Распоряжение Главы Тенькинского района от 28.01.2005 № 13 рг
Об утверждении Положения о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам администрации, оплата труда которых установлена на основе единой тарифной сетки
ГЛАВА ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28.01.2005 № 13рг п.Усть-Омчуг Об утверждении Положения о порядке и условиях применения компенсационных истимулирующих выплат работникам администрации, оплата труда которыхустановлена на основе единой тарифной сетки В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и наосновании постановления Главы Тенькинского района от 26.01.2005 г. № 10 «Опорядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплатработникам, оплата труда которых установлена на основе единой тарифной сетки,финансируемых из бюджета Тенькинского района» 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применениякомпенсационных и стимулирующих выплат работникам, оплата труда которыхустановлена на основе Единой тарифной сетки, финансируемых из районногобюджета (далее – Положение). 2. Настоящее Положение ввести в действие с 01 января 2005 года. 3. Распоряжение Главы Тенькинского района от 28.05.2003 г. № 106 рг «Обутверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работыработникам, не отнесенным к муниципальным служащим и осуществляющимтехническое обеспечение деятельности администрации Тенькинского района» ипункт 11 распоряжения Главы Тенькинского района от 12.11.1998 г. № 114 рг «Овведении в действие «Положения о премировании работников администрацииТенькинского района» считать утратившим силу. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управляющуюделами С.Н. Титаренко. Глава Тенькинского района В.М. Милюков УТВЕРЖДЕНО распоряжением Главы Тенькинского района от 28.01.2005г. № 13рг ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам администрации Тенькинского района, оплата труда которых установлена на основе ЕТС I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 144 Трудовогокодекса Российской Федерации. 1.2. Положение применяется при установлении работникам администрации, оплататруда которых установлена на основе Единой тарифной сетки (далее -работники), видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат (доплат,надбавок, премий) в пределах выделенных бюджетных ассигнований. II. Компенсационные выплаты 2.1. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных,работнику производятся доплаты: 2.1.1. За работу в ночное время (время с 22.00 часов до 06.00 часов)производится доплата в размере: работникам сторожевой охраны – 40% тарифной ставки (оклада) за каждый часработы в ночное время; водителям – 40% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.2.1.2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается всоответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации в размередвойной тарифной ставки. 2.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными,опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Повышение заработной платы по указанным основаниям производится порезультатам аттестации рабочих мест в соответствии со ст. 147 Трудовогокодекса Российской Федерации. III. Стимулирующие выплаты 3.1. Премии по результатам работы. В целях усиления материальной заинтересованности работников в качественном идобросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышении уровняответственности за порученный участок работы, соблюдении правил гигиены исанитарии, выполнении требований охраны труда и техники безопасности,пожарной безопасности работникам выплачиваются ежемесячные премии. Размерпремии конкретному работнику определяется исходя из результатов работы имаксимальными пределами не ограничивается. Показатели премирования, условияснижения и увеличения премии устанавливаются правовым актом ГлавыТенькинского района. 3.2. Доплаты и надбавки. Работникам администрации, оплата труда которых установлена на основе ЕТС,могут устанавливаться следующие дополнительные выплаты стимулирующегохарактера: 3.2.1. Служащим: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в трудев размере до 30% должностного оклада. 3.2.2. Рабочим: ежемесячная доплата за интенсивность и напряженность труда – до 50% тарифнойставки (оклада); доплата за поддержание в технически исправном состоянии закрепленногоавтомобиля – до 20 % тарифной ставки (оклада); доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой – разгрузкой,обеспечением сохранности груза – до 30 % тарифной ставки (оклада); надбавка водителям за безаварийную работу – до 30% тарифной ставки (оклада); ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство – до 50 % тарифной ставки(оклада); ежемесячная надбавка за специальный режим работы – до 75% тарифной ставки(оклада). IV. Порядок формирования средств. 4.1. При утверждении фондов оплаты труда работников сверх суммы средств,направляемых на оплату труда по тарифных ставкам (окладам) и компенсационныхвыплат, предусматриваются следующие средства на стимулирующие выплаты(расчете на год): премии по результатам работы – в размере от 3-х до 12 тарифных ставок(окладов) в год; доплата надбавок в соответствии с п. 2 настоящего Положения - в размере от 9до 18 тарифных ставок (окладов) в год. Конкретный размер средств определяетсяпри утверждении фонда оплаты труда с учетом специфики работы администрации ивозможностей районного бюджета. 4.2. Средства для выплат компенсационного характера предусматриваются приутверждении фондов, направляемых на оплату труда, в размерах, установленныхдействующим законодательством и настоящим Положением. 4.3. Выплаты стимулирующего характера данной категории работниковпроизводятся в пределах фонда труда по администрации Тенькинского района.