Постановление

 ПравительстваМагаданской области

от 24 марта 2016 г. N 190-пп

 

Об утверждении Положения о конкурсе "Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положениео конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".

2. Признать утратившими силу следующие постановленияПравительства Магаданской области:

- от10 июля 2015 г. N 464-пп "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий вМагаданской области";

- от17 сентября 2015 г. N 652-пп "О внесении изменений в постановлениеПравительства Магаданской области от 10 июля 2015 г. N 464-пп".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя председателя Правительства Магаданской области - министрагосударственно-правового развития Магаданской области Шуфер  М.А.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор Магаданской области

В. Печеный

 

Положение

о конкурсе "Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области"
(утв. постановлением Правительства Магаданской области
от 24 марта 2016 г. N 190-пп)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальныйслужащий в Магаданской области" (далее - Положение) определяет порядокорганизации, проведения и определения победителей конкурса "Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится на основании распоряжения губернатораМагаданской области один раз в год.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) "Лучший руководитель городского округа" (вноминации выступают муниципальные служащие категории "руководители");

б) "Лучший специалист городского округа" (в номинациивыступают муниципальные служащие категории "специалисты","обеспечивающие специалисты");

в) "Эстафета поколений":

-"Лучший молодой муниципальный служащий" (в номинации выступаютмуниципальные служащие в возрасте до 35 лет, и имеющие на момент представлениядокументов стаж муниципальной службы от 3 до 5 лет);

-"Преданность муниципальной службе" (в номинации выступаютмуниципальные служащие в возрасте от 45 лет, и имеющие на момент представлениядокументов стаж муниципальной службы свыше 20 лет).

1.4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурсасоздается конкурсная комиссия (далее - Комиссия). Персональный состав Комиссииутверждается распоряжением губернатора Магаданской области.

1.5. Организационное и техническое обеспечение проведенияконкурса осуществляет министерство государственно-правового развитияМагаданской области.

1.6. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса,осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных нареализацию мероприятия 1.14 "Организация и проведение ежегодных конкурсов"Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучшаямуниципальная программа развития муниципальной службы" Подпрограммы "Развитиегосударственной гражданской и муниципальной службы" на2014 - 2016 годы" государственной программы "Развитиесистемы государственного и муниципального управления в Магаданскойобласти" на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлениемПравительства Магаданской области от 20 февраля 2014 г. N 120-пп.

 

2. Цели конкурса

 

2.1. Выявление и поддержка муниципальных служащих органов местногосамоуправления, добившихся значительных результатов в профессиональнойслужебной деятельности.

2.2. Повышение престижа муниципальной службы.

2.3. Систематизация и внедрение опыта работы лучшихмуниципальных служащих для его дальнейшего распространения в муниципальныхобразованиях Магаданской области.

2.4. Стимулирование активности, повышение мотивации эффективногоисполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укреплениестабильности профессионального состава кадров.

2.5. Формирование благоприятного общественного мнения одеятельности кадров муниципальной службы.

 

3. Участники конкурса

 

3.1. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащиемуниципальных образований Магаданской области, имеющие на момент представлениядокументов, подготовленных для участия в конкурсе в соответствии с требованияминастоящего Положения, стаж муниципальной службы не менее трех лет на деньподачи документов и не имеющие дисциплинарных взысканий в течение года допроведения конкурса.

3.2. В конкурсе участвуют муниципальные служащие, добившиесявысоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местногосамоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившиежелание участвовать в конкурсе.

3.3. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляетсяруководителями органов местного самоуправления по одной из указанных в пункте 1.3 раздела 1настоящего Положения номинаций.

3.4. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса впредыдущие годы, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

 

4. Конкурсная комиссия

 

4.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов.

4.2. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, в егоотсутствие - заместитель председателя Комиссии.

4.3. Формой работы Комиссии является заседание.

ЗаседаниеКомиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей отобщего числа ее членов.

4.4. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании ее членов.

Каждыйчлен Комиссии обладает одним голосом. Член Комиссии не вправе передавать правоголоса другому лицу.

4.5. При равенстве голосов при подсчете итогов голосованиярешающим является голос председателя Комиссии.

4.6. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются всеми членами Конкурсной комиссии.

4.7. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляетследующие функции:

1) размещает в средствах массовой информации иинформационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о сроках, порядке иместе проведения конкурса, его результатах и перечне документов, необходимыхдля участия в конкурсе;

2) рассматривает документы участников Конкурса;

3) дает всестороннюю и объективную оценку муниципальнымслужащим;

4) определяет победителей конкурса в каждой номинации;

5) принимает решение о награждении победителей конкурса;

6) решает иные вопросы, связанные с определением победителейконкурса.

 

5. Условия и порядок проведения конкурса

 

5.1. Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 01 июлядо 01 сентября текущего года.

5.2. Конкурс проводится в три этапа:

1этап - размещение в средствах массовой информации иинформационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о проведенииконкурса;

2 этап- прием и рассмотрение документов участников конкурса;

3этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.

5.3. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляетсяруководителями органов местного самоуправления посредством представления вминистерство государственно-правового развития Магаданской области в бумажномвиде, а также на электронный адрес: HYPERLINK "oms@49gov.ru следующихдокументов:

-заявка на участие в конкурсе муниципального служащего (по форме согласно приложению N 1 кнастоящему Положению);

-цветные фотографии участника конкурса - 8-10 шт., отражающие его служебную иобщественную деятельность;

-собственноручно или с использованием машинописной (компьютерной) техникизаполненная и собственноручно подписанная участником конкурса анкета,подлинность которой засвидетельствована по месту прохождения муниципальнойслужбы (по форме согласно приложениюN 2 к настоящему Положению);

-представление органа местного самоуправления (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению);

-согласие на обработку персональных данных участника конкурса (по форме согласноприложению N 7к настоящему Положению).

5.4. По желанию участника конкурса может быть представленаписьменная работа (сочинение или эссе) по тематике "Развитие местногосамоуправления на территории Магаданской области", а также презентация кписьменной работе на электронном носителе.

Темаписьменной работы может содержать описание практического вклада участникаконкурса в деятельность органа местного самоуправления, возможность повышенияэффективности деятельности органа местного самоуправления, актуальные проблемы,с которыми сталкивается участник конкурса при осуществлении своих функций, атакже пути их решения, предложения по повышению эффективности и развитию местногосамоуправления в Магаданской области.

Конкурснаяработа представляется на бумажном и электронном носителях. Объем конкурснойработы - не более пяти страниц машинописного текста (листы формата A4, шрифт Times New Roman,размер шрифта - 14, межстрочный интервал - 1,5).

Наличиеписьменной работы оценивается дополнительно в соответствии с критериями,определенными приложениемN 6 к настоящему Положению.

Присланныена конкурс письменные работы не возвращаются.

5.5. В приеме заявки для участия в конкурсе может быть отказанов случаях представления документов не в полном объеме или с нарушениемустановленного срока.

Сообщениеоб отказе в приеме заявки направляется министерством государственно-правовогоразвития Магаданской области в течение пяти рабочих дней с момента еепоступления.

5.6. Если в каждой из номинаций заявлен один участник конкурса,конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные данным участникомна конкурс, и принимает решение об определении такого участника победителемконкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" всоответствующей номинации.

 

6. Определение победителей конкурса и награждение

 

6.1. Оценка участников конкурса по итогам второго этапапроизводится Комиссией путем выставления и суммирования баллов в соответствии скритериями, определенными приложениямиN 4, N 5,N 6 кнастоящему Положению.

Победителямиконкурса в номинациях, предусмотренных подпунктами"а" и "б"пункта 1.3 настоящего Положения признаются муниципальныеслужащие, занявшие первое, второе, третье призовые места, набравшие наибольшееколичество баллов.

Победителямиконкурса в номинации, предусмотренной подпунктом"в" пункта 1.3 настоящего Положения признаютсямуниципальные служащие, набравшие наибольшее количество баллов.

6.2. В случае если участники конкурса набрали равное количествобаллов, то победитель определяется открытым голосованием членов конкурснойкомиссии. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за негопроголосовало большинство присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосоврешающим является голос председателя Комиссии.

6.3. Победителям в каждой из номинаций вручается диплом"Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" и выплачиваютсяденежные премии, размер которых определяется соответствующим распоряжениемгубернатора Магаданской области.

6.4. Информация о результатах конкурса размещается в средствахмассовой информации и информационно-телекоммуникационной сети

Интернетв региональной информационной системе "Предоставление информации одеятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сетиИнтернет".

 

 

 

Приложение N 1

к Положению о конкурсе "Лучшиймуниципальный

служащийв Магаданской области"

 

Заявка

научастие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданскойобласти"

 

_________________________________________________________________

  (наименование органа местного самоуправления, выдвигающего

          муниципального служащего на участие вконкурсе)

выдвигает______________________________________________________,

               (фамилия, имя, отчествоучастника конкурса)

_________________________________________________________________

               (занимаемая должность участникаконкурса)

для участия в конкурсе"Лучший муниципальный служащий в Магаданской области"

в категории_____________________________________________________

_________________________________________________________________

С положением о конкурсемуниципальный служащий ознакомлен и согласен

на участие в конкурсе__________________________________________.

                       (подпись муниципальногослужащего, дата)

К заявке прилагаются (указатьдокументы, представляемые согласно

пункту5.3 Положения о конкурсе"Лучший муниципальный служащий в

Магаданской области"):

1. _____________________________________________________________;

2._____________________________________________________________;

3._____________________________________________________________.

Руководитель органа местногосамоуправления /

________________/____________

(дата, подпись)   (Ф.И.О.)

 

 

 

Приложение N 2

к Положению о конкурсе "Лучшиймуниципальный

служащийв Магаданской области"

 

Анкета
участника конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданскойобласти"

 

1.	Ф.И.О.
2.	Дата рождения
3.	Место работы
4.	Должность, дата назначения
5.	Сведения о профессиональном образовании
6.	Общий стаж службы
7.	Стаж муниципальной службы
8.	Ученая степень, звание
9.	Повышение уровня профессиональных знаний (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, стажировка, семинары)
10.	Научные труды, изобретения
11.	Награды, дипломы
12.	Мотивация участия в конкурсе
13.	В каких проектах по развитию муниципальной службы Вы принимали участие (перечислите)
14.	Ваши главные профессиональные достижения за последний год (перечислите)
15.	Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой
16.	Основные трудности, возникающие в Вашей профессиональной деятельности

 

__________________

(дата заполнения)

__________________

  (подпись)

 

 

 

Приложение N 3

к Положению о конкурсе "Лучшиймуниципальный

служащийв Магаданской области"

 

Представление
органа местного самоуправления (с изложением основных достижений муниципальногообразования в сфере деятельности участника конкурса и описание его личного профессиональноговклада в обеспечение данных достижений)

 

1.Наименование органа местного самоуправления муниципального образованияМагаданской области, в котором работает участник конкурса (полное).

2.Фамилия, имя, отчество участника конкурса.

3.Должность, замещаемая на момент проведения конкурса, и дата назначения на этудолжность.

4.Стаж муниципальной службы.

5.Основные должностные обязанности.

6.Динамика карьерного роста в данном органе местного самоуправления (переченьдолжностей и период пребывания в каждой).

7.Характеристика результатов служебной деятельности участника конкурса (качествои количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов,распорядительных документов и т.д.).

8.Характеристика профессиональных качеств участника конкурса.

9.Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижениймуниципального образования в сфере его деятельности.

10.Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Магаданской области о муниципальнойслужбе.

11.Сведения о наличии поощрений и взысканий.

12.Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации илистажировке.

 

Руководитель органа местногосамоуправления

________________/_____________

(дата, подпись)    (Ф.И.О.)

 

 

 

Приложение N 4

к Положению о конкурсе "Лучшиймуниципальный

служащийв Магаданской области"

 

Критерииоценки анкетных данных участника конкурса

     ______________________________________________________

                (Ф.И.О., замещаемая должность)

 

N п/п	Критерии оценки анкетных данных участника конкурса	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Стаж муниципальной службы
	от 3 до 5 лет	2
	от 5 до 10 лет	3
	от 10 до 15 лет	4
	свыше 15 лет	5
2.	Наличие наград, почетных званий
	от 1 до 2 наград, почетных званий	1-2
	от 3 до 5 наград, почетных званий	3-5
3.	Стремление к профессиональному саморазвитию (ученая степень, звание, научные труды, изобретения)	5
4.	Повышение уровня профессиональных знаний (переподготовка, повышение квалификации, стажировка)	5
5.	Уровень мотивации (профессиональные цели, задачи, которые ставит перед собой участник конкурса)	5
6.	Наличие второго, последующих высшего образования	5

 

 

 

Приложение N 5

к Положению о конкурсе "Лучшиймуниципальный

служащийв Магаданской области"

 

Критерии
оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправлениямуниципального образования

     ___________________________________________________

                 (Ф.И.О., замещаемая должность)

 

N п/п	Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования в сфере его деятельности	5
2.	Профессиональные качества участника конкурса	5
3.	Эффективность работы участника конкурса	5
4.	Результаты служебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.)	5

 

 

 

Приложение N 6

к Положению о конкурсе "Лучшиймуниципальный

служащийв Магаданской области"

 

Критерииоценки письменной работы участника конкурса

      __________________________________________________

               (Ф.И.О., замещаемая должность)

 

N п/п	Критерии оценки письменной работы участника конкурса	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Основные достижения участника конкурса в сфере деятельности муниципального образования и его личный вклад	5
2.	Элемент новизны в постановке проблемы и ее разрешении	5
3.	Авторская позиция: самостоятельность, аргументированность выводов	5
4.	Практическая применимость и перспективность предлагаемых участником конкурса решений (возможность их применения в других муниципальных образованиях Магаданской области)	5
5.	Актуальность работы, ее значение для повышения качества муниципального управления	5
6.	Стиль изложения, грамотность, точность и ясность, последовательность изложения	5
7.	Презентационный материал	5

 

 

 

Приложение N 7

к Положению о конкурсе "Лучшиймуниципальный

служащийв Магаданской области"

 

Согласие
на обработку персональных данных участника конкурса

 

Я,___________________________________________________________,

                              (Ф.И.О.)

зарегистрированный(-ая) по адресу ____________________________,

паспорт: серия ______ номер________ выдан _________ __________

                                            (дата) (кем выдан)

_______________________________________________________________

свободно,своей волей и в своем интересе даю согласие министерствугосударственно-правового развития Магаданской области (далее - министерство),расположенному по адресу: город Магадан, ул. Горького, дом 6, на обработку(любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых сиспользованием средств автоматизации или без использования таких средств сперсональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление,хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование,передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание,блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

-фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство; прежние фамилия,имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения); владениеиностранными языками и языками народов Российской Федерации; образование (когдаи какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направлениеподготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);послевузовское профессиональное образование (наименование образовательного илинаучного учреждения, год окончания), ученая степень, ученое звание (когдаприсвоены, номера дипломов, аттестатов); выполняемая работа с начала трудовойдеятельности (включая военную службу, работу по совместительству,предпринимательскую деятельность и т.п.); классный чин федеральнойгосударственной гражданской службы и (или) гражданской службы субъектаРоссийской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг,воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы(кем и когда присвоены), государственные награды, иные награды и знаки отличия(кем награжден и когда); степень родства, фамилии, имена, отчества, датырождения близких родственников - отца, матери, братьев, сестер и детей, а такжемужа/жены, в том числе бывших (далее - близкие родственники); места рождения,места работы и домашние адреса близких родственников, пребывание за границей(когда, где, с какой целью), близкие родственники, постоянно проживающие заграницей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное местожительства в другое государство (с какого времени проживают за границей), адресрегистрации и фактического проживания; дата регистрации по месту жительства; паспорт(серия, номер, кем и когда выдан); паспорт, удостоверяющий личность гражданинаРоссийской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, кем икогда выдан), номер телефона; отношение к воинской обязанности, сведения повоинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призывуна военную службу); идентификационный номер налогоплательщика; номер страховогосвидетельства обязательного пенсионного страхования; номер расчетного счета длязачисления причитающихся выплат; наличие (отсутствие) судимости, допуск к государственной тайне,оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата), наличие(отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на федеральнуюгосударственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению,иные данные о состоянии здоровья, сведения о доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера членов семьи.

Вышеуказанныеперсональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения вотношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений,связанных с участием в конкурсе "Лучший муниципальный служащий вМагаданской области" для реализации полномочий, возложенных наминистерство действующим законодательством.

Яознакомлен(-а), что:

1)согласие на обработку персональных данных действует с момента подписаниянастоящего согласия в течение всего срока проведения конкурса "Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области";

2)согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основанииписьменного заявления;

3)отзыв согласия на обработку персональных данных влечет за собой отказ в приемезаявки на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданскойобласти".

__________ ____________________

 (подпись) (расшифровка подписи)

"___" ________ 20 ___ г.