Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 17 апреля 2020 г. N 281-пп

 

"Об утверждении Порядка назначения и выплатыгосударственной социальной помощи на основании социального контракта"

 

Всоответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г.N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", ЗакономМагаданской области от 12марта 2003 г. N 320-ОЗ "О государственной социальной помощи вМагаданской области" Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить Порядок назначения и выплаты государственнойсоциальной помощи на основании социального контракта согласно приложению N 1к настоящему постановлению.

2. Утвердить типовую форму социального контракта согласно приложениюN 2 к настоящему постановлению.

3. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Магаданской области от 30 апреля 2014 г. N 351-пп "Об утвержденииПорядка обращения заявителей, назначения и выплаты государственной социальнойпомощи на основании социального контракта, формы социального контракта иоснований продления срока его действия";

- пункт 7 постановления Правительства Магаданскойобласти от 11 декабря 2015 г. N 862-пп "О внесении измененийв отдельные постановления администрации Магаданской области и постановленияПравительства Магаданской области";

- постановление Правительства Магаданской области от 09 декабря 2016 г. N 950-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 30 апреля 2014 г.N 351-пп";

- постановление Правительства Магаданской области от 17 января 2020 г. N 19-пп "О внесении измененийв постановление Правительства Магаданской области от 3 0 апреля 2014 г.N 351-пп".

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор Магаданской области                                       С.К. Носов

 

Приложение N 1

Утвержден

постановлением Правительства

Магаданской области

от "17" апреля 2020 г. N 281-пп

 

Порядок

назначения и выплаты государственной социальной помощи наосновании социального контракта

 

1. Настоящий Порядок устанавливает правила обращения заназначением государственной социальной помощи на основании социальногоконтракта (далее - ГСП на основании социального контракта), виды и размерывыплачиваемой ГСП на основании социального контракта, а также требования ксодержанию социального контракта в зависимости от вида мероприятий,обязательных для реализации получателями ГСП на основании социальногоконтракта.

2. ГСП на основании социального контракта назначается малоимущейсемье, малоимущему одиноко проживающему гражданину и иным категориям граждан,предусмотренных Федеральным законом от 17 июля 1999 г.N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", проживающим вМагаданской области, имеющим по не зависящим от них причинам среднедушевойдоход, размер которого ниже величины прожиточного минимума по Магаданскойобласти в расчете на душу населения.

3. Для назначения ГСП на основании социального контрактаграждане, указанные в пункте 2 настоящего Порядка (далее -заявитель), представитель заявителя обращается в организацию социальнойподдержки и социального обслуживания населения Магаданской области по местужительства или месту пребывания (далее - организация) с заявлением, формакоторого утверждается министерством труда и социальной политики Магаданскойобласти (далее - уполномоченный орган).

4. В заявлении указываются сведения о составе семьи, доходах ипринадлежащем заявителю (его семье) имуществе на праве собственности, а такжесведения о получении государственной социальной помощи в виде предоставлениясоциальных услуг в соответствии с главой 2 Федерального закона от 17 июля1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

5. К заявлению прилагаются:

а) копия документа, удостоверяющего личность заявителя, членовсемьи заявителя;

б) копия документа, подтверждающего полномочия представителязаявителя;

в) заполненная анкета о семейном и материально-бытовом положениисемьи (одиноко проживающего гражданина) (далее - анкета) по форме, утвержденнойуполномоченным органом.

Заявлениеи документы могут быть представлены при личном обращении либо направлены попочте или в электронной форме с использованием федеральной государственнойинформационной системы "Единый портал государственных и муниципальныхуслуг (функций)".

Приличном обращении днем обращения за выплатой ГСП на основании социальногоконтракта является дата регистрации поступления заявления и необходимыхдокументов в организацию.

Приобращении за выплатой ГСП на основании социального контракта по почте или вэлектронной форме днем обращения считается дата отправки документов.

Обязанностьподтверждения факта отправки документов лежит на заявителе.

Принаправлении обращения за назначением ГСП на основании социального контракта попочте подпись заявителя и копии документов, указанных в подпунктах"а" - "б" настоящего пункта, должныбыть заверены в установленном законом порядке.

Документы,представляемые в электронной форме, подписываются в соответствии с требованиямиФедеральногозакона от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Обэлектронной подписи".

6. Организация:

-проводит с заявителем собеседование, заполняет лист собеседования по форме,утвержденной уполномоченным органом, в который со слов заявителя вноситсяинформация о проблемах семьи (одиноко проживающего гражданина), ее (его)возможностях по выходу из трудной жизненной ситуации;

- вслучае необходимости, осуществляет дополнительную проверку сведений, указанныхв заявлении и анкете о материально-бытовом положении семьи.

Дляпроведения дополнительной проверки документы и сведения, которые находятся враспоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов,предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органовместного самоуправления либо подведомственных государственным органам илиорганам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлениигосударственных и муниципальных услуг, запрашиваются в рамках межведомственногоэлектронного взаимодействия в форме электронного документа, а в случаеотсутствия у организации доступа к единой системе межведомственногоэлектронного взаимодействия - на бумажном носителе с соблюдением нормзаконодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

7. Заявление, анкета, лист собеседования, документы и сведения,полученные в ходе проведения дополнительной проверки (предоставляются в случаепроведения дополнительной проверки), передаются в межведомственную комиссию попредоставлению ГСП на основании социального контракта, образованнуюорганизацией (далее - Комиссия).

Комиссиядействует на основании положения, утвержденного уполномоченным органом.

8. Комиссия рассматривает в течение 1 рабочего дня представленныев соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка документы,формирует предложения о предоставлении или об отказе в предоставлении ГСП наосновании социального контракта, о периодах оказания ГСП на основаниисоциального контракта в виде денежных выплат, указанных в подпункте 1 пункта 13настоящего Порядка, о размере единовременного социального пособия на семьюзаявителя, указанного в пункте 15 настоящего Порядка.

9. Организация рассматривает предложения Комиссии и в течение 1рабочего дня принимает решение о назначении или об отказе в назначении ГСП наосновании социального контракта.

Уведомлениео принятом решении о назначении ГСП на основании социального контракта или об отказев ее назначении направляется организацией в письменной форме заявителю непозднее, чем через 10 рабочих дней после обращения заявителя и представления имнеобходимых документов.

Вслучае проведения дополнительной проверки (комиссионного обследования) непозднее чем через 10 рабочих дней после обращения заявителя организация даетпредварительный ответ с уведомлением о проведении такой проверки. В этом случаеокончательный ответ дается заявителю не позднее, чем через 20 рабочих днейпосле подачи заявления.

10. Основаниями для отказа в назначении ГСП на основаниисоциального контракта являются:

а) несоответствие заявителя категории граждан, установленной в статье 2Закона Магаданской области от 12 марта 2003 г. N 320-ОЗ "Огосударственной социальной помощи в Магаданской области";

б) представление заявителем неполных и (или) недостоверныхсведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе направе собственности;

в) представление заявителем не в полном объеме документов,установленных в пункте 5 настоящего Порядка.

11. В случае принятия решения о назначении ГСП на основаниисоциального контракта организация составляет социальный контракт в течение 2-храбочих дней с момента принятия указанного решения разрабатывает с участиемзаявителя программу социальной адаптации семьи (одиноко проживающегогражданина) на период действия социального контракта, являющуюся неотъемлемымприложением к социальному контракту (далее - программа социальной адаптации),сроки исполнения мероприятий программы социальной адаптации.

12. Социальный контракт с прилагаемой к нему программойсоциальной адаптации может предусматривать следующие обязательные дляреализации получателями ГСП на основании социального контракта мероприятия:

1) поиск работы;

2) прохождение профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования;

3) осуществление индивидуальной предпринимательскойдеятельности;

4) ведение личного подсобного хозяйства;

5) осуществление иных мероприятий, направленных на преодолениезаявителем и членами его семьи трудной жизненной ситуации.

Подиными мероприятиями понимаются мероприятия, направленные на оказаниегосударственной социальной помощи в целях удовлетворения текущих потребностей(приобретение товаров первой необходимости, лекарственных препаратов; оплатамедицинских услуг, профилактических медицинских осмотров; стимулированиеведения здорового образа жизни; проведение ремонта в жилых помещениях в целяхобеспечения качества жизни заявителя и членов его семьи, др.).

13. ГСП на основании социального контракта предоставляетсяорганизацией с месяца обращения заявителя за ее назначением в виде:

1) денежных выплат:

-ежемесячного социального пособия на каждого члена семьи заявителя на периоддействия социального контракта;

-единовременного социального пособия на семью заявителя;

-ежемесячного социального пособия на приобретение продуктов питания на периоддействия социального контракта на семью заявителя;

2) натуральной помощи (топлива, одежды, обуви, других видовнатуральной помощи);

3) государственных услуг в сфере занятости и (или) социальногообслуживания населения; содействия в получении услуг в сфере образования,дополнительного образования, медицинских и иных услуг.

14. Размер ежемесячного социального пособия определяется какразница между величиной прожиточного минимума в Магаданской области на датуобращения заявителя в расчете на душу населения и размером среднедушевогодохода малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина и неможет превышать двукратного максимального размера государственной социальнойпомощи, установленного постановлением Правительства Магаданской области.

Ежемесячноесоциальное пособие назначается на каждого члена малоимущей семьи заявителя, втом числе несовершеннолетнего, на период действия социального контракта.

15. Единовременное социальное пособие назначается в размере до60 тысяч рублей на семью.

16. Ежемесячное социальное пособие на приобретение продуктовпитания назначается в размере 1 500 рублей на семью на период действиясоциального контракта.

17. Социальный контракт заключается с заявителем на период оттрех месяцев до одного года.

Срок оказания ГСП на основании социального контракта может бытьпродлен, но не более чем на 3 месяца, если в период действия социальногоконтракта заявитель или члены его семьи не выполнили условий контракта по независящим от них причинам (болезнь, инвалидность, сиротство, отсутствиеопределенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье,одиночество, иные обстоятельства трудной жизненной ситуации).

18. Социальный контракт с прилагаемой к нему программойсоциальной адаптации, разработанный в целях реализации мероприятий, указанных вподпункте1 пункта 12 настоящего Порядка, должен содержать:

1) обязанности организации:

оказыватьсодействие заявителю в поиске работы с последующим трудоустройством;

прекратитьвыплату социальных пособий в случае прекращения трудового договора (увольнения)заявителя по основанию, установленному статьей 80 Трудового кодексаРоссийской Федерации, в период действия социального контракта с месяца,следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства;

2) обязанности заявителя:

осуществитьпоиск работы с последующим заключением трудового договора в период действиясоциального контракта;

ежемесячноинформировать организацию об осуществлении трудовой деятельности в периоддействия социального контракта;

уведомитьорганизацию в течение 3 рабочих дней в случае прекращения трудового договора(увольнения) в период действия социального контракта по инициативе работодателяпо основаниям, установленным статьей 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

19. Социальный контракт с прилагаемой к нему программойсоциальной адаптации, разработанный в целях реализации мероприятий, указанных вподпункте2 пункта 12 настоящего Порядка, должен содержать:

1) обязанности организации:

оказыватьсодействие заявителю в получении профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования, в том числе в форме стажировки;

возместитьработодателю расходы на проведение стажировки гражданина;

прекратитьвыплату социальных пособий в случае досрочного прекращения заявителемпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования впериод действия социального контракта, а также прекратить возмещениеработодателю расходов на стажировку с месяца, следующего за месяцемвозникновения указанных обстоятельств;

2) обязанности заявителя:

пройтив период действия социального контракта профессиональное обучение или получитьдополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождениястажировки и последующего заключения трудового договора;

пройтистажировку по итогам получения профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования в течение срока действия социального контракта;

ежемесячноинформировать организацию о прохождении профессионального обучения илиполучении дополнительного профессионального образования;

получитьдокумент о квалификации;

представитьв организацию копию документа о квалификации, а также о прохождении стажировки;

уведомитьорганизацию о досрочном прекращении прохождения профессионального обучения илипрекращении получения дополнительного профессионального образования, а также опрекращении стажировки в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанногообстоятельства.

20. Социальный контракт с прилагаемой к нему программой социальнойадаптации, разработанный в целях реализации мероприятий, указанных в подпункте 3пункта 12 настоящего Порядка, должен содержать:

1) обязанности организации:

оказыватьсодействие заявителю в осуществлении индивидуальной предпринимательскойдеятельности;

взыскатьединовременное социальное пособие, использованное заявителем не по целевомуназначению в случае неисполнения заявителем условий социального контракта;

2) обязанности заявителя:

зарегистрироваться(встать на учет) в установленном законодательством Российской Федерации порядкедля осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности;

приобрестив период действия социального контракта основные средства для осуществленияиндивидуальной предпринимательской деятельности и представить в организациюподтверждающие документы;

осуществлятьиндивидуальную предпринимательскую деятельность в течение срока действиясоциального контракта с представлением соответствующих сведений в организацию;

уведомитьорганизацию в случае прекращения индивидуальной предпринимательскойдеятельности;

возвратитьединовременное социальное пособие, полученное в качестве государственнойсоциальной помощи, в полном объеме в срок не позднее 30 дней со дня прекращенияиндивидуальной предпринимательской деятельности (в случае ее прекращения впериод действия социального контракта по собственной инициативе);

представлятьпо запросу организации сведения об осуществлении индивидуальнойпредпринимательской деятельности в течение 3 лет со дня окончания срока действиясоциального контракта.

21. Социальный контракт с прилагаемой к нему программойсоциальной адаптации, разработанный в целях реализации мероприятий, указанных вподпункте4 пункта 12 настоящего Порядка, должен содержать:

1) обязанности организации:

оказыватьсодействие заявителю в организации ведения личного подсобного хозяйства;

взыскатьединовременное социальное пособие, использованное заявителем не по целевомуназначению, в случае неисполнения заявителем условий социального контракта;

2) обязанности заявителя:

осуществлятьведение личного подсобного хозяйства; приобрести в период действия социальногоконтракта основные средства для осуществления ведения личного подсобногохозяйства и представить в организацию подтверждающие документы;

осуществлятьведение личного подсобного хозяйства в течение срока действия социальногоконтракта;

уведомитьорганизацию в случае прекращения ведения личного подсобного хозяйства;

возвратитьединовременное социальное пособие, полученное в качестве государственнойсоциальной помощи, в полном объеме в срок не позднее 30 дней со дня прекращенияведения личного подсобного хозяйства (в случае прекращения его ведения в периоддействия социального контракта по собственной инициативе);

представлятьпо запросу организации сведения об осуществлении ведения личного подсобногохозяйства в течение 3 лет со дня окончания срока действия социальногоконтракта.

22. Социальный контракт с прилагаемой к нему программойсоциальной адаптации, разработанный в целях реализации мероприятий, указанных вподпункте5 пункта 12 настоящего Порядка, должен содержать:

1) обязанности организации:

оказыватьсодействие по выходу заявителя и членов его семьи из трудной жизненной ситуациипутем индивидуального сопровождения семьи;

оказыватьсодействие в направлении несовершеннолетних членов семьи заявителя вобразовательную организацию;

прекратитьвыплату социальных пособий в случае нарушения заявителем условий социальногоконтракта с месяца, следующего за месяцем возникновения указанныхобстоятельств;

2) обязанности заявителя:

предпринятьактивные действия по выполнению мероприятий, предусмотренных социальнымконтрактом;

представлятьсвоевременно в организацию сведения, подтверждающие целевое расходованиесредств социальных пособий, предоставленных на реализацию мероприятий,предусмотренных социальным контрактом;

представлятьв организацию ежемесячно информацию о ходе исполнения социального контракта, втом числе о целевом расходовании денежной выплаты;

обеспечитьпосещение несовершеннолетними членами семьи образовательной организации, еслиэто предусмотрено социальным контрактом.

23. Помимо обязанностей организации и заявителя, установленных впунктах18 - 22 настоящего Порядка, социальный контракт сприлагаемой к нему программой социальной адаптации, разработанный в целяхреализации мероприятий, указанных в пункте 12 настоящего Порядка,должен содержать:

1) обязанности организации:

осуществлятьзаявителю и членам его семьи выплату социальных пособий в соответствии сусловиями социального контракта, а также контроль за целевым расходованиемденежных средств;

осуществлятьежемесячный контроль за выполнением заявителем обязательств, предусмотренныхсоциальным контрактом;

подготовитьне позднее, чем за 30 дней до дня окончания срока действия социальногоконтракта, заключение об эффективности предпринятых мер по выводу заявителя ичленов его семьи из трудной жизненной ситуации, или о необходимости продлениясрока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12месяцев), или о необходимости заключения нового социального контракта подругому мероприятию, указанному в пункте 12 настоящего Порядка;

проводитьмониторинг условий жизни заявителя и членов его семьи в течение 3 лет со дняокончания срока действия социального контракта;

2) обязанности заявителя:

предпринятьдействия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодноепрохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а такжена проведение заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии сНациональным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинскихпротивопоказаний;

представлятьпо запросу организации информацию об условиях жизни заявителя и членов егосемьи в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.

24. Результатом реализации мероприятий социального контракта,заключенного в целях поиска работы, является:

заключениезаявителем трудового договора в период действия социального контракта ипродолжение трудовой деятельности по истечении срока его действия;

повышениеденежных доходов заявителя и членов его семьи, преодоление трудной жизненнойситуации по истечении срока действия социального контракта.

25. Результатом реализации мероприятий социального контракта,заключенного в целях прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования, является:

прохождениезаявителем профессионального обучения или получение дополнительногопрофессионального образования;

продолжениезаявителем трудовой деятельности по истечении срока действия социальногоконтракта;

повышениеденежных доходов заявителя и членов его семьи, преодоление трудной жизненнойситуации по истечении срока действия социального контракта.

26. Результатом реализации мероприятий социального контракта,заключенного в целях осуществления индивидуальной предпринимательскойдеятельности, является:

осуществлениеиндивидуальной предпринимательской деятельности в течение срока действиясоциального контракта;

повышениеденежных доходов заявителя и членов его семьи, преодоление трудной жизненнойситуации по истечении срока действия социального контракта.

27. Результатом реализации мероприятий социального контракта,заключенного в целях ведения личного подсобного хозяйства, является:

ведениеличного подсобного хозяйства в течение срока действия социального контракта;

повышениеденежных доходов заявителя и членов его семьи, преодоление трудной жизненнойситуации по истечении срока действия социального контракта.

28. Результатом реализации мероприятий социального контракта,заключенного в целях осуществления иных мероприятий, направленных напреодоление заявителем и членами семьи заявителя трудной жизненной ситуации,является:

повышениеденежных доходов заявителя и членов его семьи;

преодолениетрудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

29. Взаимодействие организации с органами службы занятости населенияМагаданской области, органами исполнительной власти Магаданской области иорганами местного самоуправления при оказании ГСП на основании социальногоконтракта осуществляется в соответствии с пунктом 4 статьи 8.1Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "Огосударственной социальной помощи".

30. Предоставление ГСП на основании социального контракта вслучаях, установленных абзацем 2 пункта 17 настоящего Порядка,продлевается с месяца, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Уведомлениео продлении предоставления ГСП на основании социального контракта направляетсяорганизацией в письменной форме заявителю не позднее, чем через 10 рабочих днейпосле извещения организации заявителем о наступивших обстоятельствах.

31. Предоставление ГСП на основании социального контрактапрекращается в следующих случаях:

1) невыполнение или ненадлежащее выполнение заявителем и (или)членами его семьи условий социального контракта и программы социальнойадаптации;

2) несвоевременное извещение организации об изменении сведений осоставе семьи, доходах и принадлежащем заявителю (его семье) имуществе на правесобственности, послуживших основанием для предоставления ГСП на основаниисоциального контракта;

3) перемены места жительства, в результате которой заявительвыбывает на постоянное место жительства в другой муниципальный городской округМагаданской области, субъект Российской Федерации;

4) смерть заявителя, признание его умершим (безвестно отсутствующим)по решению суда, вступившему в законную силу.

32. Извещение о взыскании единовременного социального пособия пооснованиям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 20 и подпунктом 1 пункта 21настоящего Порядка, направляется организацией заявителю в течение 10 рабочихдней с даты принятия соответствующего решения.

33. Извещение о прекращении выплаты социальных пособий пооснованиям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 18, подпунктом 1 пункта 19,подпунктом1 пункта 22 настоящего Порядка направляется организациейзаявителю в течение 10 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.

34. Извещение о прекращении предоставления ГСП на основаниисоциального контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 31настоящего Порядка, направляется заявителю в течение 10 рабочих дней со дняпринятия соответствующего решения.

35. Организация проводит мониторинг оказания ГСП на основаниисоциального контракта.

Результатымониторинга по форме, утвержденной уполномоченным органом, представляютсяорганизацией в уполномоченный орган за квартал, полугодие, год в срок до 10числа месяца, следующего за отчетным периодом.

 

Приложение N 2

Утверждена

постановлением Правительства

Магаданской области

от "17" апреля 2020 г. N 281-пп

 

(форма)

 

Типовая форма

социального контракта

 

                                             "__" _________ 20__ г.

 

   Организация   социальной  поддержки  и  социального обслуживания

населения Магаданской области

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________,

                  (наименованиеорганизации)

именуемая в дальнейшем"Организация", в лице директора

____________________________________________________________________

                      (Ф.И.О.директора)

действующего на основании________________________, с одной стороны,

и гражданин________________________________________________________

                               (Ф.И.О.)

____________________________________________________________________

          (данные документа,удостоверяющего личность)

____________________________________________________________________

проживающий по адресу:_____________________________________________

____________________________________________________________________

именуемый  в  дальнейшем "Получатель",  с  другой  стороны,  вместе

именуемые "Стороны",заключили социальный контракт о нижеследующем:

 

1. Предмет социального контракта

 

   Предметом     настоящего   социального     контракта    является

сотрудничество между Организацией и   Получателем   по   реализации

программы социальной адаптации всоответствии с

___________________________________________________________________,

   (наименование постановленияПравительства Магаданской области)

в целях  преодоления  Получателем  и   членами  его  семьи  трудной

жизненной  ситуации, социальной адаптации и реализации мероприятий,

направленных на самообеспечение.*

 

2. Права и обязанности Организации

 

   2.1. Организацияимеет право:

   - запрашивать у третьих лиц(предприятий, налоговых органов, иных

органов и организаций)дополнительные сведения о доходах и имуществе

Получателя,   членов  его  семьи для  их  проверки   и  определения

нуждаемости;

   - проверять материально-бытовыеусловия Получателя;

   - использовать   полученную  информацию   для решения вопроса об

оказании или об отказе в оказаниигосударственной социальной помощи;

   - прекратить  выплату социальных   пособий в случае невыполнения

или ненадлежащего выполненияПолучателем обязанностей по  реализации

мероприятий программы социальнойадаптации, являющейся  неотъемлемой

частью настоящего социального  контракта, а  также  по  основаниям,

предусмотренным Порядком обращениязаявителей, назначения и  выплаты

государственной   социальной  помощи   на   основании   социального

контракта, требований к содержаниюсоциального контракта;

   - осуществлять   контроль  реализации   исполнения   мероприятий

программы социальной адаптации.

   2.2.Организация   обязуется   в   соответствии  с  мероприятиями

программы социальной адаптации:

   выплачивать Получателю:

   единовременное социальное пособиена семью в размере ____ рублей;

   ежемесячное социальное пособие наПолучателя и на каждого   члена

семьи  Получателя на период действиясоциального контракта в размере

___________ рублей ежемесячно;

   ежемесячное социальное пособие наприобретение продуктов  питания

на период действия социальногоконтракта в размере __________ рублей

на семью Получателя ежемесячно;

   - организовать  предоставление  государственных   услуг согласно

разработанной программе социальнойадаптации,  содействовать  выходу

на самообеспечение Получателя ичленов семьи Получателя;

   - осуществлять взаимодействие сорганами   исполнительной  власти

Магаданской области, органамиместного самоуправления, организациями

всех   форм   собственности   для  реализации мероприятий программы

социальной    адаптации   (приложение  к   настоящему   социальному

контракту);

   - обеспечить защиту персональныхданных Получателя и членов   его

семьи.**

 

3. Права и обязанности Получателя

 

   3.1.Получатель   имеет   право   на   получение  государственной

социальной помощи и социальных услугв  соответствии   с пунктом 2.2

настоящего социального контракта ипрограммой социальной адаптации;

   3.2. Получательобязан:

   - расходовать выделенные емусредства строго на заявленные цели;

   - выполнять   программу  социальной   адаптации   (приложение  к

настоящему   контракту)  в  полном объеме,  предпринимать  активные

действия по выходу из труднойжизненной ситуации;

   - извещать Организацию обизменениях, являвшихся  основанием  для

назначения либо продолжения оказанияему (его семье) государственной

социальной  помощи сведений осоставе семьи, доходах и принадлежащем

ему (его семье)   имуществе  на праве  собственности в течение двух

недель со дня наступления указанныхизменений;

   - ежемесячно  представлять  в Организацию  отчеты в произвольной

форме о   выполнении  программы социальной  адаптации (приложение к

настоящему контракту);

   - взаимодействовать   с сотрудником  Организации, осуществляющим

сопровождение социального контракта,  регулярно  предоставлять  все

сведения  о   ходе   исполнения  программы   социальной   адаптации

(приложение кнастоящему контракту).***

 

4. Порядок оказания государственнойсоциальной помощи

 

   4.1. Оказание  государственной   социальной  помощи на основании

социального контракта   осуществляется в  соответствии  с  Порядком

назначения и выплаты государственнойсоциальной помощи на  основании

социального контракта.

   4.2. В случаепрекращения действия социального контракта  выплата

ежемесячных социальных пособийпрекращается Организацией  с  месяца,

следующего  за  тем  месяцем,  в котором  возникли  обстоятельства,

повлекшие расторжение социальногоконтракта.

 

5. Срок действия социального контракта

 

   5.1. Настоящийсоциальный контракт вступает в силу с момента  его

подписания Сторонами и действует по_______________________________.

   5.2. Срокдействия настоящего социального контракта   может  быть

продлен путем заключениядополнительного соглашения.

 

6. Порядок продления и основанияпрекращения действия социального контракта

 

   6.1.Организация   может   продлить срок оказания государственной

социальной помощи на основании социального  контракта  в  следующих

случаях:

   - болезнь,  инвалидность  Получателя   и   (или)   членов  семьи

Получателя;

   - отсутствие определенного местажительства Получателя;

   - одиночество Получателя;

   - сиротство Получателя;

   - конфликты и (или) жестокоеобращение в семье Получателя;

   - иные   обстоятельства  трудной жизненной ситуации Получателя и

(или) членов семьи Получателя.

   6.2. Организация  в   одностороннем   порядке  может  прекратить

оказание государственной социальнойпомощи на основании  социального

контракта в следующих случаях:

   - невыполнение или ненадлежащее выполнение  условий  социального

контракта и программы социальнойадаптации Получателем;

   - несвоевременное   извещение об  изменении  сведений  о составе

семьи,  доходах  и  принадлежащем Получателю  и (или) членам  семьи

Получателя имуществе на правесобственности, послуживших  основанием

для предоставления государственнойсоциальной  помощи  на  основании

социального контракта;

   - перемена  места  жительства, в   результате которой Получатель

выбывает на постоянное   место жительства  в  другой  муниципальный

городской округ Магаданской области,субъект Российской Федерации;

   - смерть   Получателя,  признание   его     умершим   (безвестно

отсутствующим) по решению суда,вступившему в законную силу.

   6.3.Организация  извещает  Получателя  о  принятом   решении   о

продлении  или   о  прекращении действия  социального  контракта не

позднее   чем   через   десять  рабочих  дней  после  дня  принятия

соответствующего решения.

   6.4. Социальныйконтракт продлевается по основаниям, указанным  в

пункте 6.1 настоящего социального  контракта  с  месяца,  в  котором

наступили соответствующиеобстоятельства.

   6.5. Социальныйконтракт прекращается по основаниям, указанным  в

пункте 6.2 настоящего социального контракта, с месяца, следующего за

месяцем, котором возникли указанныеобстоятельства.

 

7. Ответственность Сторон

 

   7.1. Занарушение обязательств, взятых на себя в  соответствии  с

настоящим  социальным  контрактом, стороны  несут ответственность в

соответствии с действующимзаконодательством.

   7.2. Получатель освобождается  от  ответственности  за нарушение

социального контракта при отсутствииего вины за невыполнение взятых

на  себя  обязательств  в  рамках социального  контракта, в  случае

длительного  лечения  Получателя, смерти  близких  родственников  и

других обстоятельств, объективнопрепятствующих выполнению   условий

социального контракта.

 

8. Заключительные положения

 

   8.1. Споры повопросам оказания государственной социальной помощи

на   основании   настоящего  социального контракта  разрешаются   в

установленном законодательствомпорядке.

   8.2. Настоящийсоциальный контракт составлен в двух  экземплярах,

имеющих одинаковую юридическую силу,по одному для каждой из Сторон.

 

9. Подписи Сторон

 

     Организация                            Получатель

_______________________               ______________________

      (подпись)                             (подпись)

_______________________               ______________________

 (расшифровкаподписи)                 (расшифровка подписи)

"__"___________ 20__г.                "__" _________ 20__ г.

   М.П.

 

 

   * в разделе 1  указывается   одно   из обязательных мероприятий,

установленных    в   пункте 12  Порядка   назначения    и   выплаты

государственной социальной помощи наосновании социального контракта

(далее - Порядок);

   ** в    разделе 2.2   дополнительно   указываются   обязанности,

установленные  в  пунктах 19 - 23 Порядка  в  зависимости  от  цели

заключения социального контракта;

   *** в    разделе 3.2. дополнительно   указываются   обязанности,

установленные   в    пунктах 19-23Порядка  в  зависимости  от  цели

заключения социального контракта.

 

Приложение

к социальному контракту

 

                                             УТВЕРЖДАЮ:

                                      руководительорганизации

                                   "______________ социальныйцентр"

                                   ________________________________

                                   (подпись)       (Ф.И.О.)

                                       "___"________ ______ г.

 

                                                               М.П.

 

Программа

социальной адаптации

 

Получатель   государственной  социальной    помощи   на   основании

социального контракта:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество, адресрегистрации либо пребывания)

Дата начала действия социальногоконтракта

__________________________________________.

Дата окончания действия социальногоконтракта

______________________________________________.

Дополнительная информация длябезработных (неработающих):

 

Профессия	Последнее место работы, причина увольнения	Стаж работы (общий)	Стаж работы на последнем месте	Последняя занимаемая должность	Длительность периода без работы
1	2	3	4	5	6

 

1. План мероприятий по социальнойадаптации на _____________ 20__ г.

                                             (указать месяц)

 

Примечание: число  этапов зависит от конкретной ситуации и программы

социальной адаптации.

 

Мероприятие	Результат предоставления услуги	Орган (организация), предоставляющая помощь, услугу	Координатор / исполнитель, контактный телефон	Срок предоставления услуги	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6
1. Активный поиск работы, участие в общественных работах, временное трудоустройство
1.1
1. N
2. Прохождение профессионального обучения и (или) получение дополнительного профессионального образования
2.1
2. N
3. Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности
3.1
3. N
4. Развитие личного подсобного хозяйства
4.1
4. N
5. Предоставление социальных услуг, иные мероприятия, направленные на преодоление трудной жизненной ситуации
5.1
5. N

 

Контрольное  заключениеспециалиста,   осуществляющего сопровождение

социального контракта, попроведенным мероприятиям:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Необходимое взаимодействие:

со службой занятости населения -

___________________________________________________________________,

с органом здравоохранения -

___________________________________________________________________,

с органом образования -

____________________________________________________________________

другие контакты -

___________________________________________________________________,

 

Подпись специалиста__________________   ___________

                        (Ф.И.О.)          (дата)

Подпись заявителя  __________________   ___________

                       (Ф.И.О.)           (дата)

 

"__" ___________ 20__ г.