Постановление Правительства Магаданской области от 29.12.2017 № 1116-пп
О проведении ежегодного областного конкурса "Лучший специалист по охране труда"
Постановление
Правительства Магаданской области
от 29 декабря 2017 г. N 1116-пп
(В редакции ПостановленияПравительства Магаданской области
от15.03.2018 г. № 205-пп);
(В редакции Постановления Правительства Магаданскойобласти
от11.09.2019 г. № 622-пп)
"О проведении ежегодного областного конкурса"Лучший специалист по охране труда"
Вцелях повышения эффективности работы в сфере охраны труда, распространенияпередового опыта работы лучших специалистов по охране труда в Магаданскойобласти Правительство Магаданской области постановляет:
1.Организовать проведение ежегодного областного конкурса "Лучший специалистпо охране труда".
2.Утвердить прилагаемое Положение о проведении ежегодного областногоконкурса "Лучший специалист по охране труда".
3.Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежного поощрения,осуществлять в пределах бюджетных ассигнований областного бюджета, предусмотренныхна обеспечение указанных расходов министерству труда и социальной политикиМагаданской области в соответствии с государственной программойМагаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти" на 2015 - 2020 годы", утвержденной постановлениемПравительства Магаданской области от 26декабря 2014 г. N 1106-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на2015 - 2020 годы", на соответствующий финансовый год.
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Магаданской области
5.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Магаданскойобласти В. Печеный
Утверждено
постановлением Правительства
Магаданской области
от "29" декабря 2017 г. N 1116-пп
Положение
о проведении ежегодного областного конкурса "Лучшийспециалист по охране труда"
I. Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определенияпобедителей областного конкурса "Лучший специалист по охране труда"(далее - конкурс) среди специалистов по охране труда.
1.2.Конкурс проводится с целью повышения уровня профессиональных знаний, творческойактивности, новаторства специалистов по охране труда.
1.3.Задачами конкурса являются:
-повышение статуса и репутации специалиста по охране труда, подтверждение егопрофессионализма, компетентности и стремления к профессиональному росту;
-развитие кадрового потенциала сферы охраны труда;
-изучение и распространение положительного опыта работы по обеспечению охранытруда в организациях Магаданской области.
1.4.Конкурс проводится в рамках реализации государственной программыМагаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти" на 2015 - 2020 годы", утвержденной постановлениемПравительства Магаданской области от 26 декабря 2014 г. N 1106-пп"Об утверждении государственной программы Магаданской области"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на2015 - 2020 годы".
1.5.Организатором конкурса является министерство труда и социальной политикиМагаданской области (далее - Минтруд Магаданской области).
II. Участники конкурса
2.1.Участниками конкурса могут быть специалисты по охране труда, руководители службохраны труда и другие специалисты, к профессиональной деятельности которыхотносится работа по планированию, организации, контролю и совершенствованиюуправления охраной труда, имеющие стаж работы не менее одного года, иработающие на постоянной основе в организациях и объединениях организацийнезависимо от организационно-правовых форм, зарегистрированных в РоссийскойФедерации, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области.
2.2.Количество участников конкурса, выдвигаемых одной организацией неограничивается.
III. Порядок организации Конкурса
3.1.Организационно-техническое сопровождение Конкурса обеспечивает конкурснаярабочая группа.
3.2.Состав конкурсной рабочей группы утверждается координатором областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.3.Состав конкурсной рабочей группы формируется из представителей:
-Минтруда Магаданской области;
-Государственной инспекции труда в Магаданской области;
-ГУ - Магаданского регионального отделения Фонда социального страхованияРоссийской Федерации;
-Северо-Восточного управления Ростехнадзора;
-Управления Роспотребнадзора по Магаданской области;
-Магаданского областного союза организаций профсоюзов;
-некоммерческой организации "Региональное объединение работодателейМагаданской области";
-организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны трудав Магаданской области.
3.4.Конкурсная рабочая группа состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов конкурсной рабочей группы. Руководство конкурсной рабочейгруппой осуществляет председатель.
3.5.Заседание конкурсной рабочей группы является правомочным если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.6.Решения конкурсной рабочей группы оформляются протоколами. Протокол заседаниярабочей конкурсной группы ведется секретарем рабочей конкурсной группы всвободной форме.
3.7.Конкурсная рабочая группа:
-определяет порядок, форму, место и дату, а также процедуру проведения второгоэтапа Конкурса;
-разрабатывает формы оценочных ведомостей Конкурса;
-ведет документацию Конкурса;
-разрабатывает процедуру проведения, содержание тестовых вопросов ипрактического задания;
-обеспечивает предварительное и последующее освещение материалов Конкурса всредствах массовой информации;
-рассматривает спорные и конфликтные ситуации;
-по итогам Конкурса определяет кандидатуры победителей Конкурса.
IV. Порядок организации Конкурса
4.1.Конкурс проводится ежегодно с 01 августа до 01 декабря.
4.2.Конкурс проводится в два этапа:
первыйэтап - заочный (с 16 октября по 31 октября текущего года), который заключаетсяв оценке умений, навыков, профессиональных достижений участника конкурса попоказателям и критериям конкурса;
второйэтап - очный (с 01 ноября по 30 ноября текущего года), который заключается впроверке знаний специалиста по охране труда по тестовым вопросам,регламентируемым профессиональным стандартом специалиста в области охранытруда, с выполнением практического задания.
4.3.Содержание тестовых вопросов и практического задания второго этапа, формыоценочных ведомостей определяются конкурсной рабочей группой и утверждаютсяприказом Минтруда Магаданской области не позднее 15 октября текущего года.
4.4.Конкурс проводится по номинациям:
"Лучшийспециалист по охране труда в организациях производственной сферы";
"Лучшийспециалист по охране труда в организациях непроизводственной сферы".
Взависимости от количества и структуры поданных заявок для участия в конкурсеконкурсная рабочая группа вправе установить дополнительные номинации конкурса.
4.5.Объявление о начале конкурса публикуется в средствах массовой информации иразмещается в региональной информационной системе "Открытый регион".Полная информация о конкурсе размещается в региональной информационной системе"Открытый регион".
4.6.Прием заявок для участия в конкурсе и прилагаемых к ним материалов для участияв конкурсе осуществляется Минтрудом Магаданской области с 01 августа по 15октября по адресу: Магаданская область, г. Магадан, ул. Портовая, 8,тел.: 8 (4132) 62-62-00.
4.7.Для участия в конкурсе организация, направляющая специалиста по охране труда,подает заявку для участия в конкурсе согласно приложению N 1к настоящему Положению (далее - заявка) с приложением:
-характеристики участника конкурса (приложение N 1 к заявке);
-справки участника конкурса с подтверждающими документами (приложение N 2к заявке).
Кзаявке могут быть приложены дополнительные материалы об участнике конкурса,отражающие его работу в сфере охраны труда, с приложением подтверждающих фото-и видео материалов (публикации в СМИ, награждение ведомственными знакамиотличия за заслуги в труде в соответствующей сфере, документы, подтверждающиеучастие в разработке инновационных методов обучения охране труда и пр.)
4.8.Заявка и прилагаемые к ней материалы (в том числе дополнительные материалы, указанныеабзаце четвертом пункта 4.7 настоящего Положения), заверяютсяподписью руководителя организации, печатью (при наличии) организации инаправляются в Минтруд Магаданской области.
4.9.Участие в конкурсе осуществляется на добровольной и безвозмездной основе.
4.10.Основанием для регистрации участников Конкурса является представление полногокомплекта документов. Конкурс проводится при наличии не менее двухконкурсантов.
4.11.Не подлежат рассмотрению заявки и материалы, подготовленные с нарушением требованийк их оформлению, установленные настоящем Положением, а также заявки иматериалы, поступившие с нарушением сроков.
4.12.Конкурсные материалы участникам не возвращаются.
4.13.На первом этапе конкурса конкурсной рабочей группой осуществляется оценкаумений, навыков, профессиональных достижений участника конкурса по показателями критериям конкурса. Баллы начисляются в соответствии с таблицей оценкиучастников ежегодного областного конкурса согласно приложению N 2к настоящему положению и заносятся в оценочную ведомость.
4.14.Результаты первого этапа конкурса оформляются протоколом конкурсной рабочейгруппы в котором фиксируется количество баллов, набранных каждым из участниковконкурса.
4.15.На втором этапе конкурса осуществляется проверка и оценка знаний,регламентируемых профессиональным стандартом специалиста в области охранытруда, участников конкурса по тестовым вопросам, и последующим выполнениемпрактического задания согласно приложению N 3 к настоящему положению.Результаты заносятся в оценочную ведомость.
4.16.Результаты второго этапа конкурса также оформляются протоколом конкурснойрабочей группы в котором фиксируется количество баллов, набранных каждым изучастников конкурса.
4.17.Задания для участников конкурса не публикуются и являются конфиденциальными.
V. Подведение итогов конкурса
5.1.Подведение итогов конкурса проводится конкурсной рабочей группой послепроведения второго этапа конкурса путем суммирования набранных баллов порезультатам прохождения первого и второго этапов конкурса.
5.2.Результаты конкурса оформляются итоговым протоколом конкурсной рабочей группы вкотором фиксируется общее количество баллов, набранных каждым из участниковконкурса по результатам первого и второго этапов Конкурса, а также определяетсяпобедитель в каждой номинации.
5.3.По итогам проведения конкурса конкурсной рабочей группой определяютсяпобедители конкурса по отдельным номинациям:
-"Лучший специалист по охране труда в организациях производственнойсферы";
-"Лучший специалист по охране труда в организациях непроизводственнойсферы".
Победителемв каждой из указанных выше номинаций признается участник, набравший наибольшееколичество баллов по итогам обоих этапов.
5.4.При равном количестве суммы баллов по итогам первого и второго этапов конкурсапобедителем конкурса в указанных номинациях признается участник, набравшийнаибольшее количество баллов во втором этапе конкурса.
Приравном количестве баллов, набранных по результатам второго этапа конкурса,решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членовконкурсной рабочей группы. При равенстве голосов решающим является голоспредседателя конкурсной рабочей группы.
5.5.Результаты конкурса размещаются в региональной информационной системе"Открытый регион".
5.6.Победители конкурса награждаются дипломами и ценными призами.
Приложение N 1
к Положению о проведении
ежегодного областного конкурса
"Лучший специалист по охране труда"
Заявка
на участие в ежегодном областном конкурсе "Лучшийспециалист по охране труда"
| Организация (полное наименование, юридический адрес) |
|
| Основной вид экономической деятельности - код по ОКВЭД |
|
| Юридический и почтовый адрес |
|
| Телефон/факс (с указанием кода населенного пункта), e-mail |
|
| Общая численность работающих (чел.) |
|
| Общая сумма финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда (рублей) |
|
| Должность, Ф.И.О. руководителя организации полностью | |
| Руководитель службы охраны труда (при наличии) (Ф.И.О. полностью, должность, телефон, e-mail) |
|
| Участник конкурса (Ф.И.О. полностью, должность, телефон, e-mail) | |
СПоложением о проведении конкурса ознакомлены и согласны. Полноту идостоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к нейконкурсных документах, гарантируем.
Кконкурсной заявке прилагаются следующие документы:
1.Характеристика участника областного конкурса "Лучший специалист по охранетруда".
2.Справка участника областного конкурса "Лучший специалист по охранетруда" с подтверждающими документами.
3.Другие документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать какие).
Руководитель
организации _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Председатель
профсоюзнойорганизации _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(Иной представитель
трудовогоколлектива _______________ ____________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
Я,_____________________________________________, согласен на обработку и передачусвоих
(ФИО полностью)
персональных данных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 6Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональныхданных".
Участникконкурса _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ________ 20_г.
Приложение N 1
к Заявке на участие в ежегодном
областном конкурсе "Лучший специалист
по охране труда"
Характеристика участника
областного конкурса "Лучший специалист по охранетруда"
Полноенаименование организации: Юридический адрес организации: ФИО участникаконкурса:
Должностьучастника конкурса с указанием структурного подразделения:_.
Периодработы в организации: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (или по ДД.ММ.ГГГГ)
Оценкаумений и навыков участника ежегодного областного конкурса "Лучшийспециалист по охране труда"
N | Показатель умения и навыка участника конкурса | Баллы (максимальная оценка 5 баллов) |
1 | 2 | 3 |
| 1. | Умение планировать свою деятельность |
|
| 2. | Способность принимать решение в критических ситуациях |
|
| 3. | Коммуникабельность, навыки взаимодействия, умение убеждать |
|
| 4. | Навыки работы с документами и информацией, стремление к их актуализации, доведение до всех уровней управления |
|
| 5. | Приверженность целям организации, готовность брать на себя ответственность, работать с полной отдачей сил |
|
| 6. | Достаточный уровень знаний, квалификации, умений и осведомленности о новациях |
|
| 7. | Поддержка нововведений, творческое отношение к работе |
|
| 8. | Эффективность выполнения профессиональных трудовых функций и должностных обязанностей |
|
|
| Сумма баллов |
|
Руководитель организации _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата
Приложение N 2
к Заявке на участие в ежегодном
областном конкурсе "Лучший специалист
по охране труда"
Справка
участника ежегодного областного конкурса "Лучшийспециалист по охране труда"
N | Показатели | Документы, подтверждающие показатель | Сведения |
1 | 2 | 3 | 4 |
Базовое образование, стаж работы в области охраны труда, повышение профессиональной квалификации | |||
| 1. | Общий стаж работы в области охраны труда, лет | копия трудовой книжки |
|
| 2. | Наличие высшего или среднего профессионального образования | копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании |
|
| 3. | Наличие высшего образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности | копия диплома о высшем образовании по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности |
|
| 4. | Наличие дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда в объеме не менее 256 часов | копия подтверждающего документа |
|
| 5. | Повышение квалификации с последующей аттестацией по направлениям: охрана труда; промышленная безопасность; пожарная безопасность, электробезопасность за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | копии действующих свидетельств установленного образца по каждому случаю за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 6. | Участие в региональных (уровень субъекта Российской Федерации) и всероссийских совещаниях, конференциях по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, проводимых органами исполнительной власти за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | участник прилагает справку, в которой по каждому мероприятию указываются наименование мероприятия и дата его проведения с участием конкурсанта за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 7. | Участие в национальных форумах и выставках в области охраны труда и профессиональной безопасности за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | участник прилагает справку, в которой по каждому мероприятию указываются наименование мероприятия и дата его проведения с участием конкурсанта за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 8. | Участие в международных форумах и выставках в области охраны труда и профессиональной безопасности за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | участник прилагает справку, в которой по каждому мероприятию указываются наименование мероприятия и дата его проведения с участием конкурсанта за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
Опыт работы и приобретенные навыки | |||
| 9. | Наличие опыта разработки программ обучения по охране труда | указывается общее количество и наименование разработанных программ, прикладывается копия одной из программы обучения по охране труда |
|
| 10. | Наличие опыта по разработке локальных документов организации и обеспечению соблюдения требований, из них по направлениям: - охрана труда; - промышленная безопасность; - экологическая безопасность; - пожарная безопасность; - безопасность в области ГО и ЧС; - транспортная безопасность; - санитарно-эпидемиологическая безопасность | участник прилагает справку с указанием локальных документов организации по направлениям и с указанием номера и даты утверждения |
|
| 11. | Наличие опыта организации и контроля проведения работ с источниками повышенной опасности (далее - ИПО) | копии свидетельств об аттестации на право работ с ИПО |
|
| 12. | Наличие опыта по расследованию несчастных случаев, аварий за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | участник прилагает справку об участии в расследовании несчастного случая, аварий и т.д. за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс с приложением копий страниц Журнала учета несчастных случаев на производстве |
|
| 13. | Наличие опыта в организации и контроле работ по специальной оценке условий труда, участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда | копии приказов, протоколов комиссии по специальной оценке условий труда |
|
| 14. | Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации | участник прилагает справку с указанием наличия или отсутствия документа. При наличии указать наименование нормативного документа (стандарта, положения и других), кем и когда утвержден |
|
| 15. | Наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда | копии документа и справка о выполнении |
|
| 16. | Наличие трехступенчатого контроля по охране труда в организации | копия документа о внедрении |
|
| 17. | Проведение в организации семинаров, круглых столов, выставок, конкурсов, дней охраны труда и др. за последние 2 года, включая год, в котором проводится конкурс | копии документов, подтверждающих проведение за последние 2 года, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 18. | Уровень обучения и проверки знаний требований охраны труда в % от общей численности работников | указать численность обученных человек в процентах |
|
| 19. | Наличие журналов: - регистрации учета инструкций по охране труда; - регистрации несчастных случаев на производстве; - регистрации вводного инструктажа | копии первой и последней страниц журналов |
|
| 20. | Наличие программы проведения вводного инструктажа | копия программы проведения вводного инструктажа |
|
| 21. | Наличие в организации: - кабинета (уголка) охраны труда; - стендов (плакатов) по охране труда | фотоматериалы, подтверждающие наличие |
|
| Эффективность работы и признание профессиональной деятельности | |||
| 22. | Выявления профессиональных заболеваний за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | копии страниц, включающих пп. 8.3, 8.4, 8.5, заключительных актов о результатах периодического медицинского осмотра за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 23. | Количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом, за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | указывается среднее количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 24. | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на тысячу работающих (коэффициент частоты) за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | указывается среднее значение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на тысячу работающих (коэффициент частоты) за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 25. | Работа без привлечения к административной ответственности со стороны надзорных органов за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | указываются административные наказания, полученные за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 26. | Наличие наград, присвоенных званий на уровне организации, объединения, холдинга за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 27. | Наличие наград и поощрений со стороны органов исполнительной власти и общественных организаций на региональном уровне (субъект Российской Федерации, муниципальное образование) за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 28. | Наличие наград и поощрений со стороны органов исполнительной власти и общественных организаций на федеральном уровне за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 29. | Наличие грамот, дипломов за участие в региональных и отраслевых конкурсах на лучшую организацию работ в области охраны труда за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс |
|
| 30. | Наставничество, просветительская деятельность, преподавание в образовательных учреждениях | участник прилагает справку об опыте наставничества, просветительской деятельности, преподавания в образовательных учреждениях |
|
| 31. | Наличие публикаций по направлениям, связанным с профессиональной деятельностью за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | копии публикаций |
|
Умения и навыки | |||
| 32. | Оценка умений и навыков участника ежегодного областного конкурса "Лучший специалист по охране труда" | сумма количества баллов приложения N 1 к Заявке участника "Характеристика участника областного конкурса "Лучший специалист по охране труда" |
|
Приложение N 2
к Положению о проведении
ежегодного областного конкурса
"Лучший специалист по охране труда"
Таблица оценки
участников ежегодного областного конкурса "Лучшийспециалист по охране труда"
N | Показатели | Значение показателя | Расчет баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
Базовое образование, стаж работы в области охраны труда, повышение профессиональной квалификации | |||
| 1. | Общий стаж работы в области охраны труда, лет | наличие стажа более одного года | за каждый год - 2 балла |
| 2. | Наличие высшего или среднего профессионального образования | наличие одного из видов образования | высшее образование - 20 баллов, среднее профессиональное образование - 10 баллов |
| 3. | Наличие высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности | наличие или отсутствие необходимого образования | да - 20 баллов, нет - 0 |
| 4. | Наличие дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда в объеме не менее 256 часов | наличие или отсутствие дополнительного образования | да - 20 баллов, нет - 0 баллов |
| 5. | Повышение квалификации с последующей аттестацией по направлениям: охрана труда; промышленная безопасность; пожарная безопасность; электробезопасность за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | количество случаев повышения квалификации за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | за каждое свидетельство 2 балла; |
| 6. | Участие в региональных (уровень субъекта Российской Федерации) и всероссийских совещаниях, конференциях по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, проводимых органами исполнительной власти за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | количество мероприятий с участием конкурсанта за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | за участие в мероприятии - по 1 баллу |
| 7. | Участие в национальных форумах и выставках в области охраны труда и профессиональной безопасности за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | количество мероприятий с участием конкурсанта за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | участие в каждом мероприятии - по 1 баллу |
| 8. | Участие в международных форумах и выставках в области охраны труда и профессиональной безопасности за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | количество мероприятий с участием конкурсанта за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | участие в каждом мероприятии - по 4 балла |
Опыт работы и приобретенные навыки | |||
| 9. | Наличие опыта разработки программ обучения по охране труда | количество разработанных программ | за разработку 1 программы - по 5 баллов за каждую |
| 10. | Наличие опыта по разработке локальных документов организации и обеспечению соблюдения требований, из них по направлениям: - охрана труда; - промышленная безопасность; - экологическая безопасность; - пожарная безопасность; - безопасность в области ГО и ЧС; - транспортная безопасность; - санитарно-эпидемиологическая безопасность | опыт непосредственного участия в разработке, внедрении локальных документов организации по представленным направлениям безопасности | баллы устанавливаются в зависимости от наличия опыта разработки локальных документов по направлениям безопасности: - охрана труда: да - 4 балла, нет - 0 баллов; - промышленная безопасность: да - 4 балла, нет - 0 баллов; - экологическая безопасность: да - 2 балла, нет - 0 баллов; - пожарная безопасность: да - 2 балла, нет - 0 баллов; - безопасность в области ГО и ЧС: да - 2 балла, нет - 0 баллов; - транспортная безопасность: да - 2 балла, нет - 0 баллов; - санитарно-эпидемиологическая безопасность: да - 2 балла, нет - 0 баллов |
| 11. | Наличие опыта организации и контроля проведения работ с источниками повышенной опасности (ИПО) | количество типов ИПО с опытом личного участия в указанной работе | участие в контроле проведения работ с ИПО за каждый тип - по 2 балла |
| 12. | Наличие опыта по расследованию несчастных случаев (НС), аварий за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | общее количество несчастных случаев, аварий, в расследовании которых в составе комиссий принимал участие участник за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | участие в расследовании 1 (НС), аварии - за каждый случай - 1 балл |
| 13. | Наличие опыта организации и контроля работ, по специальной оценке, условий труда, участие в работе комиссии, по специальной оценке, условий труда | документально подтвержденный опыт личного участия в указанной работе в соответствии с должностными обязанностями в составе соответствующих комиссий | да - 10 баллов; нет - 0 баллов |
| 14. | Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации | наличие или отсутствие документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации | наличие - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов |
| 15. | Наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда | наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда | имеется, мероприятия выполнены в установленные сроки в полном объеме - 10 баллов; имеется, но сроки выполнения нарушены - 5 баллов; отсутствует - 0 баллов |
| 16. | Наличие трехступенчатого контроля по охране труда в организации | наличие или отсутствие трехступенчатого контроля | да - 5 баллов; нет - 0 баллов |
| 17. | Проведение в организации семинаров, круглых столов, выставок, конкурсов, дней охраны труда и др. за последние 2 года, включая год, в котором проводится конкурс | количество учитываемых мероприятий за последние 2 года, включая год, в котором проводится конкурс | за каждое мероприятие - 1 балл |
| 18. | Уровень обучения и проверки знаний требований охраны труда в % от общей численности работников | уровень обучения и проверки знаний требований охраны труда | 100% - 3 балла; менее 100% - 0 баллов |
| 19. | Наличие журналов: - регистрации учета инструкций по охране труда; - регистрации несчастных случаев на производстве; - регистрации вводного инструктажа | наличие или отсутствие журналов | наличие - за каждый вид журнала - 3 балла |
| 20. | Наличие программы проведения вводного инструктажа | наличие или отсутствие программы | да - 3 балла; нет - 0 баллов |
| 21. | Наличие в организации: - кабинета (уголка) охраны труда - стендов (плакатов) по охране труда | наличие или отсутствие | да - 3 балла; нет - 0 баллов |
Эффективность работы и признание профессиональной деятельности | |||
| 22. | Выявления профессиональных заболеваний за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | отсутствие или наличие случаев выявления профзаболеваний | отсутствуют случаи -10 баллов; имеются случаи - 0 баллов |
| 23. | Количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом, за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | среднее количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | сравнивается со средним количеством дней временной нетрудоспособности для основного вида экономической деятельности: при превышении на 10% и более - 0 баллов; при менее чем на 10% от среднего значения - 4 балла; в диапазоне пл юс-минус 10% от среднего - 2 балла |
| 24. | Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на тысячу работающих (коэффициент частоты) за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | среднее значение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на тысячу работающих (коэффициент частоты) за последние 3 года, включая год, в котором проводится конкурс | сравнивается с основными показателями по основному виду экономической деятельности (Кч), утвержденного постановлением ФСС: при превышении на 10% и более - 0 баллов; при менее чем на 10% от среднего значения - 20 баллов; в диапазоне плюс - минус 10% от среднего - 10 баллов |
| 25. | Работа без привлечения к административной ответственности со стороны надзорных органов за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | наличие или отсутствие административных наказаний, полученные за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | отсутствуют случаи -10 баллов; имеются случаи -0 баллов |
| 26. | Наличие наград, присвоенных званий на уровне организации, объединения, холдинга за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | общее количество наград и поощрений, подтвержденных документами, за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | за каждую награду - 1 балл |
| 27. | Наличие наград и поощрений со стороны органов исполнительной власти и общественных организаций на региональном уровне (субъект Российской Федерации, муниципальное образование) за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | общее количество наград и поощрений, подтвержденных документами, за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | за каждую награду - 2 балла |
| 28. | Наличие наград и поощрений со стороны органов исполнительной власти и общественных организаций на федеральном уровне за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | общее количество грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | за каждую награду - 4 балла |
| 29. | Наличие грамот, дипломов за участие в региональных и отраслевых конкурсах на лучшую организацию работ в области охраны труда за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | общее количество грамот, дипломов отраслевых конкурсов на лучшую организацию работ в области охраны труд, за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | за каждую награду - 4 балла |
| 30. | Наставничество, просветительская деятельность, преподавание в образовательных учреждениях | наличие опыт наставничества, просветительской деятельности, преподавания в образовательных учреждениях | имеется опыт - 10 баллов; нет - 0 баллов |
| 31. | Наличие публикаций по направлениям, связанным с профессиональной деятельностью за последние 5 лет, включая год, в котором проводится конкурс | копии публикаций | за каждую публикацию - 5 баллов, максимально -20 баллов |
Умения и навыки | |||
| 32. | Оценка умений и навыков участника ежегодного областного конкурса "Лучший специалист по охране труда" | сумма количества баллов приложения N 1 к Заявке участника | 0-40 баллов |
Приложение N 3
к Положению о проведении
ежегодного областного конкурса
"Лучший специалист по охране труда"
Порядок
проверки и оценки знаний по охране труда
1.Участник конкурса лично проходит проверку знаний после прохождения первогоэтапа конкурса.
2.В ходе проведения проверки знаний не допускается использование участникомконкурса специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средствмобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Разговоры междуучастниками и иными лицами в процессе проведения проверки знаний недопускаются.
3.Проверка знаний проводится по тестовым вопросам, которые составлены всоответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист вобласти охраны труда", утвержденного приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа2014 г. N 524н.
4.Каждое задание включает 40 тестовых вопросов и одно практическое задание суказанием времени на их выполнение. Перечень вопросов формируется всоответствии с приложением к Порядку проверки знаний по охране труда, исходя изобъема знаний, необходимых для осуществления трудовых функций специалиста вобласти охраны труда.
5.К каждому из тестовых вопросов задания предлагается три варианта ответа, один(или несколько) из которых являются правильными.
6.При прохождении проверки знаний участник конкурса за определенное времяотвечает на 40 тестовых вопросов и выбирает один правильный (или несколько), поего мнению, ответ на тестовый вопрос из предложенных вариантов ответов.
7.Проверка знаний завершается после того, как участник конкурса ответил на всевопросы теста, либо автоматически по истечении отведенного лимита времени.
8.За каждый правильный ответ на тестовый вопрос участнику конкурса начисляется 5баллов. За правильное выполнение практического задания начисляется 10 баллов.
9.В случае, если по истечении отведенного лимита времени участник конкурса не далответ на один или несколько вопросов, в результат проверки знаний засчитываютсятолько те вопросы, на которые участник конкурса успел дать правильные ответы.
Приложение
к Порядку
проверки знаний по охране труда
Структура и темы вопросов
проверки знаний (в соответствии с требованиямипрофессионального стандарта "Специалист в области охраны труда",утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 04 августа 2014 г. N 524н)
N блока | Трудовая функция | Темы вопросов |
1 | 2 | 3 |
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда | ||
| 1. | Нормативное обеспечение системы управления охраной труда | Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения |
| Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда | ||
| Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда | ||
| Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации | ||
| 2. | Обеспечение подготовки работников в области охраны труда | Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда |
| Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда | ||
| Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда | ||
| 3. | Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда | Пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц |
| Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда | ||
| Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда | ||
| 4. | Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда | Методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников. Источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации |
| Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников | ||
| Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков | ||
| Требования санитарно-гигиенического законодательства с учетом специфики деятельности работодателя | ||
| Виды и размер (объем) компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления | ||
| Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду | ||
| Требования нормативно-технической документации к состоянию и содержанию, организации работ по расширению, реконструкции и оснащению зданий, сооружений, помещений | ||
| Классы и виды средств коллективной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, применения, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты | ||
| Классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты | ||
| Источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации | ||
Мониторинг функционирования системы управления охраной труда | ||
| 5. | Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда | Виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда |
| Система государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда | ||
| Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля | ||
| Ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности | ||
| 6. | Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах | Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда |
| Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование и принципы его работы, применяемое в процессе производства сырье и материалы | ||
| Порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда | ||
| 7. | Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | Виды несчастных случаев на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию |
| Виды профессиональных заболеваний | ||
| Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | ||
| Перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | ||
Практическое задание | ||