Постановление Губернатора Магаданской области от 22.04.2002 № 90
Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в организациях, финансируемых из областного бюджета
Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь Г У Б Е Р Н А Т О Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 22.04.2002 № 90 г. Магадан Об утверждении Положения о порядке и условияхпредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за ненормированный рабочий день в организациях,финансируемых из областного бюджета В целях приведения нормативных правовых актов Магаданскойобласти в соответствие с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условияхпредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за ненормированный рабочий день в организациях,финансируемых из областного бюджета. 2. Установить коэффициент перерасчета дней дополнительногоотпуска за ненормированный рабочих день, предоставляемого врабочих днях за ранее выработанные периоды, в календарные дниравный 1,167. 3. Считать утратившим силу распоряжение губернатораобласти от 22.12.97 № 245 р/к "О дополнительных отпусках". И.о. губернатора Н.Н. Дудов УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора области от_22.04.2002___№_90 ПОЛОЖЕНИЕо порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в организациях, финансируемых из областного бюджета Положение о порядке и условиях предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированныйрабочий день в организациях, финансируемых из областногобюджета, разработано в соответствии со статьями 101, 119Трудового кодекса Российской Федерации. 1. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, всоответствии с которым отдельные работники могут пораспоряжению работодателя при необходимости эпизодическипривлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределаминормальной продолжительности рабочего времени. 2. На работников с ненормированным рабочим днем полностьюраспространяется порядок рабочего дня: время начала иокончания работы, время перерывов для отдыха и приема пищи, атакже правила учета рабочего времени, действующие на данномпредприятии. Работники с ненормированным рабочим днем на общихоснованиях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха ипраздничные дни. 3. Работникам с ненормированным рабочим днем в качествекомпенсации за нагрузку и работу во внеурочное времяпредоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 4. Продолжительность ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам сненормированным рабочим днем, не может быть менее трех и болеечетырнадцати календарных дней. При установлениипродолжительности дополнительного отпуска учитывается объемработы, степень напряженности и сложности труда,самостоятельность в работе, аналитический и творческийхарактер труда, а также работа, требующая умственной нагрузки,связанной с анализом и рефлексией деятельности во внеурочноевремя. 5. Государственным служащим, замещающим высшие и главныедолжности категории "Б", главные и ведущие должности категории"В", устанавливается дополнительный отпуск за ненормированныйрабочий день до четырнадцати календарных дней. 6. Перечень работников с ненормированным рабочим днем всамостоятельных структурных подразделениях администрацииобласти с указанием дней дополнительного отпуска длягосслужащих старших и младших должностей категории "В",служащих, не отнесенных к госслужащим, служащих, труд которыхоплачивается на основе Единой тарифной сетки, утверждаетсяруководителем, исходя из необходимости привлечения данныхработников к работе во внеурочное время в каждом конкретномструктурном подразделении администрации области. 7. Руководители управлений, департаментов, комитетов,отделов администрации области утверждают перечень работников сненормированным рабочим днем и длительность дополнительногоотпуска для служащих подведомственных учреждений, финансируемыхиз областного бюджета. 8. При исчислении общей продолжительности ежегодногооплачиваемого отпуска дополнительный отпуск за ненормированныйрабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемымотпуском. 9. При увольнении работника, не использовавшего своеправо на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированныйрабочий день, ему выплачивается денежная компенсация зафактически отработанное время. _______