Постановление от 05.06.2014 г № 469-ПП
Об утверждении Порядка определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Магаданской области
В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Магаданской области от 14 марта 2014 г. N 1718-ОЗ "О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области" Правительство Магаданской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Магаданской области.
2.Признать утратившим силу постановление администрации Магаданской области от 10 марта 2011 г. N 127-па "Об утверждении порядка определения среднемесячного денежного содержания, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Магаданской области".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.
4.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, ИЗ КОТОРОГО
ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Настоящий Порядок определяет правила расчета среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Магаданской области (далее - государственные служащие).
2.Общая сумма среднемесячного заработка государственных служащих может состоять из следующих выплат:
а) оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), состоящий из месячного оклада государственного служащего (далее - должностного оклада) в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Магаданской области (далее - областная гражданская служба) и месячного оклада государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином областной гражданской службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной государственной гражданской службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих.
3.Расчет среднемесячного заработка производится исходя из среднемесячного заработка, указанного в пункте 2 настоящего Порядка (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и с учетом районного коэффициента), по одному из следующих расчетных периодов по выбору государственного служащего:
- за последние 12 полных месяцев областной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения;
- за последние 12 полных месяцев областной гражданской службы, предшествующих дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период);
- за последние 12 полных месяцев областной гражданской службы по любой ранее замещаемой должности (областной должности, должности муниципальной службы) по выбору государственного служащего.
4.При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения государственного служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
5.Размер среднемесячного заработка (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка времени нахождения областного гражданского служащего в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы среднемесячного заработка, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, исчисленного в расчетном периоде, на 12, с учетом районного коэффициента.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка время нахождения областного гражданского служащего в соответствующих отпусках и периоды временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка (без учета процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), с учетом районного коэффициента.
При этом выплаты, указанные в подпункте "е" пункта 2 настоящего Порядка, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
6.В случае если расчетный период состоит из времени нахождения областного гражданского служащего в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору государственного служащего исчисление среднемесячного заработка производится:
а) с учетом положений пункта 5 настоящего Порядка исходя из общей суммы среднемесячного заработка, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, исчисленной за предшествующий период, равный расчетному периоду;
б) с применением положения абзаца первого пункта 5 настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
7.При замещении государственным служащим в расчетном периоде должностей областной гражданской службы в различных органах государственной власти и государственных органах Магаданской области исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 3 - 5 настоящего Порядка, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного среднемесячного заработка, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, в соответствии с замещаемыми должностями областной гражданской службы.
8.Если в расчетном периоде произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания, среднемесячный заработок за весь расчетный период рассчитывается с учетом данного повышения (увеличения).
9.Государственным служащим, замещавшим должности областной гражданской службы в органе государственной власти и государственных органах Магаданской области за пределами Магаданской области, среднемесячный заработок определяется исходя из денежного содержания, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации и Магаданской области.
10.Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 оклада месячного денежного содержания, установленного государственному служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации и Магаданской области, с учетом районного коэффициента.