Постановление Администрации Магаданской области от 18.04.2013 № 335-па
О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. № 331-па
АДМИНИСТРАЦИЯМАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «18» апреля 2013 г. №335-па
г.Магадан
Овнесении изменений в постановление
администрацииМагаданской области
от27 сентября 2007 г. № 331-па
Администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести впостановление администрации Магаданской области от 27сентября 2007 г. № 331-па «Об организации проведения в Магаданской областиежегодного смотра-конкурса «Лучшая организация по регулированиюсоциально-трудовых отношений организации работ по охране труда» следующиеизменения:
1.1. Наименованиепостановления после слова «ежегодного» дополнить словом «областного».
1.2.В пункте 2 постановления слова «об областном» заменить словами «о ежегодномобластном».
1.3. ВПоложении об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированиюсоциально-трудовых отношений и организации работ по охране труда», утвержденномуказанным постановлением:
- наименование изложить в следующей редакции:
« Положение о ежегодном областном смотре-конкурсе«Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организацииработ по охране труда»;
- в пункте 2.2:
абзац пятый после слов «отсутствие групповых, тяжелых несчастных случаев инесчастных случаев со смертельным исходом» дополнить словами «по винеработодателя»;
абзацшестой дополнить словами «и (или) отраслевого (регионального, территориального)соглашения;».
1.4.В приложении № 2 к Положению пункт 3 признать утратившим силу.
1.5.Приложения № 3 и № 4 к Положению изложить в редакции согласно приложениям № 1 и№ 2 к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Врио губернатора Магаданской области В. Печеный
| | ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению администрации Магаданской области от «18» апреля 2013 г. № 335-па «ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда» |
У С Л О В И Я
подведения итоговежегодного областного смотра-конкурса
Организации – участнику конкурсапри выполнении обязательных условий, установленных пунктом 2.2 раздела 2Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация порегулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охранетруда», начисляется 100 баллов.
Далее дополнительное начислениеили снятие баллов производится последующим показателям:
| № п/п | Наименование показателей | Количество баллов: | |
| плюс | минус | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 1 тыс. работающих) по сравнению со средне-областным; - ниже уровня; - выше уровня; - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) по сравнению со среднеобластным; - ниже уровня; - выше уровня | 5 баллов 5 баллов | 1 балл за единицу фактического превышения показателя 1 балл за единицу фактического превышения показателя |
| 2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | | 1 балл за каждый случай |
| 3. | Количество аттестованных рабочих мест: - 30 % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации; - свыше 30 %; - менее 30 % | 5 баллов 1 балл за каждый % превышения | 1 балл за каждый % снижения |
| 4. | Количество проведенных медосмотров: - 90 % от количества работников, подлежащих медосмотру, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н; - более 90 %; - менее 90 % | 5 баллов 1 балл за каждый % превышения | 1 балл за каждый % снижения |
| 5. | Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб охраны труда (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по охране труда), договора на проведение работ по охране труда. Отсутствие показателей, перечисленных в абзаце первом настоящего пункта | 5 баллов | 10 баллов |
| 6. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда. Отсутствие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда | 5 баллов | 5 баллов |
| 7. | Наличие планов работы комитетов (комиссий) по охране труда, количество пунктов плана и % выполнения: - 100 %; - менее 100 % | 5 баллов | 5 баллов 1 балл за каждый % невыполнения |
| 8. | Наличие мероприятий по охране труда: - количество пунктов плана и % выполнения: - 100 %; - менее 100 %; - финансирование плана мероприятий и % его выполнения | 5 баллов 5 баллов 1 балл за каждый % превышения | 1 балл за каждый % невыполнения 1 балл за каждый % невыполнения |
| 9. | Наличие (отсутствие) кабинетов (уголков) охраны труда | при наличии 5 баллов | |
| 10. | Обучение по охране труда руководителей и специалистов: - 100 % обученных; - менее 100 % | 5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
| 11. | Обучение по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда: - 100 % обученных; - менее 100 %; - при наличии уполномоченного; - при наличии 100 % обученных уполномоченных | 5 баллов 5 баллов 5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
| 12. | Обеспечение работников сертифицирован-ными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой: - 100 %; - менее 100 % | 5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
| 13. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил | при наличии 5 баллов | |
| 14. | Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа | при наличии 5 баллов | |
| 15. | Наличие плана работы профсоюзной орга-низации и отчета работы о его выполнении перед работниками, % выполнения: - 100 %; - менее 100 % | при наличии 5 баллов 5 баллов | 1 балл за каждый % снижения |
| 16. | Наличие (отсутствие) программы повыше-ния квалификации кадров организации | при наличии 5 баллов | |
| 17. | Наличие (отсутствие) социальных программ в разделах коллективного договора и отчета сторон о проделанной работе, об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собра-ний) | при наличии 10 баллов | при отсутствии 10 баллов |
| 18. | Использование (до 20 %) финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травма-тизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования | 10 баллов | |
________________
| | ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению администрации Магаданской области от «18» апреля 2013 г. № 335-па «ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению об областном ежегодном смотре-конкурсе «Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда» |
С П Р А В К А
показателей организации – участника областного ежегодного
смотра-конкурса «Лучшая организация по регулированию
социально-трудовых отношений и организации работ
по охране труда»
(Пункты 1-14 заполняются специалистомпо охране труда в части показателей «Условия и охрана труда», а пункты 15-17заполняются представителем профсоюзной организации или иного представительногооргана работников в части показателей «Социально-трудовые отношения и социальное партнерство»)
| № п/п | Наименование показателей | Годы: | Баллы 1) |
| |||||
| год предшествующий конкурсу | конкурсный год |
| |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ||||
| 1. | Показатели травматизма: - коэффициент частоты несчастных случаев (количество случаев в расчёте на 1 тыс. работающих); - коэффициент тяжести несчастных случаев (количество дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) | | | |
| ||||
| 2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | | | |
| ||||
| 3. | Количество рабочих мест – всего, | | | |
| ||||
| в том числе аттестовано из числа подлежащих аттестации | | | |
| |||||
| – % аттестованных рабочих мест из числа подлежащих аттестации | | | |
| |||||
| 4. | Численность работников, подлежащих медос-мотру, согласно Приказу Министерства здраво-охранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н | | | |
| ||||
| - фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.) 3) | | | |
| |||||
| - % прошедших медосмотр от числа работников, подлежащих медосмотру | | | |
| |||||
| - % практически здоровых от числа прошедших медосмотр | | | |
| |||||
| 5. | Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб охраны труда (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по охране труда), договора на проведение работ по охране труда. Отсутствие показателей, перечисленных в абзаце 1 настоящего пункта (да, нет) | | | |
| ||||
| 6. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да, нет) | | | |
| ||||
| 7. | Наличие плана работы комитета (комиссии) по охране труда. Количество пунктов плана работы комиссии по охране труда - из них выполнено - % выполнения | | | |
| ||||
| 8. | Количество пунктов мероприятий по охране труда – всего, - из них выполнено; - % выполнения. Сумма средств, предусмотренных на финансирование плана мероприятий по охране труда (тыс. рублей): - фактически освоено (тыс. рублей); - % выполнения; - сумма затрат по охране труда (тыс. рублей) на одного работника | | | |
| ||||
| 9. | Наличие кабинетов (уголков) охраны труда | | | |
| ||||
| 10. | Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда (чел.): - из них прошли обучение - % обученных | | | | |||||
| 11. | Количество членов комитетов (комиссий) по охране труда (чел.) - из них прошли обучение - % обученных - наличие уполномоченных; - % из них обученных уполномоченных | | | | |||||
| 12. | Обеспеченность сертифицированными средства-ми индивидуальной защиты и спецодеждой (%) | | | | |||||
| 13. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил | | | | |||||
| 14. | Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа | | | | |||||
| 15. | Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета о его выполнении (%) | | | | |||||
| 16. | Наличие (отсутствие) программы повышение квалификации кадров организации | | | | |||||
| 17. | Наличие (отсутствие) социальных программ в разделах коллективного договора и отчета сторон о проделанной работе, об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний) | | | | |||||
| 18. | Использование (до 20 %) финансового обеспе-чения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболева-ний за счет средств Фонда социального страхова-ния | | | | |||||
| Примечание: | 1) - данные заполняются оргкомитетом; 2) и 3) - в графе 2007 год указываются реквизиты документов, оформленных согласно требованиям приказа Министерства здраво-охранения и социального развития Российской Федерации от 18 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»; 4) предоставление копии Соглашения по охране труда или План мероприятий по охране труда на конкурсный год. |
_________________________