Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 4 декабря 2019 г. N 817-пп

 

"Об утверждении Порядка предоставления компенсации частирасходов, связанных с оплатой стоимости найма (поднайма) жилых помещенийспециалистам, трудоустроившимся в областные государственные учреждения,подведомственные органам исполнительной власти Магаданской области, на периодотсутствия служебного жилья"

 

Всоответствии со статьей 169 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, в целях обеспечения эффективной кадровой политики в части созданиянадлежащих жилищных условий приглашенным специалистам, трудоустроившимся вобластные государственные учреждения, подведомственные органам исполнительнойвласти Магаданской области, Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставлениякомпенсации части расходов, связанных с оплатой стоимости найма (поднайма)жилых помещений специалистам, трудоустроившимся в областные государственныеучреждения, подведомственные органам исполнительной власти Магаданской области,на период отсутствия служебного жилья.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя председателя Правительства Магаданской областиБодяева Ю.А.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

И.о. губернатора Магаданской области                               А.М. Колядин

 

Утвержден

постановлением Правительства

Магаданской области

от "04" декабря 2019 г. N 817-пп

 

Порядок

предоставления компенсации части расходов, связанных соплатой стоимости найма (поднайма) жилых помещений лицам, трудоустроившимся вобластные государственные учреждения, подведомственные органам исполнительнойвласти Магаданской области, на период отсутствия служебного жилья

 

1. Настоящий Порядок предоставления компенсации части расходов,связанных с оплатой стоимости найма (поднайма) жилых помещений лицам,трудоустроившимся в областные государственные учреждения, подведомственныеорганам исполнительной власти Магаданской области, на период отсутствияслужебного жилья (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 169Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения эффективнойкадровой политики в части создания надлежащих жилищных условий для лиц,трудоустроившихся в областные государственные учреждения, подведомственныеорганам исполнительной власти Магаданской области (далее также - подведомственныеучреждения), на период отсутствия служебного жилья.

2. Правом на компенсацию расходов обладают специалисты,трудоустроившиеся в областные государственные учреждения, подведомственныеорганам исполнительной власти Магаданской области (далее - заявители,работники), отвечающие следующим условиям:

-заявитель относится к категории граждан, установленной пунктом 5Порядка предоставления служебных жилых помещений специализированного жилищногофонда Магаданской области, утвержденного постановлением ПравительстваМагаданской области от 03 апреля 2014 г. N 259-пп "Обутверждении Порядка предоставления служебных жилых помещенийспециализированного жилищного фонда Магаданской области";

-заявитель работает в областном государственном учреждении, подведомственноморгану исполнительной власти Магаданской области, по основному месту работы;

-отсутствие у заявителя и членов его семьи жилого помещения в собственности(пользовании) либо по договору социального найма (поднайма) на территориимуниципального образования, в котором расположено подведомственное учреждение,- работодатель, являющееся основным местом работы;

-наличие заключенного между заявителем и собственником (нанимателем) жилогопомещения договора найма (поднайма) с обязательным указанием адреса жилогопомещения, количества комнат в жилом помещении, сроков найма (поднайма) жилогопомещения и цены договора.

Средствана компенсацию расходов предусматриваются сметами подведомственных учреждений,в которых заявитель осуществляет трудовую деятельность.

3. Компенсация расходов предоставляется в размере фактическихрасходов, но не выше размеров, определенных исходя из норматива жилогопомещения и предельной стоимости найма (поднайма) 1 кв. метра общейплощади жилого помещения, указанных в пунктах 4 и 5 Порядка.

4. Компенсация расходов предоставляется работнику с 1-го числамесяца, следующего за месяцем, в котором было подано соответствующее заявление.

Размеркомпенсации зависит от количества членов семьи работника, проживающих совместнос ним в жилом помещении по договору найма (поднайма) (супруг, супруга,несовершеннолетние дети, а также совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет,получающие профессиональное образование по очной форме обучения впрофессиональных образовательных организациях и образовательных организацияхвысшего образования, расположенных на территории Магаданской области), но неможет превышать суммы, уплачиваемой по договору найма жилого помещения, а вслучае если площадь нанимаемого жилого помещения меньше площади, рассчитаннойпо нормативу, - суммы, рассчитанной исходя из фактически нанимаемой площади.

Нормативобщей площади жилого помещения для расчета размера компенсации устанавливаетсяв следующем размере:

33 кв. м- для одиноко проживающего работника;

42 кв. м- на семью из 2 человек;

по18 кв. м - на каждого члена семьи при численности семьи 3 человека иболее, но не более 72 кв. м.

Вслучае изменения количества членов семьи работника размер компенсации подлежитперерасчету на основании письменного заявления работника. При этом перерасчеткомпенсации производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в которомпроизошло изменение количества членов семьи работника.

Вслучае проживания в одном жилом помещении нескольких работников, являющихсячленами одной семьи, имеющих право на компенсацию расходов, соответствующаякомпенсация предоставляется одному их них.

5. Предельная стоимость найма (поднайма) 1 кв. метра общейплощади жилого помещения, применяемая для расчета компенсации расходов,составляет 545,21 рубля в месяц.

6. Денежная компенсация выплачивается работнику в пределахсредств областного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующихподведомственных учреждений.

7. Расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилогопомещения, превышающие предельный размер компенсации, осуществляются работникомсамостоятельно.

Подлежащиеденежной компенсации расходы за наем (поднаем) жилого помещения не включаютрасходы на оплату коммунальных услуг, расходы на содержание жилого помещения,включающие в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом,за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, а такжеза холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые прииспользовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, заотведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирномдоме и расходы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

8. Для получения компенсации расходов работник представляет поместу работы следующие документы:

-заявление о возмещении расходов за наем (поднаем) жилого помещения порекомендуемой форме согласно приложению к Порядку, в котором должны бытьуказаны реквизиты платежной карты для перечисления средств или реквизиты счета,открытого на имя работника в кредитной организации;

-заявление о согласии работника на обработку персональных данных, а такжезаявления членов семьи работника о согласии на обработку персональных данных(при наличии);

- копии паспортов либо иных документов, удостоверяющих личности,каждого члена семьи работника в возрасте от 14 лет;

-копию свидетельства о рождении или иного документа, подтверждающего рождение ирегистрацию ребенка в соответствии с федеральными законами и международнымидоговорами Российской Федерации, - для несовершеннолетних членов семьиработника, не достигших возраста 14 лет;

-копию договора найма (поднайма) жилого помещения;

-документы, подтверждающие расходы работника по оплате стоимости найма(поднайма) жилого помещения: первичные учетные документы или иные документы всоответствии с законодательством Российской Федерации, подтверждающиефактические затраты на проживание (в том числе расписка в получении денежныхсредств физическим лицом - наймодателем от работника);

-справку об обучении по очной форме в профессиональной образовательнойорганизации или образовательной организации высшего образования, расположеннойна территории Магаданской области (для совершеннолетних детей работника ввозрасте до 23 лет, получающих профессиональное образование по очной формеобучения в профессиональных образовательных организациях и образовательныхорганизациях высшего образования, расположенных на территории Магаданскойобласти);

-справки уполномоченных органов, осуществляющих регистрацию прав на недвижимоеимущество и сделок с ним, а также органов, уполномоченных на проведениетехнической инвентаризации объектов недвижимости, подтверждающие отсутствие(наличие) у работника и членов его семьи в собственности (пользовании) жилыхпомещений в населенном пункте, в котором расположено соответствующееподведомственное учреждение.

Копиидокументов, указанных в абзацах четвертом - шестом настоящегопункта, представляются с предъявлением оригиналов или заверяются вустановленном законодательством Российской Федерации порядке.

Документы,подтверждающие расходы работника по оплате стоимости найма (поднайма) жилогопомещения, представляются им ежемесячно.

Послепроверки соответствия копий документов их оригиналам оригиналы документоввозвращаются работнику.

9. Решение о предоставлении компенсации расходов принимается наосновании полного пакета документов, указанных в пункте 8Порядка, в 10-дневный срок с момента поступления соответствующего заявления иоформляется приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органаисполнительной власти Магаданской области в отношении руководителейподведомственных учреждений, руководителем подведомственного учреждения вотношении работников соответствующего подведомственного учреждения.

10. Компенсация расходов осуществляется бухгалтерской службойсоответствующего подведомственного учреждения, в том числе бухгалтерскойслужбой подведомственного учреждения, реализующего функции ведомственнойцентрализованной бухгалтерии, либо ГКУМО "Межведомственный центрбюджетного учета и отчетности" ежемесячно, путем перечисления денежныхсредств на счет платежной карты или счет, открытый на имя работника в кредитнойорганизации, в срок, не превышающий 30 календарных дней с моментапредоставления первичных учетных документов, подтверждающих произведенные расходы.

Предоставлениекомпенсации расходов в счет предстоящего проживания работника в жилом помещениине допускается.

11. Работники, которые совершили действия, повлекшие ухудшениежилищных условий, с намерением реализовать право на получение служебных жилыхпомещений специализированного жилищного фонда Магаданской области либо накомпенсацию расходов, могут реализовать право на компенсацию расходов не ранеечем через пять лет со дня совершения указанных действий.

Кнамеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий работника, относятсядействия работника или членов его семьи, связанные:

1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключениемвселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей, нетрудоспособныхродителей, а также детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения имивозраста 18 лет);

2) с обменом (меной) неравноценными жилыми помещениями;

3) с невыполнением условий договора социального найма илидоговора найма жилого помещения жилищного фонда социального использования,повлекшим выселение из жилого помещения в судебном порядке;

4) с разделом жилого помещения, находящегося в долевойсобственности, или выделением из него доли участниками долевой собственности,относящимися в соответствии с нормами семейного или жилищного законодательствак членам семьи заявителя и сохраняющими с ним семейные отношения;

5) с отчуждением жилых помещений или их частей.

12. Право на компенсацию расходов прекращается со дня,следующего за днем наступления одного из следующих событий:

-предоставление работнику или его супругу служебного жилого помещения;

-истечение срока действия трудового договора, заключенного с работником;

-расторжение трудового договора с работником;

-отказ работника от предложенного ему в установленном порядке служебного жилогопомещения;

-приобретение работником или одним из членов его семьи жилого помещения всобственность (пользование) в населенном пункте по основному месту работыработника;

-передача работником жилого помещения, за которое производится компенсациярасходов, в поднаем третьим лицам.

13. В случае предоставления работником неполного перечнядокументов, указанных в пункте 8 Порядка, и (или) предоставлениядокументов, содержащих недостоверные сведения, работодатель обязан отказать впредоставлении компенсации расходов, уведомив об этом работника в 10-дневныйсрок с момента поступления соответствующего заявления.

14. В случае расторжения договора найма (поднайма) жилогопомещения, а также в случае изменения иных обстоятельств, влияющих на предоставлениекомпенсации расходов согласно Порядку, работник обязан сообщить об этомработодателю в течение 3 рабочих дней.

15. В случае представления документов, указанных в пункте 8Порядка, содержащих недостоверные сведения, и (или) неуведомления(несвоевременного уведомления) работодателя об обстоятельствах, указанных в пункте 12Порядка, работник обязан возместить сумму средств, неправомерно полученных всчет компенсации расходов, в течение 10 календарных дней с момента выявлениянарушений условий ее предоставления, в противном случае средства подлежатвзысканию в судебном порядке.

 

Приложение

к Порядку предоставления компенсации

части расходов, связанных с оплатой

стоимости найма (поднайма) жилых

помещений лицам, трудоустроившимся

в областные государственные

учреждения, подведомственные органам

исполнительной власти Магаданской

области, на период отсутствия

служебного жилья

 

(Форма)

 

                                        ___________________________

                                        ___________________________

                                        ___________________________

                                         (фамилия, имя, отчество,

                                            должностьзаявителя)

 

Заявление

 

   В  соответствии  с  Порядком предоставления  компенсации   части

расходов,  связанных  с  оплатой стоимости  найма  (поднайма) жилых

помещений   лицам, трудоустроившимся  в  областные  государственные

учреждения,   подведомственные  органам    исполнительной    власти

Магаданской   области,   на  период  отсутствия  служебного  жилья,

утвержденным постановлениемПравительства Магаданской области, прошу

Вас рассмотреть вопрос о выплате мнеденежной  компенсации  за  наем

(поднаем) жилого помещения,находящегося по адресу:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   (полное наименование адресажилого помещения согласно договору

                        найма(поднайма)

согласно договору найма (поднайма) N_____ от _____________ 20___ г.

(далее - Договор).

   Фактические затраты на наем(поднаем) жилого помещения составляют

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

                          (суммапрописью)

   Вместе со мной в жилом помещениипроживают члены семьи, указанные

в Договоре:

1. _________________________________________________________________

                  (Ф.И.О.,родственные отношения)

2._________________________________________________________________

                  (Ф.И.О.,родственные отношения)

   В    настоящее  время   я   и  члены   моей    семьи    жилых

помещений    для     постоянного   проживания     на     территории

__________________________________________________________не имеем.

   (наименование населенного пунктаМагаданской области)

   К заявлению прилагаются:

1.

2.

"___" _____________ 20___г.   _________________/___________________

                              подпись заявителя       (Ф.И.О.)