Постановление Мэра г. Магадана от 05.03.2003 № 464
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"
МЭР ГОРОДА МАГАДАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 марта 2003 г. N 464 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ" В связи с созданием муниципального учреждения "Центр социальных выплат" инеобходимостью сокращения дублирующих функции по организации предоставленияадресной социальной поддержки в "Центре социального обслуживания гражданпожилого возраста и инвалидов", а также в связи с необходимостью расширенияспектра услуг, предоставляемых малоимущим гражданам пожилого возраста иинвалидам, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Управлению социальной защиты населения мэрии г. Магадана (РомановскаяЕ.С.) утвердить Устав "Центра социального обслуживания граждан пожилоговозраста и инвалидов" согласно приложению 1. 2. Муниципальному учреждению "Центр социального обслуживания граждан пожилоговозраста и инвалидов" (Коваленко Л.П.) зарегистрировать изменения вучредительные документы в соответствии с действующим законодательством. 3. Муниципальному учреждению "Центр социального обслуживания граждан пожилоговозраста и инвалидов" утвердить штатное расписание по согласованию сУправлением социальной защиты населения мэрии г. Магадана согласно приложению2 (не прилагается). 4. Считать утратившими силу пункты 2, 3, 4, 5, 6, 7 постановления мэра г.Магадана от 10.12.97 г. N 4185. 5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителямэра г. Магадана Казетова Ю.М. Мэр города Магадана Н.Б.КАРПЕНКО Приложение N 1 к постановлению мэра г. Магадана от 05.03.2003 N 464 УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное учреждение "Центр социального обслуживания гражданпожилого возраста и инвалидов" г. Магадана (далее Учреждение) являетсяучреждением социальной защиты населения мэрии г. Магадана. 1.2. Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется и соответствии спостановлением мэра г. Магадана и является Учреждением, по подведомственнымУправлению социальной защиты населения мэрии г. Магадана (далее УСЗН). 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной дляорганизационной, практической и координационной деятельности по оказаниюсоциальных услуг гражданам пожилого возраста инвалидам. 1.4. Учреждение осуществляет свою деятельность под руководством городскогоУСЗН и мэрии г. Магадана и пределах их компетенции. 1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующимзаконодательством Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямимэрии г. Магадана, решениями Магаданской городской Думы, приказами начальникаУСЗН мэрии г. Магадана, настоящим Уставом. Учреждение является юридическимлипом, может заключать от своего имени договора, имеет свою печать, штампы,бланки со своими наименованиями и реквизитами. 1.6. Учреждение вправе открывать в качестве обособленных отделений вне местасвоего расположения филиалы, выполняющие часть его функций. Филиал Учрежденияне является юридическим лицом. Филиал Учреждения организует свою работу отимени и в интересах Учреждения на основании Положения о Филиале. 1.7. Учреждение пользуется всеми налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.8. Местонахождение Учреждения: 685000 г. Магадан, ул. К. Маркса, д. 16. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ. Основными задачами Учреждения являются: 2.1. Разработка комплексных плановых мероприятий по организации социальногообслуживания граждан, предупреждения снижения уровня их социальной защиты наоснове анализа социальной и демографической ситуации, уровнясоциально-экономического обеспечения населения города. 2.2. Выявление граждан, нуждающихся в социальных услугах, совместно сгосударственными и муниципальными органами здравоохранения (Образования,миграционной службы и т.д.), общественными комитетами (Общество КрасногоКреста, ветеранскими организациями, обществами инвалидов и т.д.) ирелигиозными организациями и объединениями. 2.3. Дифференцированный учет всех граждан, нуждающихся в предоставлениисоциальных услуг и социальном обслуживании. 2.4. Определение конкретных форм помощи и периодичности предоставления еегражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, исходя из состоянияздоровья и возможности к самообслуживанию. 2.5. Оказание социальных, бытовых, медицинских консультативных и иных услугпостоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся всоциальном обслуживании в соответствии с федеральным или территориальнымперечнем гарантированных государством услуг при условии соблюдении принциповгуманности, адресности, преемственности, доступности и конфиденциальностипредоставления помощи. 2.6. Трудовая реабилитация граждан в лечебно-трудовых мастерских, надомныхпроизводствах, подсобных хозяйствах, находящихся в ведении Учреждения присоблюдении законодательстве о труде и охране труда в Российской Федерации. 2.7. Внедрение в практику новых форм социального обслуживания в зависимостиот характера нуждаемости в социальной поддержке и местныхсоциально-экономических условий региона. 2.8. Привлечение различных государственных, муниципальных и негосударственныхструктур к решению вопросов оказания социальной поддержки гражданам икоординации их деятельности в этом направлении. 2.9. Осуществление мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ. ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 3.1. Структура Учреждения: - аппарат Учреждения; - отделения социального обслуживания на дому; - сектор натуральной помощи; - "Социальная столовая"; - отделение дневного пребывания. 3.2. Структурные подразделения Учреждения в своей деятельности подчиняютсядиректору Учреждения. 3.3. Общими направлениями деятельности всех структурных подразделенийявляются: - выявление и учет граждан нуждающихся в социальных услугах, оказываемыхструктурным подразделением; - оказание социальной, бытовой, психологической, консультативной и инойпомощи гражданам; - содействие в активизации у граждан, обслуживаемых Учреждением, возможностисамореализации своих потребностей; - осуществление принципов преемственности предоставлении различных форм ивидов социальной помощи; - обеспечение обслуживаемым гражданам их прав и преимуществ, установленныхдействующим законодательством Российской Федерации. 3.4. Отделение социального обслуживания на дому создается для временного (до 6 месяцев) или постоянного оказания гражданам,частично утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся впосторонней поддержки, социально-бытовой помощи в домашних условиях.Деятельность отделения направлена на максимально возможное продлениепребывания граждан в привычной среде обитания и поддержание их социального,психологического и физического статуса. Обслуживание на дому граждан осуществляется путем предоставления, взависимости от степени и характера нуждаемости, социально-бытовых,консультативных и иных услуг входящих в федеральный и территориальный перечнигарантированных государством социальных услуг, оказываемых государственными имуниципальными учреждениями социального обслуживания, а также оказания, но ихжеланию дополнительных услуг, не входящих в эти перечни. Отделение создается для обслуживания не менее 120 граждан в городском сектореи не менее 90 граждан, проживающих в сельской местности или частном секторе. Ставка социального работника вводиться из расчета обслуживания однимработником 8 граждан, проживающих в городе и 6 - в частном секторе илисельской местности. Территория, обслуживаемая социальными работниками и графике работы этихработников, утверждается из расчета посещения социального клиента социальнымработником на дому не реже 2 раз в неделю. Зона обслуживания утверждаетсязаведующим социальным отделением с учетом степени и характера нуждаемостиграждан в помощи, компактности их проживания, транспортных связей, наличия взоне обслуживания предприятий торговли, общественного питания и бытовогообслуживания. 3.5. Сектор натуральной помощи предназначается для оказания гражданам, остро нуждающимся в социальнойподдержке, неотложной помощи разового характера, направленной на поддержаниеих жизнедеятельности. Срочное обслуживание включает в себя следующие услуги: - обследование по месту жительства; - разовое обеспечение остро нуждающихся граждан бесплатным горячим питаниемпутем предоставления направлений в Социальную столовую или продуктовыминаборами; - обеспечение одеждой обувью и другими предметами первой необходимости; - оказание экстренной, доврачебной помощи, оформление документов,восстановление утраченных документов для помещения в дом-интернат; - оказание содействия в предоставлении временного жилого помещения; - предоставление необходимой информации и проведение консультаций по вопросамсоциальной помощи; - оказание других форм срочной социальной помощи, обусловленных ипредусмотренных территориальным перечнем гарантированных государствомсоциальных услуг. 3.6. Социальная столовая предназначается для оказания помощи гражданам, остро нуждающимся в социальнойподдержке ввиду малообеспеченности, экстренной жизненной ситуации или в связис утратой способности к самообслуживанию путем обеспечения их горячимпитанием. Право пользования услугами Социальной столовой имеют граждане,проживающие или временно находящиеся на территории, обслуживаемойУчреждением, в том числе лица без определенного места жительства. 3.7. Отделение дневного пребывания является полустационарным подразделением Учреждения и предназначается длясоциально-бытового, культурного, медицинского обслуживания граждан,сохранивших способность к самообслуживанию, организация их питания и отдыха,привлечения к посильной трудовой деятельности. Отделение дневного пребывания создается для обслуживания от 25 до 35 человек.Продолжительность обслуживания устанавливается исходя из очередности гражданна обслуживание, но не может составлять менее 2 недель. Обслуживаемые граждане могут, при их добровольном согласии и в соответствии смедицинскими рекомендациями, участвовать и носильной трудовой деятельности Пенсионеры и инвалиды обслуживаются дневным отделением бесплатно. Питаниеобслуживаемых может быть бесплатным или за плату, размер которойустанавливается директором Учреждения по согласованию с мэрией г. Магадана, 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Учреждение организуется и содержится: - за счет средств бюджета г. Магадана; - ассигнований, направляемых из средств Федерального бюджета в качестведотаций на предоставление услуг, включаемых в федеральный и территориальныйперечни гарантированных государством социальных услуг; - дополнительных внебюджетных поступлении, в том силе средств, поступивших отграждан в качестве оплаты за социальные услуги; - доходов от предпринимательской деятельности Учреждения, а также другихисточников, не запрещенных действующим законодательством РоссийскойФедерации. 4.2. Имущество Учреждения закрепляется за Управлением социальной защитынаселения мэрии г. Магадана на праве оперативного управления. 4.3. Учреждение использует имущество и денежные средства для достиженийцелей, определенных его Уставом. 4.4. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, а такжеимуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 4.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в егораспоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет Управление социальной защитынаселения мэрии г. Магадана. 4.6. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используютсяв соответствии с действующим законодательством. 4.7. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется всоответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на: - рациональное и экономное расходование средств местного бюджета, выделяемыхна содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов итоварно-материальных ценностей; - своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленениетерритории, бесперебойную работу вспомогательных служб; - обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,постельными принадлежностями, хозяйственным инвентарем и материалами. 4.8. Учреждение обеспечивает рациональное использование имущества, егосписание в установленном порядке. 4.9. Учреждение осуществляет соблюдение правил и норм охраны труда, техникибезопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического ипротивоэпидемического режима. 4.10. Учреждение осуществляет статистическую отчетность в порядке,предусмотренном УС3Н для нужд государственной статистической отчетности. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 5.2. Учреждение строит свои отношения с другими организациями, предприятиями,учреждениями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основедоговора. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы обслуживаемыхграждан. 5.3. Учреждение имеет право: - привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другиепредприятия, учреждения, организации; - приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у негофинансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития посогласованию с УСЗН мэрии города Магадана, заниматься предпринимательскойдеятельностью, необходимой для достижения поставленных целей. 5.4. Учреждение обязано: - обеспечивать неразглашение информации об обслуживаемых лицах; - утверждать смету расходов и штатное расписание и представлять их посогласование УСЗН мэрии города Магадана; - нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных,расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующимзаконодательством Российской Федерации; - обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей. 6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, ОБСЛУЖИВАНИЯ И СНЯТИЯ С ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГОВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ 6.1. Социальное обслуживание граждан структурными подразделениями Учрежденияосуществляется на разовой, временной (на срок до 6 месяцев) или постояннойоснове. 6.2. Отделения социального обслуживания на дому. Зачисление граждан на обслуживание отделениями социального обслуживания надому Учреждения производится приказом директора Учреждения на основанииследующих документов: - личного заявления граждан или их законных представителей о предоставленииим социальных услуг; - документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорт, загранпаспорт -для постоянно проживающих за границей граждан, которые временно находятся натерритории РФ, справка об освобождении для лиц, освободившихся из местлишения свободы и т.д.) заключения лечебно-профилактического учреждения оботсутствии противопоказаний к принятию на обслуживание; - выписки из финансово-лицевого счета с места регистрации; - акта материально-бытового обследования условий проживания; - справки, свидетельства, удостоверения или другого документа установленногообразца о праве на льготы в соответствии с действующим законодательством; - справки, выданной органом, осуществляющим пенсионное обеспечение о размерепенсии, в том числе, с учетом надбавок. Граждане, проживающие в семьях или имеющие родственников, обязанных всоответствии с действующим законодательством их содержать, предоставляюттакже: - справки от каждого родственника (члена семьи) о размере заработной платы идругих доходах. Документы могут быть представлены в подлинниках или копиях, заверенных вустановленном порядке. 6.3. Противопоказаниями к зачислению граждан на обслуживание структурнымиподразделениями Учреждения являются: наличие у этих граждан психическихзаболеваний, хронического алкоголизма, венерических, бацелярных, карантинныхинфекционных заболеваний, бактерионосительства, активных форм туберкулеза,тяжелых форм онкологических заболеваний, а также иных тяжелых заболеванийтребующих лечения в специализированных медицинских учрежденияхздравоохранения. 7.4. Социальные услуги, в том числе входящие в федеральный илитерриториальный перечень гарантированных государством социальных услуг,оказываются гражданам Учреждения бесплатно либо на условиях частичной илиполной оплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 апреля1996 года N 473 "О порядке и условиях оплаты социальных услуг,предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидов государственными имуниципальными учреждениями социального обслуживания". 7.5 Решение об условиях оказания социальных услуг (бесплатно, с частичной илиполной оплатой) принимается директором Учреждения на основаниипредоставленных гражданами или их законными представителями документов,указанных в пункте 4.4. настоящего Положения, с учетом размера прожиточногоминимума, установленного для Магаданской области и в порядке, предусмотренномПостановлением правительства РФ от 15 апреля 1996 г. N 473. 7.6. При оказании социальных услуг на условиях частичной или полной оплатыУчреждения в лице его директора обязано заключить с гражданами или ихзаконными представителями договоры установленной формы, определяющие виды иобъем предоставляемых услуг, сроки, в которые они должны быть предоставлены,порядок и размер их оплаты, а также ответственность сторон. Заключение, изменение и расторжение договора осуществляется в соответствии сдействующим законодательством. 7.7. Условия оказания социальных услуг (бесплатно, с частичной или полнойоплатой) и размер взимаемой с граждан платой за социальные услугипересматриваются директором Учреждения при изменении размера пенсий граждан,надбавок к пенсиям, среднедушевого дохода семей, в которых они проживают,прожиточного минимума, а также других обстоятельств, влияющих на условияпредоставления социальных услуг, но не реже одного раза в год. 7.8. Правом внеочередного принятия на обслуживания в Учреждение пользуютсяследующие граждане: - супруги погибших (умерших) инвалидов и участников ВОВ, не вступившие вповторный брак; - инвалиды и участники ВОВ; - одинокие, нетрудоспособные граждане и инвалиды. 7.8. Снятие граждан с обслуживания производится приказом директора. Учреждение согласно личному заявлению обслуживаемого, в связи с окончаниемсрока договора на обслуживание, либо за грубое нарушение следующих правил дляобслуживаемых граждан: - систематическое нахождение в нетрезвом состоянии в дни посещения социальнымработником; - отсутствие в оговоренные дни и время (не менее 2-х раз в неделю, 1 или 2половина дня) посещений по домашнему адресу (более 3 раз); - содержание жилого помещения в не соответствии с санитарно - гигиеническиминормами; - отсутствие заказов и поручений социальному работнику, специалисту посоциальной работе в течение 1 месяца; - систематическое не предоставление денежных средств на оплату заказов. При отказе граждан от обслуживания, при условии, что такой отказ можетповлечь ухудшение их состояния, гражданам или их законным представителямдолжны быть разъяснены последствия принятого решения и получено письменноеподтверждение о получении ими такой информации. 7.10. Отделение дневного пребывания Граждане пенсионного возраста или инвалиды зачисляются в отделение дневногопребывания на основании представленных документов: - заявления установленного образца; - медицинского заключения; - приказа директора Учреждения о зачислении в отделение дневного пребывания. Снятие с обслуживания производится приказом директора Учреждения по истечениюсрока пребывания гражданина, выявленных медицинских противопоказаний,добровольного отказа от обслуживания или грубого нарушения установленныхправил поведения в отделении дневного пребывания. 7.11. Социальная столовая. Обслуживание граждан столовой может производиться на временной или разовойоснове. Продолжительность обслуживания устанавливается директором Учрежденияв зависимости от пропускной способности Столовой, очередности на обслуживаниеи финансовых возможностей Учреждения. Обслуживание в Столовой осуществляется по направления и предъявлению картыфлюорографического обследования. 8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и настоящим Уставом. 8.2. Высшим должностным лицом, отвечающим за деятельность Учреждения,является директор, назначаемый на должность УСЗН мэрии города Магадана. 8.3. Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии сусловиями трудового договора, заключенного с ним УСЗН мэрии города Магадана 8.4. Пределы компетенции директора определяются заключенным с ним договором,законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором озакреплении имущества. 8.4. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует напринципах единоначалия. 8.5. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечениюдеятельности Учреждения: - обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых он былсоздан; - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы вгосударственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях,учреждениях; - утверждает смету расходов и штатное расписание в пределах выделенныхассигновании и штатной численности сотрудников; - в пределах своей компетенции излает приказы и распоряжения, обязательныедля всех работников Учреждения; - утверждает правила внутреннего распорядка; - нанимает на должность и освобождает от должности работников, включает сними трудовые договора; - несет ответственность за состояние учета, своевременность и полнотупредоставления отчетности по установленным формам; - делегирует заместителям те или иные из своих полномочий; - выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Положения и непротиворечащие действующему законодательству. 9. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ 9.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своимтрудом в его деятельности на основе трудового договора. 9.2. Отношение работников и Учреждения, возникшие на основе трудовыхдоговоров, регулируются законодательством Российской Федерации о труде. 9.3. Трудовой коллектив Учреждения: - рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективного договора садминистрации Учреждения и в случае принятого решения утверждает его; - рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива всоответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе: - определяет порядок проведения собрания трудового коллектива и нормпредставительства; - принимает решения в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.4. Трудовой коллектив обязан: - соблюдать правила трудового распорядка Учреждения, правила техникибезопасности и противопожарной безопасности; - работники Социальной столовой и отделения дневного пребывания обязанысоблюдать требования, предъявляемые Инструкцией об организации медицинскогообслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятийсогласно приказу Минсоцзащиты России от 20 июля 1995 г. N 170. Все работники Столовой в обязательном порядке проходят медицинскоеобследование в соответствии с требованиями, обеспечиваются специальнойодеждой в соответствии с действующими нормативами. 10. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 10.1. Учреждение ведет статистическую отчетность своей деятельности впорядке, предусмотренном УСЗИ для нужд государственной статистическойотчетности. 10.2. Контроль за деятельность Учреждения осуществляют УЗСН мэрии городаМагадана и иные лица, на которые в соответствии с действующимзаконодательством возложена проверка деятельности государственных имуниципальных учреждений. 10.3. За искажение статистической отчетности должностные лица Учреждениянесут установленную законодательством дисциплинарную и административнуюответственность. 11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 11.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится на основании решенияУправления социальной защиты населения мэрии г. Магадана в порядке,предусмотренном Гражданским Кодексом РФ, федеральным законодательством, иныминормативными правовыми актами, постановлениями мэрии г. Магадана. 11.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния,присоединения, разделения, выделения и преобразования. 11.3. Решение о реорганизации Учреждения может принять УЗСН мэрии городаМагадана по согласованию с Учредителем. 11.4. При реорганизации Учреждения все его документы передаютсяправопреемнику. Передача документов производится в порядке, установленномдействующим законодательством. 11.5. При реорганизации Учреждения его Устав и лицензии утрачивают силу. 11.7. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией,назначаемой распоряжением мэрии г. Магадана при участии председателя КУМИ г.Магадана. 11.8. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательствомустанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения, оценивает его имущество,составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленномзаконом порядке. 11.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочияпо управлению делами ликвидируемого Учреждения. 11.10. Имущество Учреждения, остающееся после ликвидации передается егособственнику. Заместитель мэра г. МагаданаУправляющий делами С.В.АБРАМОВ