Постановление Мэрии городаМагадана от 28 апреля 2018 г. N 1109

"О внесении изменений вПримерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольныхобразовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций,муниципальных организаций дополнительного образования, подведомственныхдепартаменту образования мэрии города Магадана"

 

Всоответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, пунктом4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также Программойпоэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлениеммэрии города Магадана от 28 февраля 2017 г. N 574 "О системах оплаты трудаработников муниципальных учреждений муниципального образования "ГородМагадан", руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 г.N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", статьями 35.1 и 45 Уставамуниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магаданапостановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работниковмуниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальныхобщеобразовательных организаций, муниципальных организаций дополнительногообразования, подведомственных департаменту образования мэрии города Магадана,утвержденное постановлениеммэрии города Магадана от 03 июля 2017 г. N 1958 "Об утвержденииПримерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольныхобразовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций,муниципальных организаций дополнительного образования, подведомственныхдепартаменту образования мэрии города Магадана", следующие изменения:

1.1. Раздел 2 изложить в новой редакции согласно приложениюк настоящему постановлению.

1.2. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующейредакции:

"5.1.В целях поощрения работников муниципальных организаций за выполненную работумогут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

- премияпо итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

-премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Квыплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные настимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение завыполненную работу.".

1.3. Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующейредакции:

"5.4.При определении размеров премиальных выплат по итогам работы (за месяц,квартал, полугодие, 9 месяцев, год) рекомендуется учитывать показатели икритерии оценки эффективности труда работников, разработанные в муниципальнойорганизации для каждой категории персонала.

Премияпо итогам работы начисляется за фактически отработанное в расчетном периодевремя.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования,действие пункта1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2018 года.

3. Муниципальным дошкольным образовательным организациям,муниципальным общеобразовательным организациям, муниципальным организациямдополнительного образования, подведомственным департаменту образования мэриигорода Магадана привести локальные правовые акты по вопросам, отнесенным ксфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя мэра города Магадана Ю.М.  Казетова .

 

 

Глава муниципального образования "ГородМагадан",

мэр города Магадана                                                 Ю. Гришан

 

Приложение

к постановлению мэрии

города Магадана

от 28.04.2018N 1109

 

2. Размер базовых окладов(должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам

 

2.1.Размеры базовых окладов (должностных окладов) работников, занимающих должностиработников образования, устанавливаются на основе отнесения занимаемых имидолжностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее -ПКГ), утвержденным приказом МинздравсоцразвитияРоссии от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников образования", с учетомтребований к уровню профессионального образования и квалификации, которыенеобходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности:

 

Квалификационные уровни	Размер базового оклада по ПКГ должностей, рублей
	работников учебно-вспомогательного персонала, (рублей)		педагогических работников, (рублей)	руководителей структурных подразделений, (рублей)
	первый уровень	второй уровень
нет	4 836	-	-	-
1 квалификационный уровень	-	5 689	8 492	11 840
2 квалификационный уровень	-	6 542	9 329	12 797
3 квалификационный уровень	-	-	10 166	13 754
4 квалификационный уровень	-	-	11 003	-

 

2.2.Размеры базовых окладов (должностных окладов) работников, занимающих должностиработников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", сучетом требований к уровню профессионального образования и квалификации,которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональнойдеятельности:

 

Квалификационные уровни	Размер базового оклада по ПКГ, рублей
	"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
нет	7 446	-	-	-
1 квалификационный уровень	-	8 081	9 474	13 884
2 квалификационный уровень	-	8 611	10 431	15 246
3 квалификационный уровень	-	-	11 450	16 786
4 квалификационный уровень	-	-	12 605	18 439

 

2.3.Размеры базовых окладов (должностных окладов) работников, занимающихобщеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих,устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующимПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Россииот 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих", с учетом требований к уровню профессионального образования иквалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности:

 

Квалификационные уровни	Размер базового оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, рублей
	первый уровень	второй уровень	третий уровень	четвертый уровень
1 квалификационный уровень	4 607	5 387	7 977	11 118
2 квалификационный уровень	4 997	5 907	8 601	11 950
3 квалификационный уровень	-	6 427	9 235	12 782
4 квалификационный уровень	-	6 937	9 859	-
5 квалификационный уровень	-	7 457	10 494	-

 

2.4.Размеры базовых окладов (должностных окладов) медицинских работниковустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующимПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Россииот 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей медицинских и фармацевтическихработников", с учетом требований к уровню профессионального образования иквалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности:

 

Квалификационные уровни	Размер базового оклада (рублей):
	по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	по ПКГ "Врачи и провизоры"
нет	4 992	-	-
1 квалификационный уровень	-	5 845	8 757
2 квалификационный уровень	-	6 677	9 485
3 квалификационный уровень	-	7 197	10 244
4 квалификационный уровень	-	7 717	11 024
5 квалификационный уровень	-	8 237	-

 

2.5.Размеры базовых окладов работников, осуществляющих профессиональнуюдеятельность по профессиям рабочих, устанавливаются:

-по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г.N 248н:

 

Квалификационные уровни	Размер базового оклада по общеотраслевым профессии рабочих, рублей
	первый уровень	второй уровень
1 квалификационный уровень	4 264	4 992
2 квалификационный уровень	4 810	5 803
3 квалификационный уровень	-	6 614
4 квалификационный уровень	-	7 020

 

-по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационныхразрядов:

 

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам, рублей
1	2	3	4	5	6	7	8
4 264	4 446	4 628	4 992	5 398	5 803	6 209	6 614

 

2.6.Размеры базовых окладов рабочих культуры, искусства и кинематографииустанавливаются по ПКГ профессий, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

 

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам, рублей
1	2	3	4	5	6	7	8
8 195	8 642	9 079	9 422	9 870	10 296	10 712	11 118