Постановление от 07.03.2006 г № 43
Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий МО «Ольский район»
В соответствии со ст. 21 Федерального закона РФ от 14.10.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях", в целях определения и повышения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Ольского района, постановляю:
1.Утвердить Порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Ольского района согласно приложению.
2.Установить, что аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий Ольского района проводится один раз в три года.
3.Комитету по управлению муниципальным имуществом МО "Ольский район" (И.М. Мишанин) в срок до 10.03.2006 представить на утверждение состав комиссии по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Ольского района.
4.В срок до 01.07.2006 провести первичную аттестацию руководителей муниципальных унитарных предприятий Ольского района.
5.Возложить на председателя комитета по управлению муниципальным имуществом Ольского района И.М. Мишанина персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Ольского района.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
6 Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава МО "Ольский район"
Г.А.КУЗЯЕВ
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОЛЬСКОГО РАЙОНА
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Целями аттестации являются:
- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятия;
- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
1.2.Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, а также беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2.ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
2.1.При подготовке к проведению аттестации комитет по управлению муниципальным имуществом МО "Ольский район" (далее по тексту - Комитет), выполняющий функции учредителя муниципальных унитарных предприятий Ольского района
а) утверждает по согласованию с главой администрации МО "Ольский район" график подлежащих аттестации руководителей предприятий с указанием сроков проведения аттестации;
б) формулирует перечень вопросов для аттестации (в указанный перечень должны входить вопросы, позволяющие выявить уровень профессиональной подготовки руководителя с учетом соответствующих квалификационных требований);
в) подготавливает отзывы на подлежащих аттестации руководителей предприятий.
2.2.Утвержденный график проведений аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до аттестации.
В графике указываются:
а) фамилия, имя, отчество аттестуемого руководителя предприятия;
б) дата, место и время проведения аттестации;
в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
3.ПРОВЕДЕНИЕ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ АТТЕСТАЦИИ, РЕАЛИЗАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ
3.1.Аттестация проводится комиссией, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии является глава МО "Ольский район".
Заместителем председателя аттестационной комиссии является заместитель главы администрации МО "Ольский район", на которого возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли.
Аттестационная комиссия формируется из числа сотрудников Комитета, администрации МО "Ольский район". В состав аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут входить представители органов местного самоуправления МО, на территории которого осуществляет деятельность муниципальное унитарное предприятие Ольского района, представители выборного профсоюзного органа, также могут привлекаться независимые эксперты.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается главой МО "Ольский район".
3.2.Комиссия, не позднее чем за две недели до проведения аттестации осуществляет сбор следующих документов:
а) отзыв на аттестуемого руководителя предприятия, подписанный учредителем, содержащий следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- дата назначения на должность и информация о квалификации;
- мотивированная оценка профессиональных, личных качеств и результатов служебной деятельности за предшествующий аттестации период;
в) копия документа об образовании, заверенная отделом кадров предприятия или специалистом, выполняющим его функции;
г) копии документов о повышении квалификации, заверенные отделом кадров или специалистом, выполняющим его функции;
д) копии других документов о профессиональной дополнительной подготовке, заверенные отделом кадров предприятия или специалистом, выполняющим его функции;
е) личный листок по учету кадров, заполненный на дату подачи документов на аттестацию;
ж) заключение аттестационной комиссии по результатам последней аттестации (в случае прохождения очередной аттестации).
3.3.Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
3.4.Решение аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
3.5.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией
3.6.При проведении аттестации в форме тестовых испытаний аттестационная комиссия
а) составляет и утверждает аттестационные тесты;
б) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 2/3 общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
3.7.В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из двух следующих оценок:
а) "соответствует занимаемой должности";
б) "не соответствует занимаемой должности".
3.6.Результаты аттестации заносятся комиссией в аттестационный лист по форме согласно приложению к настоящему порядку.
3.7.Результаты аттестации доводятся до руководителя немедленно по принятию решения аттестационной комиссией. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
4.ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе по вопросам увольнения руководителей предприятий, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.