Закон Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
З А К О Н
М А Г А Д А Н С К О Й О Б Л А С Т И
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят Магаданской областной Думой 30 октября 2007 года
(В редакции Закона Магаданской области от 07.08.2008 г. N
1037-ОЗ) (В редакции Законов Магаданской области от 29.02.2008 г. N 974-оз;
от 29.02.2008 г. N 975-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 29.12.2008 № 1097-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 29.12.2008 № 1098-ОЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с муниципальной
службой в Магаданской области, в пределах полномочий субъекта
Российской Федерации, установленных федеральным законодательством о
муниципальной службе в Российской Федерации.
2. Настоящий Закон не определяет статус депутатов, членов выборных
органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного
самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных
образований.
Статья 2. Основные понятия и термины
В настоящем Законе понятия и термины используются в значениях,
определенных федеральным законодательством по вопросам местного
самоуправления, государственной и муниципальной службы.
Статья 3. Правовая основа муниципальной службы в Магаданской области
1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, регулирующими вопросы муниципальной службы в Российской
Федерации, правовое регулирование отношений, связанных с муниципальной
службой в Магаданской области (далее – муниципальная служба),
осуществляется Уставом Магаданской области, настоящим Законом, другими
законами Магаданской области, иными нормативными правовыми актами
Магаданской области, а также уставами муниципальных образований,
решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными
правовыми актами.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового
законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации» (далее – Федеральный закон).
Статья 4. Должности муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными
правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной
службы в Магаданской области (далее – реестр должностей муниципальной
службы), утверждаемым настоящим Законом.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие
группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3. Для технического обеспечения деятельности органа местного
самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в
штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к
должностям муниципальной службы.
Статья 5. Реестр должностей муниципальной службы
1. Реестр должностей муниципальной службы является приложением к
настоящему Закону.
2. Предусмотренные в реестре должностей муниципальной службы
должности муниципальной
службы: первый заместитель главы городского
округа
, заместитель главы городского округа, советник главы городского
округа,
помощник главы городского округа, пресс-секретарь главы
городского округа
, советник председателя представительного органа
городского
округа, помощник первого заместителя председателя
представительного органа
городского округа, помощник заместителя
председателя
представительного органа городского округа, первый
заместитель
главы администрации муниципального района, заместитель
главы
администрации муниципального района, пресс-секретарь главы
администрации
муниципального района, заместитель главы администрации
городского (
сельского) поселения - являются должностями муниципальной
службы, учреждаемыми
для непосредственного обеспечения исполнения
полномочий лиц
, замещающих муниципальные должности, и замещаются
муниципальными
служащими путем заключения трудового договора на срок
полномочий указанных
лиц. (В редакции Закона Магаданской области
от 29.12.2008 № 1098-ОЗ)
3. При составлении и утверждении штатного расписания органа
местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии
муниципального образования используются наименования должностей
муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей
муниципальной службы.
4. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы
либо конкретизация наименования должности муниципальной службы исходя
из направления деятельности требуемого уровня квалификации,
указывающие на их специализацию. В этом случае статус лиц, замещающих
указанные должности муниципальной службы, определяется по наименованию
первой должности.
Статья 6. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей
областной гражданской службы
1. С учетом квалификационных требований, предъявляемых к
соответствующей должности муниципальной службы и областной
государственной гражданской службы, устанавливается следующее
соотношение должностей муниципальной службы и должностей областной
государственной гражданской службы:
1) высшая должность муниципальной службы – высшая должность
областной государственной гражданской службы;
2) главная должность муниципальной службы – главная должность
областной государственной гражданской службы;
3) ведущая должность муниципальной службы – ведущая должность
областной государственной гражданской службы;
4) старшая должность муниципальной службы – старшая должность
областной государственной гражданской службы;
5) младшая должность муниципальной службы – младшая должность
областной государственной гражданской службы.
2. Соотношение, установленное пунктом 1 настоящей статьи,
учитывается при переходе с областной государственной гражданской
службы на муниципальную службу и обратно, при определении размера
пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.
Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы
1. В соответствии с Федеральным законом для замещения должностей
муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к
уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или
стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются
муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных
требований для замещения должностей муниципальной службы,
установленных пунктом 3 настоящей статьи.
3. К должностям муниципальной службы в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы по группам
устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для высших должностей муниципальной службы – высшее
профессиональное образование, стаж муниципальной службы
(государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по
специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей муниципальной службы – высшее
профессиональное образование, стаж муниципальной службы
(государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы – высшее
профессиональное образование, стаж муниципальной службы
(государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее четырех лет;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы -
среднее
профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности без предъявления требований к стажу; (В редакции Закона
Магаданской области от 29.12.2008 № 1097-ОЗ)
5) (Утратил силу - Закон Магаданской области от 29.12.2008 № 1097-ОЗ)
Статья 8. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три
года в целях определения соответствия муниципального служащего
замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих
утверждается муниципальным правовым актом в соответствии Законом
Магаданской области «О Типовом положении о проведении аттестации
муниципальных служащих».
Статья 9. Отпуск за выслугу лет муниципальных служащих
1. Муниципальному служащему ежегодно предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительность которого
определяется стажем муниципальной службы:
1) при стаже муниципальной службы до пяти лет продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
исчисляется из расчета один календарный день за каждый год
муниципальной службы;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет 10 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет 15 календарных дней.
2. Общая продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных
дней.
3. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется
муниципальному служащему ежегодно одновременно с предоставлением
ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного
основного оплачиваемого отпуска.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодный основной оплачиваемый отпускый отпуск
суммируются и по желанию муниципального служащего могут
предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Статья 10. Оплата труда м
униц
(В редакции Закона Магаданской
области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)ипального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде
денежного
содержания, которое состоит из месячного должностного оклада
муниципального
служащего в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы
, а также из ежемесячных и иных дополнительных
выплат
.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной
службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной
службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах
и
порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная доплата за квалификацию, соответствующая окладу
за
классный чин, установленному государственному гражданскому
служащему Магаданской
области в соответствии с замещаемой им
должностью областной
государственной гражданской службы в пределах
группы
должностей областной государственной гражданской службы;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом
обеспечения
задач и функций муниципального органа, исполнения
должностной
инструкции;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
и материальная помощь, выплачиваемые за счет
средств
фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют
размер и
условия оплаты труда муниципальных служащих.
4. Размер должностного оклада муниципального служащего, а также
размер ежемесячных
выплат и иных выплат, установленных в пункте 2
настоящей
статьи, порядок их осуществления устанавливаются
муниципальными правовыми
актами, издаваемыми представительным органом
муниципального образования
в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Магаданской области. (В
редакции
Закона Магаданской области от 29.02.2008 г. N 974-оз)
Статья 11. Дополнительные гарантии муСтатья 11. Дополнительные гарантии муниципальных служащих
1. Уставом муниципального образования муниципальным служащим
могут
предоставляться следующие дополнительные гарантии:
1) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение
квалификации
с сохранением на этот период замещаемой должности
муниципальной
службы и денежного содержания;
2) компенсация 50 процентов стоимости санаторно-курортного
лечения
один раз в два года;
3) выплата единовременного пособия в размере шести месячных
должностных окладов
по замещаемой должности муниципальной службы,
установленном
на момент увольнения муниципального служащего, имеющего
стаж муниципальной
службы не менее трех лет, при выходе на трудовую
пенсию
по старости (инвалидности);
4) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти)
членов семьи
(мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере,
установленном
муниципальным правовым актом;
5) единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз
за
весь период муниципальной службы на условиях, установленных
уставом
муниципального образования;
6) иные гарантии.
2. Предоставление дополнительных гарантий, устанавливаемых
уставом
муниципального образования в соответствии с пунктом 1
настоящей
статьи, осуществляется за счет средств местного бюджета.
3. Порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливается
муниципальными
правовыми актами. (В редакции Закона Магаданской
области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
за выслугу лет муниципальных
служащих
1. В соответствии с федеральным законодательством муниципальные
служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию
за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы.
2. Условия и основания назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим устанавливаются Законом Магаданской области «О
пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих
Магаданской области».
3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с
исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после
увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют
право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке,
определяемом федеральными законами.
Статья 13. Стаж муниципальной службы
1. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на
муниципальных должностях, на должностях муниципальной службы, на
государственных должностях Российской Федерации, государственных
должностях Магаданской области, а также на должностях государственной
службы.
2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных
периодов трудовой деятельности, помимо указанных в пункте 1 настоящей
статьи, осуществляется в соответствии с федеральным и областным
законодательством.(
пункт в редакции Закона Магаданской области
от 29.02.2008 г. N 974-оз)
3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего
приравнивается к стажу государственной гражданской службы
государственного гражданского служащего.
4. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в
стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и
эффективную муниципальную службу.
Статья 14. Поощрения муниципальных служащих
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения;
3) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного
поощрения;
4) награждение ценным подарком;
5) присвоение почетного звания;
6) представление к награждению государственными наградами.
2. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления
муниципальному служащему могут устанавливаться иные виды поощрения.
3. Порядок применения поощрений устанавливается нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с
федеральным и областным законодательством.
Статья 15. Реестры муниципальных служащих
1. В муниципальных образованиях ведутся реестры муниципальных
служащих, которые содержат сведения о муниципальных служащих с
указанием замещаемой ими должности муниципальной службы, даты
поступления на муниципальную службу, стажа замещения должности
муниципальной службы.
2. Сведения о муниципальных служащих хранятся на бумажных и
электронных носителях, являются конфиденциальной информацией и
подлежат защите в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих
является поступление гражданина на муниципальную службу, основанием
для исключения – увольнение с муниципальной службы.
4. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы,
исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
5. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо
признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или
объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу,
муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в
день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в
законную силу решения суда.
6. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается
муниципальным правовым актом.
Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими
силу:
1) Закон Магаданской области от 31 декабря 2002 года № 306-ОЗ «О
муниципальной службе в Магаданской области» («Магаданская правда»,
2003 г.,15 января № 5);
2) Закон Магаданской области от 08 мая 2003 года № 335-ОЗ «О
внесении дополнения в Закон Магаданской области «О муниципальной
службе в Магаданской области» («Магаданская правда», 2003 г., 14 мая №
54);
3) Закон Магаданской области от 07 июля 2004 года № 470-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» (приложение к газете «Магаданская правда»,
2004 г., 14 июля № 076);
4) Закон Магаданской области от 13 ноября 2004 года № 487-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» («Магаданская правда», 2004 г., 24 ноября №
132);
5) статьи 1 и 5 Закона Магаданской области от 30 декабря 2004 года
№ 543-ОЗ «О внесении изменений в некоторые законы Магаданской
области» (приложение к газете «Магаданская правда», 2004 г., 31
декабря № 147);
6) пункт 10 статьи 7 Закона Магаданской области от 09 февраля
2005 года № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской
области» («Магаданская правда», 2005 г., 15 февраля № 16; приложение к
газете «Магаданская правда», 2005 г., 19 апреля № 42; 28 декабря №
149; «Магаданская правда», 2006 г., 21 февраля № 18; приложение к
газете «Магаданская правда», 2006 г., 08 ноября № 126; «Магаданская
правда», 2006 г., 12 декабря № 140);
7) Закон Магаданской области от 15 марта 2005 года № 580-ОЗ «О
внесении изменений в Законы Магаданской области «О муниципальной
службе в Магаданской области» и «О денежном вознаграждении и денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской
области» (приложение к газете «Магаданская правда», 2005 г., 16 марта
№ 28);
8) статью 6 Закона Магаданской области от 19 июля 2005 года №
603-ОЗ «О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области
(приложение к газете «Магаданская правда», 2005 г., 26 июля № 81);
9) Закон Магаданской области от 23 декабря 2005 года № 659-ОЗ «О
внесении изменений в некоторые законы Магаданской области» (приложение
к газете «Магаданская правда», 2005 г., 28 декабря № 149);
10) Закон Магаданской области от 14 июля 2006 года № 743-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» («Магаданская правда», 2006 г., 18 июля №
078);
11) Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года № 858-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» (приложение к газете «Магаданская правда»,
2007 г., 19 июня № 65);
12) Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года № 861-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» (приложение к газете «Магаданская правда»,
2007 г., 19 июня № 65).
3. Муниципальные правовые акты подлежат приведению в соответствие
с настоящим Законом в трехмесячный срок со дня вступления в силу
настоящего Закона.
До приведения муниципальных правовых актов в соответствие с
настоящим Законом указанные акты действуют в части, не противоречащей
настоящему Закону.
Губернатор
Магаданской области Н.Н. Дудов
г. Магадан
№ 900 - ОЗ
«02» ноября 2007 г.
Приложение
к Закону Магаданской области
«О муниципальной службе
в Магаданской области
РЕЕСТР
должностей муниципальной службы в Магаданской области
Раздел 1. Городской округ
Подраздел 1. Перечень должностей в местной администрации
1. Высшие должности:
1.1. Глава администрации городского округа (назначаемый).
1.2. Первый заместитель главы городского округа.
1.3. Заместитель главы городского округа.
2. Главные должности:
2.1. Руководитель департамента, администрации городского округа.
2.2. Руководитель комитета, администрации городского округа.
2.3. Руководитель управления администрации городского округа.
2.4. Управляющий делами администрации городского округа.
2.5. Руководитель аппарата администрации городско2.5. Руководитель территориальной администрации муниципального
района
. (В редакции Закона Магаданской области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
ии городского округа.
2.7. Руководитель иного структурного подразделен2.6. Руководитель иного структурного подразделения администрации
муниципального
района (за исключением отдела). (В редакции Закона
Магаданской области от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
главы городского округа.
3.2. Помощник главы городского округа.
3.3. Помощник первого заместителя главы городского округа.
3.4. Помощник заместителя главы городского округа.
3.5. Пресс-секретарь главы городского округа.
3.6. Заместитель руководителя департамента администрации
городского округа.
3.7. Заместитель руководителя комитета администрации3.7. Начальник отдела управления администрации муниципального
района
. (В редакции Закона Магаданской области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
ации
городского
округа.
3.9. Заместитель руководителя территориальной администрации
городского округа.
3.10. Заместитель руководителя иного структурн
3.10. Заместитель начальника отдела управления администрации
муниципального
района. (В редакции Закона Магаданской области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)ог о пруга. 3.12. Начальник отдела департамента админист
рации городского
округа.
3.13. Начальник отдела комитета администрации городского округа.
3.14. Начальник отдела управления администрации городского округа.
3.15. Заместитель начальника отдела администрации городского
округа.
3.16. Заместитель начальника отдела департамента администрации
городского округа.
3.17. Заместитель начальника отдела комитета администрации
городского
округа.
3.18. Заместитель начальника отдела управления администрации
городского
округа. (В редакции Закона Магаданской области
от 29.02.2008 г. N 975-оз)
3.19. Заведующий сектором в составе департамента администрации
городского округа.
3.20. Заведующий сектором в составе комитета администрации
городского округа.
3.21. Заведующий сектором в составе управления администрации
городского округа.
3.22. Заведующий сектором в составе отдела администрации
городского округа.
3.23. Консультант.
4. Старшие должности:
4.1. Главный специалист.
4.2. Ведущий специалист.
4.3. Специалист 1 категории.
4.4. Специалист 2 категории.
4.5. Специалист.
5. Младшие должности:
5.1. Младший специалист 1 категории.
5.2. Младший специалист 2 категории.
Подраздел 2. Перечень должностей в представительном органе
1. Главные должности:
1.1. Руководитель аппарата представительного органа городского
округа.
2. Ведущие должности:
2.1. Советник председателя представительного органа городского
округа.
2.2. Пресс-секретарь представительного органа городского округа.
2.3. Начальник отдела аппарата представительного органа городского
округа.
2.4. Консультант.
3. Старшие должности:
3.1. Главный специалист.
3.2. Ведущий специалист.
3.3. Специалист 1 категории.
3.4. Специалист 2 категории.
3.5. Специалист.
4. Младшие должности:
4.1. Младший специалист 1 категории.
4.2. Младший специалист 2 категории.
Подраздел 3. Перечень должностей в контрольном органе
1. Высшие должности:
1.1. Председатель контрольного органа городского округа.
2. Главные должности:
2.1. Заместитель председателя контрольного органа городского
округа.
3. Ведущие должности:
3.1. Аудитор контрольного органа городского округа.
3.2. Консультант.
4. Старшие должности:
4.1. Главный специалист.
4.2. Ведущий специалист.
Подраздел 4. Перечень должностей в избирательной комиссии
1. Старшие должности:
1.1. Главный специалист.
1.2. Ведущий специалист.
1.3. Специалист 1 категории.
Раздел 2. Муниципальный район
Подраздел 1. Перечень должностей в местной администрации
1. Высшие должности:
1.1. Глава администрации муниципального района (назначаемый).
1.2. Первый заместитель главы администрации муниципального района.
1.3. Заместитель главы администрации муниципального района.
2. Главные должности:
2.1. Руководитель комитета администрации муниципального района.
2.2. Руководитель управления администрации муниципального района.
2.3. Управляющий делами администрации муниципального района.
2.4. Руководитель аппарата администрации муниципального района.
2.5. Руководитель иного структурного подразделения администрации
муниципального района (за исключением отдела).
3. Ведущие должности:
3.1. Пресс-секретарь главы администрации муниципального района.
3.2. Заместитель руководителя комитета администрации
муниципального района.
3.3. Заместитель руководителя управления администрации
муниципального района.
3.4. Заместитель руководителя иного структурного подразделения
администрации муниципального района (за исключением отдела).
3.5. Начальник отдела администрации муниципального района.
3.6. Начальник отдела комитета администрации муниципального
района.
3.7. Начальник управления администрации муниципального района.
3.8. Заместитель начальника отдела администрации муниципального
района.
3.9. Заместитель начальника отдела комитета администрации
муниципального района.
3.10. Заместитель начальника управления администрации
муниципального района.
3.11. Заведующий сектором в составе администрации муниципального
района, комитета.
3.12. Заведующий сектором в составе комитета администрации
муниципального района.
3.13. Заведующий сектором в составе управления администрации
муниципального района.
3.14. Заведующий сектором в составе отдела администрации
муниципального района.
3.15. Консультант.
4. Старшие должности:
4.1. Главный специалист.
4.2. Ведущий специалист.
4.3. Специалист 1 категории.
4.4. Специалист 2 категории.
4.5. Специалист.
5. Младшие должности:
5.1. Младший специалист 1 категории.
5.2. Младший специалист 2 категории.
Подраздел 2. Перечень должностей в представительном органе
1. Ведущие должности:
1.1. Консультант.
2. Старшие должности:
2.1. Главный специалист.
2.2. Ведущий специалист.
2.3. Специалист 1 категории.
2.4. Специалист 2 категории.
2.5. Специалист.
3. Младшие должности:
3.1. Младший специалист 1 категории.
3.2. Младший специалист 2 категории.
Подраздел 3. Перечень должностей в контрольном органе
1. Главные должности:
1.1. Председатель контрольного органа муниципального района.
2. Ведущие должности:
2.1. Заместитель председателя контрольного органа муниципального
района
.
3. Старшие должности:
3.1. Аудитор контрольного органа муниципального района.
(Дополнен - Закон Магаданской области от 29.02.2008 г. N 975-оз)
Раздел 3. Городское (сельское) поселение
1. Главные должности:
1.1. Глава администрации городского (сельского) поселения
(назначаемый).
2. Ведущие должности:
2.1. Заместитель главы администрации городского (сельского)
поселения.
2.2. Начальник отдела городского (сельского) поселения.
2.3. Консультант.
3. Старшие должности:
3.1. Главный специалист.
3.2. Ведущий специалист.
3.3. Специалист 1 категории.
3.4. Специалист 2 категории.
3.5. Специалист.
4. Младшие должности:
4.1. Младший специалист 1 категории.
4.2. Младший специалист 2 категории.