Решение от 03.09.2007 г № 76-РН
Об утверждении Положения о порядке применения поощрений муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Ольский район»
Собранием представителей
муниципального образования
"Ольский район"
30 августа 2007 года
Руководствуясь статьей 26 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 101 Устава муниципального образования "Ольский район", в целях установления порядка применения поощрений муниципальных служащих Собрание представителей муниципального образования "Ольский район" решило:
1.Утвердить Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" согласно приложению к настоящему Решению.
2.Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).
Глава муниципального
образования "Ольский район"
В.О.ФОРОСТОВСКИЙ
3 сентября 2007 г. N 76-РН
п. Ола
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
I.Общие положения
1.1.В целях морального и материального стимулирования муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения:
а) объявление благодарности;
б) денежное поощрение;
в) награждение ценным подарком;
г) присвоение почетного звания;
д) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством;
е) награждение муниципальными наградами;
ж) исключен
ж) представление к награждению государственными наградами;
з) награждение почетной грамотой.
1.2.При решении вопроса о поощрении учитывается высокое качество работы, оперативность, проявление инициативы при исполнении своих служебных обязанностей и единовременных поручений руководства органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", самостоятельное постоянное повышение квалификации и рост профессионализма муниципального служащего.
Основанием для применения поощрения муниципального служащего является активная работа по обеспечению повышения эффективности функционирования органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", выполнение особо важного или сложного задания, многолетний добросовестный труд, поощрение может быть приурочено к юбилейным и памятным датам или выходу на пенсию.
1.3.Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
1.4.Сведения о поощрении вносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
1.5.Финансирование затрат, связанных с поощрением муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", осуществляется за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
1.6.Основанием для поощрения муниципального служащего является представление непосредственного руководителя муниципального служащего с указанием оснований и вида поощрения, составленное по форме, определенной приложением к настоящему Положению.
II.Поощрение муниципальных служащих, применяемых руководителями органов местного самуоправления
2.1.Решение о поощрении в виде объявления благодарности, награждения почетной грамотой, выплаты денежного поощрения, единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет или награждения ценным подарком принимается должностным лицом, осуществляющим руководство деятельностью соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" (далее - руководитель органа местного самоуправления) и оформляется распоряжением (приказом).
2.2.Благодарность объявляется, почетная грамота оформляется в виде отдельного документа, изготовленного на специальном бланке, в котором должны содержаться следующие реквизиты:
а) Наименование документа;
б) Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование должности и органа, в котором проходит муниципальную службу муниципальный служащий;
в) Основание поощрения;
г) Дата и подпись руководителя;
д) Печать органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
Благодарность объявляется, почетная грамота вручается муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
2.3.Денежное поощрение может быть выплачено муниципальному служащему за счет экономии фонда оплаты труда в размере, не превышающем 3 (три) должностных оклада, установленного муниципальному служащему на момент поощрения.
Выплата денежного поощрения производится в порядке, предусмотренном для установления, назначения и выплаты денежного содержания муниципального служащего.
2.4.Выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, производится при увольнении муниципального служащего, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на муниципальной службе.
Единовременное денежное поощрение выплачивается:
а) при наличии стажа муниципальной службы от 15 лет до 20 лет в размере месячного денежного содержания, соответствующего замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы на день увольнения его с муниципальной службы.
б) при наличии стажа муниципальной службы от 20 лет и более в размере двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы на день увольнения его с муниципальной службы.
Единовременное денежное поощрение выплачивается при окончательном расчете с муниципальным служащим при увольнении.
2.5.В качестве ценного подарка муниципальному служащему могут быть вручены:
а) Предметы с изображением официальной символики Российской Федерации, Магаданской области или муниципального образования "Ольский район";
б) Картина;
в) Книги;
г) Предметы бытовой техники и бытового обихода;
д) Оргтехника.
Стоимость одного ценного подарка не может превышать 3 (трех) должностных окладов, установленного муниципальному служащему на момент поощрения.
Вручение муниципальному служащему ценного подарка производится руководителем органа местного самоуправления в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
Ценный подарок вручается муниципальному служащему под расписку.
Приобретение и списание ценного подарка, врученного муниципальному служащему в порядке поощрения, осуществляется в соответствии с законодательством и правилами бухгалтерского учета.
III.Поощрения муниципальных служащих,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ ГЛАВОЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
Исключена
IV.Иные поощрения
4.1.Представление документов к награждению государственными наградами или награждение муниципальными наградами, присвоение почетного звания производится в порядке, установленном актами, определяющими статус соответствующих наград, званий.
Подготовка и представление документов, необходимых для награждения государственными или муниципальными наградами, присвоения почетного звания, производится администрацией муниципального образования "Ольский район" в соответствии с поручением главы муниципального образования "Ольский район", данным на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего.
Главой муниципального образования "Ольский район" определяется орган администрации муниципального образования "Ольский район", который обеспечивает подготовку необходимой документации.
4.2.Информацию о награждении муниципального служащего государственными или муниципальными наградами, присвоении почетного звания доводится до сведения трудового коллектива органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
Приложения
2007-09-03 Приложение к Решению от 03 сентября 2007 года № 76-РН Положение
2007-09-03 Приложение к Решению от 03 сентября 2007 года № 76-РН Положение
2007-09-03 Приложение к Решению от 03 сентября 2007 года № 76-РН Представление