Постановление Администрации Магаданской области от 09.11.2007 № 388-па

М А Г А Д А Н С К А Я    О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙОБЛАСТИ

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Об утверждении Положения об управлении по труду администрацииМагаданской области

В целях приведения нормативных правовых актовМагаданской области в соответствие с действующим законодательством РоссийскойФедерации администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение обуправлении по труду администрации Магаданской области.

2. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.

3. Настоящее постановление подлежитофициальному опубликованию.

ГубернаторМагаданской области                                     Н. Дудов

ПОЛОЖЕНИЕ

об управлении по трудуадминистрации Магаданской области

1. Общие положения

1.1.Управление по труду администрацииМагаданской области (далее – Управление) является органом исполнительной властиМагаданской области, осуществляющим в пределах своих полномочий государственноеуправление и регулирование в сфере социально-трудовых отношений на территорииМагаданской области.

1.2.Управление формируется администрацией Магаданской области,  в своей деятельности подотчетногубернатору Магаданской области и первому заместителю губернатора области,   курирующему данное направление.

1.3.В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами ПрезидентаРоссийской Федерации, Правительства Российской Федерации, Уставом Магаданскойобласти, областными законами, нормативными правовыми актами губернатора иадминистрации Магаданской области, а также настоящим Положением.

1.4.Основным принципом деятельности Управления является уважение, соблюдение,защита прав и законных интересов граждан и организаций.

1.5.Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органамигосударственной власти и местного самоуправления области.

1.6.Управление является юридическим  лицом, имеетсамостоятельный баланс,  печать сизображением герба Российской Федерации и со своим наименованием, бланки сизображением герба Магаданской области и со своим наименованием, счета,открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.  

1.7.Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет средствобластного бюджета, предусмотренных на содержание органов исполнительной властиМагаданской области.

1.8.Юридический адрес управления: 685000, г. Магадан,                        ул. Пролетарская, 14.

2. Основные задачи Управления

НаУправление возложены следующие задачи:

2.1.Реализация государственной политики в области охраны труда, социально-трудовыхотношений в целях повышения уровня жизни населения, в том числе осуществлениемер по реализации государственной политики в сфере оплаты труда работниковорганов государственной власти и государственных учреждений Магаданскойобласти, государственного управления охраной труда в Магаданской области, атакже социального партнерства.

2.2.Организация и осуществление государственной экспертизы условий труда.

2.3.Защита трудовых прав граждан в соответствии с компетенцией Управления.

2.4.Подготовка предложений по совершенствованию законодательства, регулирующего  вопросыохраны труда и трудовых отношений.

2.5.Организация  взаимодействия государственных органов, органовместного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профсоюзов иобъединений профсоюзов.

2.8.Подготовка предложений в администрацию Магаданской области по основнымнаправлениям и приоритетам государственной политики в области охраны труда,трудовых отношений и мерам по их реализации.

2.9.Проведение мониторинга состояния выплаты заработной платы в организацияхМагаданской области.

3. Функции Управления

Всфере социально-трудовых отношений и социального партнерства Управлениеобеспечивает:

3.1.Внесение в администрацию Магаданской области  предложений по совершенствованию законодательныхи иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Магаданскойобласти, актов губернатора Магаданской области и администрации Магаданскойобласти по вопросам оплаты труда и социального партнерства.

3.2.Разработку проектов нормативных правовых актов по системе оплаты труда:

государственных гражданских служащихМагаданской области  и лиц,замещающих  государственные должностиМагаданской области;

работников областных государственных  органов, замещающих должности, неявляющиеся  должностями областнойгосударственной гражданской  службы;

работников государственных учрежденийМагаданской области;

депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, имуниципальных служащих в муниципальных образованиях Магаданской области.

3.3.Анализ эффективности действующих систем оплаты труда работников, указанных впункте 3.2 Положения, и разработку предложений по их совершенствованию.

3.4.Организацию деятельности координационного совета при администрации Магаданскойобласти по ликвидации задолженности заработной платы в организациях Магаданскойобласти.

3.5.Уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, контролирует ихвыполнение.

3.6.Деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, разработку проектов региональных соглашений междуадминистрацией Магаданской области, объединениями организаций, профсоюзами иобъединениями работодателей Магаданской области, деятельность межведомственныхкомиссий.

3.7.Консультативную помощь в разрешении коллективных трудовых споров.

3.8.Совместно с управлением кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданскойобласти организационное обеспечение проведения аттестации областных государственных  гражданскихслужащих, приема государственных квалификационных экзаменов.

3.9.Работу комиссии по зачету в стаж государственной и муниципальной гражданской службыиных периодов трудовой деятельности.

3.10.Разработку на основе методических рекомендаций, утвержденных ПравительствомРоссийской Федерации, совместно с органами исполнительной власти Магаданской областинормативов потребительской корзины для основных социально-демографических группнаселения Магаданской области.

3.11.Подготовку ежеквартальных расчетов прожиточного минимума в Магаданской области всреднем на душу населения по основным социально-демографическим группам.

3.12.Оказание консультативной помощи органам государственной власти и местногосамоуправления, общественным объединениям и организациям в вопросах  организации социального партнерства.  

3.13.Рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам социально-трудовыхотношений.

3.14.Осуществление иных полномочий в установленной сфере деятельности управления,предусмотренных законодательством.

Всфере условий охраны труда Управление обеспечивает:

3.15.Организацию взаимодействия федеральных и областных органов исполнительнойвласти, органов местного самоуправления, органов государственного надзора  и контроля,объединений работодателей и профсоюзов, организаций по реализациигосударственной политики в области охраны труда.

3.16.Разработку проектов  нормативных правовых актов Магаданскойобласти, а также участие в реализации федеральных целевых программ по  улучшению условий труда на территории Магаданскойобласти.

3.17.Анализ состояния охраны труда во всех отраслях  служебной и производственнойдеятельности, производственного травматизма, профессиональных заболеваний иподготовку предложений губернатору Магаданской области по их устранению в государственныхучреждениях и организациях  области.

3.18.Проведение мероприятий по изучению и распространению передового опыта в областиохраны труда, выставок средств индивидуальной защиты, приборов контроля иизмерений, совещаний-семинаров по проблемам условий охраны труда с привлечениемзаинтересованных организаций.

3.19.Участие в  организацииобучения и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистоворганизаций на курсах по охране труда, проводимых учебными заведениямиМагаданской области.

3.20.Участие в комиссионном расследовании происшествий  с тяжелыми последствиями исмертельными случаями, происшедшими в организациях.

3.21.Государственную экспертизу условий труда в целях оценки: качества проведенияаттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставленияработникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции,технического переоснащения производственных объектов, производства и внедренияновой техники, внедрения новых технологий государственным нормативнымтребованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе впериод, непосредственно предшествовавший несчастномуслучаю на производстве.

4. Права служебнойдеятельности Управления

Длярешения возложенных задач Управление вправе:

4.1.Запрашивать в порядке взаимодействия в пределах компетенции  от органов государственной власти,органов местного самоуправления, организаций, а также граждан необходимуюинформацию.

4.2.Уведомлять государственную инспекцию труда в Магаданской области и прокуратуруМагаданской области о лицах, уклоняющихся от выполнения действующегозаконодательства о труде.

5. Организация деятельности Управления

5.1.Начальник Управления подчинен губернатору Магаданской области и первомузаместителю губернатора области, курирующему деятельность Управления.

5.2.Начальник Управления:

5.2.1.Руководит Управлением на основе единоначалия в пределах предоставленных емуполномочий.

5.2.2.Утверждает структуру, штатное расписание Управления в соответствии с предельнойштатной численностью и ассигнованиями на его содержание.

5.2.3.Назначает на должности и освобождает от должностей сотрудников Управления, согласовываетс заместителем губернатора Магаданской области в соответствии с распределениемобязанностей между губернатором и заместителями губернатора Магаданской областиназначение на должность заместителя начальника Управления.

5.2.4.Обеспечивает переподготовку и повышение  квалификации работников.

5.2.5.Представляет Управление без доверенности в отношениях с органамигосударственной власти, органами местного самоуправления, организациями игражданами.

5.2.6.В пределах своей компетенции по вопросам внутренней организации  работы Управления издает приказы  и распоряжения.

5.2.7.Распоряжается финансовыми средствами согласно утвержденной бюджетной  смете на соответствующий финансовыйгод.

6.  Финансовая деятельность

ВУправлении обеспечивается оперативный и бухгалтерский  учет,  составление и представление отчетности всоответствии с   законодательством  Российской Федерации.  

Должностные лица,ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклоненияот ведения бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности инесоблюдения сроков ее представления несут ответственность  в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

7.  Ответственность сотрудников Управления

7.1.Начальник Управления несет персональную ответственность за надлежащееосуществление возложенных на Управление задач и функций. 

7.2.Сотрудники Управления несут ответственность за неисполнение должностногорегламента и служебных обязанностей.

8.  Имущество Управления

8.1. Имущество Управленияявляется государственной собственностью Магаданской области и закрепляется заним на праве оперативного управления комитетом по управлению государственнымимуществом Магаданской области.

8.2. Управление  владеет и пользуется закрепленным заним имуществом в соответствии с его назначением и целями своей деятельности. Управление  не вправеотчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств,выделенных ему по смете.

8.3. Собственник имущества,закрепленного за Управлением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое илииспользуемое не по назначению имущество и распорядиться им по своемуусмотрению. Изъятие указанного имущества осуществляет комитет по управлениюгосударственным имуществом Магаданской области.

9.  Порядок прекращениядеятельности

ДеятельностьУправления прекращается в связи  с его ликвидацией или реорганизациейна основании постановления администрации Магаданской области, в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

____________