Постановление Правительства Магаданской области от 05.03.2015 № 157-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 43-ПП
Утратил силу - Постановление Правительства Магаданской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2015 г. N 157-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ ВПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23ЯНВАРЯ 2014 Г. N 43-ПП
Правительство Магаданскойобласти постановляет:
1. Внести в постановлениеПравительства Магаданской области от 23 января 2014 г. N 43-пп "О порядкеформирования резерва управленческих кадров Магаданской области" следующиеизменения:
1.1. Пункт 5 постановленияизложить в следующей редакции:
"5. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию.".
1.2. В Порядке формированиярезерва управленческих кадров Магаданской области, утвержденном указаннымпостановлением:
- пункт 1.4 изложить вследующей редакции:
"1.4. С цельюинформационного обеспечения мероприятий по отбору кандидатов в Резерв врегиональной информационной системе "Предоставление информации одеятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сетиИнтернет" (далее - сайт) в разделе "Вакансии" опубликовываетсяинформация о мероприятиях по отбору кандидатов в Резерв. Данная информацияможет размещаться также в других информационных источниках (средствах массовойинформации).";
- пункт 1.6 признатьутратившим силу;
- подпункт "г"пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"г) имеющие один извидов стажа работы на территории Магаданской области:
- не менее 5-ти лет работыпо специальности в соответствующей отрасли;
- не менее 2-х лет работы наруководящих должностях;
- не менее 4-х лет работы намуниципальной службе;
- не менее 6-ти лет работына государственной службе.";
- пункт 2.5 изложить вследующей редакции:
"2.5. Отбор проводитсяв два этапа.
На первом этапе поформальным признакам: гражданство Российской Федерации; возраст от 25-ти до45-ти лет; стаж работы на территории Магаданской области; высшее профессиональноеобразование.
На втором этапе - попрофессиональным признакам:
а) опыт и стаж работы наруководящих должностях:
- в первую целевую группуРезерва - не менее 6-ти лет стажа работы на руководящих должностях или не менее6-ти лет стажа государственной гражданской службы;
- во вторую целевую группуРезерва - не менее 3-х лет стажа работы на руководящих должностях или не менее4-х лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы);
- в третью целевую группуРезерва - не менее 2-х лет стажа работы на руководящих должностях или не менее5-ти лет стажа работы по специальности в соответствующей отрасли;
б) уровень занимаемойдолжности на момент подачи документов (рабочий, специалист, руководитель);
в) соответствиеспециальности (квалификации) профилю деятельности;
г) вид высшего образования(бакалавр, магистр, специалист);
д) вид послевузовскогопрофессионального образования (аспирантура/адъюнктура, докторантура,ординатура, интернатура, ассистентура - стажировка);
е) наличие ученой степени,ученого звания;
ж) наличие дополнительногопрофессионального образования: курсов повышения квалификации, профессиональнойпереподготовки;
з) наличие наград(региональных, ведомственных, государственных);
и) достижения (реализованныепроекты);
к) наличие публикаций;
л) участие в общественнойработе.";
- пункт 2.8 изложить вследующей редакции:
"2.8. По результатамотбора формируется проект Резерва и вносится на рассмотрение Комиссии.Согласование Резерва осуществляется на заседании Комиссии большинством голосовприсутствующих.";
- пункт 2.12 изложить вследующей редакции:
"2.12. Резервистыавтоматически исключаются из Резерва в следующих случаях:
а) письменное заявлениегражданина об исключении;
б) достижение предельноговозраста резервиста;
в) назначение из Резерва;
г) представление в Комиссиюзаведомо ложных сведений при подаче документов;
д) достижение резервистомпредельного срока нахождения в Резерве;
е) выезд из Магаданскойобласти на постоянное место жительства в центральные районы Российскойфедерации;
ж) по прочимобстоятельствам, делающим пребывание в Резерве, назначение из Резерваневозможным и (или) нецелесообразным (утрата гражданства, признаниенедееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда поуголовному делу, смерть и т.п.).";
- пункт 2.13 изложить вследующей редакции:
"2.13. РешениемКомиссии лицо, исключенное из Резерва, может быть повторно включено в Резерв вследующих случаях:
а) исключение из Резерва всвязи с назначением из Резерва на вышестоящую должность, повторное включениевозможно не ранее чем через 1 год;
б) исключение в связи сдостижением предельного срока пребывания в Резерве в категории "временнонеработающий", повторное включение в Резерв возможно не ранее чем черезодин год после трудоустройства.";
- дополнить пунктом 2.14следующего содержания:
"2.14. В случаеавтоматического исключения резервистов из Резерва управлением кадров игосударственной службы аппарата губернатора Магаданской области осуществляетсяподготовка соответствующего проекта постановления Правительства Магаданскойобласти.".
2. Настоящее постановлениеподлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ