Закон от 28.07.2017 г № 2195-ОЗ
О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, а также расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Магаданской области
Настоящий Закон в соответствии со статьями 168, 169 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, а также расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Магаданской области (далее - Территориальный фонд).
Статья 1
При направлении работника Территориального фонда в служебную командировку ему в соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Работникам Территориального фонда, направляемым в служебную командировку, возмещаются:
расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Статья 2
Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам Территориального фонда осуществляется в следующих размерах:
а) расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного номера;
б) расходы на выплату суточных - в размере 250 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
в) расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса.
При использовании работником воздушного транспорта для проезда к месту командирования и (или) обратно к месту постоянной работы проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если эти авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту командирования и (или) обратно;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, оплата проезда не производится.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику, направленному в служебную командировку, предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
Расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник Территориального фонда командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда, указанной в подпункте "в" настоящей статьи.
Работнику оплачиваются расходы по проезду до (от) вокзала, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
Статья 3
Расходы по проезду при направлении работника Территориального фонда в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
Статья 4
Возмещение расходов работникам Территориального фонда осуществляется при переезде на работу в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) по предварительной договоренности с работодателем в следующих размерах:
а) расходы по проезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса.
При использовании воздушного транспорта для переезда на работу в другую местность работника и членов его семьи проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если эти авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки в указанную местность либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета в указанную местность;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);
б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.
При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;
в) расходы по обустройству на новом месте жительства: на работника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы и на каждого переезжающего члена его семьи - в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;
г) выплата работнику суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.
Расходы, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящей статьи, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.
Статья 5
Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.
Статья 6
Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не приступил к работе в установленный срок по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по его проезду и членов его семьи, а также по провозу имущества.
Статья 7
Возмещение расходов в размерах, установленных статьями 2 и 4 настоящего Закона, производится за счет средств бюджета Территориального фонда, утвержденного законом о бюджете Территориального фонда на соответствующий финансовый год.
Иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя, возмещаются Территориальным фондом за счет экономии средств, сложившейся в процессе исполнения сметы расходов на содержание органа управления Территориальным фондом.
Статья 8
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Магаданской области
В.П.ПЕЧЕНЫЙ
г. Магадан
28 июля 2017 года
N 2195-ОЗ