Постановление Администрации Магаданской области от 10.02.2011 № 40-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 февраля 2011 г. N 40-па Утратило силу - Постановление Правительства Магаданской области от 27.06.2014 г. N 530-пп ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИК И И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В целях установления этических норм и правил служебного поведениягосударственных гражданских служащих органов исполнительной властиМагаданской области для достойного выполнения ими своейпрофессиональной деятельности, а также содействия укреплениюавторитета органов исполнительной власти Магаданской области,повышения уровня доверия к ним граждан и организаций, администрацияМагаданской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения лиц,замещающих должности государственной гражданской службы Магаданскойобласти в органах исполнительной власти Магаданской области. 2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданскойобласти принять меры: - по обеспечению исполнения Кодекса этики и служебного поведениялиц, замещающих должности государственной гражданской службыМагаданской области, утвержденного настоящим постановлением; - по включению в служебные контракты о прохождениигосударственной гражданской службы Магаданской области положения обответственности за нарушение Кодекса этики и служебного поведения; - по включению в должностные регламенты обязанности по соблюдениюКодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должностигосударственной гражданской службы Магаданской области, а также повнесению в раздел должностных регламентов о показателях эффективностии результативности профессиональной деятельности государственногогражданского служащего критерия оценки по знанию и соблюдениювышеназванного Кодекса. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Магаданской области утвердить кодексы этики и служебногоповедения муниципальных служащих. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить назаместителя губернатора области Малиновскую Т.М. 5. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию. Губернатор Магаданской области Н.ДУДОВ Утвержден Постановлением администрации Магаданской области от 10.02.2011 N 40-па КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Кодекс этики и служебного поведения (далее - Кодекс)государственных гражданских служащих Магаданской области, замещающихдолжности государственной гражданской службы в органах исполнительнойвласти Магаданской области (далее - государственные гражданскиеслужащие Магаданской области), разработан в соответствии с положениямиКонституции Российской Федерации, Федеральных законов от 25 декабря2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 г. N58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", другихфедеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности длягосударственных служащих Российской Федерации, Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общихпринципов служебного поведения государственных служащих" и иныхнормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан наобщепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества игосударства. 1.2. Кодекс призван способствовать безупречному исполнениюгосударственными гражданскими служащими Магаданской областивозложенных на них служебных обязанностей, содействовать повышениюправовой и нравственной культуры государственных гражданских служащихМагаданской области, укреплению авторитета государственной власти. 1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий нагосударственную гражданскую службу Магаданской области, обязанознакомиться с положениями настоящего Кодекса и соблюдать их впроцессе служебной деятельности. 2. Основные принципы служебного поведения и этики государственных гражданских служащих Магаданской области 2.1. Основными принципами служебного поведения и этикигосударственных гражданских служащих Магаданской области являютсяпринципы, установленные действующим федеральным законодательством, втом числе: - соблюдение законности; - исполнение должностных обязанностей добросовестно и на высокомпрофессиональном уровне; - признание, соблюдение и защита прав и свобод человека игражданина как основной смысл и содержание деятельности органовисполнительной власти Магаданской области; - проявление лояльности; - соблюдение политической нейтральности; - соблюдение норм служебной, профессиональной этики и правилделового поведения; - соблюдение общих нравственных норм; - соблюдение этики взаимоотношений в коллективе; - соблюдение требований к антикоррупционному поведению; соблюдение требований при обращении со служебной информацией. 2.2. Соблюдение законности. Государственный гражданский служащий Магаданской области обязансоблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав Магаданской области, законыМагаданской области и иные нормативные правовые акты Магаданскойобласти. Государственный гражданский служащий Магаданской области в своейдеятельности не должен допускать нарушения законов и иных нормативныхправовых актов, исходя из политической, экономической целесообразностилибо по иным мотивам. Государственный гражданский служащий Магаданской области обязансоблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты,исполнять обязанности, связанные с прохождением государственнойгражданской службы Магаданской области, соблюдать установленныйорганом исполнительной власти Магаданской области служебныйраспорядок. Государственный гражданский служащий Магаданской области призван: - осуществлять свою деятельность в пределах полномочийсоответствующего органа исполнительной власти Магаданской области; - принимать предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов иурегулированию возникших конфликтов интересов; - воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнениев объективном исполнении им должностных обязанностей, а также избегатьконфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации илиавторитету органа исполнительной власти Магаданской области. Государственный гражданский служащий Магаданской области обязанпротиводействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по еепрофилактике в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации о противодействии коррупции. 2.3. Исполнение должностных обязанностей добросовестно и навысоком профессиональном уровне. Государственные гражданские служащие Магаданской области,сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами,призваны исполнять должностные обязанности добросовестно и на высокомпрофессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органаисполнительной власти Магаданской области. Основным критерием и конечной целью профессиональной служебнойдеятельности государственного гражданского служащего Магаданскойобласти являются интересы государства и общества в целом. Задачагосударственного гражданского служащего Магаданской области-отстаивать их в процессе принятия и осуществления практическихрешений. Государственный гражданский служащий Магаданской области долженисключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующихдобросовестному исполнению должностных обязанностей. 2.4. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека игражданина как основной смысл и содержание деятельности органовисполнительной власти Магаданской области. В служебном поведении государственному гражданскому служащемуМагаданской области необходимо исходить из того, что признание,соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяютосновной смысл и содержание деятельности органов исполнительной властиМагаданской области и государственных гражданских служащихМагаданской области. Государственный гражданский служащий Магаданской области долженуважать честь и достоинство человека, его деловую репутацию. Государственный гражданский служащий Магаданской области вслужебном поведении должен воздерживаться от: - любого вида высказываний и действий дискриминационногохарактера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка,гражданства, социального, имущественного или семейного положения,политических или религиозных предпочтений; - грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости,предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженныхобвинений; - угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий,препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправноеповедение. 2.5. Проявление лояльности. Государственный гражданский служащий Магаданской области обязанвоздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок вотношении деятельности органов исполнительной власти Магаданскойобласти, их руководителей, если это не входит в должностныеобязанности гражданского служащего, соблюдать установленные всоответствующем органе исполнительной власти Магаданской областиправила публичных выступлений и предоставления служебной информации. 2.6. Соблюдение политической нейтральности. Государственныйгражданский служащий Магаданской области обязан соблюдать в своемповедении политическую нейтральность, исключающую возможность влиянияна его служебную деятельность решений политических партий, другихобщественных объединений, религиозных объединений и иных организаций. Государственный гражданский служащий Магаданской области недолжен оказывать предпочтения каким-либо общественным или религиознымобъединениям, профессиональным или социальным группам, организациям игражданам. 2.7. Соблюдение норм служебной, профессиональной этики и правилделового поведения. При исполнении должностных обязанностей государственныйгражданский служащий Магаданской области призван: - соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правиладелового поведения; - проявлять корректность и внимательность в обращении сгражданами и должностными лицами; - уважительно относиться к деятельности представителей средствмассовой информации по информированию общества о работе органаисполнительной власти Магаданской области, а также оказыватьсодействие в получении достоверной информации в установленном порядке; - воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе всредствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте(условных денежных единицах) стоимости на территории РоссийскойФедерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, суммсделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетоввсех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеровгосударственных заимствований, государственного долга, за исключениемслучаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либопредусмотрено законодательством Российской Федерации, международнымидоговорами Российской Федерации, обычаями делового оборота. Внешний вид государственного гражданского служащего Магаданскойобласти при исполнении им должностных обязанностей в зависимости отусловий службы и формата служебного мероприятия должен способствоватьуважению граждан к органу исполнительной власти Магаданской области,соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличаютофициальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. 2.8. Соблюдение общих нравственных норм. Государственный гражданский служащий Магаданской области в своейпрофессиональной служебной деятельности должен руководствоватьсянравственными нормами, основанными на принципах гуманизма и социальнойсправедливости. Государственный гражданский служащий Магаданской области призван: - проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народовРоссии и других государств; - учитывать культурные и иные особенности различных этнических,социальных групп и конфессий; - способствовать межнациональному и межконфессиональномусогласию. Государственный гражданский служащий Магаданской области невправе использовать свое служебное положение для оказания влияния надеятельность государственных органов и органов местногосамоуправления, организаций, должностных лиц, государственныхслужащих, муниципальных служащих и граждан при решении вопросовличного характера. 2.9. Соблюдение этики взаимоотношений в коллективе.Государственный гражданский служащий Магаданской области призванспособствовать своим служебным поведением установлению в коллективеделовых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг сдругом. Государственный гражданский служащий Магаданской области долженбыть вежливым, корректным, внимательным, доброжелательным, проявлятьтерпимость в общении с гражданами и коллегами. 2.10. Соблюдение требований к антикоррупционному поведению.Государственный гражданский служащий Магаданской области приисполнении им должностных обязанностей не должен допускать личнуюзаинтересованность, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. При назначении на должность государственной гражданской службыМагаданской области и исполнении должностных обязанностейгосударственный гражданский служащий Магаданской области обязанзаявить о наличии или возможности наличия у него личнойзаинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащееисполнение им должностных обязанностей. Государственный гражданский служащий Магаданской области обязанпредставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и Магаданской области. Государственный гражданский служащий Магаданской области обязануведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры РоссийскойФедерации или другие государственные органы обо всех случаях обращенияк нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершениюкоррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по даннымфактам проведена или проводится проверка, является должностнойобязанностью государственного гражданского служащего Магаданскойобласти. Государственному гражданскому служащему Магаданской областизапрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностейвознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежноевознаграждение, ссуды, услуги материального характера, оплатуразвлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).Подарки, полученные государственным гражданским служащим Магаданскойобласти в связи с протокольными мероприятиями, со служебнымикомандировками и с другими официальными мероприятиями, признаютсясобственностью Магаданской области и передаются государственнымгражданским служащим Магаданской области по акту в органисполнительной власти Магаданской области, в котором он замещаетдолжность государственной гражданской службы, за исключением случаев,установленных законодательством Российской Федерации. 2.11. Соблюдение требований при обращении со служебнойинформацией. Государственный гражданский служащий Магаданской области можетобрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдениидействующих в соответствующем органе исполнительной власти Магаданскойобласти норм и требований, принятых в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Государственный гражданский служащий Магаданской области обязанпринимать соответствующие меры для обеспечения безопасности иконфиденциальности информации, за несанкционированное разглашениекоторой он несет ответственность или(и) которая стала известна ему всвязи с исполнением должностных обязанностей. 3. Этические правила служебного поведения государственных гражданских служащих Магаданской области, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим Магаданской области 3.1. Государственный гражданский служащий Магаданской области,наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношениюк другим государственным гражданским служащим Магаданской области,должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации,способствовать формированию в органе исполнительной власти Магаданскойобласти либо его подразделении благоприятного для эффективной работыморально-психологического климата. 3.2. Государственный гражданский служащий Магаданской области,наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношениюк другим гражданским служащим, призван: - принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтовинтересов; - принимать меры по предупреждению коррупции; - не допускать случаев принуждения государственных гражданскихслужащих Магаданской области к участию в деятельности политическихпартий, иных общественных объединений. 3.3. Государственный гражданский служащий Магаданской области,наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношениюк другим государственным гражданским служащим Магаданской области,должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственныегражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения,своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности исправедливости. 3.4. Государственный гражданский служащий Магаданской области,наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношениюк другим государственным гражданским служащим Магаданской области,несет ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации за действия (бездействие) подчиненных ему сотрудников,нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он непринял меры по недопущению таких действий (бездействия). 4. Ответственность за нарушение положений настоящего Кодекса Вопрос о нарушении государственным гражданским служащимМагаданской области, государственным гражданским служащим Магаданскойобласти, наделенным организационно-распорядительными полномочиями поотношению к другим государственным гражданским служащим Магаданскойобласти положений настоящего Кодекса, подлежит рассмотрению назаседании соответствующих комиссий, образуемых в соответствии сПостановлением администрации Магаданской области от 19 августа 2010 г.N 457-па "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных служащих Магаданской области и урегулированиюконфликта интересов", Постановлением губернатора Магаданской областиот 17 апреля 2009 г. N 51-п "О межведомственной комиссии попротиводействию коррупции в Магаданской области". Соблюдение государственным гражданским служащим Магаданскойобласти положений настоящего Кодекса учитывается при проведенииаттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения навышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.