Постановление Правительства Магаданской области от 22.03.2018 № 218-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г. N 225-пп
Постановление ПравительстваМагаданской области от 22 марта 2018 г. N 218-пп
"О внесении изменений впостановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г.N 225-пп"
ПравительствоМагаданской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от23 марта 2017 г. N 225-пп "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерваМагаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданскойобласти и работы с ними" следующие изменения:
в Положениио порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадровогорезерва государственного органа Магаданской области и работы с ними (далее -Положение), утвержденном указанным постановлением:
- в пункте 5 слова "Предоставление информациио деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сетиИнтернет" заменить словами "Открытый регион";
- пункт 25 Положения изложить в следующейредакции:
"25.Документы, указанные в пунктах 22-24 настоящего Положения, в течение 21календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайтегосударственной информационной системы в области государственной службы в сетиИнтернет представляются в государственный орган Магаданской области гражданскимслужащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или вэлектронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядокпредставления документов в электронном виде устанавливается ПравительствомРоссийской Федерации.";
- после пункта 27 Положения дополнить пунктом 27.1следующего содержания:
"27.1.Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный органМагаданской области, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронномвиде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленномПравительством Российской Федерации";
- пункт 29 Положения изложить в следующейредакции:
"29.Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе всоответствии с пунктами 26 - 28 настоящего Положения, информируетсяпредставителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменнойформе. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы дляучастия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии вконкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью, с использованиемгосударственной информационной системы в области государственной службы.Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправеобжаловать это решение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации";
- пункт 31 Положения изложить в следующейредакции:
"31.Государственный орган Магаданской области не позднее чем за 15 календарных днейдо даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте и официальномсайте государственной информационной системы в области государственной службы всети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, списоккандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменнойформе, при этом кандидатам, которые представили документы для участия вконкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указаннойинформационной системы";
- пункт 37 Положения изложить в следующейредакции:
"37.Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершениянаправляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которыепредставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в формеэлектронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью, с использованием государственной информационной системы в областигосударственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срокразмещается на официальных сайтах государственного органа Магаданской области иинформационной системы в области государственной службы в сети Интернет.";
- пункт 41 Положения изложить в следующейредакции:
"41.Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, икандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут бытьвозвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершенияконкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственногооргана Магаданской области, после чего подлежат уничтожению. Документы дляучастия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в архивегосударственного органа Магаданской области в течение трех лет, после чегоподлежат удалению";
- в пункте 43 Положения после слова"подготавливается" дополнить словами "в электронном виде";
- приложение N 1 к Положению изложить вредакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Магаданской области В. Печеный
Приложение
к постановлению Правительства
Магаданской области
от "22" марта 2018 г. N 218-пп
"(Форма)
Справка,
содержащая сведения о гражданском служащем (гражданинеРоссийской Федерации), включаемом в кадровый резерв государственного органаМагаданской области
____________________________________________________________________
(наименование государственного органаМагаданской области)
Место
для
фотографии
1. Фамилия_________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________
| 2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине они были изменены | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| 4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства - указать) | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому) | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов) | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности в соответствующем государственном органе | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 10. Сведения о профессиональных достижениях | |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 11. Стаж государственной гражданской службы Магаданской области на дату включения в кадровый резерв | лет месяцев |
| |
| |
| ||
| 12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв | наименования специальностей (направлений подготовки), стаж работы по каждой из них: |
| |
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| |
| ||
| 13. Группа должностей гражданской службы, на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва | [ ] 13.1 высшая [ ] 13.2 главная [ ] 13.3 ведущая [ ] 13.4 старшая [ ] 13.5 младшая | ||
| 14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв | [ ] 14.1 по результатам конкурса на включение в кадровый резерв [ ] 14.2 по результатам конкурса на замещение вакантной должности [ ] 14.3 по результатам аттестации [ ] 14.4 в связи с сокращением должностей [ ] 14.5 в связи с упразднением государственного органа [ ] 14.6 в связи с увольнением по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв: | ||
| 15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве | 15.1 дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка повышение квалификации наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки: | ||
| | |||
| | |||
| | |||
| 15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии): | |||
| | |||
| | |||
| | |||
| 16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва | 16.1 личное заявление 16.2 назначение на должность из кадрового резерва 16.3 увольнение с государственной гражданской службы Магаданской области 16.4 непрерывное пребывание в кадровом резерве более 3-х лет 16.5 совершение дисциплинарного проступка 16.6 понижение в должности 16.7 иное: | ||
| | |||
| 16.8 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва: | |||
| | | ||
"___" __________ 20 __ г.__________________________________________
(Ф.И.О. лица,заполнившего
справку)