Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 27 октября 2020 г. N 710-пп

 

"О внесении изменений в постановление ПравительстваМагаданской области от 27 июня 2014 года N 535-пп

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 г. N 535-пп "Об утвержденииПримерного положения об оплате труда работников областных государственныхучреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографическойполитики Магаданской области" следующие изменения:

в Примерномположении об оплате труда работников областных государственныхучреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографическойполитики Магаданской области, утвержденном указанным постановлением:

пункт 1.7 раздела 1 "Общие положения"дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Недопускается установление по должностям, входящим в один и тот жеквалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различныхразмеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а такжеустановление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационныхгрупп либо по должностям работников с равной сложностью труда.";

пункты 2.2-2.4 раздела 2 "Условия оплаты трудамедицинских и фармацевтических работников" изложить в следующей редакции:

"2.2.Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников:

 

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (рублей)
	По ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	по ПКГ "Врачи и провизоры"	по ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1	2	3	4	5
1 квалификационный уровень	13 092	13 796	22 444	30 386
2 квалификационный уровень	X	15 760	24 310	33 051
3 квалификационный уровень	X	16 260	26 255	X
4 квалификационный уровень	X	16 760	28 254	X
5 квалификационный уровень	X	17 260	X	X

 

2.3.Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работниковучреждений, не включенных в ПКГ:

 

Перечень должностей	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
Главная медсестра	30 386
Санитар-водитель	13 092

 

2.4.При установлении условий оплаты труда медицинским и фармацевтическим работникамк окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

-коэффициент к окладу за квалификационную категорию (в отношении конкретногоработника);

-коэффициент за наличие почетного звания, учетной степени (в отношенииконкретного работника);

-коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника).

Повышающиекоэффициенты к окладам (должностным окладам) медицинских и фармацевтическихработников применяются в порядке и на условиях, установленных разделом 6настоящего Примерного положения.";

в разделе 3"Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должностислужащих":

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2.Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должностислужащих:

 

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей)				";
	первый уровень	второй уровень	третий уровень	четвертый уровень
1	2	3	4	5
1 квалификационный уровень	12 792	13 792	16 342	21 487
2 квалификационный уровень	13 292	14 292	16 892	27 586
3 квалификационный уровень	X	14 792	17 442	29 226
4 квалификационный уровень	X	15 292	17 992	X
5 квалификационный уровень	X	15 792	18 542	X

 

- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.При установлении условий оплаты труда работникам, занимающим общеотраслевыедолжности служащих, к окладу (должностному окладу) может быть установленповышающий коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника.

Повышающийкоэффициент к окладам (должностным окладам) работникам, занимающимобщеотраслевые должности служащих, применяется в порядке и на условиях,установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.";

в разделе 4"Условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональнуюдеятельность по профессиям рабочих":

- пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих деятельность попрофессиям рабочих:

-по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом МинздравсоцразвитияРоссии от 29 мая 2008 г. N 248н:

 

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по общеотраслевым профессиям рабочих (рублей)
	первый уровень	второй уровень
1	2	3
1 квалификационный уровень	12 792	13 537
2 квалификационный уровень	13 185	14 028
3 квалификационный уровень	X	14 519
4 квалификационный уровень	X	15 010

 

-по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационныхразрядов:

 

Минимальные размеры окладов по квалификационным разрядам (рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8
12 792	13 092	13 392	13 537	13 837	14 028	14 328	14 519

 

Конкретныйперечень профессий рабочих 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевыепрофессии рабочих второго уровня" утверждается руководителем учреждения сучетом мнения представительного органа работников в порядке, установленномстатьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.";

- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3.При установлении условий оплаты труда работникам, осуществляющим профессиональнуюдеятельность по профессиям рабочих, может быть установлен повышающийкоэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника).

Повышающийкоэффициент к окладам применяется в порядке и на условиях, установленных вразделе 6 настоящего Примерного положения.";

в разделе 5 "Условия оплаты труда прочихработников" изложить в следующей редакции:

 

"5. Условия оплаты труда прочих работников

 

5.1.Нормы настоящего раздела распространяются на педагогических работниковгосударственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, атакже иных работников, не относящихся к категориям, указанным в разделах 2, 3 и4 настоящего Примерного положения.

5.2.Условия оплаты труда педагогических работников государственных учреждений,подведомственных Минздраву Магаданской области.

5.2.1.Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников государственныхучреждений устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказомМинздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. N 216н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностей работниковобразования".

Размерыокладов (должностных окладов) педагогических работников государственныхучреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке иуровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности.

5.2.2.Минимальные размеры окладов педагогических работников:

 

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ должностей
	работников учебно-вспомогательного персонала(рублей)		педагогических работников (рублей)	руководителей структурных подразделений (рублей)
	первый уровень	второй уровень
1	2	3	4	5
Нет	13 092	X	X	X
1 квалификационный уровень	X	13 619	16 392	23 832
2 квалификационный уровень	X	13 892	19 342	26 162
3 квалификационный уровень	X	X	21 083	28 798
4 квалификационный уровень	X	X	22 812	X

 

5.2.3.При установлении условий оплаты труда педагогическим работникам могут бытьустановлены повышающие коэффициенты:

-коэффициент за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

-коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношенииконкретного работника);

-коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника).

Повышающиекоэффициенты к окладам педагогических работников применяются в порядке и наусловиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

5.3.Условия оплаты труда работников, занятых в сфере здравоохранения ипредоставления социальных услуг.

5.3.1.Размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сферездравоохранения и предоставления социальных услуг устанавливаются на основе ПКГдолжностей работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 31марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения ипредоставления социальных услуг".

5.3.2.Размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сферездравоохранения и предоставления социальных услуг устанавливаются с учетомтребований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которыенеобходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

5.3.3Минимальные размеры окладов работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставлениясоциальных услуг:

 

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ (рублей)
	Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг
1	2	3	4
нет	12 792	X	25 722
1 квалификационный уровень	X	18 446	X
2 квалификационный уровень	X	20 870	X
3 квалификационный уровень	X	23 295	X

 

Приустановлении условий оплаты труда работникам, занятых в сфере здравоохранения ипредоставления социальных услуг может быть установлен повышающий коэффициент застаж работы (в отношении конкретного работника).

Повышающийкоэффициент к окладам работников, занятых в сфере здравоохранения ипредоставления социальных услуг применяется в порядке и на условиях,установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.";

5.4.Минимальные размеры окладов работников учреждений, не включенных ввышеуказанные ПКГ:

 

Перечень должностей	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
Начальник отдела медицинской техники	21 487
Медицинский физик	20 870
Специалист по охране труда	16 342
Менеджер по пропаганде донорства	16 342
Специалист в сфере закупок	16 342

 

Приустановлении условий оплаты труда работникам, указанным в настоящем пункте,могут быть установлены повышающие коэффициенты:

-коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношенииконкретного работника);

-коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника).

Повышающиекоэффициенты к окладам (должностным окладам) работников, указанных в настоящемпункте, применяются в порядке и на условиях, установленных разделом 6настоящего Примерного положения.

5.5.Условия оплаты труда работников, осуществляющих в государственных учреждениях,подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность вобласти гражданской обороны.

5.5.1.Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений здравоохранения,осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, устанавливаютсяна основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской

Федерацииот 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность вобласти гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайныхситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасностии безопасности людей на водных объектах".

5.5.2.Минимальные размеры окладов работников учреждений здравоохранения,осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

 

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ (рублей):
	второй уровень
1	2
2 квалификационный уровень	14 292

 

5.5.3.При установлении условий оплаты труда работников, осуществляющих вгосударственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области,профессиональную деятельность в области гражданской обороны, защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах,может быть установлен повышающий коэффициент за стаж работы (в отношенииконкретного работника).

Повышающийкоэффициент к окладам работников, осуществляющих в государственных учреждениях,подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность вобласти гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайныхситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасностии безопасности людей на водных объектах, применяется в порядке и на условиях,установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

5.6.Условия оплаты труда работников, осуществляющих в государственных учреждениях,подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональную деятельность вобласти культуры, искусства и кинематографии.

5.6.1.Размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, искусства икинематографии, устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников культуры, искусства икинематографии".

5.6.2.Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих в государственныхучреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональнуюдеятельность в области культуры, искусства и кинематографии:

 

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада по ПКГ (рублей):
	Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
1	2
1 квалификационный уровень	14 544

 

5.6.3.При установлении условий оплаты труда работников, осуществляющих вгосударственных учреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области,профессиональную деятельность в области культуры, искусства и кинематографии,может быть установлен повышающий коэффициент за стаж работы (в отношенииконкретного работника).

5.6.4.Повышающий коэффициент к окладам работников, осуществляющих в государственныхучреждениях, подведомственных Минздраву Магаданской области, профессиональнуюдеятельность в области культуры, искусства и кинематографии, применяются впорядке и на условиях, установленных разделом 6 настоящего Примерногоположения.".

5.7.С учетом условий труда работникам, указанным в пунктах 5.2-5.6 настоящегораздела, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренныеразделом 7 настоящего Примерного положения.

5.8.В целях поощрения за выполненную работу, работникам, указанным в пунктах5.2-5.6 настоящего раздела, устанавливаются выплаты стимулирующего характера,предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.";

раздел 6 "Порядок и условияприменения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам)"изложить в следующей редакции:

 

"6. Порядок и условия применения повышающихкоэффициентов к окладам (должностным окладам)

 

6.1.Настоящий раздел устанавливает предельные размеры повышающих коэффициентов кокладам (должностным окладам).

6.2.Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенныйпериод времени в течение соответствующего календарного года в отношенииконкретного работника локальным нормативным актом учреждения.

6.3.Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов устанавливаютсяколлективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения.

6.4.Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

6.5.Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умноженияразмера оклада на повышающий коэффициент.

6.6.Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислениииных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

6.7.Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационнуюкатегорию устанавливается медицинским и педагогическим работникам с целью ихстимулирования к качественному результату труда путем повышенияпрофессиональной квалификации и компетентности.

6.8.Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационнуюкатегорию медицинским и педагогическим работникам учреждений здравоохранения:

-при наличии высшей квалификационной категории - до 0,15%;

-при наличии первой квалификационной категории - до 0,10%;

-при наличии второй квалификационной категории - до 0,03%.

6.9.Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетногозвания устанавливается:

-медицинским работникам, которым присвоено звание "Почетный работникздравоохранения Магаданской области" до вступления в силу ЗаконаМагаданской области от 03 марта 2016 г. N 1996-03 "О почетныхзваниях в Магаданской области";

-медицинским работникам, которым присвоено звание "Почетный работникздравоохранения города Магадана";

-врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" или почетноезвание "Народный врач".

Повышающийкоэффициент к окладу за ученую степень устанавливается:

-медицинским работникам, имеющим ученую степень кандидата медицинских(фармацевтических, биологических, химических) наук;

-медицинским работникам, имеющим ученую степень доктора медицинских(фармацевтических, биологических, химических) наук.

Предельныеразмеры повышающего коэффициента за почетное звание, ученую степень:

 

N п/п	Наименование повышающего коэффициента	Предельный размер доплаты
1	2	3
1.	Повышающий коэффициент за почетное звание "Заслуженный врач", "Народный врач"	0,05
2.	Повышающий коэффициент за почетное звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области", "Почетный работник здравоохранения города Магадана"	0,10
3.	Повышающий коэффициент за ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	0,05
4.	Повышающий коэффициент за ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук	0,10

 

Повышающийкоэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученойстепени устанавливается по одному из оснований.

Повышающийкоэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания, ученойстепени устанавливается только по основному месту работы.

6.10.Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за стаж работыустанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сферездравоохранения, включая стаж работы в учреждениях, подведомственныхминистерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области.

Встаж работы могут быть засчитаны также иные периоды работы (службы), в томчисле в негосударственных организациях, опыт и знания, по которым необходимыдля выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. Стаж работы всоответствии с данным абзацем определяется комиссией по установлению трудовогостажа, создаваемой в учреждении.

6.10.1.Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы заведующимтерапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковымтерапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических ипедиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим натерриториальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках иполиклинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам) имедицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам и среднемумедицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц иамбулаторий; врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскомуперсоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим нафтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения:

-при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

-при стаже работы от 5 лет до 7 лет - до 0,10;

-при стаже работы свыше 7 лет - до 0,15.

6.10.2.Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы старшимврачам (заведующим), врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу иводителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездныхбригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационныхгематологических бригад; старшим врачам (заведующим), врачам, среднему,младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений экстреннойконсультативной медицинской помощи (санитарной авиации); работникам из числасреднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скороймедицинской помощи и бригад отделений экстренной консультативной медицинскойпомощи (санитарной авиации), фельдшерам (медицинской сестре) по приему вызовови передаче их выездным бригадам или старшему фельдшеру:

-при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

-при стаже работы от 5 лет до 7 лет - до 0,10;

-при стаже работы свыше 7 лет - до 0,20.

6.10.3.Предельные размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работыврачам-терапевтам, среднему медицинскому персоналу отделений сестринскогоухода:

-при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

-при стаже работы от 5 лет до 7 лет - до 0,10;

-при стаже работы свыше 7 лет - до 0,20;

6.10.4.Работникам учреждений, не указанным в подпунктах 6.10.1-6.10.3 пункта 6.10,устанавливаются следующие предельные размеры повышающего коэффициента к окладуза стаж работы:

-при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

-при стаже работы свыше 5 лет - до 0,10.";

в разделе 7"Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

- пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3.Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размерповышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада),установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретныеразмеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем областногогосударственного учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда сучетом мнения представительного органа работников в порядке, установленномстатьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальныхнормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Рекомендуемыеразмеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда указаны в приложения к настоящему Примерномуположению.";

- пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5.Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часовдо 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада(должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы вночное время. Работникам учреждений, занятых оказанием экстренной медицинскойпомощи (включая водителей автомобилей скорой медицинской помощи), такую доплатурекомендуется устанавливать в размере не более 30% оклада (должностного оклада)за час работы в ночное время.";

в разделе 8"Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

- абзац пятый пункта 8.1 признать утратившимсилу;

- пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяв пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых вобластном государственном учреждении показателей и критериев оценкиэффективности труда работников этих учреждений, а также с учетом показателей икритериев оценки деятельности учреждения, разработанные Минздравом Магаданскойобласти.

Приопределении размеров премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал,год) учитываются показатели и критерии оценки эффективности труда работников,разработанные в областном государственном учреждении для каждой категорииперсонала, а также показатели и критерии оценки деятельности учреждения,разработанные Минздравом Магаданской области.

Премированиемедицинских работников по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляетсяс учетом, в частности, следующих показателей: показатели доступности заоказанную амбулаторную медицинскую помощь, скорую медицинскую помощь, оказаннуювне медицинской организации. Размер стимулирующих выплат по данному показателюне может быть ниже размеров, ранее установленных в рамках национального проекта"Здоровье" и программ модернизации здравоохранения;

-показатели выявления онкологических заболеваний в ходе проведениядиспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения;

-показатели за оказанную амбулаторно-поликлиническую и стационарную медицинскуюпомощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период иноворожденным в период родов и послеродовой период, и проведениепрофилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни;

-иные показатели, влияющие на достижение результатов деятельностиучреждения.";

- приложение"Перечень должностей (профессий рабочих) и размеры повышающихкоэффициентов, применяемых при оплате труда работников, занятых на работах свредными и (или) опасными условиями труда" изложить в редакции согласно приложениюк настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованиюи вступает в силу с 01 января 2021 года.

 

 

 

И.о. губернатора Магаданской области                                Ю.А. Бодяев

 

Приложение

к постановлению Правительства

Магаданской области

от "27" октября 2020 г. N 710-пп

 

"Приложение

к Примерному положению об оплате

труда работников областных

государственных учреждений,

подведомственных министерству

здравоохранения и демографической

политики Магаданской области

 

Рекомендуемые размеры

повышения оплаты труда работникам, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда

 

Таблица N 1

Рекомендуемые размеры повышения оплаты труда работникам, занятымна работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

Класс условий труда	Подкласс	Размер повышения, % тарифной ставки (оклада)
1	2	3
Оптимальные условия труда (1 класс)	X	0%
Допустимые условия труда (2 класс)	X	0%
Вредные условия труда (3 класс)	3.1.	4%
	3.2.	8%
	3.3.	12%
	3.4.	16%
Опасные условия труда (4 класс)	X	20%

 

Примечание:В каждом государственном учреждении должен быть составлен и утвержден посогласованию с представительным органом работников перечень должностей(профессий) работников, занятых на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, которым с учетом конкретных условий труда в данном учреждении(подразделении) производится повышенная оплата труда.

 

Таблица N 2

Рекомендуемые размеры повышения оплаты труда работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда при оказаниипсихиатрической и (или) противотуберкулезной помощи

 

Класс условий труда	Подкласс	Размер повышения, % тарифной ставки (оклада)
1	2	3
Оптимальные условия труда (1 класс)	X	0%
Допустимые условия труда (2 класс)	X	0%
Вредные условия труда (3 класс)	3.1.	8%
	3.2.	12%
	3.3.	16%
	3.4.	20%
Опасные условия труда (4 класс)	X	24%

 

Примечание:

1.Повышенная оплата устанавливается по должностям медицинского персонала,руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, осуществляющихнепосредственное обслуживание больных при оказании психиатрической и (или)противотуберкулезной помощи (диагностика, лечение, консультации, осмотры),организациях здравоохранения и их структурных подразделениях, непосредственноучаствующим в оказании противотуберкулезной и психиатрической помощи.

2.В каждом государственном учреждении должен быть составлен и утвержден посогласованию с представительным органом работников перечень должностей (профессий)работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,которым с учетом конкретных условий труда в данном учреждении (подразделении)производится повышенная оплата труда.

 

Таблица N 3

Рекомендуемые размеры повышения оплаты труда работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда приосуществлении диагностики и лечении вич-инфицированных, а также за работу,связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

 

Класс условий труда	Подкласс	Размер повышения, % тарифной ставки (оклада)
1	2	3
Оптимальные условия труда (1 класс)	X	0%
Допустимые условия труда (2 класс)	X	0%
Вредные условия труда (3 класс)	3.1.	12%
	3.2.	16%
	3.3.	20%
	3.4.	24%
Опасные условия труда (4 класс)	X	28%

 

Примечание:

1.Повышенная оплата устанавливается по должностям медицинского персонала,руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих:

1.1.Осуществляющих диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больныхСПИД и ВИЧ-инфицированных в учреждениях и специализированных отделенияхорганизаций здравоохранения, предназначенных для лечения больных СПИД иВИЧ-инфицированных;

1.2.Имеющих непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными припроведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинскойпомощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы ворганизациях здравоохранения и их структурных подразделениях за исключениемуказанных в п. 1.1;

1.3.При проведении всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающихот больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, лабораторий (отделов, отделений, групп)организаций здравоохранения, на которые возложено органами здравоохраненияобследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови ибиологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

2.В каждом государственном учреждении должен быть составлен и утвержден посогласованию с представительным органом работников перечень должностей(профессий) работников, занятых на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, которым с учетом конкретных условий труда в данном учреждении(подразделении) производится повышенная оплата труда.