Решение Думы г. Магадана от 30.12.2004 № 76-д
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН", РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
МАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 30 декабря 2004 г. N 76-Д О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН", РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА В целях обеспечения гарантий и компенсаций для граждан, проживающих натерритории муниципального образования "Город Магадан" и работающих ворганизациях, финансируемых из бюджета муниципального образования (далее -местный бюджет), в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "Огосударственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями идополнениями, внесенными Федеральным законом N 122-ФЗ от 22.08.2004), а такжеТрудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь ч. 7 ст. 28 и ст. 36городского Устава, Магаданская городская Дума решила: 1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территориимуниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях,финансируемых из местного бюджета. 2. Утвердить Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих натерритории муниципального образования "Город Магадан" и работающих ворганизациях, финансируемых из местного бюджета", согласно Приложению. 3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2005 года. 4. Опубликовать (обнародовать) настоящее Решение в городских средствахмассовой информации. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение к Решению Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 76-Д ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА 1. Действие настоящего Положения 1.1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих натерритории муниципального образования "Город Магадан" и работающих ворганизациях, финансируемых из местного бюджета. 1.2. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсациипредоставляются также членам семей работников организаций, финансируемых изместного бюджета. 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения,производится за счет средств местного бюджета, предусматриваемых РешениемМагаданской городской Думы "О бюджете муниципального образования "ГородМагадан" на очередной финансовый год. 3. Районный коэффициент к заработной плате 3.1. Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платыработников организаций, расположенных на территории муниципальногообразования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, равным 1,7. 3.2. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного всоответствии с настоящим пунктом, относится к расходам работодателя на оплатутруда в полном объеме. 4. Процентная надбавка к заработной плате 4.1. Лицам, работающим в организациях, расположенных на территориимуниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местногобюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работыв районах Крайнего Севера. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке,определенном федеральным законодательством, статьей 317 Трудового кодекса РФ,до достижения 80% заработка, но не ниже размера, установленногоПравительством Российской Федерации. 4.2. Молодежи - лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях,финансируемых из местного бюджета, процентная надбавка к заработной платевыплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях,расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан", вслучаях, если они прожили в Магаданской области не менее пяти лет, независимоот перерывов. Лицам из числа молодежи, вступившим в трудовые отношения до 1 января 2005года, сохраняются приобретенные на этот период процентные надбавки за выслугулет, а с 1 января 2005 года дальнейшее их начисление производится в порядке,предусмотренном настоящим пунктом. 4.3. Суммы указанных расходов по выплате процентной надбавки относятся красходам на оплату труда в полном размере. 5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 5.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета,имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя(организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использованияотпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видомтранспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплатустоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использованияотпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшимпутем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) такжеоплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника иобратно, и провоза багажа весом до 30 килограмм неработающим членам его семьи(мужу, жене, несовершеннолетним детям), независимо от времени использованияотпуска. 5.2. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратноработника организации, финансируемой из местного бюджета, и членов его семьипроизводится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимостипроезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска наосновании предоставленных билетов или других документов. 5.3. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и несуммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своимправом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, ипровоза багажа. 5.4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом,предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета,только по основному месту работы. 6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом 6.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях,расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" ифинансируемых из местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этимидоговорами из других регионов Российской Федерации, за счет средствработодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: - единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячныхтарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним членаего семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифнойставки) работника; - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территорииРоссийской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провозабагажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свышетарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; - оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней дляобустройства на новом месте. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьисохраняется в течение одного года со дня заключения работниками трудовыхдоговоров в указанных организациях. 6.2. Работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам егосемьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связис расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случаесмерти работника), за исключением увольнения за виновные действия,оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провозабагажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свышетарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьивозникает в случае, если работник отработал в организации, расположенной натерритории муниципального образования "Город Магадан", не менее трех лет, исохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудовогодоговора в данной организации по основаниям, указанным в абзаце 1 данногоподпункта. 6.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом,предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета,только по основному месту работы. 7. Гарантии медицинского обслуживания Для лиц, работающих в организациях, расположенных на территориимуниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местногобюджета, в порядке, предусмотренном статьей 323 Трудового кодекса РФ, за счетсредств организации может предусматриваться оплата стоимости проезда впределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций илилечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если данныеконсультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ