Постановление

 

 Правительства Магаданской области

 

от 26 декабря 2014 г. N 1106-пп

 

    (В редакции Постановления ПравительстваМагаданской области   

                    от30.04.2015 г. № 272-пп);

    (В редакции Постановления ПравительстваМагаданской области   

                    от06.11.2015 г. № 767-пп);

    (В редакции Постановления ПравительстваМагаданской области   

                    от12.03.2015 г. № 171-пп);

    (В редакции Постановления ПравительстваМагаданской области   

                    от04.12.2015 г. № 841-пп);

    (В редакции Постановления Правительства Магаданской области   

                     от19.04.2016 г. № 307-пп)                   

 

"Об утверждении государственнойпрограммы Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда вМагаданской области" на 2015 - 2020 годы"

 

Всоответствии со статьей 179 Бюджетногокодекса Российской Федерации, постановлением ПравительстваМагаданской области   от22 августа 2013г. N792-па "Об утверждении перечня государственныхпрограмм Магаданской области" Правительство Магаданской областипостановляет:

1.Утвердить прилагаемую государственную программу Магаданской области"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на2015 - 2020 годы".

2.Признать утратившими силу:

-постановление администрации Магаданской области от 14ноября 2013 г. N 1127-па "Об утверждении государственной программыМагаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти" на 2014 - 2020 годы";

-постановление администрации Магаданской области от 30апреля 2014 г. N 372-пп "О внесении изменений в постановлениеадминистрации Магаданской области от 14 ноября 2013 г.N 1127-па";

-постановление Правительства Магаданской области от 16октября 2014 г. N 849-пп "О внесении изменений в постановлениеадминистрации Магаданской области от 14 ноября 2013 г.N 1127-па".

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяпредседателя Правительства Магаданской области - министрагосударственно-правового развития Магаданской области Шуфер М.А.

4.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает с силу01 января 2015 года.

 

 

Губернатор Магаданскойобласти                                       В. Печеный

 

 

Государственнаяпрограмма Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда вМагаданской области" на 2015 - 2020 годы"

 

Паспорт государственной программы Магаданской области

"Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти" на 2015 - 2020 годы"

 

Наименование государственной программы	государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2015 - 2020 годы" (далее государственная программа)
Цели государственной программы	улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Магаданской области, предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Задачи государственной программы	1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения. 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 4. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда. 5. Совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области в области охраны труда. 6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
Ответственный исполнитель государственной программы	министерство труда и социальной политики Магаданской области
Соисполнители государственной программы	не предусмотрено
Участники государственной программы	- министерство образования и молодежной политики Магаданской области; - министерство культуры и туризма Магаданской области; - организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (далее - обучающие организации) (по согласованию); - Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); - областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); - ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - МРО ФСС) (по согласованию)
Подпрограммы государственной программы	отсутствуют
Целевые показатели государственной программы	1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: 1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более. 1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего. 1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 2. Динамика оценки условий труда: 2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест. 2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 3. Условия труда: 3.1 Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 3.2 Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда от общей численности работников
Сроки и этапы реализации государственной программы	2015 - 2020 гг.
Ресурсное обеспечение государственной программы	Общий объем финансирования государственной программы составляет 242 878,8 тыс. рублей, в том числе: - за счет средств областного бюджета - 2 572,7 тыс. рублей; - за счет средств внебюджетных источников - 240 306,1 тыс. рублей. Объем финансирования государственной программы по годам составляет: - в 2015 году - 39 848,2 тыс. рублей, в том числе: за счет средств областного бюджета - 470,6 тыс. рублей; за счет средств внебюджетных источников - 39 377,6 тыс. рублей; - в 2016 году - 40 787,6 тыс. рублей, в том числе: за счет средств областного бюджета - 601,9 тыс. рублей; за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс. рублей; - в 2017 году - 40 779,6 тыс. рублей, в том числе: за счет средств областного бюджета - 593,9 тыс. рублей; за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс. рублей; - в 2018 году - 40 487,8 тыс. рублей, в том числе: за счет средств областного бюджета - 302,1 тыс. рублей; за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс. рублей; - в 2019 году - 40 487,8 тыс. рублей, в том числе: за счет средств областного бюджета - 302,1 тыс. рублей; за счет средств внебюджетных источников - 40185,7 тыс. рублей; - в 2020 году - 40 487,8 тыс. рублей, в том числе: за счет средств областного бюджета - 302,1 тыс. рублей; за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс. рублей.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	- снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве (в том числе со смертельным исходом); - снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; - снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - увеличение количества рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда; - увеличение количества страхователей, которые использовали суммы страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний; - увеличение количества обученных по охране труда

 

*учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие правона получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначенияпенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или)опасные условия труда.

 

I. Характеристикатекущего состояния сферы реализации государственной программы и прогнозразвития на перспективу

 

Охранатруда является одним из базовых институтов социально-трудовой сферы, которыйформируется под влиянием сложного комплекса социальных, технических,организационных, экономических и правовых факторов.

Основнаяцель охраны труда - это поддержание здоровья и трудоспособности экономическиактивного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защитапострадавших на производстве и членов их семей.

Развитиедемографических процессов, изменение ситуации на рынке труда усиливаютактуальность сохранения трудового потенциала. Это нашло отражение в Концепциидемографической политики Российской Федерации на период до 2025 года,утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 годаN 1351.

Программаулучшения условий и охраны труда в Магаданской области должна занять особоеместо в стратегии социального и экономического развития Магаданской области напериод до 2025 года, поскольку является:

-системным элементом демографической политики, так как направлена на достижениестратегической цели, а именно: на повышение качества жизни и сохранениездоровья трудоспособного населения;

-необходимым условием роста экономики области, формирования качественно новыхусловий труда с более высокими требованиями к культуре труда.

Важнейшимфактором, определяющим необходимость разработки и реализации государственнойпрограммы, является принятие мер по улучшению условий и охраны трудаработающего населения, минимизация потерь общества при ведении импроизводственной деятельности путем предотвращения случаев производственноготравматизма и профессиональной заболеваемости.

Статистическиеданные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показателипроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Магаданскойобласти имеют следующую динамику.

Численностьпострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельнымисходом в 2009 - 2014 годах (по данным государственной инспекциитруда в Магаданской области)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Магаданская область	12	17	20	4	4	14

 

Количествонесчастных случаев на производстве в 2009 - 2014 годах стяжелыми последствиями, групповых, смертельных (по данным государственнойинспекции труда в Магаданской области)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Магаданская область	30	31	22	22	16	25

 

Численностьпострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратойтрудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009 - 2014 годах(по данным ГУ - Магаданское региональное отделение фонда социального страхованияРоссийской Федерации)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Магаданская область	118	108	103	111	85	60

 

Количестводней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производствев расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - Магаданское региональное отделениефонда социального страхования Российской Федерации)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Магаданская область	85,04	84,58	65,99	55,46	79,48

 

Численностьработников с установленным предварительным диагнозом профессиональногозаболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинскихосмотров в 2009 - 2013 годах (по данным министерстваздравоохранения и демографической политики Магаданской области)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Магаданская область	1	0	1	1	1

 

Анализпричин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве вМагаданской области, показывает, что основной причиной (90,9%) их являютсяорганизационные причины, которые целиком зависят от уровня организации труда напредприятии:

-неудовлетворительная организация производства работ;

-нарушение технологического процесса;

-нарушение правил дорожного движения;

-неприменение работником средств индивидуальной защиты;

-нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.

Илишь 4,5% приходится на технические причины, не зависящие от уровня организациитруда на предприятии, такие как, например, конструктивные недостатки машин,механизмов, оборудования.

Предотвращениетравматизма во многом зависит от сознательного отношения к вопросу безопасноститруда, повышения уровня знаний в этой области. В этой связи необходимоактивизировать пропаганду в средствах массовой информации культуры труда,улучшить информирование о предусмотренных законодательством правах и гарантияхв сфере охраны труда.

Важныммеханизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условия труда нарабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопаснымиусловиями труда является оценка условия труда на рабочих местах. Анализпроведения аттестации рабочих мест по условиям труда в2009 - 2013 годах позволяет сделать следующие выводы.

С2009 года наметился существенный рост количества рабочих мест, на которыхпроведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Однако, в общем количестверабочих мест доля "аттестованных" рабочих мест остается крайненизкой. Аттестацию рабочих мест, как правило, проводят крупные предприятия, атакже бюджетные организации. Аттестация рабочих мест позволяет выявить рабочиеместа с вредными условиями труда, и как следствие имеет место рост численностиработников, занятых во вредных условиях труда. В основном, из-за таких факторовкак освещенность, пульсация, неионизирующие излучения, напряженность трудовогопроцесса, по которым при проведении специальной оценки условий труда методикаизменилась.

Количестворабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда(по данным Государственной инспекции труда в Магаданской области)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Магаданская область	1114	1378	3365	5361	5641	7773

 

Удельныйвес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиямтруда, в общем количестве рабочих мест (по данным Государственной инспекциитруда в Магаданской области)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Магаданская область	1,9	2,4	5,9	9,4	9,9	13,6

 

Общаячисленность работников (по данным ГУ - Магаданское региональное отделение фондасоциального страхования Российской Федерации)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Магаданская область	83161	80263	81501	81985	85416	84427

 

Численностьработников, занятых во вредных условиях труда (по данным Магаданстата)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Магаданская область	7740	7870	7840	7700	8100

 

Удельныйвес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда от общейчисленности работников (по данным Магаданстата)

 

Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Магаданская область	43,8	44,3	48,8	41,9	40,7

 

Экономическиеиздержки, связанные с неблагоприятными условиями труда:

- в2013 году фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защитысоставили 352,8 млн. рублей (по сравнению с 2012 годом увеличились на53%). Из них на средства индивидуальной защиты израсходовано 198,6 млн.рублей; на оплату дополнительных отпусков - 88,5 млн. рублей; оплату трудав повышенном размере - 43,0 млн. рублей; лечебно-профилактическое питание,молоко и другие равноценные продукты - 22,7 млн. рублей;

- в2013 году по данным ГУ Магаданское региональное отделение фонда социальногострахования РФ потери рабочего времени в связи с несчастными случаями напроизводстве и профзаболеваниями составили 6756 дней, из них в связи снесчастными случаями 6459 дней. Расходы на выплату пособий по временнойнетрудоспособности составили 5920,3 тыс. рублей. В 2012 году - 6157дней, из них в связи с несчастными случаями 5771 дней. Расходы на выплатупособий по временной нетрудоспособности составили 5916,5 тыс. рублей.

Всреднем фактические расходы на одного работника из числа имеющих право накомпенсации во вредных и опасных условиях труда и получающих средстваиндивидуальной защиты в 2013 составили 10,0 тыс. рублей (в 2012 году- 6,9 тыс. рублей).

Намероприятия по улучшению условий труда в 2013 году было израсходовано389,6 млн. рублей (в 2012 г. - 220,2 млн. рублей), или 11683рубля в расчете на 1 работающего (в 2012 г. -6082 рубля).

Врезультате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требованийтрудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшееколичество составляют нарушения, связанные:

-обучением и инструктированием по охране труда (за 2013 г. - 372нарушения);

-обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (129 нарушений);

-проведения аттестации рабочих мест (71 нарушений).

Врегионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охранойтруда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы вобласти охраны труда.

Принятои реализуется Соглашение на 2014 - 2017 годы между Общественнойорганизацией - Объединением организаций профсоюзов Магаданской области,"Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателейМагаданской области" и Правительством Магаданской области. Сторонысоглашения обеспечивают реализацию на территории Магаданской областигосударственной политики в области охраны труда и экологической безопасности впределах своих полномочий и в соответствии с требованиями действующегозаконодательства, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранениежизни и здоровья работников.

С2013 года принята и реализуется областная целевая программа "Улучшениеусловий и охраны труда в Магаданской области на 2013 - годы"

Участникиобластного совещания "Состояние условий и охраны труда, промышленнойбезопасности в отраслях экономики Магаданской области и мерах по ееулучшению" приуроченного ко Всемирному дню охраны труда прошедшего в 2014году приняли резолюцию и признали необходимость разработки и принятияобластного закона по охране труда.

Несмотряна имеющуюся тенденцию к сокращению производственного травматизма, в том числесо смертельным исходом и удельного веса работников занятых во вредных и (или)опасных условиях труда от общей численности работников проблема обеспечениябезопасных условий труда на ближайшую перспективу будет оставаться достаточносложной.

Согласнопрогнозу баланса трудовых ресурсов, несмотря на снижение общей численноститрудовых ресурсов на 2015 год, ожидается рост в таких отраслях экономики как:добыча полезных ископаемых, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство,строительство. Эти отрасли традиционно считаются травмоопасными, в этихотраслях высокий процент профзаболеваемости.

 

II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели,ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации государственной программы

 

Важнейшимфактором, определяющим необходимость разработки и реализации программы с учетомприоритетных направлений социальных и экономических реформ в РоссийскойФедерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2020 года,является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровьятрудоспособного населения Магаданской области.

Всоответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направленийдеятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения являетсяпринятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения,профилактике и снижению профессионального риска, а также проведениепрофилактических осмотров работающих.

1.1.Цели и задачи государственной программы.

Цельюгосударственной программы является улучшение условий и охраны труда,предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости работников на территории Магаданской области.

Индикаторамидостижения указанной цели являются:

1.1.Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве сосмертельным исходом.

1.2.Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве сутратой трудоспособности на 1 рабочий день и более.

1.3.Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем напроизводстве в расчете на 1 пострадавшего.

1.4.Численность работников с установленным предварительным диагнозомпрофессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодическихмедицинских осмотров.

2.Динамика оценки условий труда:

2.1.Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.

2.2.Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условийтруда, в общем количестве рабочих мест.

2.3.Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатамспециальной оценки условий труда.

3.Условия труда:

3.1.Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

3.2Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда отобщей численности работников.

Длядостижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:

-обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективнойинформации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

-реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий трудаработников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактическогообслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствамииндивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

-обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основесовременных технологий обучения;

-совершенствование нормативно-правовой базы Магаданской области в области охранытруда;

-информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

2.2.Состав и значение целевых показателей государственной программы приведены втаблице.

 

Таблица

 

Состав и значения целевых показателей государственнойпрограммы

 

Ответственныйисполнитель - министерство труда и социальной политики Магаданской области

 

N п/п	Целевой показатель (наименование)	Ед. изм.	Значения целевых показателей
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"
1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	чел.	14	13	12	10	9	8	8
2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	чел.	60	59	58	75	72	70	70
3.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дн.	79,48	77,48	75,48	73,48	71,48	69,48	67,48
4.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	чел.	1	1	1	7	7	6	6
5.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда*	ед.	734,4	1700	2700	9000	11500	11500	11500
6.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем рабочих мест*	о/	13,6	32,1	51,0	71,8	98	98	98
7.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	ед.	-	680	1080	1520	2116	2116	2116
8.	Общая численность работников (справочно)	чел.	84427	84427	84427	84427	84427	84427	84427
9.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным Росстата)	чел.	9714	8100	7900	9100	9100	9100	9100
10.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда от общей численности работников (по данным Росстата)	о/	40,7	40,5	40	47	47	47	47

 

<*>Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие правона получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначенияпенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или)опасные условия труда.

2.3.Ожидаемые результаты от реализации государственной программы.

Описаниеожидаемых результатов государственной программы:

-снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев напроизводстве (в том числе со смертельным исходом);

-снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, неотвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

-снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников,занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-увеличение количества рабочих мест, в отношении которых проведена специальнаяоценка условий труда;

-увеличение количества страхователей, которые использовали суммы страховых взносовна финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственноготравматизма и профзаболеваний;

-увеличение количества обученных по охране труда. Последующий экономическийэффект проявится в:

-сокращении расходов, связанных с возмещением вреда, полученного от травм напроизводстве и профессиональных заболеваний;

-сокращении количества потерь рабочего времени, связанных с авариями, утратойтрудоспособности вследствие травматизма и заболеваемости;

-снижении размера издержек, связанных с обеспечением компенсаций для работающихво вредных условиях труда (на предоставление различных компенсаций расходуютсяденежные средства, значительно превышающие расходы на осуществление мероприятийпо улучшению условий труда).

2.4.Срок реализации государственной программы: 2015 - 2020 годы.Государственная программа реализуется в один этап с 2015 года по 2020 год

 

III. Переченьосновных мероприятий государственной программы

 

Переченьосновных мероприятий государственной программы с указанием сроков их реализациии ожидаемых результатов приведен в приложении N 1к настоящей государственной программе.

 

IV. Характеристикамер государственного и правового регулирования, а также мер управления рискамис целью минимизации их влияния на достижение целей государственной программы

 

Врамках реализации государственной программы не предполагается осуществление мергосударственного регулирования.

Вцелях реализации в Магаданской области государственной политики в областиохраны труда, обеспечение защиты конституционных прав и интересов работодателейи работников в области охраны труда, создание условий труда, соответствующихтребованиям сохранения жизни и здоровья граждан в процессе осуществления имитрудовой деятельности планируется разработка Закона Магаданской области"Об охране труда в Магаданской области".

Вцелях обратить внимание общественности на значимость профессии "Специалистпо охране труда", значимость проводимых мероприятий по созданию здоровых ибезопасных условий труда на рабочих местах, изучения и распространения опытаработы по организации системы управления охраной труда и минимизациипрофессиональных рисков планируется подготовка проекта постановленияПравительства Магаданской области о проведении ежегодного областного конкурса"Лучший специалист по охране труда", определении порядка и условийего проведения.

Мерыправового регулирования представлены в приложении N 2к настоящей государственной программе.

Рискнеуспешной реализации государственной программы при исключении форс-мажорныхобстоятельств оценивается как минимальный.

Вместес тем, можно выделить следующие проблемы, способные оказать существенноевлияние на реализацию государственной программы:

-нормативные риски, связанные с изменением законодательства.

-финансовые риски, связанные с недофинансированием из областного бюджета;

Минимизациярисков может быть достигнута за счет качественного планирования реализациимероприятий государственной программы.

Способыпреодоления рисков:

-анализ действующей нормативно-правовой базы, корректировка мероприятий в случаеизменения законодательства;

-ежеквартальный мониторинг хода реализации программы, корректировка мероприятийв случае изменения финансирования.

Ответственностьза реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использованиесредств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

 

V. Прогноз сводныхпоказателей государственных заданий по этапам реализации государственнойпрограммы при оказании государственных услуг (выполнении работ)государственными бюджетными, автономными учреждениями, включая субсидии, ипрогноз расходов на иные цели в рамках государственной программы, и прогнозрасходов на содержание государственных казенных учреждений

 

Врамках реализации государственной программы предоставление областнымигосударственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ) непредусмотрено.

 

VI. Ресурсное обеспечение реализации государственнойпрограммы

 

Финансированиепрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общихобъемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке насоответствующий финансовый год законом Магаданской области об областном бюджетена соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счетвнебюджетных источников (средства ГУ - Магаданского территориального отделенияФонда социального страхования Российской Федерации, средства организаций).

Общийобъем финансирования государственной программы составляет: 242878,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015год - 39 848,2 тыс. рублей;

2016год - 40 787,6 тыс. рублей;

2017год - 40 779,6 тыс. рублей;

2018год - 40 487,8 тыс. рублей;

2019год - 40 487,8 тыс. рублей;

2020год - 40 487,8 тыс. рублей.

Изобщего объема финансирования государственной программы средства областногобюджета составляют 2 572,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015год - 470,6 тыс. рублей;

2016год - 601,9 тыс. рублей;

2017год - 593,9 тыс. рублей;

2018год - 302,1 тыс. рублей;

2019год - 302,1 тыс. рублей;

2020год - 302,1 тыс. рублей.

Изобщего объема финансирования государственной программы средства ГУ -Магаданского территориального отделения Фонда социального страхованияРоссийской Федерации составляют - 240306,1 тыс. рублей, в том числепо годам:

2015год - 39 377,6 рублей;

2016год - 40 185,7 рублей;

2017год - 40 185,7 рублей;

2018год - 40 185,7 рублей;

2019год - 40 185,7 рублей;

2020год - 40 185,7 рублей.

Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы за счет средств областногобюджета и иных источников финансирования приведено в приложении N 3 кнастоящей государственной программе.

Абзацутратил силу с 13 декабря 2017 г. - Постановление ПравительстваМагаданской области от 13 декабря 2017 г. N 1038-пп

VII. Методикаоценки уровня реализации Государственной программы

 

Оценкауровня реализации Государственной программы производится путем сравненияфактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений спланируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов нагод начала реализации Государственной программы РезультативностьГосударственной программы оценивается исходя из соответствия ее целевыхиндикаторов планируемым. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых всторону улучшения*.

Оценкауровня реализации Государственной программы осуществляется ежегодно в течениевсего срока реализации Государственной программы и в целом по окончании еереализации.

Оценкауровня реализации Государственной программы проводится по каждому еенаправлению по следующей формуле:

 

где

 - уровень ходареализации отдельного направления Государственной программы (в процентах);

 - базовое значениеi-гo индикатора, характеризующего i-e направление Государственной программы ;

 - текущее значениеi-гo индикатора, характеризующего реализацию i-гo направления Государственнойпрограммы

 - плановое значениеi-гo индикатора, утвержденное Государственной программы

Используютсяследующие целевые индикаторы программы:

-численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день иболее в расчете на 1000 работающих (x1);

-численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих(x2);

-удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасныхусловиях труда в процентах от общего количества занятых (x3);

-удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которыхпроведена оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых вэкономике региона (x4);

-количество организаций, расположенных на территории субъекта РоссийскойФедерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственнымтребованиям охраны труда (x5).

Примечание . В случае если базовыйиндикатор равен предельному значению и улучшение его не возможно, планируетсяподдержание индикатора на предельном уровне. При этом в случае если текущийпоказатель программы отличен от базового, эффективность реализацииГосударственной программы принимается равной 0%, если равен базовому - 100%.

Интегральнаяоценка эффективности реализации Государственной программы проводится поинтегральному показателю:

 где

Ei- уровень хода реализации отдельного направления Государственной программы

N -количество целевых индикаторов.

Призначениях интегрального показателя уровня реализации Государственной программыЕ = 80% и более эффективность реализации Государственной программы признаетсявысокой, при значении R от 79% до 50% - средней, при значениях R меньше 50% -низкой.

 

VIII. Методикарасчета экономической эффективности программных мероприятий

 

Экономическийэффект (выгода В, в руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условийи охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономическихпоследствий) У от производственного травматизма и профессиональных заболеваний,руб. и сокращением расходов на компенсации за работу во вредных и (или) опасныхусловиях труда, руб.:

Предотвращенныйущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоитиз прямой и косвенной экономии от сокращения несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний, руб.:

Прямаяэкономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний (Э) рассчитывается по следующей формуле:

где:

Эвн- экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временнойнетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, руб.;

Эе- экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременноговозмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или)смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, рублей;

Эм- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячноговозмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельномисходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями,рублей;

Эд- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительныхрасходов пострадавших (реабилитация).

Косвеннуюэкономию (сокращение потерь ВРП региона из-за снижения объема выпускапродукции, связанных с травматизмом и предоставление компенсаций занятым натяжелых и вредных работах) рассчитывают следующим образом:

 где

ВРП- валовый региональный продукт, рублей;

ЧЗ- численность занятых в экономике региона, чел.;

 - изменение числачеловеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности наодин день и более, чел,- дн.;

 - изменениечисленности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельнымисходом, чел.;

6000- коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертьюпострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

 - изменениечисленности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительногоотпуска, чел.;

 - изменениечисленности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенногорабочего дня, чел.;

0,1- коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлениемсокращенного рабочего дня.

Примечание . Данные по валовомурегиональному продукту и численности занятых берутся за отчетный год. Изменениеостальных показателей рассчитываются путем вычитания из их значений в отчетномгоду их значений в базовом.

*За исключением индикаторов, базовое значение которых достигло предельныхвеличин.

 

Приложение N 1

к государственнойпрограмме Магаданской области

"Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти

на 2015 - 2020 годы"

 

Перечень

основных мероприятий государственной программы Магаданскойобласти "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на2015 - 2020 годы"

 

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель государственной программы, участники государственной программы	Срок реализации		Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации мероприятия	".
			начало	окончание
1	2	3	4	5	6	7
Государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"
1.	Основное мероприятие "Прочие мероприятия в сфере улучшения охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; министерство культуры и туризма Магаданской области; министерство образования и молодежной политики Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (по согласованию); ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	2015 год	2020 год	улучшение условий и охраны труда в организациях Магаданской области	отсутствие улучшения условий и охраны труда в организациях Магаданской области
1.1.	Мероприятие "Учебно-методические и наглядные пособия"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; министерство культуры и туризма Магаданской области; министерство образования и молодежной политики Магаданской области	2015 год	2020 год	улучшение качества обучения по охране труда работников	отсутствие улучшения качества обучения по охране труда работников
1.2.	Мероприятие "Межрегиональные и областные мероприятия в сфере охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию); областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию); организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (по согласованию)	2015 год	2020 год	улучшение условий и охраны труда в организациях Магаданской области	отсутствие улучшения условий и охраны труда в организациях Магаданской области
1.3.	Мероприятие "Лечение профессиональных заболеваний и реабилитация граждан, пострадавших при несчастных случаях на производстве"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	2015 год	2020 год	повышение уровня выздоровевших работников после получения профессиональных травм	снижение уровня выздоровевших работников после получения профессиональных травм
1.4.	Мероприятие "Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"	министерство труда и социальной политики Магаданской области; ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	2015 год	2020 год	сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости	рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

 

Приложение N 2

к государственнойпрограмме Магаданской области

"Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти

на 2015 - 2020 годы"

 

Сведения об основных мерах правового регулирования в сферереализации государственной программы

 

N п/п	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
1.	Постановление Правительства Магаданской области	определение порядка проведения ежегодного областного конкурса "Лучший специалист по охране труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	2017 год
2.	исключена

 

Приложение N 3

к государственнойпрограмме Магаданской области

"Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти"

на 2015 - 2020 годы"

 

Ресурсное обеспечение

реализации государственной программы Магаданской области"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на2015 - 2020 годы" за счет средств областного бюджета и иныхисточников финансирования

 

Государственная программа

Магаданской области "Улучшение условий и охраны трудав Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"

 

Ответственный исполнитель -министерство труда и социальной политики Магаданской области

 

Наименование государственной программы, основных мероприятий, мероприятий, подмероприятий	Ответственный исполнитель, участники государственной программы	Источники финансирования	Объем бюджетных ассигнований и иных источников финансирования, тыс. рублей
			всего:	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Государственная программа Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2015 - 2020 годы"	Всего по государственной программе:	Всего:	244 192,8	39 848,2	40 787,6	40 779,6	40 487,8	40 487,8	40 487,8
		ФБ	0	0	0	0	0	0	0
		ОБ	3 886,7	470,6	601,9	593,9	302,1	302,1	302,1
		МБ	0	0	0	0	0	0	0
		МРО ФСС	240 306,1	39 377,6	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	3 219,9	417,3	160,4	523,9	302,1	302,1	302,1
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	598,5	0	441,5	70,0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	68,3	53,3	0	0	0	0	0
	ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	МРО ФСС	240 306,1	39 377,6	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7
	организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1. Основное мероприятие "Прочие мероприятия в сфере улучшения охраны труда"	Всего по основному мероприятию:	Всего:	244 192,8	39 848,2	40 787,6	40 779,6	40 487,8	40 487,8	40 487,8
		ФБ	0	0	0	0	0	0	0
		ОБ	3 886,7	470,6	601,9	593,9	302,1	302,1	302,1
		МБ	0	0	0	0	0	0	0
		МРО ФСС	240 306,1	39 377,6	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	3 219,9	417,3	160,4	523,9	302,1	302,1	302,1
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	598,5	0	441,5	70,0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	68,3	53,3	0	0	0	0	0
	ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	МРО ФСС:	240 306,1	39 377,6	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7	40 185,7
	организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1. Мероприятие "Учебно-методические и наглядные пособия"	Всего по мероприятию:	ОБ	670,3	53,3	441,5	70,0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	3,5	0	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	68,3	53,3	0	0	0	0	0
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	598,5	0	441,5	70,0	0	0	0
1.1.1. Подмероприятие "Приобретение огнетушителей (ОУ-2) для практической демонстрации и отработки навыков использования первичных средств пожаротушения"	Всего по подмероприятию:	ОБ	9,3	4,3	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	9,3	4,3	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.2. Подмероприятие "Приобретение робота-тренажера "Гоша" для обеспечения процесса обучения навыкам оказания первой медицинской помощи"	Всего по подмероприятию:	ОБ	300,0	0	300,0	0	0	0	0
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	300,0	0	300,0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.3. Подмероприятие "Приобретение компьютерных программ (компьютерная тренажерная программа "Гоша", компьютерная программа "Основы реанимации")"	Всего по подмероприятию:	ОБ	40,5	0	40,5	0	0	0	0
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	40,5	0	40,5	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.4. Подмероприятие "Приобретение НИТ-02 (аптечка ГАЛО)"	Всего по подмероприятию:	ОБ	35,0	0	35,0	0	0	0	0
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	35,0	0	35,0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.5. Подмероприятие "Обновление комплекта модульной программы обучения по охране труда, разработанной ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" в связи с изменениями, внесенными в законодательство об охране труда"	Всего по подмероприятию:	ОБ	46,5	14,5	0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	14,5	14,5	0	0	0	0	0
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	32,0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.6. Подмероприятие "Приобретение учебно-методических материалов"	Всего по подмероприятию:	ОБ	80,5	34,5	26,0	0	0	0	0
	министерство культуры и туризма Магаданской области	ОБ	44,5	34,5	0	0	0	0	0
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	36,0	0	26,0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.7. Подмероприятие "Приобретение тренажера-манекена сердечно-легочной и мозговой реанимации "Максим"	Всего по подмероприятию:	ОБ	70,0	0	0	70,0	0	0	0
	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	70,0	0	0	70,0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.8. Подмероприятие	Всего по подмероприятию:	ОБ	85,0	0	40,0	0	0	0	0
"Приобретение модульной системы обучения по охране труда,	министерство образования и молодежной политики Магаданской области	ОБ	85,0	0	40,0	0	0	0	0
разработанной ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.1.9. Подмероприятие "Приобретение плакатной, бланочной и другой продукции для оснащения кабинетов и уголков по охране труда и технике безопасности"	министерство труда и социальной политики Магаданской области
		ОБ	3,5	0	0	0	0	0	0
1.2. Мероприятие "Межрегиональные и областные мероприятия в сфере охраны труда"	Всего по мероприятию:	ОБ	3216,4	417,3	160,4	523,9	302,1	302,1	302,1
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	3216,4	417,3	160,4	523,9	302,1	302,1	302,1
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные
	профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.1. Подмероприятие "Проведение заседаний Совета по охране труда при областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.2. Подмероприятие "Проведение совместно с работодателями анализа состояния условий и охраны труда, создание системы трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда, участие в разработке мероприятий по их улучшению"	Всего по подмероприятию:	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.3. Подмероприятие "Усиление работы по общественному контролю за охраной труда в соответствии с предоставленными законодательством правами путем дальнейшего расширения института уполномоченных лиц, создание совместно с работодателями на паритетной основе комитетов (комиссий) по охране труда"	Всего по подмероприятию:	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	Магаданский областной союз организаций профсоюзов (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	областные отраслевые и первичные профсоюзные организации (по согласованию)	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
1.2.4. Подмероприятие "Проведение областного совещания по вопросам охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	80,0	0	20,0	0	0	0	0
1.2.5. Подмероприятие "Обучение руководителей, специалистов, ответственных лиц по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда"	Всего по подмероприятию:	ОБ	75,0	0	0	75,0	0	0	0
	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	75,0	0	0	75,0	0	0	0
	организации, осуществляющие функции по проведению обучения работодателей и	ОБ	0	0	0	0	0	0	0
	работников вопросам охраны труда, имеющие аккредитации (по согласованию)
1.2.6. Подмероприятие "Участие в межрегиональных мероприятиях (форумах, конференциях, выставках, семинарах) по охране труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	100,0	0	0	0	0	0	0
1.2.7. Подмероприятие "Направление на переподготовку, курсы повышения квалификации специалистов в области охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	230,0	0	0	0	0	0	0
1.2.8. Подмероприятие "Приобретение статистической информации"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	18,0	0	0	0	0	0	0
1.2.9. Подмероприятие "Разработка и издание брошюрных материалов по вопросам охраны труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	128,5	10,0	20,0	28,5	0	0	0
1.2.10. Подмероприятие "Организация и проведение ежегодного смотра-конкурса "Организация высокой культуры производства"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	725,9	102,3	103,4	103,4	62,1	62,1	62,1
1.2.11. Подмероприятие "Организация и проведение регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"	министерство труда и социальной политики Магаданской области	ОБ	1225,0	305,0	0	250,0	190,0	240,0	240,0
1.2.12. Подмероприятие "Организация и проведение областного ежегодного конкурса "Лучший специалист по охране труда"	министерство труда и социальной политики Магаданской области