Постановление Мэрии г. Магадана от 06.05.2016 № 1244
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана
Постановление Мэрии городаМагадана
от 6 мая 2016 г. N 1244
"Об утвержденииквалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы вмэрии города Магадана"
Всоответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7Закона Магаданской области от02.11.2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданскойобласти", руководствуясь статьями 35.1, 45 Уставамуниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магаданапостановляет:
1. Утвердить квалификационные требования для замещениядолжностей муниципальной службы в мэрии города Магадана согласно приложениюк настоящему постановлению.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов мэрии:
2.1. Руководствоваться настоящим постановлением при назначениигражданина на должность муниципальной службы, а также при переводемуниципального служащего на другую должность муниципальной службы.
2.2. При разработке должностных инструкций муниципальныхслужащих учитывать квалификационные требования, утвержденные настоящимпостановлением.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Постановление мэрии города Магадана от05.04.2012 года N 1326 "Об утверждении квалификационных требований,необходимых для замещения должностей муниципальной службы в мэрии городаМагадана".
3.2. Постановление мэрии города Магадана от25.04.2013 года N 1711 "О внесении изменений в постановление мэрии городаМагадана от 05.04.2012 года N 1326 "Об утверждении квалификационныхтребований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в мэриигорода Магадана".
3.3. Постановление мэрии города Магадана от27.05.2014 года N 1851 "О внесении изменений в постановление мэрии городаМагадана от 05.04.2012 года N 1326 "Об утверждении квалификационныхтребований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в мэриигорода Магадана".
4. Опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя мэра города Магадана Вебер В.В.
Глава муниципального образования "ГородМагадан",
мэр города Магадана Ю.Ф. Гришан
Приложение
к постановлению Мэрии города Магадана
от 6 мая 2016 г. N 1244
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы вмэрии города Магадана
1. Общиеположения
1.1. Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы установлены в соответствии с классификацией должностеймуниципальной службы, предусмотренной Законом Магаданской области от 02ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданскойобласти".
Подквалификационными требованиями понимаются единые требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы илистажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для лиц,претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальныхслужащих, замещающих должности муниципальной службы в мэрии города Магадана.
Подпрофессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, которыелицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работув определенной сфере деятельности.
Подпрофессиональными навыками понимается способность применять на практикеполученные знания для решения поставленных задач.
1.2. Соответствие квалификационным требованиям, профессиональнымзнаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностеймуниципальными служащими, является обязательным условием при поступлениигражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службыили переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службыв мэрии города Магадана.
Квалификационныетребования включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
Вдолжностной инструкции, в зависимости от направления деятельности структурногоподразделения и функциональных особенностей замещаемой должности муниципальнойслужбы, должны быть конкретизированы уровень профессиональных знаний и навыков,специальность (направление подготовки) профессионального образования,соответствующие замещаемой должности муниципальной службы.
2. Квалификационныетребования, предъявляемые к высшим должностям муниципальной службы
2.1. Требования к образованию: высшее образование.
2.2. Требования к стажу: стаж муниципальной (государственной)службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:знание КонституцииРоссийской Федерации; нормативных правовых актов, регулирующих соответствующиесферы деятельности, применительно к исполнению должностных полномочиймуниципального служащего: Федерального закона от 02 марта 2007 годаN 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иныхфедеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; ЗаконаМагаданской области от 02 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальнойслужбе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актовМагаданской области; Устава муниципального образования "ГородМагадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации ипрохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферыдеятельности муниципального служащего; схему управления муниципальнымобразованием "Город Магадан"; структуруисполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципальногообразования "Город Магадан" - мэрии города Магадана; основ управленияперсоналом; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовыхактов; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядкаработы со сведениями, составляющими государственную тайну; Кодексаэтики и служебного поведения муниципальных служащих мэрии города Магадана;Правил внутреннего трудового распорядка; норм охраны труда и противопожарнойбезопасности.
2.4. Профессиональные навыки: навыкиорганизационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия иреализации управленческих решений; планирования, контроля и системного подходав решении поставленных задач; работы со служебными документами; организацииличного труда и планирования рабочего времени; работы с современнымиинформационными технологиями и информационными системами; владения компьютернойи иной оргтехникой, а также наличие специальных профессиональных навыков,необходимых для исполнения должностных обязанностей; анализа и прогнозированияпоследствий принятых решений; организации работы по взаимодействию с органамигосударственной власти; составления и редактирования документов аналитическогои справочно-информационного характера; профессионально-делового общения;практического применения нормативных правовых актов; разработкиорганизационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовыхактов; ведения деловых переговоров; подбора и расстановки кадров;своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих кконфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний,совещаний комиссий; составления и исполнения перспективных и текущих плановработы.
3.Квалификационные требования, предъявляемые к главным должностям муниципальнойслужбы
3.1. Требования к образованию: высшее образование.
3.2. Требования к стажу: стаж муниципальной службы (государственнойслужбы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пятилет.
3.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:знание КонституцииРоссийской Федерации; нормативных правовых актов, регулирующих соответствующиесферы деятельности применительно к исполнению должностных полномочиймуниципального служащего: Федерального закона от 02 марта 2007 годаN 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иныхфедеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; ЗаконаМагаданской области от 02 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальнойслужбе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актовМагаданской области; Устава муниципального образования "ГородМагадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации ипрохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферыдеятельности муниципального служащего; схему управления муниципальнымобразованием "Город Магадан"; структуруисполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципальногообразования "Город Магадан" - мэрии города Магадана; основ управленияперсоналом; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовыхактов; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядкаработы со сведениями, составляющими государственную тайну; Кодексаэтики и служебного поведения муниципальных служащих мэрии города Магадана;Правил внутреннего трудового распорядка; норм охраны труда и противопожарнойбезопасности.
3.4. Профессиональные навыки: навыкиорганизационно-распорядительной деятельности; планирования, контроля исистемного подхода в решении поставленных задач; работы со служебнымидокументами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работыс современными информационными технологиями и информационными системами;владения компьютерной и иной оргтехникой, а также наличие специальныхпрофессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;анализа и прогнозирования последствий принятых решений; организации работы повзаимодействию с органами государственной власти; составления и редактированиядокументов аналитического и справочно-информационного характера;профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовыхактов; разработки организационно-распорядительных документов, проектовнормативных правовых актов; подбора и расстановки кадров; своевременноговыявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний комиссий;составления и исполнения перспективных и текущих планов.
4.Квалификационные требования, предъявляемые к ведущим должностям муниципальнойслужбы
4.1. Требования к образованию: высшее образование.
4.2. Требования к стажу: стаж муниципальной службы(государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности неменее четырех лет.
Длялиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет содня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы(государственной службы) или стажа работы по специальности.
4.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:знание КонституцииРоссийской Федерации; Федерального закона от 02 марта 2007 годаN 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иныхфедеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; ЗаконаМагаданской области от 02 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальнойслужбе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актовМагаданской области; Устава муниципального образования "ГородМагадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации ипрохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферыдеятельности муниципального служащего; схему управления муниципальнымобразованием "Город Магадан"; структуру исполнительно-распорядительногооргана местного самоуправления муниципального образования "ГородМагадан" - мэрии города Магадана; порядка подготовки, согласования ипринятия муниципальных правовых актов; правил документооборота и работы сослужебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственнуютайну, если исполнение должностных обязанностей связано сиспользованием таких сведений; Кодекса этики и служебного поведениямуниципальных служащих мэрии города Магадана; Правил внутреннего трудовогораспорядка; норм охраны труда и противопожарной безопасности.
4.4. Профессиональные навыки: навыки планирования, контроля исистемного подхода в решении поставленных задач; навыки работы со служебнымидокументами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работыс современными информационными технологиями и информационными системами;владения компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, а такженаличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнениядолжностных обязанностей; составления и редактирования документованалитического характера; профессионально-делового общения; практическогоприменения нормативных правовых актов; разработкиорганизационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовыхактов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих кконфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению мероприятийв соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов;анализа, прогнозирования и систематизации.
5.Квалификационные требования, предъявляемые к старшим и младшим должностяммуниципальной службы
5.1. Требования к образованию: среднее профессиональноеобразование, соответствующее направлению профессиональной деятельности позамещаемой должности муниципальной службы.
5.2. Требования к стажу: не предъявляются.
5.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:знание КонституцииРоссийской Федерации; Федерального закона от 02 марта 2007 годаN 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иныхфедеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; ЗаконаМагаданской области от 02 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальнойслужбе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актовМагаданской области; Устава муниципального образования "ГородМагадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации ипрохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферыдеятельности муниципального служащего; схему управления муниципальнымобразованием "Город Магадан"; структуру исполнительно-распорядительногооргана местного самоуправления муниципального образования "ГородМагадан" - мэрии города Магадана; Кодекса этики и служебного поведениямуниципальных служащих мэрии города Магадана; Правил внутреннего трудовогораспорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; нормохраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; основинформационного и документационного обеспечения деятельности отраслевого(функционального), территориального органа мэрии, в котором муниципальныйслужащий замещает должность муниципальной службы.
5.4. Профессиональные навыки: навыки работы со служебнымидокументами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работыс современными информационными технологиями и информационными системами;владения компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, а такженаличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнениядолжностных обязанностей; составление документов аналитического, делового,справочно-информационного характера; обеспечение выполнения задач поорганизационному, информационному, документационному, финансово-экономическому,хозяйственному и иному обеспечению деятельности соответствующего структурногоподразделения мэрии города Магадана; профессионально-делового общения;практического применения нормативных правовых актов; своевременного выявления иразрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.