ПравительствоМагаданской области постановляет:
1. Внести в постановлениеадминистрации Магаданской области от 05 декабря 2013 г.N 1217-па "Об организации проведения в Магаданской области ежегодного областногосмотра-конкурса "Организация высокой культуры производства" следующиеизменения:
1.1. В пункте 3слова "на 2015 - 2020 годы" исключить.
1.2. Пункт 5признать утратившим силу.
1.3. В Положениио ежегодном областном смотре-конкурсе "Организация высокой культурыпроизводства", утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):
- в пункте 1.2слова "на 2015 - 2020 годы" исключить;
- в абзаце второмпункта 2.3 слова "профессиональной заболеваемости"исключить;
- пункт 4.2дополнить абзацемследующего содержания:
"Рабочаягруппа вправе определить дополнительную номинацию.
Вдополнительной номинации принимают участие организации, указанные в абзацахвтором и третьем пункта 2.2 настоящего Положения.";
- пункт 4.3изложить в следующей редакции:
"4.3.По каждой категории организаций учреждаются 1, 2 и 3 места. В дополнительнойноминации определяется один победитель.
Победителисмотра-конкурса, победитель в дополнительной номинации (в случае определениядополнительной номинации и победителя в ней) награждаются дипломами и ценнымиподарками.
Участникам,не занявшим призовые места, вручаются благодарственные письма.
Обеспечениерасходов, предусмотренных настоящим пунктом осуществляется в пределахфинансирования мероприятия государственной программы Магаданской области"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области",утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 26 декабря2014 г. N 1106-пп "Об утверждении государственной программыМагаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданскойобласти.".
1.4. В приложенииN 3 "Справка показателей организации - участникаобластного ежегодного смотра-конкурса "Организация высокой культурыпроизводства" к Положению:
- строку:
" | 3. | Количество рабочих мест, всего: |
|
|
|
|
| из них: |
|
|
| ||
| - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда и (или) аттестация рабочих мест; |
|
|
| ||
|
| - доля рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда и (или) аттестация рабочих мест, % |
|
|
|
" |
заменитьстрокой:
" | 3. | Количество рабочих мест, всего: |
|
|
|
" |
из них: |
|
|
| |||
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; |
|
|
| |||
- доля рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, % |
|
|
|
-дополнить строкойследующего содержания:
" | 18. | Работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах: - наличие программ профилактики ВИЧ/СПИДа недопущения дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией; - наличие программ инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа; - организация конфиденциального тестирования и консультирования на ВИЧ 11* |
|
|
|
" |
-дополнить примечаниемследующего содержания:
"*(11) программыпрофилактики ВИЧ/СПИДа недопущения дискриминации и стигматизации лиц, живущих сВИЧ-инфекцией. Программы инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа.".
1.5. В приложенииN 4 "Условия подведения итогов областного ежегодногосмотра-конкурса" к Положению:
- строку:
" | 3. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная | 5 баллов | 1 балл |
|
оценка условий труда и (или) аттестация рабочих мест: | 1 балл | за каждый | |||
- 30% от общего количества рабочих мест, на которых | за каждый % | % | |||
проведена специальная оценка условий труда и (или) | превышения | снижения | |||
аттестация рабочих мест; |
|
| |||
- свыше 30%; |
|
| |||
|
| - менее 30% |
|
| " |
заменитьстрокой:
" | 3. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная | 5 баллов | 1 балл |
|
оценка условий труда: | 1 балл | за каждый | |||
- 30% от общего количества рабочих мест, на которых | за каждый % | % | |||
проведена специальная оценка условий труда; | превышения | снижения | |||
- свыше 30%; |
|
| |||
|
| - менее 30% |
|
| " |
-дополнить строкойследующего содержания:
" | 18. | Работа по информированию работников по вопросам ВИЧ- | при |
|
|
| инфекции на рабочих местах: | наличии |
|
| |
| - наличие программ профилактики ВИЧ/СПИДа недопущения | 5 баллов |
|
| |
| дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией; |
|
|
| |
| - наличие программ инструктажа по профилактике ВИЧ/СПИДа; |
|
|
| |
| - организация конфиденциального тестирования |
|
|
| |
|
| и консультирования на ВИЧ |
|
| " |
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Магаданской области | С.К. Носов |