Приложение к Постановлению от 22.09.2016 г № 764-ПП Программа
Перечень мероприятий подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в магаданской области" на 2017-2021 годы"
Ответственные исполнители - развития Магаданской области аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового.
| N п/п | Наименование Подпрограммы, мероприятия Подпрограммы | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Ожидаемый результат (краткое описание) | Последствия нереализации мероприятий | |
| начало | окончание | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Подпрограмма N 1 "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" на 2017-2021 годы" | ||||||
| Подпрограмма "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2017-2021 годы" | ||||||
| 1. | Основное мероприятие 1. Совершенствованию правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2017 | 2021 | совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей вопросы государственного и муниципального управления | недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской службы и муниципальной службы |
| 1.1. | Мониторинг действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской службы и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2017 | 2021 | унификация актов органов государственной власти Магаданской области и органов, органов местного самоуправления Магаданской области по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы | отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации кадровой работы |
| 1.2. | Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2017 | 2021 | обеспечение соответствия нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы федеральному и региональному законодательству | несоответствие нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы федеральному и региональному законодательству |
| 1.3. | Подготовка методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2017 | 2021 | унификация актов органов государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, единообразное применение в органов государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации гражданской службы и муниципальной службы | отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области |
| 1.4. | Организация и проведение круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего гражданскую службу и муниципальную службу | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2017 | 2021 | своевременное разъяснение положений действующего законодательства, изменений и дополнений в них, предупреждение неправильного применения норм права, регулирующих гражданскую службу и муниципальную службу | отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области, органов местного самоуправления Магаданской области вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации гражданской службы и муниципальной службы |
| 2. | Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | повышение профессионального уровня муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих |
| 2. | Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | повышение профессионального уровня муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих |
| 2.1. | Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | повышение профессионального уровня муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих |
| 3. | Основное мероприятие 3. Организация дополнительного профессионального образования | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетентности гражданских служащих и муниципальных служащих |
| 3.1. | Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | повышение профессионального уровня гражданских служащих | снижение уровня профессионализма и компетентности гражданских служащих |
| 3.2. | Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | повышение профессионального уровня муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих |
| 4. | Основное мероприятие 4. Развитие системы мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития магаданской области | 2017 | 2021 | развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих, их стимулирование и поощрение | отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентоспособности гражданской службы и муниципальной службы |
| 4.1. | Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" | министерство государственно-правового развития магаданской области | 2017 | 2021 | стимулирование и поощрение муниципальных служащих и органов местного самоуправления Магаданской области | отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентоспособности муниципальной службы |
| 4.2. | Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области" | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | стимулирование и поощрение гражданских служащих Магаданской области | отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентоспособности гражданской службы |
| 4.3. | Организация и проведение дня местного самоуправления | министерство государственно-правового развития магаданской области | 2017 | 2021 | формирование системы нематериального стимулирования через систему поощрений и наград | отсутствие системы нематериального стимулирования за результативную и эффективную служебную деятельность |
| 5. | Основное мероприятие 5. Развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития магаданской области | 2017 | 2021 | повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы за счет расширения ее информационной открытости, ясности целей и четкости выполняемых задач органами государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления Магаданской области, предоставление объективной информации обществу об осуществляемых действиях и их результатах | отсутствие взаимодействия с гражданами, общественного участия в выработке решений государственными органами и органами местного самоуправления |
| 5.1. | Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области министерство государственно-правового развития магаданской области | 2017 | 2021 | распространения информации с использованием сети интернет в целях обеспечения открытости гражданской службы и муниципальной службы | несоблюдение принципа доступности информации о гражданской службе и муниципальной службе |
| 5.2. | Размещение на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, в региональной информационной системе Правительства Магаданской области информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, формировании резерва кадров, результатах их проведения | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | обеспечение открытости гражданской службы | несоблюдение принципа доступности информации о гражданской службе |
| 6. | Основное мероприятие 6. Внедрение новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы | отсутствие открытой конкуренции кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, отсутствие системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы |
| 6.1. | Разработка и внедрение вариантов оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявления их профессиональных и личностных качеств | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы | отсутствие открытой конкуренции кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, отсутствие системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы |
| 6.2. | Внедрение механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | повышение качества государственного управления, результативности деятельности гражданских служащих | снижение эффективности управления кадровым составом органов государственной власти Магаданской области |
| 7. | Основное мероприятие 7. Совершенствование организационной структуры и штатной численности в исполнительных органах государственной власти Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской области | снижение эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Магаданской области |
| 7.1. | Мониторинг штатной численности в исполнительных органов государственной власти Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области | 2017 | 2021 | оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской области | отсутствие кадрового аудита численности государственных служащих как следствие эффективной деятельности исполнительных органов государственной власти Магаданской области |