Постановление Губернатора Магаданской области от 14.06.2002 № 127
Об утверждении Типового устава областного государственного унитарного предприятия и Типового контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия
Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь Г У Б Е Р Н А Т О Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 14.06.2002 № 127г. Магадан Утратил силу - Постановление Губернатора Магаданской области от 23.03.2004 г. N 54 Об утверждении Типового устава областного государственногоунитарного предприятия и Типового контракта с руководителемобластного государственного унитарного предприятия В целях усиления контроля за эффективностью управления иконтроля за деятельностью областных государственных унитарныхпредприятий, а также во исполнение Закона Магаданской области от14 февраля 2002 г. № 232-ОЗ "О порядке управления государственнойсобственностью Магаданской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Типовой устав областного государственногоунитарного предприятия (приложение № 1). 2. Утвердить Типовой контракт с руководителем областногогосударственного унитарного предприятия (приложение № 2). 3. Руководителям департаментов, управлений и комитетовадминистрации области, в ведении которых находятся областныегосударственные унитарные предприятия, совместно с комитетом поуправлению государственным имуществом Магаданской областиобеспечить приведение учредительных документов подведомственныхпредприятий и контрактов с их руководителями в соответствие сутвержденными Типовыми. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя губернатора, председателя комитета по управлениюгосударственным имуществом Магаданской области В.И. Соколова. И.о. губернатора Н.Н. ДудовПриложение № 1УТВЕРЖДЕНпостановлениемгубернатора областиот_14.06.2002__№_127 ТИПОВОЙ УСТАВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯЗАРЕГИСТРИРОВАНО СОГЛАСОВАНОпостановлением распоряжением____________________________ комитета по управлению(наименование регистрирующего государственным имуществоморгана) Магаданской областиот _________№______________ от____________№__________(Ф.И.О., подпись лица, (Ф.И.О., подпись руководителя)осуществляющего регистрацию) УТВЕРЖДЕНО распоряжением областного отраслевого департамента, управления или комитета, в ведении которого находится предприятие от____________№__________ (Ф.И.О., подпись руководителя) УСТАВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ______________________________________________________________ (полное наименование предприятия) ______________________________________________________________ г. _______________________ (название населенного пункта) 20____год 1. Общие положения 1. 1. Областное государственное унитарное предприятие__________________________________________________________________, (полное наименование предприятия) в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано(реорганизовано) в соответствии с____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (дата, номер и название распорядительного документа осоздании Предприятия) и является правопреемником <*>___________________________________________________________________ (название ранее действовавшего предприятия) в соответствии с___________________________________________________________________ (передаточный акт, разделительный баланс) 1. 2. Фирменное наименование Предприятия <**>: на русском языке: полное - областное государственное унитарное предприятие ______________________________________________________________ (должно содержать указание на характер деятельности ______________________________________________________________ и на собственника имущества) сокращенное - _______________________. 1. 3. Предприятие является коммерческой организацией. 1. 4. Предприятие находится в ведомственном подчинении ______________________________________________________________ (наименование областного департамента, управления, комитетана который возложены координация и регулирование деятельности всоответствующей отрасли) Функции учредителя Предприятия осуществляет______________________________________________________________ (наименование областного департамента, управления, комитетана который возложены координация и регулирование деятельности всоответствующей отрасли) в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации и Магаданской области, в дальнейшем именуемыйУчредитель<***>. По вопросам использования и сохранности государственногоимущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственноговедения, Предприятие подотчетно комитету по управлениюгосударственным имуществом Магаданской области, в дальнейшемименуемому "КУГИ Магаданской области". 1. 5. Предприятие является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглуюпечать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменноенаименование, товарный знак. 1. 6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всемпринадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственностипо обязательствам дочерних предприятий, государства и его органов,а его дочерние предприятия, государство и его органы не несутответственности по обязательствам Предприятия, за исключениемслучаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1. 7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные иличные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцоми ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации. 1. 8. Место нахождения Предприятия:______________________________________________________________. (место государственной регистрации) Почтовый адрес:_______________________________________________. 1. 9. Предприятие приобретает права юридического лица смомента его государственной регистрации. 1. 10. Предприятие имеет (не имеет): а) филиалы (обособленные подразделения)______________________________________________________________; (полное наименование, индекс и почтовый адрес) б) представительства______________________________________________________________; (полное наименование, индекс и почтовый адрес) в) дочерние предприятия______________________________________________________________. (полное наименование, место нахождения, индекс и почтовыйадрес) -------------------------------- Примечание: <*> Включается в случае реорганизации. <**> В случае необходимости указать наименование на другоминостранном языке, языке народов Российской Федерации. <***> Если ведомственная подчиненность отсутствует,указывается комитет по управлению государственным имуществомМагаданской области и последующий абзац исключается. 2. Цели и предмет деятельности Предприятия 2. 1. Предприятие создано в целях удовлетворения общественныхпотребностей в результатах его деятельности и получения прибыли. 2. 2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящегоУстава, Предприятие осуществляет в установленном законодательствомРоссийской Федерации и Магаданской области порядке следующие видыдеятельности (предмет деятельности предприятия):________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. (указать конкретные виды деятельности) Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом, кроме деятельности,направленной на создание объектов социально - культурногоназначения и строительство жилья в целях обеспечения потребностейработников Предприятия. 2. 3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которуюв соответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия смомента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается поистечении срока ее действия, если иное не установленозаконодательством Российской Федерации. 3. Имущество Предприятия 3. 1. Имущество Предприятия находится в областнойсобственности, является неделимым и не может быть распределено повкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия,принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения иотражается на его самостоятельном балансе. В состав имущества Предприятия не может включаться имуществоиной формы собственности. Земельный участок, на котором расположено Предприятие,предоставлен ему в___________________________________________________________________ (постоянное или срочное пользование, в том числе аренду) в соответствии__________________________________________________________________. (решение государственного или муниципального органа) 3. 2. Право хозяйственного ведения в отношении областногоимущества, принадлежащего Предприятию, возникает у Предприятия смомента передачи имущества, если иное не установлено законом ииными правовыми актами или решением собственника. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а такжеимущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являютсяобластной собственностью и поступают в хозяйственное ведениеПредприятия. 3. 3. На момент утверждения настоящего Устава чистые активыПредприятия составляют ________________________________________, (указать сумму в рублях по состоянию на момент регистрацииустава) в том числе недвижимое имущество пообъектно согласноПриложению № 1 к настоящему Уставу. Размер уставного фонда Предприятия _________________________. 3. 4. Если по окончании финансового года стоимость чистыхактивов Предприятия окажется меньше размеров уставного фонда,орган, принявший решение о создании Предприятия, производит вустановленном порядке уменьшение уставного фонда. 3. 5. Увеличение уставного фонда Предприятия может бытьпроизведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, таки за счет имеющихся активов. 3. 6. В случае принятия решения об уменьшении уставного фондаПредприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов. 3. 7. Источниками формирования имущества Предприятия являются: имущество, переданное Предприятию по решению КУГИ Магаданскойобласти; прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности; заемные средства, в том числе кредиты банков и другихкредитных организаций; амортизационные отчисления; капитальные вложения и дотации из бюджета; целевое бюджетное финансирование; дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ итовариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие; добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан; иные источники, не противоречащие законодательству. 3. 8. Предприятие имеет право продавать принадлежащее емунедвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог,вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капиталхозяйственных обществ и товариществ или иным способомраспоряжаться этим имуществом только с согласия КУГИ Магаданскойобласти. Предприятие имеет право приобретать и отчуждать доли (акции,паи) в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ,товариществ и организаций иных организационно-правовых форм,осуществляющих деятельность на рынке финансовых услуг, включаябанки и небанковские кредитные организации, с согласия КУГИМагаданской области и Учредителя. Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, онораспоряжается самостоятельно, если иное не предусмотренозаконодательством Российской Федерации и Магаданской области. 3. 9. Права Предприятия на объекты интеллектуальнойсобственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственнойдеятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. 3. 10. Предприятие самостоятельно распоряжается результатамипроизводственной деятельности, выпускаемой продукцией (кромеслучаев, установленных законодательными актами РоссийскойФедерации и Магаданской области), полученной чистой прибылью,остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленныхзаконодательством Российской Федерации налогов и другихобязательных платежей и перечисления в областной бюджет частиприбыли от использования имущества Предприятия. Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия,может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. 3. 11. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистойприбыли используется Предприятием в установленном порядке, в томчисле на: внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятияпо охране труда и окружающей среды; создание фондов Предприятия, в том числе предназначенных дляпокрытия убытков; развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельностиПредприятия, пополнение оборотных средств; строительство, реконструкцию, обновление основных фондов; проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ <*>, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг; -------------------------------- <*> Включается в случае необходимости. покупку иностранной валюты, других валютных и материальныхценностей, ценных бумаг; рекламу продукции и услуг Предприятия; приобретение и строительство жилья (долевое участие) дляработников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий всоответствии с законодательством Российской Федерации; материальное стимулирование, обучение и повышениеквалификации сотрудников Предприятия; ______________________________________________________________ (указываются иные направления использования чистой прибыли,______________________________________________________________. в том числе с учетом положений коллективного договора) 3. 12. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет не ниже _____ процентовуставного фонда Предприятия, если иное не установленозаконодательством. Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодныхотчислений в размере _______ процентов, если иное не установленозаконодательством, от доли чистой прибыли, остающейся враспоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренногонастоящим пунктом Устава. Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия егоубытков, в случае отсутствия иных средств, и не может бытьиспользован для других целей. 3. 13. Предприятие имеет право образовывать другие фонды вразмерах, допускаемых действующим законодательством, из прибыли,остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе: социальный фонд в размере _______________ <*>, средствакоторого используются на решение вопросов укрепления здоровьяработников Предприятия, в том числе на профилактикупрофессиональных заболеваний; -------------------------------- <*> Конкретные размеры указанных фондов, порядок ихформирования и использования устанавливаются коллективнымдоговором на основании действующего законодательства. жилищный фонд в размере __________________ <*>, средствакоторого используются на приобретение и строительство (долевоеучастие) жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшениижилищных условий; -------------------------------- <*> Размер, порядок формирования и использования указанногофонда устанавливаются коллективным договором на основаниидействующего законодательства. фонд материального поощрения работников Предприятия в размере___________ <*>, средства которого используются на материальноепоощрение работников Предприятия. -------------------------------- <*> Размер, порядок формирования и использования указанногофонда устанавливаются коллективным договором на основаниидействующего законодательства. 4. Права и обязанности Предприятия 4. 1. Предприятие строит свои отношения с другимиорганизациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договорови обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которыене противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу. 4. 2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все видыпроизводимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию всоответствии с действующими нормативными правовыми актами. 4. 3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право впорядке, установленном действующим законодательством: создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия; утверждать положения о филиалах, представительствах, уставыдочерних предприятий, назначать их руководителей, приниматьрешения об их реорганизации и ликвидации; заключать все виды договоров с юридическими и физическимилицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, атакже целям и предмету деятельности Предприятия; приобретать или арендовать основные и оборотные средства засчет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и другихисточников финансирования; передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество ввиде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществи товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке ипределах, установленных законодательством Российской Федерации,Магаданской области и настоящим Уставом. При этом передачаимущества должна осуществляться путем оформления акта приема -передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; осуществлять материально-техническое обеспечение производстваи развитие объектов социальной сферы; планировать свою деятельность и определять перспективыразвития исходя из основных экономических показателей, наличияспроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимуюпродукцию; определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,численность работников, структуру и штатное расписание; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии сдействующим законодательством; определять размер средств, направляемых на оплату трудаработников Предприятия, на техническое и социальное развитие; ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________. (указать другие права Предприятия на осуществление конкретныхвидов деятельности) 4. 4. Предприятие имеет право привлекать граждан длявыполнения отдельных работ на основе трудовых игражданско-правовых договоров. 4. 5. Предприятие осуществляет другие права, непротиворечащие законодательству Российской Федерации и Магаданскойобласти, целям и предмету деятельности Предприятия, несетобязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 4. 6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданскойобороне и мобилизационной подготовке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4. 7. Предприятие обязано: выполнять утвержденные в установленном порядке основныеэкономические показатели деятельности Предприятия; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованиемземли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,нарушением правил безопасности производства, санитарно -гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,населения и потребителей продукции и др.; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплатуработникам заработной платы и иных выплат, проводить индексациюзаработной платы в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации; обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальнойзащиты своих работников; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическуюотчетность, отчитываться о результатах деятельности ииспользовании имущества с предоставлением отчетов в порядке исроки, установленные законодательством Российской Федерации; ежегодно проводить аудиторские проверки <*>; -------------------------------- <*> При наличии финансовых показателей их деятельности,установленных действующим законодательством. предоставлять государственным органам информацию в случаях ипорядке, предусмотренных действующим законодательством; ______________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________. (указываются иные обязанности Предприятия) 5. Управление Предприятием 5. 1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор,генеральный директор) <*>, назначаемый на эту должностьгубернатором Магаданской области в соответствии с действующимзаконодательством. -------------------------------- <*> В случае, если Предприятие имеет филиалы,представительства, дочерние предприятия, его руководитель можетименоваться "Генеральный директор", а при отсутствии указанныхобстоятельств - "Директор". Права и обязанности Руководителя, а также основания длярасторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом,заключаемым с Руководителем Учредителем по согласованию с КУГИМагаданской области. 5. 2. Руководитель действует от имени Предприятия бездоверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы натерритории Российской Федерации и за ее пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия и несетответственность за последствия своих действий в соответствии сфедеральными и областными законами, иными нормативными правовымиактами, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом. 5. 3. Компетенция заместителей руководителя Предприятияустанавливается руководителем Предприятия. Заместители руководителя действуют от имени Предприятия,представляют его в государственных органах, в организацияхРоссийской Федерации и иностранных государств, совершают сделки ииные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных вдоверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия. 5. 4. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия,возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируютсязаконодательством Российской Федерации о труде и коллективнымдоговором. 5. 5. Коллективные трудовые споры (конфликты) междуадминистрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваютсяв соответствии с законодательством Российской Федерации о порядкеразрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). 5. 6. Состав и объем сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, а также порядок их защиты определяютсяруководителем Предприятия в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 6. Филиалы, представительства и дочерние предприятия 6. 1. Предприятие может создавать филиалы и открыватьпредставительства на территории Российской Федерации и за еепределами с соблюдением требований законодательства РоссийскойФедерации, законодательства иностранных государств по местунахождения филиалов и представительств, международных договоровРоссийской Федерации. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность отимени Предприятия, которое несет ответственность за ихдеятельность. 6. 2. Филиалы и представительства не являются юридическимилицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют всоответствии с положениями о них. Положения о филиалах ипредставительствах, а также изменения и дополнения указанныхположений утверждаются Предприятием в порядке, установленномфедеральными и областными законами и настоящим Уставом. 6. 3. Имущество филиалов и представительств учитывается на ихотдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. 6. 4. Руководители филиалов и представительств назначаются надолжность и освобождаются от должности руководителем Предприятия,наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности,выданной им руководителем Предприятия. 6. 5. Дочерние предприятия создаются решением РуководителяПредприятия. Руководитель Предприятия вправе передавать имущество,переданное Предприятию в хозяйственное ведение, дочернемупредприятию самостоятельно, за исключением недвижимого, дляпередачи которого требуется решение КУГИ Магаданской области. Руководитель Предприятия утверждает устав дочернегопредприятия и назначает его руководителя. 6. 6. КУГИ Магаданской области оформляет закреплениеимущества в хозяйственном ведении дочернего предприятия. 6. 7. Реорганизация и ликвидация дочернего предприятияосуществляется по решению Руководителя Предприятия. Недвижимоеимущество ликвидируемого дочернего предприятия, оставшееся послеудовлетворения требований кредиторов, используется в порядке,установленном законодательством. 7. Реорганизация и ликвидация Предприятия 7. 1. Реорганизация Предприятия без изменения формысобственности на переданное ему имущество осуществляется вустановленном законодательством порядке. 7. 2. В случаях, установленных законом, реорганизацияПредприятия в форме его разделения или выделения из его составадругого юридического лица (юридических лиц) осуществляется порешению уполномоченных государственных органов или по решениюсуда. 7. 3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимыеизменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейПредприятия к его правопреемнику в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с моментагосударственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к немудругого юридического лица Предприятие считается реорганизованным смомента внесения в Единый государственный реестр юридических лицзаписи о прекращении деятельности присоединенного юридическоголица. 7. 4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 7. 5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение безперехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другимлицам. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется припринятии решения о ликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятиявыступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию оликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроковзаявления требований кредиторами, выявляет кредиторов,рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторскойзадолженности, а также письменно уведомляет кредиторов оликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы ипредставляет их КУГИ Магаданской области и Учредителю дляутверждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требованийкредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляет КУГИМагаданской области. 7. 6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 7. 7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, аПредприятие прекратившим свою деятельность после внесения записиоб этом в Единый государственный реестр юридических лиц. 7. 8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и интересов всоответствии с законодательством Российской Федерации. 7. 9. При реорганизации и ликвидации Предприятия вседокументы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личномусоставу и другие) передаются в порядке, установленном действующимзаконодательством Российской Федерации. ______Приложение № 2УТВЕРЖДЕНпостановлениемгубернатора областиот_14.06.2002 № 127 ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ______________________________________________________________, (наименование областного департамента, управления, комитета на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли) именуемый в дальнейшем "Учредитель", в лице______________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество руководителя областного департамента, управления, комитета) действующего на основании ___________________, с однойстороны, и______________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество руководителя областного ГУПа) именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначенраспоряжением губернатора Магаданской области от ________№______, надолжность___________________________________________________ (наименование должности - генеральный директор, директор) областного государственного унитарного предприятия______________________________________________________________, (наименование областного государственного предприятия) именуемое в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны,заключили настоящий контракт о нижеследующем. 1. Предмет контракта Настоящий контракт регулирует отношения между Учредителем иРуководителем, связанные с исполнением последним обязанностейгенерального директора (директора) областного государственногоунитарного предприятия. 2. Компетенция и права Руководителя 2. 1. Руководитель является единоличным исполнительныморганом предприятия, действует на основе единоначалия. 2. 2. Руководитель самостоятельно решает все вопросыдеятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенныхзаконодательством к ведению иных органов. 2. 3. Руководитель: 2. 3.1. Организует работу предприятия. 2. 3.2. Действует без доверенности от имени предприятия,представляет его интересы на территории Российской Федерации и заее пределами. 2. 3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке ипределах, установленных действующим законодательством. 2. 3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые. 2. 3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридическиедействия. 2. 3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета. 2. 3.7. Утверждает штатное расписание предприятия. 2. 3.8. Применяет к работникам предприятия мерыдисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 2. 3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяетмежду ними обязанности. 2. 3.10. В пределах своей компетенции издает приказы,распоряжения и дает указания, обязательные для всех работниковпредприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах,уставы дочерних предприятий. 2. 3.11. Определяет в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации состав и объем сведений, составляющихкоммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты. 2. 3.12. Готовит мотивированные предложения об измененииразмера уставного фонда предприятия. 2. 3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу делвновь назначенному руководителю предприятия. 2. 3.14. Решает иные вопросы, отнесенные федеральным иобластным законодательством, Уставом предприятия и настоящимконтрактом к компетенции Руководителя. 3. Обязательства сторон 3. 1. Руководитель обязуется: 3. 1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием,обеспечивать выполнение установленных для предприятия основныхэкономических показателей и осуществлять иные полномочия,отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящимконтрактом к его компетенции. 3. 1.2. При исполнении своих должностных обязанностейруководствоваться федеральным и областным законодательством,Уставом предприятия и настоящим контрактом. 3. 1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнениевсех договоров и обязательств предприятия. 3. 1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы,увеличение объема платных работ, услуг. 3. 1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельностипредприятия утвержденным в установленном порядке основнымэкономическим показателям. Не допускать принятие решений, которыемогут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия. 3. 1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состояниизакрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества,своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимогоимущества. 3. 1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всехрабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующиеединым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда,санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым впорядке, установленном законодательством. 3. 1.8. Обеспечивать своевременную уплату предприятием вполном объеме всех установленных федеральным и областнымзаконодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджетРоссийской Федерации, бюджет Магаданской области, муниципальныхобразований и внебюджетные фонды. 3. 1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежнойформе. 3. 1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную иликоммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнениемсвоих должностных обязанностей. 3. 1.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданскойобороне. 3. 1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществомпредприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение,передачу в залог и временное пользование, внесение в уставныйкапитал других юридических лиц или иными способами распоряжатьсянедвижимым имуществом исключительно с согласия Комитета поуправлению государственным имуществом Магаданской области. 3. 1.13. Обеспечивать использование имущества предприятия, втом числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии свидами деятельности предприятия, установленными Уставомпредприятия, а также использование по целевому назначениювыделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств. 3. 1.14. Представлять отчетность о работе предприятия впорядке и сроки, установленные законодательством РоссийскойФедерации и Магаданской области. 3. 1.15. Представлять Учредителю предложения о способедостижения цели деятельности предприятия, а также сведения отекущем и перспективном планировании финансово-экономических,хозяйственных и иных результатов деятельности предприятия. 3. 2. Учредитель обязан: 3. 2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительнуюдеятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством. 3. 2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращенияРуководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) сУчредителем. 3. 2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителяпо вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностьюпредприятия. 3. 2.4. Предпринимать все меры для своевременного зачисленияна счет предприятия бюджетных средств, связанных с оплатойгосударственного оборонного заказа, выполненного предприятием <*>. -------------------------------- <*> Включается в случае необходимости. 3. 2.5. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимыедля эффективной работы. 3. 2.6. Установить по согласованию с Комитетом по управлениюгосударственным имуществом Магаданской области обязательные дляРуководителя требования к форме, содержанию и периодичностипредставления предложений о способе достижения цели деятельностипредприятия, правила и порядок их оценки. 3. 2.7. Принимать в установленном порядке решения опривлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащееисполнение им своих обязанностей. 4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя 4. 1. Оплата труда Руководителя состоит из должностногооклада и доли от прибыли предприятия, определяемая после расчетовс бюджетами всех уровней. Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере________________руб. Доля от прибыли предприятия составляет ________________. 4. 2. Заработная плата и вознаграждение Руководителювыплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всемработникам предприятия. 4. 3. В случае, если производственная деятельностьпредприятия или его структурного подразделения приостановленауполномоченным на то государственным органом в связи с нарушениемнормативных требований по охране труда, экологических, санитарно -эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправеполучать вознаграждение за результаты финансово - хозяйственнойдеятельности (с момента приостановления деятельности предприятиядо момента устранения выявленных нарушений). 4. 4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременнуювыплату работникам предприятия установленных законодательством и /или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций,меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашениязадолженности работникам предприятия по этим видам выплат. 4. 5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет ___________<*> календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью,так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодногоотпуска определяются Руководителем по согласованию с Учредителем. -------------------------------- <*> Продолжительность отпуска устанавливается в соответствиидействующим трудовым законодательством. 4. 6. При уходе Руководителя в очередной отпуск емувыплачивается материальная помощь в размере _________. 4. 7. Руководителю и членам его семьи выплачиваетсякомпенсация за переезд в другую местность, обусловленнуюконтрактом, в размере _________ <*>. -------------------------------- <*> Включается в случае, если такой переезд предусмотрен. 4. 8. В случае смерти Руководителя члены его семьи получаютединовременную компенсацию в размере __________. 4. 9. В случае потери Руководителем трудоспособности онполучает компенсацию в размере _________. 4. 10. В случае расторжения контракта по инициативеУчредителя по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнениемРуководителем его обязанностей, предусмотренных настоящимконтрактом и законодательством Российской Федерации, Руководителювыплачивается компенсация в размере _________. -------------------------------- <*> В контракте могут быть предусмотрены иные социальныегарантии и компенсации в соответствии с действующимзаконодательством. 5. Ответственность Руководителя 5. 1. Руководитель предприятия несет ответственность впорядке и на условиях, установленных действующим законодательствоми настоящим контрактом. 5. 2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своихобязанностей к нему могут быть применены следующие мерывоздействия: а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотреннымнастоящим контрактом. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и можетбыть снято до истечения этого срока по инициативе Учредителя, атакже по ходатайству трудового коллектива предприятия. 5. 3. Руководитель может быть привлечен к материальной,административной и уголовной ответственности в случаях,предусмотренных действующим законодательством РоссийскойФедерации. 6. Изменение и расторжение контракта 6. 1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставитьперед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) илидополнении, которые оформляются дополнительным соглашением,прилагаемым к контракту. 6. 2. Контракт может быть расторгнут по основаниям,предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Онможет быть также расторгнут по решению Учредителя в случаях: а) невыполнения утвержденных в установленном порядкепоказателей экономической эффективности деятельности унитарногопредприятия; б) невыполнения решений Правительства Российской Федерации,областных органов государственной власти; в) совершения сделок с имуществом, находящимся вхозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушениемтребований законодательства и определенной уставом унитарногопредприятия специальной правоспособности предприятия; г) наличия, по вине Руководителя, в унитарном предприятииболее чем 3-месячной задолженности по заработной плате. 6. 3. Контракт с Руководителем не может быть расторгнут, еслинеисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами,не зависящими от воли Руководителя. 6. 4. Контракт также может быть расторгнут в соответствии спунктом 13 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Например: - нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации, требованийпо охране труда, повлекшего принятие руководителем государственнойинспекции труда и государственным инспектором труда решения оприостановлении деятельности предприятия или его структурногоподразделения либо решения суда о ликвидации предприятия илипрекращении деятельности его структурного подразделения; - необеспечения использования имущества предприятия, в томчисле недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видамидеятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, атакже неиспользования по целевому назначению выделенныхпредприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чемтрех месяцев; разглашения Руководителем сведений, составляющих служебнуюили коммерческую тайну, ставших ему известными в связи сисполнением своих должностных обязанностей. 7. Иные условия контракта 7. 1. Настоящий контракт, подписанный обеими сторонами,вступает в силу с даты согласования с Комитетом по управлениюгосударственным имуществом Магаданской области. 7. 2. Срок действия контракта_________________________________. 7. 3. В части, не предусмотренной настоящим контрактом,стороны руководствуются законодательством Российской Федерации,Магаданской области и Уставом предприятия. 8. Адреса сторон и другие сведения Учредитель:_______________________________________________________________ (наименование и адрес) Предприятие:_______________________________________________________________ (наименование и адрес) Руководитель: Генеральный директор (директор) областного государственного унитарного предприятия_______________________________________________________________ (наименование предприятия)_______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Паспорт: серия _____________ N _______________, выдан Домашний адрес: Телефон(ы): _________________________ _____________________________________ Контракт подписан: От Учредителя: Руководитель: ________________________________ ___________________________ (должность) (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество) М.П. ________________________________ ___________________________ (подпись) (подпись) ________________________________ ___________________________ дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год) Контракт СОГЛАСОВАН с Комитетом по управлению государственным имуществом Магаданской области ________________________________ (Ф.И.О., должность руководителя) ________________________________ (подпись) ________________________________ дата (число, месяц, год) Приложение к Типовому уставу областного государственного унитарного предприятия ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА, ПЕРЕДАННЫХ В ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ВЕДЕНИЕ _________________________________________________________ (наименование предприятия)№№ Наименование Адрес <**>, Инвентарный Балансовая стои-п/п объекта недвижи- отнесение к номер объек- мость <***> мости (произ- категории па- та недвижи- (тыс. руб.) / водственный мятников ис- мости / дата остаточная ба- комплекс, объект тории и куль- и номер пас- лансовая стои- социально - туры порта БТИ мость <****> культурного или (тыс. руб.) бытового назна- чения , неза- вершенное строи- тельство, иное <*>) -------------------------------- <*> Необходимо перечислить все объекты недвижимого имуществас указанием данных, позволяющих их идентифицировать. <**> Страна указывается только для объекта, расположенного зарубежом. <***> Для объектов, находящихся за рубежом, дополнительно вскобках указываются данные в валюте страны местонахожденияобъекта. _______