Постановление Думы Магаданской области от 27.05.2011 № 229
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ЭТИКЕ И СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 мая 2011 г. N 229 О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ЭТИКЕ И СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В целях установления этических норм и принципов служебногоповедения государственных гражданских служащих Магаданской области длядобросовестного и эффективного выполнения ими своих должностныхобязанностей, а так же в целях исключения злоупотреблений нагосударственной гражданской службе Магаданской области Магаданскаяобластная Дума постановляет: 1. Утвердить Положение об этике и служебном поведениигосударственных гражданских служащих Магаданской области(прилагается). 2. Установить, что действие настоящего Постановленияраспространяется на государственных гражданских служащих Магаданскойобласти, замещающих должности государственной гражданской службыМагаданской области в Магаданской областной Думе, Контрольно-счетнойпалате Магаданской области, Избирательной комиссии Магаданской области(далее - государственные органы). 3. Руководителям государственных органов обеспечить ознакомлениегосударственных гражданских служащих Магаданской области с Положениемоб этике и служебном поведении государственных гражданских служащихМагаданской области. 4. Направить настоящее Постановление в средства массовойинформации для официального опубликования. 5. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней со дняего официального опубликования.Председатель Магаданской областной Думы А.П. АЛЕКСАНДРОВ Утверждено Постановлением Магаданской областной Думы от 27.05.2011 N 229 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭТИКЕ И СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение об этике и служебном поведении государственныхгражданских служащих Магаданской области (далее - Положение)представляет собой свод общих норм профессиональной служебной этики иосновных принципов служебного поведения, которыми должныруководствоваться государственные гражданские служащие Магаданскойобласти (далее - областные гражданские служащие). 1.2. Положение разработано в соответствии с положениямиКонституции Российской Федерации, федеральных законов, содержащихограничения, запреты и обязанности для государственных гражданскихслужащих Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерацииот 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принциповслужебного поведения государственных служащих" и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации с учетом положений Типовогокодекса этики и служебного поведения государственных гражданскихслужащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренногоРешением Президиума Совета при Президенте Российской Федерации попротиводействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол 21). 1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий нагосударственную гражданскую службу Магаданской области (далее -областная гражданская служба) в государственные органы, обязанознакомиться с настоящим Положением и руководствоваться им в процессесвоей служебной деятельности. 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 2.1. Основные принципы служебного поведения областных гражданскихслужащих являются основой поведения граждан Российской Федерации всвязи с нахождением их на областной гражданской службе. 2.2. Областные гражданские служащие в процессе своей служебнойдеятельности обязаны: 1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высокомпрофессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работыгосударственных органов; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав исвобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержаниедеятельности государственных органов и областных гражданских служащих; 3) осуществлять свою деятельность в пределах полномочийсоответствующего государственного органа; 4) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным илисоциальным группам и организациям, быть независимыми от влиянияотдельных граждан, профессиональных или социальных групп иорганизаций; 5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующихдобросовестному исполнению ими должностных обязанностей; 6) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органыпрокуратуры или другие государственные органы обо всех случаяхобращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений; 7) соблюдать установленные законодательством ограничения изапреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением областнойгражданской службы; 8) соблюдать нейтралитет, исключающий возможность влияния на ихслужебную деятельность решений политических партий, иных общественныхобъединений; 9) соблюдать нормы профессиональной служебной этики и правиласлужебного поведения; 10) проявлять корректность и внимательность в обращении сгражданами и должностными лицами, представителями общественныхорганизаций; 11) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народовРоссии, учитывать культурные и иные особенности различных этнических,социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному имежконфессиональному согласию; 12) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызватьсомнение в объективном исполнении ими своих должностных обязанностей,а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб ихрепутации или авторитету соответствующего государственного органа; 13) принимать предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов иурегулированию возникших конфликтов интересов; 14) не использовать служебное положение для оказания влияния надеятельность государственных органов, организаций, должностных лиц,областных гражданских служащих и граждан при решении вопросов личногохарактера; 15) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок вотношении деятельности государственных органов, их руководителей,если это не входит в их должностные обязанности; 16) соблюдать установленные в соответствующем государственноморгане правила публичных выступлений и предоставления служебнойинформации; 17) уважительно относиться к деятельности представителей средствмассовой информации по информированию общества о работегосударственных органов, а также оказывать содействие в получениидостоверной информации соответствующего государственного органа; 18) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе всредствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте(условных денежных единицах) стоимости на территории РоссийскойФедерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, суммсделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетоввсех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеровгосударственных и муниципальных заимствований, государственного имуниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо дляточной передачи сведений либо предусмотрено законодательствомРоссийской Федерации, международными договорами Российской Федерации,обычаями делового оборота. 2.3. Областные гражданские служащие, наделенныеорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другимобластным гражданским служащим, должны: 1) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтовинтересов; 2) принимать меры по предупреждению коррупции; 3) не допускать случаев принуждения областных гражданскихслужащих к участию в деятельности политических партий и иныхобщественных объединений. 3. ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 3.1. В служебном поведении областные гражданские служащие должныисходить из конституционных положений о том, что человек, его права исвободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право нанеприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защитучести, достоинства, своего доброго имени. 3.2. В служебном поведении областные гражданские служащие должнывоздерживаться от: 1) любого вида высказываний и действий дискриминационногохарактера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка,гражданства, социального, имущественного или семейного положения,политических или религиозных предпочтений; 2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости,предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженныхобвинений; 3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий,препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправноеповедение; 4) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебногообщения, в том числе с гражданами, за исключением курения в специальноотведенных местах для курения. 3.3. Областные гражданские служащие своим служебным поведениемдолжны способствовать установлению в коллективе деловыхвзаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. 3.4. Областные гражданские служащие должны быть вежливыми,доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость вобщении с гражданами и коллегами. 3.5. Внешний вид областных гражданских служащих при исполненииими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и форматаслужебного мероприятия должен способствовать уважительному отношениюграждан к государственным органам, соответствовать общепринятомуделовому стилю, который отличают официальность, сдержанность,традиционность, аккуратность. 3.6. Областным гражданским служащим рекомендовано носить одежду вобщепринятом деловом стиле. 4. РАССМОТРЕНИЕ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С ИСПОЛНЕНИЕМ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Вопрос о нарушении областными гражданскими служащиминастоящего Положения подлежит рассмотрению на заседании комиссии,образованной в соответствующем государственном органе в соответствии сПостановлением Магаданской областной Думы от 24 декабря 2010 года N114 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Магаданской области иурегулированию конфликта интересов". 4.2. Соблюдение областными гражданскими служащими настоящегоПоложения учитывается при проведении аттестаций, формированиикадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности областнойгражданской службы, а также при наложении дисциплинарных взысканий.