службы (далее - надбавка). 1. 1. Основным показателем премирования и выплаты надбавки заособые условия государственной службы руководителям органовисполнительной власти (далее - руководитель) является качественноеисполнение органами исполнительной власти задач, определенныхПоложениями о данных органах. 1. 2. Руководителям устанавливаются ежемесячно: - премия в размере до 25% должностного оклада; - надбавка до 20% должностного оклада. 1. 3. Конкретные размеры надбавки за особые условиягосударственной службы и премии руководителям утверждаютсягубернатором или лицом, исполняющим его обязанности, попредставлению заместителя губернатора области, курирующегосоответствующий орган исполнительной власти администрации области,с учетом оценки результатов его деятельности за месяц. 1. 4. Размер премии руководителю может быть уменьшен, либоруководитель может быть лишен месячной премии за: а) невыполнение обязанностей, определенных пунктом 1 статьи16 Закона Магаданской области "О государственных должностях игосударственной службе Магаданской области"; б) действия или бездействие, повлекшие за собой нанесениепрямого действительного ущерба возглавляемому государственномуоргану либо третьим лицам; в) несвоевременное и некачественное выполнение специальныхзаданий губернатора области и его заместителей, планов мероприятийпо разработке нормативных документов и социально-экономическихпрограмм. 2. Условия и порядок выплаты премии и надбавки. Начисление и выплата премии и надбавки руководителям органовисполнительной власти производится по месту работы, на основаниипредставления заместителя губернатора, утвержденного губернаторомобласти или лицом, исполняющим его обязанности. Указанное представление должно содержать: - наименование органа исполнительной власти; - наименование месяца, за который производятся поощрения; - фамилию, имя, отчество руководителя; - наименование должности руководителя; - размер премии в процентах к должностному окладу; - размер надбавки в процентах к должностному окладу; - подпись заместителя губернатора, курирующего орган.