Постановление Губернатора Магаданской области от 21.11.2002 № 240
Об утверждении Примерного положения об аттестационной комиссии органов исполнительной власти Магаданской области
Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь Г У Б Е Р Н А Т О Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 21.11.2002 № 240г. Магадан Утратил силу - Постановление Губернатора Магаданской области от 05.03.2005 г. N 44-п Об утверждении Примерного положения об аттестационной комиссииорганов исполнительной власти Магаданской области В соответствии со статьей 4 Закона Магаданской области от 10июля 2002 г. № 262-ОЗ "Об аттестации государственных имуниципальных служащих в Магаданской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Примерное положение обаттестационной комиссии органов исполнительной власти Магаданскойобласти. 2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданскойобласти в срок до 15 декабря 2002 года сформировать аттестационныекомиссии, разработать и утвердить положения о них. Приформировании состава и организации работы аттестационных комиссийруководствоваться настоящим Примерным положением. И.о. губернатора Н.Н.ДудовУТВЕРЖДЕНОпостановлениемгубернатора областиот_21.11.2002 № 204 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии органов исполнительной власти Магаданской области 1. Формирование аттестационной комиссии 1. 1. Аттестационная комиссия по аттестации государственныхслужащих (далее Комиссия) формируется в каждом государственноморгане исполнительной власти области и состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 1. 2. Количественный и персональный состав Комиссииутверждается руководителем государственного органа, принимающимрешение о назначении на должность или об освобождении от должностигосударственных служащих. 1. 3. В состав Комиссии могут входить заместительруководителя государственного органа, начальники структурныхподразделений, ответственный за ведение кадровой службы,представитель юридической службы, руководитель профсоюзного органаили другого представительного органа работников, если такой создангосударственными служащими в установленном порядке. 1. 4. Руководитель государственного органа может привлекать кработе Комиссии независимых экспертов специалистов соответствующихотраслей в зависимости от специфики должностных обязанностейаттестуемых государственных служащих, а также представителейкадровой и юридической служб аппарата администрации области,финансово-экономических и иных органов исполнительной властиобласти. 1. 5. Количественный состав аттестационной комиссии не можетбыть менее 5 человек. 1. 6. Председателем Комиссии может быть руководитель органаисполнительной власти области или его заместитель. 1. 7. Председатель Комиссии: председательствует на заседаниях Комиссии; организует работу Комиссии; распределяет обязанности между членами Комиссии; ведет личный прием, организует работу Комиссии по приемугосударственных служащих и рассмотрению предложений, заявлений,жалоб; определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядокрассмотрения вопросов. 1. 8. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска идругих уважительных причин) председателя Комиссии, полномочияпредседателя Комиссии по его поручению осуществляет заместительпредседателя либо один из членов Комиссии. 1. 9. Комиссия является постоянно действующим органом. Всвоей деятельности Комиссия руководствуется Законом Магаданскойобласти от 10 июля 2002 г. № 262-ОЗ "Об аттестации государственныхи муниципальных служащих в Магаданской области" и настоящимПримерным положением. 2. Задачи аттестационной комиссии Аттестационная комиссия создается для: проведения аттестации государственных служащих органовисполнительной власти области; проведения квалификационного экзамена для присвоенияквалификационного разряда государственным служащим органовисполнительной власти области. 3. Порядок проведения заседаний Комиссии по аттестации государственных служащих 3. 1. Заседания Комиссии созываются ее председателем, всоответствии с графиком проведения аттестации, утвержденнымруководителем государственного органа. 3. 2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 3. 3. Заседание Комиссии ведет председатель. Ход заседанияфиксируется секретарем Комиссии в протоколе, который подписываетсяпредседательствующим и секретарем Комиссии с приложением всехматериалов, представленных на аттестацию. 3. 4. Аттестационная Комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения служащего и в случаенеобходимости его непосредственного руководителя о служебнойдеятельности служащего. 3. 5. Аттестационная комиссия в целях объективного проведенияаттестации после рассмотрения представленных аттестуемымдополнительных сведений о его служебной деятельности запредшествующий период и его заявления о несогласии спредставленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередноезаседание Комиссии. 3. 6. Обсуждение профессиональных и личных качеств служащегоприменительно к его должностным обязанностям и полномочиям должнобыть объективным и доброжелательным. 3. 7. Оценка деятельности служащего основывается на: его соответствии квалификационным требованиям по замещаемойдолжности; определении его участия в решении поставленных передсоответствующим государственным органом задач; сложности выполняемой им работы, ее результативности; степени самостоятельности выполнения работы, ответственности. При этом должны учитываться профессиональные знанияслужащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, атакже в отношении соответствующей группы должностейорганизаторские способности. 3. 8. Решение об оценке качеств служащего, а такжерекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствиеаттестуемого и его непосредственного руководителя открытым илитайным голосованием простым большинством голосов присутствующих назаседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосовслужащий признается соответствующим замещаемой должности.Проходящий аттестацию служащий, являющийся членом аттестационнойкомиссии, в голосовании не участвует. 3. 9. Председатель Комиссии, его заместитель, секретарь ичлены Комиссии в случае несогласия с принятым решением вправезаявить об особом мнении. Заявление фиксируется в протоколезаседания, мотивированное и оформленное в двух экземплярах особоемнение прилагается к протоколу заседания и к аттестационномулисту. 3. 10. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листпо установленной форме. Аттестационный лист подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании ипринимавшими участие в голосовании. 3. 11. Секретарь Комиссии знакомит государственных служащих саттестационным листом под роспись по окончании аттестации. 3. 12. Аттестационная комиссия может провести аттестациюгосударственного служащего в его отсутствие в случае: если служащий был надлежащим образом уведомлен о месте ивремени заседания и не явился без уважительной причины назаседание Комиссии в назначенное время; если истекает четырехлетний срок со дня последней аттестации,но служащий не явился по уважительной причине, подтвержденнойсоответствующим документом, по его письменному заявлению. 3. 13. Порядок проведения заседаний Комиссии при проведениигосударственного квалификационного экзамена устанавливаетсяпостановлением губернатора области. 4. Решения, принимаемые аттестационной комиссией 4. 1. В результате аттестации служащего аттестационнаякомиссия дает одну из следующих оценок его деятельности: соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его служебнойдеятельности; не соответствует замещаемой должности. 4. 2. Аттестационная комиссия по результатам аттестациивправе внести на рассмотрение руководителя органа государственнойвласти мотивированные рекомендации о повышении служащего вдолжности, присвоении квалификационного разряда, в т.ч.очередного, об изменении надбавки за особые условия службы(сложность, напряженность, специальный режим работы), о включениив резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность. 4. 3. Аттестационная комиссия может также давать заключения онесоответствии квалификационных характеристик, предъявляемых кдолжности, уровню должности. 5. Организационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий Организационное обеспечение деятельности аттестационныхкомиссий возлагается на кадровые службы органов государственнойвласти Магаданской области. ________