Закон Магаданской области от 28.07.2017 № 2195-ОЗ
О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, а также расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Магаданской области
Закон Магаданской области от 28июля 2017 г. N 2195-ОЗ
"О порядке и размерахвозмещения расходов, связанных со служебными командировками, а также расходовпри переезде на работу в другую местность работникам Территориального фондаобязательного медицинского страхования Магаданской области"
Принят Магаданской областнойДумой 21 июля 2017 года
Настоящий Закон в соответствии со статьями 168, 169Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок и размеры возмещениярасходов, связанных со служебными командировками, а также расходов при переездена работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Магаданской области (далее - Территориальный фонд).
Статья 1
Принаправлении работника Территориального фонда в служебную командировку ему всоответствии со статьей 167 Трудового кодекса РоссийскойФедерации гарантируются сохранение места работы (должности) и среднегозаработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
РаботникамТерриториального фонда, направляемым в служебную командировку, возмещаются:
расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постояннойработы;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне местапостоянного жительства (суточные);
иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенныеработником с разрешения или ведома работодателя.
Статья 2
Возмещениерасходов, связанных со служебными командировками на территории РоссийскойФедерации, работникам Территориального фонда осуществляется в следующихразмерах:
а )расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному вслужебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - вразмере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, ноне более стоимости однокомнатного номера;
б )расходы на выплату суточных - в размере 250 рублей за каждый день нахождения вслужебной командировке;
в )расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы(включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы запользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактическихрасходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменногопоезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярныхтранспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте IIкатегории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории суднапаромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса.
Прииспользовании работником воздушного транспорта для проезде, к местукомандирования и (или) обратно к месту постоянной работы проездные документыоформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний илиавиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, заисключением случаев, если эти авиакомпании не осуществляют пассажирскиеперевозки к месту командирования работника либо если оформление (приобретение)проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствияна дату вылета к месту командирования и (или) обратно;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общегопользования (кроме такси).
Приотсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, оплатапроезда не производится.
Вслучае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику, направленномув служебную командировку, предоставляется иное отдельное жилое помещение либоаналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированнымтранспортным обеспечением от места проживания до места командирования иобратно.
Расходыпо проезду из одного населенного пункта в другой, если работникТерриториального фонда командирован в несколько организаций, расположенных вразных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проезднымидокументами, но не выше стоимости проезда, указанной в подпункте "в"настоящей статьи.
Работникуоплачиваются расходы по проезду до (от) вокзала, аэропорта при наличиидокументов (билетов), подтверждающих эти расходы.
Статья 3
Расходыпо проезду при направлении работника Территориального фонда в служебнуюкомандировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том жепорядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территорииРоссийской Федерации.
Статья 4
Возмещениерасходов работникам Территориального фонда осуществляется при переезде наработу в другую местность (в другой населенный пункт по существующемуадминистративно-территориальному делению) по предварительной договоренности сработодателем в следующих размерах;
а )расходы по проезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг пооформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельнымипринадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проезднымидокументами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменногопоезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярныхтранспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте IIкатегории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории суднапаромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса.
Прииспользовании воздушного транспорта для переезда на работу в другую местностьработника и членов его семьи проездные документы оформляются (приобретаются)только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств -членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если этиавиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки в указанную местность либоесли оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпанийневозможно ввиду их отсутствия на дату вылета в указанную местность;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общегопользования (кроме такси);
б )расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на работника идо 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размерефактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов(грузобагажа) железнодорожным транспортом.
Приотсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имуществавоздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции илиот ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данноевремя;
в )расходы по обустройству на новом месте жительства: на работника - в размеремесячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту егоработы и на каждого переезжающего члена его семьи - в размере одной четвертойдолжностного оклада (одной четвертой месячной тарифной: ставки) по новому местуработы работника;
г )выплата работнику суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения впути следования к новому месту работы.
Расходы,предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящей: статьи, неподлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работникусоответствующие средства передвижения.
Статья 5
Расходыпо переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также пообустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если онипереезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дняфактического предоставления жилого помещения.
Статья 6
Работникобязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом наработу в другую местность, в случае:
если он не приступил к работе в установленный срок без уважительнойпричины;
если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором,а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволилсяпо собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновныедействия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерацииявились основанием прекращения трудового договора.
Работник,который не приступил к работе в установленный срок по уважительной причине,обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом: понесенных расходов по егопроезду и членов его семьи, а также по провозу имущества.
Статья 7
Возмещениерасходов в размерах, установленных статьями 2 и 4 настоящегоЗакона, производится за счет средств бюджета Территориального фонда,утвержденного законом о бюджете Территориального фонда на соответствующийфинансовый год.
Иныерасходы, связанные со служебной командировкой, произведенные работником сразрешения или ведома работодателя, возмещаются Территориальным фондом за счетэкономии средств, сложившейся в процессе исполнения сметы расходов на содержаниеоргана управления Территориальным фондом.
Статья 8
НастоящийЗакон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор Магаданской области В.П. Печеный
г. Магадан
28 июля2017 года
N 2195-ОЗ