Постановление Губернатора Магаданской области от 27.08.1998 № 194
Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение, вакантной государственной должности государственной службы Магаданской области
Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь Г У Б Е Р Н А Т О Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 27.08.98 № 194 г. Магадан Утратил силу - Постановление Губернатора Магаданской области от 05.03.2005 г. N 44-п Об утверждении Положения о проведении конкурса назамещение, вакантной государственной должности государственной службы Магаданской области В целях обеспечения равного доступа граждан кгосударственной службе Магаданской области, повышенияпрофессионального уровня областных государственныхслужащих в соответствии с Федеральным законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации" и наосновании ст. 43 Закона Магаданской области "Огосударственных должностях и государственной службеМагаданской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведенииконкурса на замещение вакантной государственной должностиобластной государственной службы. 2. Установить, что расходы, связанные с организациейпроведения конкурса на замещение вакантной государственнойдолжности областной государственной службы, производятсяза счет средств областного бюджета, предусмотренных насодержание областных органов государственной власти и ихаппаратов. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания. И.о. губернатора Э.В. Лосинский УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора области от 27.08.98 № 194 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантнойгосударственной должности областной государственной службы 1. Конкурс на замещение вакантных государственныхдолжностей государственной службы Магаданской областикатегорий "Б" и "В" (далее именуются - государственнаядолжность) обеспечивает право граждан Российской Федерациина равный доступ к областной государственной службе всоответствии с их способностями и профессиональнойподготовкой. Вакантной государственной должностью вгосударственном органе признается незамещенная областнымгосударственным служащим государственная должность,предусмотренная в структуре областного государственногооргана (далее именуемого - государственный орган). Право на участие в конкурсе на замещение вакантнойгосударственной должности (далее именуется - конкурс)имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет,владеющие государственным языком, соответствующие по своимпрофессиональным и иным качествам требованиям,установленным федеральным и областным законодательством, атакже другими нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Магаданской области, необходимым для замещениявакантной государственной должности (далее именуются -граждане). 2. В конкурсе принимают участие граждане, впервые иливновь поступающие на областную государственную службу.Государственный или муниципальный служащий вправеучаствовать в конкурсе по собственной инициативенезависимо от того, какую должность он замещает в моментего проведения. Конкурс проводится в форме конкурсадокументов на замещение младшей и старшей государственныхдолжностей или конкурса-испытания на замещение ведущей,главной и высшей государственных должностей. 3. Конкурс в государственном органе объявляется приналичии вакантной государственной должности. Руководитель государственного органа направляетсообщение о проведении конкурса в организационно-кадровоеуправление администрации области. 4. Проведение конкурсов возлагается на конкурсныекомиссии, создаваемые руководителями областныхгосударственных органов с учетом предложенийорганизационно-кадрового управления администрации области.Конкурс может проводиться в форме конкурса документов иликонкурса - испытания. Программа конкурса разрабатывается сучетом специализации областной государственной должности иутверждается руководителем государственного органа. 5. Конкурс проводится в два этапа. На первым этапеконкурса государственный орган публикует объявление оприеме документов для участия в конкурсе. В объявлении о приеме документов доя участия вконкурсе указываются наименование вакантнойгосударственной должности, требования, предъявляемые кгражданину, претендующему на замещение государственнойдолжности, а также условия прохождения областнойгосударственной службы. 6. Гражданин, изъявивший желание участвовать вконкурсе, представляет в государственный орган: - личное заявление, листок по учету кадров,фотографию; - документ, удостоверяющий личность (по прибытии наконкурс); -документы, подтверждающие необходимоепрофессиональное образование, стаж работы и квалификацию(выписку из трудовой книжки, копии документов обобразовании, о повышении квалификации, о присвоенииученого звания, заверенные нотариально или кадровымислужбами по месту работы); - справку из органов государственной налоговой службыо представлении сведений о его имущественном положении; - медицинское заключение о состоянии здоровья сзаписью об отсутствии заболеваний, препятствующих емуисполнять обязанности по соответствующей государственнойдолжности. Медицинское заключение о состоянии здоровьявыдается гражданину медицинским учреждением по месту егообслуживания; - письменное согласие на оформление допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемуюзаконом тайну, если исполнение должностных обязанностей погосударственной должности связано с использованием такихсведений; - другие документы, предусмотренные федеральным иобластным законодательством. Представленные гражданином на имя руководителягосударственного органа сведения подлежат проверке всоответствии с федеральным и областным законодательством. Областной государственный служащий, изъявившийжелание участвовать в конкурсе, направляет заявление наимя руководителя государственного органа. Государственныйорган обеспечивает ему получение документов, необходимыхдля участия в конкурсе. Проверка достоверности сведений, представляемыхгосударственным служащим, изъявившим желание участвовать вконкурсе, осуществляется только в случае его участия вконкурсе на замещение главной и высшей государственнойдолжности. 7. Гражданин не допускается к участию в конкурсев случаях: - признания его недееспособным или ограниченнодееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - лишения его права занимать государственныедолжности государственной службы в течение определенногосрока решением суда, вступившим в законную силу; - наличия подтвержденного заключением медицинскогоучреждения заболевания, препятствующего исполнению имдолжностных обязанностей; - отказа от прохождения процедуры оформления допускак сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую законом тайну, если исполнение должностныхобязанностей по государственной должности, на которую,претендует гражданин, связано с использованием такихсведений; - близкого родства или свойства (родители, супруги,братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры,родители и дети супругов) гражданина с государственнымслужащим, если его предстоящая областная государственнаяслужба связана с непосредственной подчиненностью илиподконтрольностью одного другому; - утраты гражданства Российской Федерации, наличиягражданства иностранного государства, за исключениемслучаев, когда доступ к государственной службеурегулирован на взаимной основе межгосударственнымисоглашениями; - отказа от представления сведений о полученных имдоходах и имуществе, принадлежащем ему на правахсобственности, являющихся объектами налогообложения. 8. Документы для участия в конкурсе представляются,негосударственный орган в течение месяца со дня объявленияоб их приеме. При несвоевременном или неполном представлении поуважительным причинам документов, указанных в пункте 5настоящего Положения, руководитель государственного органавправе перенести сроки приема документов для участия вконкурсе. Несвоевременное или неполное представлениедокументов без уважительных причин является основанием дляотказа гражданину в приеме документов для участия вконкурсе. 9. Решение о дате, времени и месте проведения второгоэтапа конкурса принимается руководителем государственногооргана после проверки достоверности сведений,представленных гражданами, изъявшими желание участвовать вконкурсе, а также после оформления в случае необходимостидопуска к сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую законом тайну. В случае установления в ходепроверки обстоятельств, препятствующих в соответствии сфедеральными и областными законами и другими нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Магаданскойобласти поступлению гражданина на областнуюгосударственную службу, он информируется в письменнойформе руководителем государственного органа о причинахотказа от его дальнейшего участия в конкурсе. 10. Руководитель государственного органа не позднеечем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает одате, времени и месте его проведения государственнымслужащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе(далее именуются - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируетсяравенство прав в соответствии с Конституцией РоссийскойФедерации и федеральными законами. 11. Если в результате проведения конкурса не быливыявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемымпо государственной должности, на замещение которой он былобъявлен, руководитель государственного органа можетпринять решение о проведении повторного конкурса. 12. Работу по формированию конкурсной комиссииорганизует руководитель государственного органа. Конкурсная комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.Руководитель государственного органа может привлекать кработе в этой комиссии независимых экспертов. Их оценкакачеств кандидата является одним из аргументов,характеризующих кандидата. Количественный и персональный состав конкурснойкомиссии, сроки и порядок ее работы утверждаютсяруководителем государственного органа, принимающим решениео назначении на должность или освобождении от должностисоответствующих областных государственных служащих. 13. При проведении конкурса документов конкурснаякомиссия оценивает кандидатов на основании представленныхими документов об образовании, о прохождениигосударственной службы и иной трудовой деятельности. 14. При проведении конкурса-испытания могутиспользоваться не противоречащие федеральным и областнымзаконам, другим нормативным правовым актам РоссийскойФедерации и Магаданской области методы оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов.Конкурс-испытание проводится в следующих формах:индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование,проведение групповых дискуссий, написание реферата повопросам) связанным с выполнением должностных обязанностейи полномочий по государственной должности, на замещениекоторой претендует кандидат. При оценке указанных качеств кандидата конкурснаякомиссия исходит из соответствующих квалификационныхтребований, предъявляемых по государственной должности, итребований должностной инструкции. Конкурс-испытание может включать в себя прохождениеиспытания на соответствующей государственной должности. Программа конкурса разрабатывается с учетомспециализации областной государственной должности иутверждается руководителем государственного органа. 15. Заседание конкурсной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третейее состава. Решения комиссии по результатам проведенияконкурса принимаются тайным или открытым голосованиемпростым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии притайном голосовании проводится повторное открытоеголосование. При равенстве голосов членов конкурснойкомиссии при открытом голосовании решающим является мнениеее председателя. 16. Решение конкурсной комиссии принимается вотсутствие кандидата и является основанием для назначенияего на соответствующую государственную должность либоотказа в таком назначении. При этом в решении конкурснойкомиссии указывается конкретный срок испытания в пределахот трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятогона государственную службу или при переводегосударственного служащего на государственную должностьиной группы и специализации. Решение конкурсной комиссии о замещении вакантнойвысшей или главной государственной должности: заместительгубернатора области, руководитель самостоятельногодепартамента, комитета, управления, иного самостоятельногоструктурного подразделения администрации области может порешению губернатора области выноситься для утверждения наколлегию при губернаторе области. 17. Результаты голосования конкурсной комиссииоформляются решением, которое подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами конкурснойкомиссии, принявшими участие в ее заседании. 18. Решение по результатам конкурса оформляетсяприказом (распоряжением или иным актом) государственногооргана или его руководителя. Копия этого решениянаправляются организационно-кадровому управлениюадминистрации области) а также вручается областномугосударственному служащему) назначенному насоответствующую государственную должность. 19. Каждому участнику конкурса сообщается орезультатах конкурса в письменной форме в течение месяцасо дня его завершения. 20. Расходы по участию в конкурсе (проезд к меступроведения конкурса и обратно) наем жилого помещения,проживание, пользование услугами средств связи всех видов)граждане производят за счет собственных средств. 21. Вопросы, связанные с обжалованием результатовпроведения конкурса, рассматриваются соответствующимгосударственным органом или в суде.