Постановление Правительства Магаданской области от 24.03.2016 № 190-пп
Об утверждении Положения о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Магаданской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «24» марта 2016 г. № 190-пп
г. Магадан
(В редакцииПостановления Правительства Магаданской области
(В редакцииПостановления Правительства Магаданской области
Об утверждении Положения о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий в Магаданскойобласти»
Правительство Магаданской областипостановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе«Лучший муниципальный служащий в Магаданской области».
2. Признать утратившими силу следующие постановленияПравительства Магаданской области:
- от 10 июля 2015 г. № 464-пп «Об утверждении Положения о конкурсе «Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области»;
- от 17 сентября 2015 г. № 652-пп «О внесении изменений в постановление ПравительстваМагаданской области от 10 июля 2015 г. № 464-пп».
3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданскойобласти – министра государственно-правового развития Магаданской области Шуфер М.А.
4. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию.
ГубернаторМагаданской области В. Печеный
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Магаданской области
от «24» марта 2016 г. № 190-пп
П О Л О Ж Е Н И Е
о конкурсе «Лучший муниципальныйслужащий
в Магаданской области»
1. Общиеположения
1.1.Настоящее Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Магаданскойобласти» (далее – Положение) определяет порядок организации, проведения иопределения победителей конкурса «Лучший муниципальный служащий в Магаданскойобласти» (далее – конкурс).
1.2. Конкурс проводится на основании распоряжениягубернатора Магаданской области один раз в год.
1.3. Конкурспроводится по следующим номинациям:
а ) «Лучшийруководитель городского округа» (в номинации выступают муниципальные служащиекатегории «руководители»);
б ) «Лучшийспециалист городского округа» (в номинации выступают муниципальные служащиекатегории «специалисты», «обеспечивающие специалисты»);
в ) «Эстафетапоколений»:
- «Лучший молодой муниципальныйслужащий» (в номинации выступают муниципальные служащие в возрасте до 35 лет, иимеющие на момент представления документов стаж муниципальной службы от 3 до 5лет);
- «Преданность муниципальнойслужбе» (в номинации выступают муниципальные служащие в возрасте от 45 лет, иимеющие на момент представления документов стаж муниципальной службы свыше 20лет).
1.4. Для проведения конкурса и определенияпобедителей конкурса создается конкурсная комиссия (далее – Комиссия). Персональный состав Комиссииутверждается распоряжением губернатора Магаданской области.
1.5. Организационное и техническое обеспечениепроведения конкурса осуществляет министерство государственно-правового развитияМагаданской области.
1.6. Финансированиерасходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется в пределах средствобластного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия 4.1"Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальныйслужащий в Магаданской области" Подпрограммы "Развитиегосударственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданскойобласти" на 2017-2021 годы" государственной программы Магаданскойобласти "Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области" на 2017-2021 годы",утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственной программы Магаданскойобласти "Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области" на 2017-2021 годы".
(В редакции Постановления Правительства Магаданской области
от 23.03.2017 № 222-пп )
2. Цели конкурса
2.1. Выявление и поддержкамуниципальных служащих органов местного самоуправления, добившихся значительныхрезультатов в профессиональной служебной деятельности.
2.2. Повышение престижамуниципальной службы.
2.3. Систематизация и внедрениеопыта работы лучших муниципальных служащих для его дальнейшего распространенияв муниципальных образованиях Магаданской области.
2.4. Стимулированиеактивности, повышение мотивации эффективного исполнения муниципальнымислужащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильностипрофессионального состава кадров.
2.5. Формирование благоприятногообщественного мнения о деятельности кадров муниципальной службы.
3. Участникиконкурса
3.1. Участникамиконкурса могут быть муниципальные служащие муниципальных образованийМагаданской области, имеющие на момент представления документов, подготовленныхдля участия в конкурсе в соответствии с требованиями настоящего Положения, стажмуниципальной службы не менее трех лет на день подачи документов и не имеющиедисциплинарных взысканий в течение года до проведения конкурса.
3.2.В конкурсе участвуют муниципальные служащие, добившиеся высоких практическихрезультатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решениевопросов местного значения , изъявившие желание участвовать в конкурсе.
3.3. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсеосуществляется руководителями органов местного самоуправления по одной изуказанных в пункте 1.3 раздела 1 настоящего Положения номинаций.
3.4. Муниципальный служащий, ставший победителемконкурса в предыдущие годы, может вновь принять в нем участие не ранее чемчерез три года.
4. Конкурсная комиссия
4.1.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов.
4.2.Комиссию возглавляет председатель Комиссии, в его отсутствие – заместительпредседателя Комиссии.
4.3. Формой работы К омиссии являетсязаседание.
ЗаседаниеКомиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей отобщего числа ее членов.
4.4.Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании ее членов.
Каждый член Комиссии обладает однимголосом. Член Комиссии не вправе передавать право голоса другому лицу.
4.5.При равенстве голосов при подсчете итогов голосования решающим является голоспредседателя Комиссии.
4.6. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются всеми членами Конкурсной комиссии.
4.7. Комиссия для решения возложенных на неезадач осуществляет следующие функции:
1) размещает в средствах массовой информации иинформационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о сроках, порядке иместе проведения конкурса, его результатах и перечне документов, необходимыхдля участия в конкурсе;
2)рассматривает документы участников Конкурса;
3)дает всестороннюю и объективную оценку муниципальным служащим;
4)определяет победителей конкурса в каждой номинации;
5)принимает решение о награждении победителей конкурса;
6) решает иные вопросы, связанные с определениемпобедителей конкурса.
5. Условия ипорядок проведения конкурса
5.1. Срок подачи документов для участия вконкурсе – с 01 июля до 01 сентября текущего года.
5.2. Конкурс проводится в три этапа:
1 этап –размещение в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационнойсети Интернет информации о проведении конкурса;
2 этап – прием и рассмотрение документов участниковконкурса;
3 этап – подведение итогов конкурса, награждениепобедителей.
5.3. Выдвижение кандидатов для участия вконкурсе осуществляется руководителями органов местного самоуправленияпосредством представления в министерство государственно-правового развитияМагаданской области в бумажном виде, а также на электронный адрес:oms@49gov.ru:
- заявки на участие в конкурсемуниципального служащего (по форме согласно приложению N 1 к настоящемуПоложению);
- цветных фотографий участника конкурса- 8-10 шт., отражающих его служебную и общественную деятельность;
собственноручно или с использованиеммашинописной (компьютерной) техники заполненной и собственноручно подписаннойучастником конкурса анкеты, подлинность которой засвидетельствована по меступрохождения муниципальной службы (по форме согласно приложению N 2 к настоящемуПоложению);
- представления органа местногосамоуправления (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению);
- согласия на обработку персональныхданных участника конкурса (по форме согласно приложению N 7 к настоящемуПоложению);
- письменной работы (сочинения или эссе)по тематике "Развитие местного самоуправления на территории Магаданскойобласти".
Тема письменной работы может содержатьописание практического вклада участника конкурса в деятельность органа местногосамоуправления, возможность повышения эффективности деятельности органаместного самоуправления, актуальные проблемы, с которыми сталкивается участникконкурса при осуществлении своих функций, а также пути их решения, предложенияпо повышению эффективности и развитию местного самоуправления в Магаданскойобласти.
Конкурсная работа представляется набумажном и электронном носителях. Объем конкурсной работы - не более пяти страницмашинописного текста (листы формата А4, шрифт Times New Roman, размер шрифта - 14,межстрочный интервал - 1,5).
Письменная работа оценивается всоответствии с критериями, определенными приложением N 6 к настоящемуПоложению.
Присланные на конкурс письменные работыне возвращаются;
- видеоинтервью.
В ходе видеоинтервьюучастнику конкурса необходимо ответить на два вопроса:
1. Какова цель Вашего участия вконкурсе?
2. Каково Ваше главное профессиональноедостижение в жизни?
Основные требования к видеоинтервью:
- должно содержать ответы на оба вопроса(ответ должен быть аргументированным и структурированным, так как будетоцениваться мотивация к участию в конкурсе и умение излагать мысли);
- при записи видео нужно находиться вкадре;
- ответ на вопросы должны быть в одномвидеофайле;
- длительность видеоинтервью(содержащее ответ на два вопроса) не должна превышать 3-х минут. Минимальнойпродолжительности нет;
- видео должно быть в формате МР4, MOVили AVI, минимальное разрешение - 640 x 480.
5.4. (Утратил силу - Постановление Правительства Магаданской области
5.5. В приеме заявки дляучастия в конкурсе может быть отказано в случаях представления документов не в полномобъеме или с нарушением установленного срока.
Сообщение об отказе в приеме заявкинаправляется министерством государственно-правовогоразвития Магаданской области втечение пяти рабочих дней с момента ее поступления.
5.6. Если в каждой из номинацийзаявлен один участник конкурса, конкурсная комиссия рассматривает документы,представленные данным участником на конкурс, и принимает решение об определениитакого участника победителем конкурса «Лучший муниципальный служащий вМагаданской области» в соответствующей номинации.
6. Определение победителей конкурса инаграждение
6.1. Оценкаучастников конкурса по итогам второго этапа производится Комиссией путемвыставления и суммирования баллов в соответствии с критериями, определеннымиприложениями № 4, № 5, № 6 к настоящему Положению.
Победителями конкурса в номинациях, предусмотренныхподпунктами «а» и «б» пункта 1.3 настоящего Положения признаются муниципальныеслужащие, занявшие первое, второе, третье призовые места, набравшие наибольшееколичество баллов.
Победителямиконкурса в номинации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 1.3 настоящегоПоложения признаются муниципальные служащие, набравшие наибольшее количествобаллов.
6.2.В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, топобедитель определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии.Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовалобольшинство присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающимявляется голос председателя Комиссии.
6.3. Победителям в каждой из номинаций вручается диплом «Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области» и выплачиваются денежные премии,размер которых определяется соответствующим распоряжением губернатораМагаданской области.
6.4. Информация о результатах конкурсаразмещается в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационнойсети Интернет в региональной информационной системе «Предоставление информациио деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сетиИнтернет».
_______________ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о конкурсе
«Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области»
ЗА Я В К А
на участие в конкурсе «Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, выдвигающегомуниципального служащего
на участие в конкурсе)
выдвигает _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество участника конкурса)
___________________________________________________________________________,
(занимаемая должность участника конкурса)
для участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Магаданской области» вкатегории ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________.
С положением о конкурсе муниципальный служащийознакомлен и согласен на участиев конкурсе ________________________________________________________.
(подпись муниципального служащего, дата)
К заявке прилагаются (указать документы,представляемые согласно пункту 5.3Положения о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Магаданской области»):
1._________________________________________________________________________;
2._________________________________________________________________________;
3._________________________________________________________________________.
Руководитель органа местногосамоуправления
_______________/__________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
_______________ПРИЛОЖЕНИЕ№ 2
к Положению о конкурсе
«Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
АН К Е Т А
участника
конкурса «Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
| 1. | Ф.И.О. | |
| 2. | Дата рождения | |
| 3. | Место работы | |
| 4. | Должность, дата назначения | |
| 5. | Сведения о профессиональном образова-нии | |
| 6. | Общий стаж службы | |
| 7. | Стаж муниципальной службы | |
| 8. | Ученая степень, звание | |
| 9. | Повышение уровня профессиональных знаний (профессиональная переподго-товка, курсы повышения квалификации, стажировка, семинары) | |
| 10. | Научные труды, изобретения | |
| 11. | Награды, дипломы | |
| 12. | Мотивация участия в конкурсе | |
| 13. | В каких проектах по развитию муни-ципальной службы Вы принимали учас-тие (перечислите) | |
| 14. | Ваши главные профессиональные дости-жения за последний год (перечислите) | |
| 15. | Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой | |
| 16. | Основные трудности, возникающие в Ва-шей профессиональной деятельности | |
_____________________
(датазаполнения)
_________________________
(подпись)
__________________ПРИЛОЖЕНИЕ№ 3
к Положению о конкурсе
«Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
ПР Е Д С Т А В Л Е Н И Е
органа местного самоуправления (сизложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельностиучастника конкурса и описание его личного профессионального вклада
в обеспечение данных достижений)
1. Наименование органа местногосамоуправления муниципального образования Магаданской области, в которомработает участник конкурса (полное).
2. Фамилия, имя, отчествоучастника конкурса.
3. Должность, замещаемая намомент проведения конкурса, и дата назначения на эту должность.
4. Стаж муниципальной службы.
5. Основные должностныеобязанности.
6. Динамика карьерного ростав данном органе местного самоуправления (перечень должностей и периодпребывания в каждой).
7. Характеристика результатовслужебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемыхпоручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов ит.д.).
8. Характеристикапрофессиональных качеств участника конкурса.
9. Личный профессиональный вкладучастника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования в сфереего деятельности.
10. Выполнение требований кслужебному поведению и обязательств, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Магаданской области о муниципальной службе.
11. Сведения о наличии поощренийи взысканий.
12. Сведения о профессиональнойпереподготовке, повышении квалификации или стажировке.
Руководитель органа местного самоуправления
________________/_________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
_________________ ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о конкурсе
«Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
КР И Т Е Р И И
оценки анкетных данных участникаконкурса
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.,замещаемая должность)
| № п/п | Критерии оценки анкетных данных участника конкурса | Максимальное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Стаж муниципальной службы | |
| от 3 до 5 лет | 2 | |
| от 5 до 10 лет | 3 | |
| от 10 до 15 лет | 4 | |
| свыше 15 лет | 5 | |
| 2. | Наличие наград, почетных званий | |
| от 1 до 2 наград, почетных званий | 1-2 | |
| от 3 до 5 наград, почетных званий | 3-5 | |
| 3. | Стремление к профессиональному саморазвитию (ученая степень, звание, научные труды, изобретения) | 5 |
| 4. | Повышение уровня профессиональных знаний (пере-подготовка, повышение квалификации, стажировка) | 5 |
| 5. | Уровень мотивации (профессиональные цели, задачи, которые ставит перед собой участник конкурса) | 5 |
| 6. | Наличие второго, последующих высшего образования | 5 |
_______________ПРИЛОЖЕНИЕ№ 5
к Положению о конкурсе
«Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
КР И Т Е Р И И
оценки участника конкурса порекомендации органа местного самоуправления муниципального образования
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.,замещаемая должность)
| № п/п | Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования | Максимальное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Личный профессиональный вклад участника конкурса в обес-печение достижений муниципального образования в сфере его деятельности | 5 |
| 2. | Профессиональные качества участника конкурса | 5 |
| 3. | Эффективность работы участника конкурса | 5 |
| 4. | Результаты служебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.) | 5 |
________________ПРИЛОЖЕНИЕ№ 6
к Положению о конкурсе
«Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
КР И Т Е Р И И
оценки письменной работы участникаконкурса
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.,замещаемая должность)
| № п/п | Критерии оценки письменной работы участника конкурса | Максимальное количество баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Основные достижения участника конкурса в сфере деятельности муниципального образования и его личный вклад | 5 |
| 2. | Элемент новизны в постановке проблемы и ее разрешении | 5 |
| 3. | Авторская позиция: самостоятельность, аргументиро-ванность выводов | 5 |
| 4. | Практическая применимость и перспективность предлага-емых участником конкурса решений (возможность их применения в других муниципальных образованиях Мага-данской области) | 5 |
| 5. | Актуальность работы, ее значение для повышения качества муниципального управления | 5 |
| 6. | Стиль изложения, грамотность, точность и ясность, последовательность изложения | 5 |
| 7. | Презентационный материал | 5 |
____________________ПРИЛОЖЕНИЕ№ 7
к Положению о конкурсе
«Лучшиймуниципальный служащий
в Магаданской области»
С О Г Л А С И Е
на обработкуперсональных данных
участника конкурса
Я,________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный(-ая) по адресу _________________________________,
паспорт: серия _____номер___________ выдан ___________ ___________
(дата) (кем выдан)
________________________________________________________________
свободно, своей волей и всвоем интересе даю согласие министерству государственно-правового развитияМагаданской области (далее – министерство), расположенному по адресу: городМагадан, ул. Горького, дом 6, на обработку (любое действие (операцию) илисовокупность действий (операций), совершаемых с использованием средствавтоматизации или без использования таких средств с персональными данными,включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение,предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение)следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество, дата иместо рождения, гражданство; прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номерадипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация подиплому); послевузовское профессиональное образование (наименованиеобразовательного или научного учреждения, год окончания), ученая степень,ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов); выполняемаяработа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу посовместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.); классный чинфедеральной государственной гражданской службы и (или) гражданской службысубъекта Российской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатическийранг, воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительнойслужбы (кем и когда присвоены), государственные награды, иные награды и знакиотличия (кем награжден и когда); степень родства, фамилии, имена, отчества,даты рождения близких родственников – отца, матери, братьев, сестер и детей, атакже мужа/жены, в том числе бывших (далее – близкие родственники); местарождения, места работы и домашние адреса близких родственников, пребывание за границей(когда, где, с какой целью), близкие родственники, постоянно проживающие заграницей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянноеместо жительства в другое государство (с какого времени проживают за границей),адрес регистрации и фактического проживания; дата регистрации по местужительства; паспорт (серия, номер, кем икогда выдан); паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерацииза пределами Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан), номертелефона; отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету(для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военнуюслужбу); идентификационный номер налогоплательщика;номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;номер расчетного счета для зачисления причитающихся выплат; наличие(отсутствие) судимости, допуск к государственной тайне, оформленный за периодработы, службы, учебы (форма, номер и дата), наличие (отсутствие) заболевания,препятствующего поступлению на федеральную государственную гражданскую службуРоссийской Федерации или ее прохождению, иные данные о состоянии здоровья,сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членовсемьи.
Вышеуказанные персональные данныепредоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении менязаконодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с участием вконкурсе «Лучший муниципальный служащий в Магаданской области» для реализацииполномочий, возложенных на министерство действующим законодательством.
Я ознакомлен(-а), что:
1) согласие на обработку персональных данныхдействует с момента подписания настоящего согласия в течение всего срокапроведения конкурса «Лучший муниципальный служащий в Магаданской области»;
2) согласие на обработку персональных данныхможет быть отозвано на основании письменного заявления;
3) отзыв согласия на обработку персональныхданных влечет за собой отказ в приеме заявки на участие в конкурсе «Лучшиймуниципальный служащий в Магаданской области».
__________ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«________ »___________ 20__г.
________________