Постановление Администрации Магаданской области от 16.10.2008 № 412-па
О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. N 331-па
Постановление
АдминистрацииМагаданской области
от 16 октября 2008 г. N 412-па
"О внесении изменений в постановление администрацииМагаданской области
от 27 сентября 2007 г. N 331-па"
Наосновании решения N 3 Координационного совета по охране труда от 25 марта 2008года, в целях дальнейшего развития системы социального партнерства вМагаданской области, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовойдеятельности, более полного отражения показателей социально-трудовых отношенийи условий охраны труда в деятельности организаций Магаданской области,предусмотренных Положением об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшаяорганизация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работпо охране труда", администрация Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от27 сентября 2007 г. N 331-па "Об организации проведения в Магаданской области ежегодного смотра-конкурса"Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений иорганизации работ по охране труда" следующие изменения:
1.1. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 1к настоящему постановлению.
1.2. Приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2к настоящему постановлению.
2. Пункт 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодномсмотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовыхотношений и организации работ по охране труда", утвержденного вышеназваннымпостановлением, дополнить абзацем следующего содержания "- наличиеиндексации заработной платы не ниже официального уровня инфляции.".
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
| И.о. губернатора Магаданской области | В. Чуфенёв |
ПриложениеN 1
кПоложению об областном
ежегодномсмотре-конкурсе "Лучшая
организацияпо регулированию
социально-трудовыхотношений и
организацииработ по охране труда"
Условияподведения итогов
областного ежегодного смотра-конкурса
Организации- участнику конкурса при выполнении обязательных условий, установленных пунктом2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшаяорганизация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работпо охране труда", начисляется 100 баллов.
Далеедополнительное начисление или снятие баллов производится по следующимпоказателям:
| N п/п | Наименование показателей | Количество баллов | |
| Плюс | Минус | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 1000 работающих) по сравнению со среднеобластным - ниже уровня - выше уровня | 5 баллов | 1 балл за каждый % повышения |
| - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) по сравнению со среднеобластным - ниже уровня - выше уровня | 5 баллов | 1 балл за каждый % повышения | |
| 2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | | 1 балл за каждый случай |
| 3. | Аттестация рабочих мест: - 30 % от общего количества | 5 баллов | |
| - свыше 30% | 1 балл за каждый % превышения | | |
| - менее 30% | | 1 балл за каждый % снижения | |
| 4. | Проведение медосмотров: 90% от количества работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с управлением Роспотребнадзора списку | 5 баллов | |
| - более 90% | 1 балл за каждый % превышения | | |
| - менее 90% | | 1 балл за каждый % снижения | |
| 5. | Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по ОТ), договора на проведение работ по ОТ. | 5 баллов | |
| Отсутствие показателей, перечисленных в ч. 1 настоящего пункта | | 10 баллов | |
| 6. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда. Отсутствие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда | 5 баллов | 5 баллов |
| 7. | Наличие планов работы комитетов (комиссий)по охране труда: - количество пунктов плана и % выполнения: | 5 баллов | |
| - 100% | 5 баллов | | |
| - менее 100% | | 1 балл за каждый % невыполнения | |
| 8. | Наличие плана мероприятий по охране труда - количество пунктов плана и % их выполнения: | 5 баллов | |
| - 100% | 5 баллов | | |
| - менее 100% | | 1 балл за каждый % невыполнения | |
| - финансирование плана мероприятий и % его выполнения | 1 балл за каждый % превышения | 1 балл за каждый % невыполнения | |
| 9. | Наличие (отсутствие) кабинетов (уголков) ОТ | при наличии 5 баллов | |
| 10. | Обучение по охране труда руководителей и специалистов | | |
| - при 100 % обученных; | 5 баллов | | |
| - менее 100% | | 1 балл за каждый % снижения | |
| 11. | Обучение по охране труда членов комитетов по охране труда: | | |
| - при 100 % обученных; | 5 баллов | | |
| - менее 100% | | 1 балл за каждый % снижения | |
| 12. | Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой | | |
| - 100%; | 5 баллов | | |
| - менее 100%. | | 1 балл за каждый % снижения | |
| 13. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил | при наличии 5 баллов | |
| 14. | Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа | при наличии 5 баллов | |
| 15. | Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета работы о его выполнении перед работниками, % выполнения | при наличии 5 баллов | |
| - 100% | | | |
| - менее 100% | 5 баллов | 1 балл за каждый % снижения | |
| 16. | Наличие программы повышения квалификации кадров организации | при наличии 5 баллов | |
| 17. | Наличие социальных программ в разделах коллективного договора и отчета АУЛ о проделанной работе об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний). | при наличии 10 баллов | При отсутствии 10 баллов |
ПриложениеN 2
кПоложению об областном
ежегодномсмотре-конкурсе "Лучшая
организацияпо регулированию
социально-трудовыхотношений и
организацииработ по охране труда"
Справка
показателей организации - участника областного ежегодного смотра-конкурса
"Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений
и организации работ по охране труда"
(пункты 1-14 заполняютсяспециалистом по охране труда в части показателей "Условия
и охрана труда", апункты 15-17 заполняются представителем профсоюзной
организации или иногопредставительного органа работников в части показателей
"Социально-трудовыеотношения и социальное партнерство")
| N п/п | Наименование показателей | Годы | Баллы 1) | |
| 2007 | 2008 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 3000 работающих); - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) | | | |
| 2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | | | |
| 3. | Количество рабочих мест - всего | | | |
| - в том числе аттестовано | | | | |
| - % аттестованных р/м | | | | |
| 4. | Численность работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с территориальным управлением Роспотребнадзора списку (чел.) 2) | | | |
| - фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.) 3) | | | | |
| - % прошедших м/о | | | | |
| - % практически здоровых | | | | |
| 5. | Укомплектованность службы охраны труда в соответствии с требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ или наличие договора (да, нет) | | | |
| 6. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да, нет) | | | |
| 7. | Наличие плана работы комитета (комиссии) по охране труда. Количество пунктов плана работы комиссии по охране труда - из них выполнено % выполнения | | | |
| 8. | Количество пунктов мероприятий по охране труда - всего - из них выполнено - % выполнения. Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. руб.): - фактически освоено (тыс. руб.) - % выполнения | | | |
| 9. | Наличие и количество кабинетов (уголков) охраны труда | | | |
| 10. | Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда (чел.): - из них прошли обучение - % обученных | | | |
| 11. | Количество членов комиссий по охране труда (чел.) - из них прошли обучение - % обученных | | | |
| 12. | Обеспеченность сертифицированными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой (%) | | | |
| 13. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил 4) | | | |
| 14. | Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа | | | |
| 15. | Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета о его выполнении | | | |
| 16. | Наличие программы повышение квалификации кадров организации | | | |
| 17. | Наличие социальных программ в разделах коллективного договора и отчета АУП о проделанной работе об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний). | | | |
Примечания :
1) - данные заполняются оргкомитетом;
2) и 3) - в графе 2007 год указываются реквизиты документов,оформленных согласно требованиям приказа Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 18.08.2004 N 83 "Об утверждении перечнейвредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнениикоторых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры(обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)";
ГАРАНТ:
По-видимому,в предыдущем абзаце допущена опечатка. "Дату названного приказа следуетчитать как " 16.08.2004"
4) - данные должны быть подтверждены территориальным управлениемРоспотребнадзора по Магаданской области.