Постановление Администрации Ягоднинского района от 25.04.2013 № 217
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" ОТ 01.11.2010 N 523
ЯГОДНИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 апреля 2013 г. N 217 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" ОТ 01.11.2010 N 523 Администрация муниципального образования "Ягоднинскиймуниципальный район Магаданской области" постановляет: 1. Внести в постановление администрации муниципальногообразования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" от01.11.2010 N 523 О введении новых систем оплаты труда работниковадминистрации Ягоднинского района, структурных подразделенийадминистрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельнымиюридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетныхучреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется наоснове тарифной сетки следующие изменения: 1.1. Дополнить постановление пунктами 4.1 - 4.3 следующегосодержания: "4.1. Установить, что доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала (руководителя учреждения,его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты трудаучреждения не должна превышать: - 30% - при штатной численности от 31 до 50 единиц; - 20% - при штатной численности от 51 до 100 единиц. Доля оплаты труда работников административно-управленческогоперсонала в фонде оплаты труда учреждения при штатной численности до30 единиц устанавливается учредителем. 4.2. Установить предельный размер соотношения средней заработнойплаты руководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения в размере: - до 3 - при штатной численности до 50 единиц; - до 4 - при штатной численности свыше 50 единиц. 4.3. Контроль за соблюдением соотношений, установленных пунктами4.1 и 4.2 настоящего постановления, возложить на органы местногосамоуправления, в ведении которых находятся учреждения". 2. В Положении об установлении систем оплаты труда работниковадминистрации Ягоднинского района, структурных подразделенийадминистрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельнымиюридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетныхучреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется паоснове тарифной сетки (далее - Положение): 2.1. В пункте 5 Положения после слова "актами" дополнить словами"с учетом устанавливаемых в учреждении показателей и критериев оценкиэффективности труда работников". 2.2. Пункт 6 Положения изложить в новой редакции: "Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливаетсятрудовым договором и составляет до трех размеров средней заработнойплаты работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностныхокладов руководителей этих учреждений". 2.3. Пункт 8 Положения изложить в новой редакции: "Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено действующим законодательством.". 2.4. Дополнить Положение пунктами 9, 10, 11, 12 следующегосодержания: "пункт 9. Органы местного самоуправления муниципальногообразования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" -главные распорядители средств бюджета муниципального района, в ведениикоторых находятся учреждения, устанавливают руководителям этихучреждений выплаты стимулирующего характера в пределах видов выплатстимулирующего характера, применяемых при оплате труда работниковмуниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджетамуниципального района. Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей икритериев оценки как эффективности работы руководителей учреждения,так и деятельности учреждения в целом. В качестве одного изпоказателей эффективности работы руководителя учреждения может бытьустановлен рост средней заработной платы работников учреждения вотчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышенияразмера заработной платы в соответствии с решениями администрациимуниципального образования "Ягоднинский муниципальный районМагаданской области.". "пункт 10. Стимулирующие выплаты заместителю руководителяучреждения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором впределах видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплатетруда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых избюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный районМагаданской области, с учетом показателей и критериев оценкиэффективности их труда и деятельности учреждения в целом.". "пункт 11. Штатное расписание учреждения утверждаетсяруководителем учреждения и включает в себя все должности служащих(профессии рабочих) данного учреждения.". "пункт 12. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательствбюджета муниципального района и средств, поступающих от приносящейдоход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований бюджета муниципального района, могут направлятьсяучреждением на выплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доходдеятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующегохарактера.". 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. Глава района Ф.И.ТРЕНКЕНШУ