Постановление Администрации Северо-Эвенского района от 17.05.2013 № 92-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ...
СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 мая 2013 г. N 92-па О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА ОТ 11.01.2009 N 01-ПА (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ОТ 18.01.2010 N 05-ПА, ОТ 06.08.2010 N 153-ПА, ОТ 31.05.2012 N 149-ПА, ОТ 06.11.2012 N 275-ПА) Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, администрация Северо-Эвенского района постановляет: 1. Внести в Положение "О новых системах оплаты труда работниковадминистрации Северо-Эвенского района, оплата труда которыхосуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда избюджета муниципального образования "Северо-Эвенский район",утвержденное постановлением администрации Северо-Эвенского района от11.01.2009 N 01-па, следующие изменения: 1.1. В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевыедолжности служащих второго уровня" в пункте 2.2 раздела 2 исключитьстроку четыре. 1.2. В пункте 2.2 раздела 2 профессиональную квалификационнуюгруппу "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" признатьутратившей силу. 1.3. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции: "4.1. В целях поощрения работника за качественно ипрофессионально выполненную работу в администрации Северо-Эвенскогорайона могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера - премияпо итогам работы (за месяц, квартал, год). Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) не являетсяобязательной выплатой. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год)производятся по решению главы администрации Северо-Эвенского района,которое оформляется распоряжением администрации Северо-Эвенскогорайона."; 1.4. Пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции: "4.2. Размер выплат стимулирующего характера определяется впроцентах к должностному окладу работника. Максимальный ежемесячныйразмер возможных стимулирующих выплат не должен превышать 25% отдолжностного оклада работника."; 1.5. Пункт 4.3 раздела 4 признать утратившим силу; 1.6. Пункт 4.4 раздела 4 признать утратившим силу; 1.7. Пункт 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции: "4.5. Водителям и работникам Единой дежурной диспетчерской службы(ЕДДС) применяется выплата по итогам работы (за календарный месяц) засложность, интенсивность и напряженность труда. Размер выплаты засложность, интенсивность и напряженность труда максимальным размеромне ограничивается.". 2. Главному специалисту по кадрам организационного отделаадминистрации Северо-Эвенского района: - ознакомить работников администрации Северо-Эвенского района,оплата труда которых осуществляется на основе новых систем оплатытруда с настоящим постановлением под роспись; - внести соответствующие изменения в трудовые договоры работниковадминистрации Северо-Эвенского района, оплата труда которыхосуществляется на основе новых систем оплаты труда. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить науправляющего делами администрации Северо-Эвенского района. 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоподписания. И.о. главы администрации Северо-Эвенского района В.А.ПОНОМАРЕНКО