Распоряжение Губернатора Магаданской области от 30.12.1997 № 616-р
О Порядке утверждения трудовых (договоров) контрактов в Администрации области
Российская Федерация МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ Г У Б Е Р Н А Т О Р Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30.12.97 № 616-р г. Магадан О Порядке утверждения трудовых (договоров) контрактов в Администрации области Руководствуясь Федеральным законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации", Кодексомзаконов о труде Российской Федерации, областным Законом "Огосударственных должностях и государственной службеМагаданской области": 1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения,изменения и прекращения трудовых договоров (контрактов) сгосударственными служащими Администрации Магаданскойобласти. 2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дняподписания. И.о. Губернатора В.И. Кобец УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора области от 30.12.97 № 616-р П О Р Я Д О К заключения, изменения и прекращения трудовых договоров (контрактов) с государственными служащими Администрации Магаданской области 1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения,изменения и прекращения трудовых договоров (далее потексту "контракт"), основное содержание и дополнительныеусловия, включаемые в контракты с различными категориямиработников Администрации области в дополнение к условиям,установленным федеральным и областным законодательствомльготах для отдельных категорий работников. 2. Контракт - особый вид трудового договора,заключенного в письменной форме в соответствии сфедеральным и областным законодательством между работникоми работодателем по примерной (типовой) форме в целяхмаксимального учета интересов сторон договора,способностей работника, повышения эффективности его трудаи взаимной ответственности. 3. Сторонами контракта являются ГубернаторМагаданской области (работодатель) и работник(контрактант),способный выполнить предусмотреннуюдоговором работу. 4. Контракт заключается Губернатором области соследующими категориями работников Администрации области: 4. 1. Заместители Губернатора области; 4. 2. Руководители органов государственногоуправления и иных самостоятельных структурныхподразделений Администрации области; 4. 3. Руководители структурных подразделений и иныегосударственные служащие аппарата Администрации области. 5. Контракты с категориями работников, перечисленнымив пунктах 4.1, 4.2, заключаются на срок, не превышающийсрок полномочий Губернатора области. 6. Инициатива в заключении контракта может исходитькак от Губернатора области, так и от работника. 7. Перевод на работу по контракту работников,принятых в Администрацию области по трудовому договору,заключенному на неопределенный срок, допускается с ихсогласия. 8. Контракт заключается в письменной форме. Проектконтракта с конкретным работником разрабатываеторганизационно-кадровое управление администрации области. 9. Проект контракта для согласования направляется: - заместителю Губернатора, курирующему в соответствиис распределением обязанностей соответствующий органгосударственного управления или иное самостоятельноеструктурное подразделение аппарата администрации области(для всех категорий работников ); - руководителю соответствующего структурногоподразделения аппарата администрации области (длякатегорий работников, перечисленных в пункте 4.3); - правовому управлению администрации области дляподготовки заключения по проекту контракта, в случаенеобходимости. 10. Согласованный проект контракта направляетсяГубернатору области для окончательного согласованияусловий, предусмотренных проектом контракта. В случае необходимости Губернатор области приглашаетна собеседование для обсуждения условий контрактаработника, а также иных должностных лиц, специалистов. 11. С целью проверки соответствия подготовки испособностей работника поручаемой ему работе по соглашениюсторон работнику может быть установлен испытательный срокв пределах, предусмотренных законодательством. В соответствии со ст. 44 областного Закона "Огосударственных должностях и государственной службеМагаданской области" с лицами, впервые принимаемыми наобластную государственную службу на должности категории"В", предусматривается заключение трудового договора сиспытательным сроком от 3-х до 6-ти месяцев . Если работник принимается с испытательным сроком, тов контракте фиксируется конкретный срок испытания (скакого по какое время). 12. Режим рабочего времени определяется Правиламивнутреннего трудового распорядка Администрации областилибо органа управления для лиц, указанных в п. 4.2настоящего Порядка, графиками сменности и распространяетсяна всех работников. Если при заключении контрактавозникает необходимость конкретизировать режим рабочеговремени (неполный рабочий день, гибкий график работы), вконтракте делается соответствующая запись. 13. Дополнительные, по сравнению с федеральным иобластным законодательством о государственной службе,льготы и услуги по социальному обеспечению,дополнительному медицинскому страхованию и другим видамобслуживания могут устанавливаться в пределах средств,предусмотренных на эти цели бюджетом Магаданской области. 14. При заключении контракта не могут устанавливатьсяпо согласованию сторон трудового договора следующиеусловия: - установление не предусмотренных законодательствомдисциплинарных взысканий; - введение для работника полной материальнойответственности, кроме случаев, предусмотренных ст. 121Кодекса законов о труде Российской Федерации. 15. В контракте должны содержаться: - наименования сторон и их необходимые реквизиты; - описание основных трудовых функций работника; - срок действия контракта; - условия труда и его оплаты (рабочее место, режимрабочего времени, периодичность и размер оплаты труда,виды дополнительного стимулирования); - обязательства сторон по соблюдению условийконтракта и ответственности за их нарушение; - подробно изложенные права и обязанности сторон,вытекающие из федерального и областного законодательства огосударственной службе, правил внутреннего трудовогораспорядка и должностной инструкции; - условия расторжения контракта, перевод (перемещенияработника на другое рабочее место); - иные вопросы, требующие взаимного согласованиясторон. В контракте могут определяться дополнительные(факультативные) условия: предоставление жилья, места вдетском дошкольном учреждении, повышение квалификации,работа с неполным рабочим днем или неполной рабочейнеделей; продолжительность и время предоставления отпуска;порядок и условия направления в командировки и т.д. Обязательным условием контракта должно бытьзакрепление обязанности Губернатора области по обеспечениюработника всеми видами государственного социальногострахования. Споры между сторонами о выполнении условий контракталибо о правомерности его прекращения рассматриваются всоответствии с действующим законодательством. 16. Контракт подписывается в двух экземплярахГубернатором Магаданской области и контрактантом,регистрируется в организационно-кадровом управлении.Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу. Один экземпляр контракта хранится ворганизационно-кадровом управлении администрации области вличном деле контрактанта, другой у контрактанта. 17. Изменения в контракте могут вноситься в любоевремя его действия по согласованию сторон. 18. По окончании срока действия контракт может бытьпродлен, перезаключен на новый срок либо работник можетбыть уволен по данному основанию (п.2 ст. 29 КЗоТ РФ). 19. До истечения срока действия контракт может бытьпрекращен лишь по основаниям, предусмотренным действующимфедеральным и областным законодательством и контрактом. 20. Содержание контракта носит конфиденциальныйхарактер. Разглашение его содержания влечет за собойдисциплинарную ответственность. 21. В аналогичном порядке заключаются контракты междуруководителями органов управления Администрации области илицами, замещающими государственные должности в этихорганах либо поступающими в них на государственную службу.