Постановление Мэра г. Магадана от 04.08.1998 № 2888
О создании акционерных обществ, 100 % акций которых находится в муниципальной собственности
Мэр города Магадана ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04.08.98 № 2888 город Магадан О создании акционерных обществ, 100 % акций которых находится в муниципальной собственности В целях создания конкурентной среды в сфере управленияжилищным хозяйством г. Магадана, улучшения содержания жилого инежилого фонда, планомерного проведения реформы ЖКХ г. Магадана всоответствии с Указом Президента РФ от 28.04.1998 г. № 458 "Ореформировании жилищно-коммунального хозяйства в РФ" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Комитету по управлению муниципальным имуществом (А.Н.Овчинников): 1. 1. Изъять из хозяйственного ведения МП "Жилтрест" частьмуниципального имущества и внести его в уставные фонды семиоткрытых акционерных обществ, 100 % акций которых находится вмуниципальной собственности, создаваемых для обслуживания иэксплуатации жилого и нежилого фонда г. Магадана. 1. 2. Объявить конкурс на замещение вакантных должностейруководителей указанных обществ и заключить трудовые контракты сего победителями. 3 Создать комиссию по проведению данного конкурса, включив вее состав представителей заинтересованных служб мэрии г. Магадана. 2. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантныхдолжностей генеральных директоров вновь создаваемых открытыхакционерных обществ (приложение № 1). 3. МП "Жилтрест" (В.Н. Лобко) оплатить регистрационные сборыпри создании открытых акционерных обществ в соответствии с п. 1.1.настоящего Постановления. 4. Постановление мэра г. Магадана от 01.04.1998 г. № 900 "Ореорганизации МП "Жилтрест" применять в части, не противоречащейнастоящему Постановлению. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаюна Комитет по управлению муниципальным имуществом г. Магадана(А.Н. Овчинников). Мэр г. Магадана Н.Б. Карпенко Приложение к постановлению мэра г Магадана № 2888 от 04.08. 1998г. ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей генеральных директоров открытых акционерных обществ, 100% акций которых находятся в муниципальной собственности, создаваемых для обслуживания жилого и нежилого фонда г. Магадана 1. Конкурс на замещение вакантных должностей генеральныхдиректоров вновь образуемых открытых акционерных обществ пообслуживанию жилого и нежилого фонда г. Магадана (ОАО), далееименуемый "Конкурс", имеет целью оптимальный подбор кадровруководителей ОАО, обеспечивает право граждан Российской Федерации- жителей г. Магадана на равный доступ к занятию указанныхдолжностей в соответствии с их способностями и профессиональнойподготовкой. 2. Право на участие в конкурсе имеют проживающие в г.Магадане граждане Российской Федерации не моложе 25 лет, владеющиегосударственным языком, отвечающие установленным действующимзаконодательством Российской Федерации требованиям, необходимымдля замещения вакантной должности (далее именуются - граждане), атакже имеющие высшее техническое образование и стаж работы наинженерно-технической должности не менее 3-х лет либосредне-специальное техническое образование и стаж работы наинженерно-технической должности не менее 5-ти лет. 3. Для организации и проведения конкурса распоряжениемкомитета по управлению муниципальным имуществом г. Магадана,согласованным с мэром г. Магадана, создается комиссия попроведению конкурса (далее комиссия). 4. Комиссия до начала приема документов от граждан публикуетв средствах массовой информации объявление о его проведении ипорядке приема документов. В объявлении указываются условия проведения конкурса,наименование вакантных должностей, требования, предъявляемые кгражданам и срок действия трудовых контрактов. 5. Гражданин представляет в комиссию: личное заявление, с указанием вакантной должности, на которуюон претендует, листок по учету кадров, фотографию; документы, подтверждающие образование, стаж работы иквалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов обобразовании, повышении квалификация, присвоении ученого звания,заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы); медицинское заключение о состоянии здоровья с записью оботсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанностипо соответствующей должности; документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс). 6 Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; лишения его права занимать руководящие должности в течениеопределенного срока решением суда, вступившим в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждениязаболевания, препятствующего исполнению им должностныхобязанностей; наличия непогашенной судимости; несоответствия его требованиям п. 2 настоящего Положения. 7. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссиюс 3 по 14 августа 1998 г. Несвоевременное или неполное представление документов безуважительных причин является основанием для отказа гражданину вприеме документов для участия в конкурсе. 8. По окончании срока приема документов комиссия всемидневный срок, рассматривая заявки и документы граждан,принимает решение об их допуске к участию в конкурсе. В случаях, указанных в п. 6 настоящего Положения, комиссияпринимает решение об отказе гражданину в участии в конкурсе. 9. Решение комиссии о допуске граждан к участию в конкурсеоформляется протоколом приема заявок, с момента подписаниякоторого граждане приобретают статус участников конкурса (далееименуются - кандидаты). Комиссия не позднее чем за неделю до дня проведения конкурсасообщает кандидатам о дате, времени и месте проведения конкурса(отказе в участии в конкурсе). Уведомление вручается гражданам под расписку либо путемнаправления по почте (заказным письмом). 10. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатовна одну вакантную должность. 11. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов наосновании представленных ими документов, предусмотренных п. 5настоящего положения. Критерием для определения победителя конкурса являетсясоответствие кандидатов квалификационным требованиям,предъявляемым по замещаемой вакантной должности. 12. При проведении конкурса гражданам гарантируется равенствоправ в соответствии с действующим законодательством РФ. 13. Если в результате проведения конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должностям, назамещение которых он был объявлен, комиссией может быть приняторешение о проведении повторного конкурса. 14. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей ее состава, в т. ч. еепредседатель. Решение комиссии по результатам проведения конкурсапринимаются открытым голосованием простым большинством голосов отчисла ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов комиссии решающим является мнение еепредседателя. 15. Результаты голосования комиссии оформляются решением порезультатам проведения конкурса, которое подписывается еепредседателем и секретарем. 16. Решение комиссии по результатам проведения конкурсапринимается в отсутствие кандидатов и является основанием дляназначения победителей конкурса на должности либо отказа в такомназначении. При этом в решении конкурсной комиссии указываетсяконкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев длягражданина, впервые принятого на должность. 17. Решение комиссии по результатам проведения конкурсаявляется основанием для издания распоряжений Председателя Комитетапо управлению муниципальным имуществом г. Магадана о назначениипобедителей конкурса на должности и заключении с ними контрактов.Копии решения комиссии вручаются кандидатам. 18. Каждому кандидату сообщается о результатах конкурса вписьменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. 19. Победитель конкурса, отказавшийся от замещения должностибез уважительных причин, не допускается к участию в повторнопроводимом конкурсе, а также возмещает Комитету по управлениюмуниципальным имуществом г. Магадана затраты на проведениеконкурса. 20. Решения комиссии по проведению конкурса могут бытьобжалованы в установленном действующим законодательством РФпорядке. Заместитель мэра г. Магадана, Управляющий делами С.В. Абрамов