Постановление

 

 Правительства Магаданской области

 

 от 18 февраля 2020 г. N 92-пп

 

"Об утверждении Порядка организации переобучения иповышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости населения, по направлению органов службы занятости населенияМагаданской области"

 

Всоответствии с Федеральнымпроектом "Содействие занятости женщин - создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта"Демография", в целях реализации подпрограммы "Содействие занятостинаселения Магаданской области" государственнойпрограммы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданскойобласти", утвержденной постановлениемадминистрации Магаданской области от 31октября 2013 г. N 1051-па "Об утверждении государственной программыМагаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области",Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядокорганизации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения, по направлению органов службы занятостинаселения Магаданской области.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2020 года.

 

 

 

И.о. губернатора Магаданскойобласти                                Ю.А. Бодяев

 

 

 

Утвержден

постановлением Правительства

Магаданской области

от "18" февраля 2020 г. N 92-пп

 

Порядок

организации переобучения и повышения квалификации женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости населения, по направлению органовслужбы занятости населения Магаданской области

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок определяет условия направления органамислужбы занятости населения Магаданской области женщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения, для переобучения и повышения квалификации врамках реализации мероприятия "Отдельное мероприятие в рамках федеральногопроекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольногообразования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта"Демография" подпрограммы"Содействие занятости населения Магаданской области" государственной программы Магаданскойобласти "Трудовые ресурсы Магаданской области", утвержденной постановлениемадминистрации Магаданской области от 31 октября 2013 г. N 1051-па"Об утверждении государственной программы Магаданской области"Трудовые ресурсы Магаданской области" (далее - Подпрограмма).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующиепонятия:

1) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие втрудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости населения -незанятые женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не относящиеся ккатегории граждан, указанной в статье2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" иобратившиеся в органы службы занятости населения.

2) дошкольный возраст - возрастной диапазон от 0 до 7 лет.

1.3. Участниками Подпрограммыявляются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, несостоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятостинаселения (далее - женщины или женщина).

1.4. Переобучение и повышение квалификации (далее - обучение)женщин проводится с целью:

-обновления теоретических и практических знаний;

-получения новых профессиональных навыков, необходимых для возобновлениятрудовой деятельности;

-повышения конкурентоспособности на рынке труда и содействия трудоустройству.

1.5. Обучение женщин осуществляется по следующим образовательнымпрограммам:

-основным программам профессионального обучения - программам переподготовкирабочих, служащих и программам повышения квалификации рабочих, служащих;

-дополнительным профессиональным программам - программам профессиональнойпереподготовки и программам повышения квалификации.

1.6. Отбор организаций, осуществляющих образовательнуюдеятельность, для обучения женщин производится государственными учреждениямислужбы занятости населения Магаданской области (далее - центр занятостинаселения) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о контрактной системев сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд.При этом обязательным требованием к образовательной организации, участвующей вПодпрограмме, является наличие лицензии на осуществление образовательнойдеятельности.

1.7. С организациями, осуществляющими образовательнуюдеятельность, участвующими в Подпрограмме, заключаются договоры(государственные контракты) на обучение. В договоре (государственном контракте)указываются сведения о наименовании образовательной организации,образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможностиорганизации дистанционного обучения, профессиях (специальностях),продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении,номерах контактных телефонов.

1.8. Продолжительность курса обучения определяется конкретнойобразовательной программой обучения, но в среднем не должна превышать 3 месяца.Период обучения должен составлять не более 6 месяцев.

Обучениеосуществляется по очной, очно-заочной формам обучения; может быть групповым илииндивидуальным; может реализовываться с применением дистанционныхобразовательных технологий.

1.9. По окончании обучения проводится итоговая аттестация(квалификационный экзамен) обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, самостоятельно. По результатам итоговойаттестации выдаются документы о квалификации.

1.10. Финансирование расходов, связанных с организацией обученияженщин, осуществляется за счет бюджетных средств в рамках реализации Подпрограммы.

1.11. Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятостинаселения, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в порядке иразмерах, установленных Порядком расходования средств на организациюпереобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения, утвержденным постановлением ПравительстваМагаданской области.

 

II. Условия направления на обучение

 

2.1. Направление женщин на обучение осуществляется при условииих самостоятельного обращения в центр занятости населения по месту жительстваили месту пребывания с заявлением и документами в соответствии с пунктом 3.1 настоящегоПорядка.

2.2. Женщины, направляемые центром занятости населения наобучение, должны иметь гражданство Российской Федерации и быть зарегистрированнымипо месту жительства или месту пребывания на территории Магаданской области.

2.3. Направление на обучение и процесс обучения женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляетсяв. срок до достижения ребенком трехлетнего возраста и (или) выхода женщины наработу.

2.4. В случае если женщина в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение илидополнительное профессиональное образование по направлению органов службызанятости в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации" и по достижении ребенком возраста трехлет (выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) решила сменитьместо работы, т.е. на момент обращения в орган службы занятости населения несостояла в трудовых отношениях, она может быть направлена на обучение в рамкахреализации Подпрограммы.

2.5. Обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятостинаселения, должно завершиться до достижения детьми возраста семи лет.

2.6. Обучение женщин в рамках реализации федерального проекта "Содействиезанятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет" национальногопроекта "Демография" и (или) как участника Подпрограммы проводитсяодин раз.

 

III. Порядок направления на обучение

 

3.1. Женщины, желающие пройти обучение как участники Подпрограммы, приобращении в центр занятости населения к заявлению о направлении на обучение поформе согласно приложениюN 1 к настоящему Порядку представляют следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

-заверенную работодателем копию документа, подтверждающего нахождения женщины втрудовых отношениях (трудовой книжки или документа, ее заменяющего, трудовогодоговора (служебного контракта), справки с места работы);

-заверенную работодателем копию документа, подтверждающего нахождение женщины вотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

-трудовую книжку или документ, ее заменяющий, или сведения о трудовойдеятельности (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения);

-документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального(персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуальноголицевого счета (СНИЛС);

-свидетельство о рождении ребенка (для женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельство о рождении ребенкапо уходу за которым женщина находится в отпуске; для женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения - свидетельство о рождении ребенка, недостигшего возраста до 7 лет);

-документ об образовании и (или) квалификации женщины;

- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида,выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемомхарактере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов)(далее - ИПРА). При непредставлении ИПРА женщиной и при отсутствии в центрезанятости населения выписки из ИПРА центр занятости населения в течение двухрабочих дней с момента приема заявления о направлении на обучение осуществляетее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствиис Федеральным закономот 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственныхи муниципальных услуг" и приказамиМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениямимежду органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальнойэкспертизы";

согласиена передачу и обработку персональных данных организации, осуществляющейобразовательную деятельность, по форме согласно приложению N 2 к настоящемуПорядку, или любой иной позволяющей подтвердить факт получения, указанногосогласия форме, если иное не установлено федеральным законом.

3.2. Работник центра занятости населения снимает копии сдокументов, предусмотренных пунктом3.1 настоящего Порядка, удостоверяет их соответствие представленнымдокументам и незамедлительно возвращает оригиналы документов представившему ихлицу.

3.3. Работник центра занятости населения регистрирует заявлениео направлении на обучение и копии документов в регистре получателей услуг, атакже в журнале регистрации заявлений женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядкув день их представления и формирует личное дело женщины.

3.4. В течение пяти рабочих дней с момента представленияженщиной документов центр занятости населения рассматривает представленныедокументы и принимает решение о направлении женщины для прохождения обучения поформе согласно приложениюN 4 к настоящему Порядку или об отказе в направлении женщинына обучение с указанием причин отказа по форме согласно приложению N 5 к настоящемуПорядку.

3.5. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:

-представление неполного пакета документов, указанных в абзацах втором - седьмом, девятом пункта 3.1настоящего Порядка, обязанность по предоставлению которых возложена на женщину;

-несоответствие женщины категориям, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка;

-представление документов, содержащих недостоверные сведения, либо подчистки и(или) исправления;

-несоблюдение условий, установленных разделомII настоящего Порядка;

-наличие рекомендаций о противопоказаниях по выбранной программепрофессиональной переподготовки, повышения квалификации в ИПРА инвалида;

-заявление женщины о направлении на обучение по программам среднегопрофессионального образования или высшего образования;

-отсутствие бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных в текущем финансовом году на мероприятия по организацииобучения женщин.

3.6. Центр занятости населения направляет женщине решение,указанное в пункте 3.4настоящего Порядка, в течение двух рабочих дней со дня его принятия почтовымотправлением либо по электронной почте, либо вручает женщине лично под роспись(по выбору женщины).

3.7. В течение пяти рабочих дней со дня уведомления женщины опринятом решении в части направления на обучение работник центра занятостинаселения совместно с женщиной осуществляет подбор образовательной программыобучения, графиков, сроков и форм обучения.

3.8. В случае затруднения женщины в выборе программыпрофессиональной переподготовки, повышения квалификации центр занятостинаселения до направления на обучение оказывает ей государственную услугу попрофессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии),трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования в соответствии с административным регламентом,утвержденным приказом министерства труда и социальной политики Магаданскойобласти.

3.9. При выборе женщиной профессии (специальности), требующейобязательного медицинского освидетельствования, работник центра занятостиинформирует женщину о необходимости прохождения медицинскогоосвидетельствования до направления на обучение.

3.10. В случае непредоставления результатов медицинскогоосвидетельствования либо при предоставлении медицинского заключения о наличиипротивопоказаний или ограничению к исполнению трудовых обязанностей повыбранной женщиной профессии (специальности), требующей обязательногомедицинского освидетельствования, направление на профессиональное обучение невыдается.

Вслучае, предусмотренном абзацемпервым настоящего пункта, работник центра занятости населенияопределяет по согласованию с женщиной иную образовательную программу.

3.11. Центр занятости населения выдает женщине направление наобучение, заключает с ней договор об организации обучения.

3.12. Организация, осуществляющая образовательную деятельность,представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие организациюобучения женщин:

-копию лицензии на осуществление образовательной деятельности;

-утвержденный учебный план по образовательной программе;

-копии приказа о зачислении направленной на обучение женщины и об окончании ихобучения (предоставляется не позднее 3 дней после начала обучения и в течение 5рабочих дней со дня окончания обучения);

-справку о посещении занятий женщиной, проходящей обучение (предоставляетсяежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, либо в течение 5 рабочихдней со дня окончания обучения);

-справку об успеваемости женщины, проходящей обучение (предоставляетсяежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, либо в течение 5 рабочихдней со дня окончания обучения).

3.13. Трудоустройство женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости населения, а также возобновление трудовой деятельности женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет неявляется основанием для прекращения обучения женщин вышеуказанных категорий понаправлению органов службы занятости населения.

3.14. Центр занятости населения в рамках организации обученияженщин:

-ведет в электронном виде реестр женщин, направленных на обучение;

-осуществляет контроль за прохождением обучения и успеваемостью обучающихсяженщин;

-ведет учет трудоустройства или сохранения занятости женщин, прошедших обучениев отчетном году, на основании документального подтверждения занятостиженщинами, прошедшими обучение, а также сведений территориальных органовПенсионного фонда Российской Федерации, полученных в рамках межведомственноговзаимодействия с использованием системы межведомственного электронногодокументооборота, в течение одного года с момента окончания обучения.

 

 

 

Приложение N 1

к Порядку организации переобучения и

повышения квалификации женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет, а также женщин,

имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих в трудовых отношениях и

обратившихся в органы службы занятости

населения, по направлению органов службы

занятости населения Магаданской области

 

                                      В Магаданское областное

                                государственное казенное учреждение

                               _____________________________________

                                    (наименованиецентра занятости

                                              населения)

                               _____________________________________

                              (фамилия, имя, отчество (при наличии))

                                _____________________________________

                               _____________________________________

                                      (адрес места жительства

                                 (регистрации по месту пребывания)

                               _____________________________________

                                        (контактный телефон)

 

Заявление

о направлении на переобучение или повышение квалификации

 

Я__________________________________________________________________,

                 (фамилия, имя,отчество (при наличии)

прошу направить меня на обучение

_____________________________________________________________________

        (по программе переподготовки(повышения квалификации)

                       - выбратьнеобходимое)

по образовательной программе________________________________________

_____________________________________________________________________

 

   Приложения:

1.__________________________________________________________________

2.__________________________________________________________________

3.__________________________________________________________________

 

 

"___" ______________ 20___г. _________ _____________________________

         (подпись)                          (фамилия, инициалы)

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку организации переобучения и

повышения квалификации женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет, а также женщин,

имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих в трудовых отношениях и

обратившихся в органы службы занятости

населения, по направлению органов службы

занятости населения Магаданской области

 

Согласие

на передачу и обработку персональных организации,осуществляющей образовательную деятельность

 

  Я, _______________________________________________________________,

                 (фамилия, имя,отчество (при наличии))

адрес:______________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность:__________________________________

                                        (наименованиедокумента)

серия: _________ номер: ___________дата выдачи: ____________________

выдан:______________________________________________________________

               (наименование органа,выдавшего документ)

_____________________________________________________________________

 

в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006

N 152-ФЗ "О персональныхданных", даю согласие:

_____________________________________________________________________

                 (наименование ЦЗН)

адрес ЦЗН:__________________________________________________________

на   обработку  с  целью прохождения   переобучения   или  повышения

квалификации моих персональных данных  образовательной  организации,

а именно:

  - фамилия, имя, отчество (приналичии);

  - дата рождения;

  - пол;

  - гражданство;

  - СНИЛС;

  - сведения о детях;

  - данные документа,удостоверяющего личность;

  - адрес места жительства и (или)регистрации по месту пребывания;

  - номер контактного телефона;

  - данные документа об образовании;

  - дата обращения в ЦЗН;

  - предоставленные мне услуги суказанием даты и результата действий.

  Обработка персональных данных  в соответствии с пунктом 3 статьи 3

Федерального закона от  27  июля  2006 г. N 152-ФЗ  "О  персональных

данных" подразумевает  любое действие  (операция)  или  совокупность

действий   (операций),   совершаемых   с   использованием    средств

автоматизации или без использования таких  средств  с  персональными

данными, включая сбор, запись,систематизацию, накопление,  хранение,

уточнение   (обновление,   изменение),   извлечение,  использование,

передачу (распространение, предоставление,  доступ),  обезличивание,

блокирование,  удаление, уничтожение  персональных  данных,  а также

предоставление     организации,    осуществляющей    образовательную

деятельность, моих персональныхданных: фамилия, имя,  отчество  (при

наличии), номер контактноготелефона.

  Настоящее   согласие   действует со дня его  подписания  и до  дня

отзыва в письменной форме.

  Я уведомлен (а),  что  в   случае отзыва  данного  согласия  центр

занятости населения вправепродолжить обработку  персональных  данных

без  моего   согласия  при  наличии    оснований,    предусмотренных

пунктами   2 - 11   части   1  статьи 6 ,  части   2   статьи 10   и

части2 статьи 11 Федерального законаот  27  июля  2006 г.  N 152-ФЗ

"О  персональных данных".

 

"___" _______________20____ г.     ________________________

                                    (подпись гражданина)

 

 

 

Приложение N 3

к Порядку организации переобучения и

повышения квалификации женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет, а также женщин,

имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих в трудовых отношениях и

обратившихся в органы службы занятости

населения, по направлению органов службы

занятости населения Магаданской области

 

 

Журнал

регистрации заявлений женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения

 

N п/п	Дата подачи заявления	Фамилия, имя, отчество гражданина	Адрес места жительства или регистрации по месту пребывания (если гражданин живет не по месту регистрации, указывается также фактический адрес)	Наименование категории женщины   (женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - женщина, имеющая детей дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях и обратившаяся в органы службы занятости населения)	Номер образовательного сертификата     (если обучение организовано с его использованием)

 

Приложение N 4

к Порядку организации переобучения и

повышения квалификации женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет, а также женщин,

имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих в трудовых отношениях и

обратившихся в органы службы занятости

населения, по направлению органов службы

занятости населения Магаданской области

 

 

Решение

 

о направлении на обучение

 

   Рассмотрев представленное________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество (при наличии)

   заявление от "___"_______ 20__ г. N ___ о направлении на обучение

  __________________________________________________________________

                (наименование центразанятости населения)

   принял решение направить_________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество (при наличии)

 

   на обучение (необходимоеотметить):

+-+профессиональноеобучение

+-+переподготовкирабочих, служащих

+-+

+-+повышенияквалификации рабочих, служащих

 

+-+дополнительноепрофессиональное образование

+-+программампереподготовки

 

+-+повышенияквалификации

+-+пообразовательной программе ____________________________________.

                                           (наименование)

   Срок обучения____________________________________________________

 

   Директор     ____________         _______________________

                 (подпись)            (расшифровка подписи)

 

   "___" _________________20___ г.

 

 

 

Приложение N 5

к Порядку организации переобучения и

повышения квалификации женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет, а также женщин,

имеющих детей дошкольного возраста,

не состоящих в трудовых отношениях и

обратившихся в органы службы занятости

населения, по направлению органов службы

занятости населения Магаданской области

 

 

Решение

об отказе в направлении на обучение

 

   Рассмотрев представленное________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество (при наличии))

_____________________________________________________________________

заявление от "___" ________20____ г. N ___ о направлении на обучение

_____________________________________________________________________

                (наименование центразанятости населения)

принял решение отказать_____________________________________________

                             (фамилия,имя, отчество (при наличии))

в направлении на обучение в связи с_________________________________

_____________________________________________________________________

                       (указываютсяпричины отказа)

 

 

Директор_________________                 __________________________

            (подпись)                        (расшифровка подписи)

 

"____" ______________20____ г.